“不甘心。”別的員工還沉浸在陸浩調動起來的情緒中。
身旁的郭純義卻已經舉起了手，大聲的喊了起來。
他的情緒也被調動了。
管財務的，對錢最為敏感，本來廠裏能有不少資金，可現在全部被飲料二廠給搶走了。
他很生氣。
“是的，我們不甘心。”
“飲料二廠是小偷，偷了咱們的主意。”
“不隻是偷了咱們的主意，還偷了我們的錢。”
“他們太無恥了，一個龍頭企業，卻要靠偷別人的法子來做生意，這還是龍頭企業？這是下三濫！”
一個個義憤填膺，大聲的唿喊著，將飲料二廠臭罵了一頓。
劉昌平看著身旁的陸浩，心裏想著：難不成陸浩又打算用這種法子來激發大家夥的熱情？
陸浩已經不止一次使用這種法子了，通過拉仇恨，將眾人的情緒調動起來，這個法子的確非常好用，但是時效卻不是那麽的長。
現在大家夥的熱情非常高漲，但是等過幾天，也不用多，三五天的時間，大家夥的情緒就會降下來，幹活又會恢複到以前的狀態。
“是的，飲料廠搶了咱們的錢，但是咱們不能認慫。”陸浩說道，“銷售淡季的時候，咱們夠贏它，那麽銷售旺季的時候，咱們也能夠贏它！”
“飲料二廠並非不可戰勝，他們學我們的法子，不就是因為自己沒有主意，而認為咱們的主意好，所以才會學我們嗎？”
“這就已經表明他們比不上我們！”
“比背景，比規模，我們的確不是他們的對手，但是比點子，比銷售的思路，咱們要比他強。”他聲音又提高了幾分，“飲料廠汽水積壓的時候，我過來承包了積壓的汽水，救了飲料廠，飲料廠生產的口服液出問題的時候，又是我接手了飲料廠，避免其破產，我能救飲料廠一次，兩次，那麽就能救飲料廠三次，四次，帶著飲料廠站在行業的巔峰，帶著大家夥賺錢！”
他揮舞著雙手，聲音洪亮，目光如炬，“我有這個信心，能夠帶著你們賺錢，多拿工資，多拿獎金，多拿加班費。”
“你們有沒有這個信心？”
他將過往的成績拿出來，以佐證自己的能力。
而這些成績也並非胡謅，都是飲料廠的一眾員工親身經曆過的。
被他這樣大聲的宣講出來，眾人血液幾乎都在沸騰。
“有，我們有信心！”
“陸老板，你說要怎麽做，我們都聽你的！”
古代打仗，激勵士兵的方法大致有3種，一種是拿敵人頭顱祭旗，再有一種則是訓話，還有一種則是用金銀財物刺激。
但是無論哪一種，最終的目的都是殊途同歸，為了激起士兵心中的情緒！
同仇敵愾！
“很好。”陸浩非常滿意的點了點頭，“我在這裏，可以給大家允諾幾點保障，萬佳飲料廠可以垮，但是你們的工資一分都不會少，我陸浩可以破產，但是你們的福利待遇一樣都不會缺。”
“萬佳飲料廠的汽水要繼續生產，而且還要加大力度生產，你們不用問為什麽，隻管按照我的要求去做。”
“我剛剛已經跟劉副總經理詢問過了，我們一天的汽水產量是20萬瓶，太少了，現在溫度已經這麽高了，正是喝汽水的時候，一天20萬瓶怎麽夠？飲料二廠每年生產的汽水瓶數在1.8億瓶，今年肯定會更多，超過2億瓶是一定的，甚至有可能達到2.5億瓶，咱們就是每天生產20萬瓶，一年也才7000對萬瓶，就這點量，怎麽跟二廠汽水搶占市場？投到偌大的江城，一點水花都激發不出來。”
汽水很貴，便宜的1.5毛，貴的甚至有2.5毛，大多數也都在2毛錢一瓶。
江城這麽多家飲料廠，實際上，加起來總體的飲料數量相當可觀，而江城市民也消費不了這麽多的汽水。
但這隻是對整體而言，放到具體的飲料廠上，卻不是這種算法。
同一種產品，受歡迎程度不同，銷量也會不同，市民總的消費能力可能是固定的，但這個固定的總量中，卻還能再劃分劃分。
總量不好突破，就搶占別的飲料廠市場份額！
萬佳飲料廠如果想要搶占江城市場，甚至在省內各市也拓展銷路，7000餘萬瓶汽水的產量的確是不夠的。
“大家夥還得要努把力，不能浪費了咱們廠這麽好的生產機器，一條生產線每天生產的汽水量可以在50餘萬瓶，兩台加在一起，一天就是100萬瓶。”陸浩道。
“我也不求一天生產100萬瓶汽水，但是一天七八十萬瓶還是要有的。”
一天七八十萬瓶的汽水產量？！
劉昌平和蘇興明嚇了一跳，這個量太多了！
一天按照七十萬瓶算，一個月也有2100萬瓶了。
“陸總。”劉昌平忍不住喊了聲。
出言提醒，意思是：你是不是頭腦一熱，說出話了。
“這個量太高了，一個月2000餘萬瓶，一年下來就是2.5億瓶。”蘇興民也跟著道，“賣不完，褲衩子都會虧掉。”
哪怕對二女婿的計劃，他提前知道了一些信息，可陸浩這番話還是讓他感到震驚。
“隻是天氣炎熱的這幾個月，每天的產量要達到這麽高，後麵天氣涼快下來，產量肯定會降低。”陸浩稍微解釋了下。
江城的天氣，到了四月份，慢慢就熱了起來，7月，8月和9月份，這三個月的溫度非常高，空氣中都能看到熱浪。
汽水銷量在這幾個月都非常不錯，這會兒空調少，多是大單位，先富裕起來的一批人，家中有空調，普通市民家中有台風扇就很不錯了，這就意味著能解暑的方式很少，而冷飲是非常一種不錯的選擇。
解渴，解暑，還能解饞。
“從今天起，大家夥就要辛苦起來了，卯足了勁生產。”陸浩說道，“而且，有一點重要的變更，往後加班費不再隨同工資一起發了。”
？？？
一眾員工很疑惑，不明白陸浩最後一句話的意思。
不隨工資一起發了，難不成不算加班費了？
身旁的郭純義卻已經舉起了手，大聲的喊了起來。
他的情緒也被調動了。
管財務的，對錢最為敏感，本來廠裏能有不少資金，可現在全部被飲料二廠給搶走了。
他很生氣。
“是的，我們不甘心。”
“飲料二廠是小偷，偷了咱們的主意。”
“不隻是偷了咱們的主意，還偷了我們的錢。”
“他們太無恥了，一個龍頭企業，卻要靠偷別人的法子來做生意，這還是龍頭企業？這是下三濫！”
一個個義憤填膺，大聲的唿喊著，將飲料二廠臭罵了一頓。
劉昌平看著身旁的陸浩，心裏想著：難不成陸浩又打算用這種法子來激發大家夥的熱情？
陸浩已經不止一次使用這種法子了，通過拉仇恨，將眾人的情緒調動起來，這個法子的確非常好用，但是時效卻不是那麽的長。
現在大家夥的熱情非常高漲，但是等過幾天，也不用多，三五天的時間，大家夥的情緒就會降下來，幹活又會恢複到以前的狀態。
“是的，飲料廠搶了咱們的錢，但是咱們不能認慫。”陸浩說道，“銷售淡季的時候，咱們夠贏它，那麽銷售旺季的時候，咱們也能夠贏它！”
“飲料二廠並非不可戰勝，他們學我們的法子，不就是因為自己沒有主意，而認為咱們的主意好，所以才會學我們嗎？”
“這就已經表明他們比不上我們！”
“比背景，比規模，我們的確不是他們的對手，但是比點子，比銷售的思路，咱們要比他強。”他聲音又提高了幾分，“飲料廠汽水積壓的時候，我過來承包了積壓的汽水，救了飲料廠，飲料廠生產的口服液出問題的時候，又是我接手了飲料廠，避免其破產，我能救飲料廠一次，兩次，那麽就能救飲料廠三次，四次，帶著飲料廠站在行業的巔峰，帶著大家夥賺錢！”
他揮舞著雙手，聲音洪亮，目光如炬，“我有這個信心，能夠帶著你們賺錢，多拿工資，多拿獎金，多拿加班費。”
“你們有沒有這個信心？”
他將過往的成績拿出來，以佐證自己的能力。
而這些成績也並非胡謅，都是飲料廠的一眾員工親身經曆過的。
被他這樣大聲的宣講出來，眾人血液幾乎都在沸騰。
“有，我們有信心！”
“陸老板，你說要怎麽做，我們都聽你的！”
古代打仗，激勵士兵的方法大致有3種，一種是拿敵人頭顱祭旗，再有一種則是訓話，還有一種則是用金銀財物刺激。
但是無論哪一種，最終的目的都是殊途同歸，為了激起士兵心中的情緒！
同仇敵愾！
“很好。”陸浩非常滿意的點了點頭，“我在這裏，可以給大家允諾幾點保障，萬佳飲料廠可以垮，但是你們的工資一分都不會少，我陸浩可以破產，但是你們的福利待遇一樣都不會缺。”
“萬佳飲料廠的汽水要繼續生產，而且還要加大力度生產，你們不用問為什麽，隻管按照我的要求去做。”
“我剛剛已經跟劉副總經理詢問過了，我們一天的汽水產量是20萬瓶，太少了，現在溫度已經這麽高了，正是喝汽水的時候，一天20萬瓶怎麽夠？飲料二廠每年生產的汽水瓶數在1.8億瓶，今年肯定會更多，超過2億瓶是一定的，甚至有可能達到2.5億瓶，咱們就是每天生產20萬瓶，一年也才7000對萬瓶，就這點量，怎麽跟二廠汽水搶占市場？投到偌大的江城，一點水花都激發不出來。”
汽水很貴，便宜的1.5毛，貴的甚至有2.5毛，大多數也都在2毛錢一瓶。
江城這麽多家飲料廠，實際上，加起來總體的飲料數量相當可觀，而江城市民也消費不了這麽多的汽水。
但這隻是對整體而言，放到具體的飲料廠上，卻不是這種算法。
同一種產品，受歡迎程度不同，銷量也會不同，市民總的消費能力可能是固定的，但這個固定的總量中，卻還能再劃分劃分。
總量不好突破，就搶占別的飲料廠市場份額！
萬佳飲料廠如果想要搶占江城市場，甚至在省內各市也拓展銷路，7000餘萬瓶汽水的產量的確是不夠的。
“大家夥還得要努把力，不能浪費了咱們廠這麽好的生產機器，一條生產線每天生產的汽水量可以在50餘萬瓶，兩台加在一起，一天就是100萬瓶。”陸浩道。
“我也不求一天生產100萬瓶汽水，但是一天七八十萬瓶還是要有的。”
一天七八十萬瓶的汽水產量？！
劉昌平和蘇興明嚇了一跳，這個量太多了！
一天按照七十萬瓶算，一個月也有2100萬瓶了。
“陸總。”劉昌平忍不住喊了聲。
出言提醒，意思是：你是不是頭腦一熱，說出話了。
“這個量太高了，一個月2000餘萬瓶，一年下來就是2.5億瓶。”蘇興民也跟著道，“賣不完，褲衩子都會虧掉。”
哪怕對二女婿的計劃，他提前知道了一些信息，可陸浩這番話還是讓他感到震驚。
“隻是天氣炎熱的這幾個月，每天的產量要達到這麽高，後麵天氣涼快下來，產量肯定會降低。”陸浩稍微解釋了下。
江城的天氣，到了四月份，慢慢就熱了起來，7月，8月和9月份，這三個月的溫度非常高，空氣中都能看到熱浪。
汽水銷量在這幾個月都非常不錯，這會兒空調少，多是大單位，先富裕起來的一批人，家中有空調，普通市民家中有台風扇就很不錯了，這就意味著能解暑的方式很少，而冷飲是非常一種不錯的選擇。
解渴，解暑，還能解饞。
“從今天起，大家夥就要辛苦起來了，卯足了勁生產。”陸浩說道，“而且，有一點重要的變更，往後加班費不再隨同工資一起發了。”
？？？
一眾員工很疑惑，不明白陸浩最後一句話的意思。
不隨工資一起發了，難不成不算加班費了？