範仲禹還是在公安學校上學的時候,就入黨了,那個年代,年輕人入黨的概念遠遠要比後世強烈得多,另外,範仲禹就讀的是公安學校,按要求,學生中黨員的數量,遠比普通高校要多。


    公安學校的學生,不出意外的話,畢業之後,一般都會分配到各地的公安機關,身為執法機關的一員,政治上要求進步,這是必須的條件,說明政治信仰認識比較堅定。


    “那好,範仲禹同誌,你必須明白,我現在是代表上級宣傳部門正式和你進行組織談話,你必須如實向組織說清楚這中間的前因後果,不可以有隱瞞,也不可以有編造,我再問你一次,這篇文章的內容,你有沒有改動過?”


    曹明十分嚴肅地問道。


    “沒有。”


    範仲禹仍然言簡意賅地答道,沒有任何多餘的解釋。


    “很好,你去吧。”


    稍頃,曹明收迴目光,輕輕一擺手。


    召見至此結束,前後不到三分鍾


    範仲禹站起身來,朝曹明再次微微鞠躬,緩步出門。


    望著範仲禹挺拔的背影,曹明若有所思地點了點頭。


    門外,依舊隻有顧秘書一人,雙手交叉放在小腹部,臉帶微笑,見範仲禹出來,沒有半句問話,隻是笑著點頭,再次和範仲禹握手:“範仲禹同誌,謝謝你的配合。”


    就這麽幾分鍾的接見過程,為了什麽呢?根本就不正常!


    常不為想來想去,隻有一個可能:那就是通過這種形式來肯定王明善,肯定範仲禹。


    要不然為什麽要費這麽大的周折,轟轟烈烈的擺了這麽大的架勢,到頭來隻問了這麽幾句話,就一切完事兒了?


    這一切就是做給大家看的!


    這麽大張旗鼓的過來,就是要向所有人宣布,肯定一下這個王明善,肯定一下範仲禹!除了這個理由,常不為再也想不出其它的任何理由了。


    那麽,又為什麽要大費周章的來“肯定”這個王明善,肯定範仲禹呢?


    上級領導部門肯定王明善,這個大家都可以理解,畢竟是一個即將踏入高級幹部門檻的人,本著對組織負責,對人民負責的原則,這是必須要澄清的事實,必須要肯定事實。


    肯定範仲禹,那就有著更深一層的意思了,因為要澄清王明善的這篇文章,要肯定王明善,就必須澄清肯定其中最關鍵的關節一環,範仲禹。


    隻有肯定了範仲禹,大家也就自然而然的澄清肯定了王明善,這就是領導藝術。


    然而,事實就是事實,但是,事實並不等於就是真相。比方,有一個半青半紅的蘋果,賣蘋果的人,往往都是將紅的一麵示之與人,以顯該蘋果的質地良好,而揭蔽的人則好將青者一麵示人,以揭奸商之可惡。


    賣蘋果者所示蘋果的紅色,是事實,該蘋果確有其紅色的一麵,揭蔽者所示蘋果為青色,也是事實,該蘋果也確有其青色一麵。


    二者同為事實,但均不能稱之為真相,所謂真相者,應當是事實的全部。要知該蘋果之真相,應當看整個蘋果。


    那麽,關於王明善的這篇文章這件事情的真相究竟是什麽呢?


    常不為覺得,一切,應該都和範仲禹在省城呆的“那一夜”有關。


    事實已然清楚,王明善自然走馬上任,青山釷?礦業便交於範仲禹的老爸範貢林掌舵。


    在歡送王明善榮升的酒宴上,王明善悄悄地問範仲禹:“仲禹,過來繼續幫我好嗎?”


    範仲禹搖搖頭:“王叔叔,仲禹無意仕途,就在這兒幫著老爸看好王叔叔打下的這爿江山,上麵有王叔叔您的支持,下麵有王叔叔您開辟好的道路,我還是當好我的公子哥兒最好了。”


    王明善沒想到竟然會是這麽一個結果,原以為範仲禹甘冒那麽大的天下之大不韙偷偷地改寫了自己的署名文章,就是想跳出企業這個地方,跟隨自己在機關單位上謀求發展,沒想到這範仲禹卻誌不在此。


    王明善不由得微微一愣,心思百轉:“難道...難道自己錯過了什麽嗎?”


    錯過也好,有什麽不妥也罷,現在生米已經煮成熟飯,木已成舟,說什麽都晚了。王明善突然覺得,自己好像是被範仲禹綁架了,身不由己的按照範仲禹的安排走了下去。


    青山釷?礦業姓範的第二天,便大刀闊斧的進行了改革。


    首先就是進行股份製改造,把非生產單位從企業內部分離出來,像學校、醫院、幼兒園等等這些和社會上關聯比較密切,同時接受企業和社會行政部門雙重領導的單位,直接就按照管理體係歸口交給社會上的各個行政機關進行係統管理。


    企業的後勤服務單位,分階段、分步驟的逐步進行剝離,在兩年之內實現自主獨立經營,自負盈虧,屬於企業正式職工的,企業負責給交十年的三險一金。


    企業內部進行優化組合,實行競聘上崗,無崗位職工可以選擇自主創業、繼續學習技能、重新選擇生產單位競聘等等方式,鼓勵職工人盡其才、才盡其用、各展所學、各盡其長。


    ……


    一套組合拳打下來,原本秩序井然的釷?礦業整的是人仰馬翻一塌糊塗。


    唐金萍從小在門派裏長大,從來也沒接觸過企業管理什麽的,倒是沒什麽感覺,但是,工人出身重生迴來的常不為,上輩子那可是經曆了機電器廠從鼎盛時期到衰落最後到解體的整個過程的。


    常不為知道,一個企業,如果不能及時的改革經營方式,肯定不能適應社會發展的趨勢,更會被沉重的包袱把企業拖垮,對於企業來說,改革就是新生。


    但是,青山釷?礦業的改革,卻引起了常不為內心的驚駭不已,因為這個青山釷?礦業的改革,比全社會至少提前了五年!


    常不為馬上猜想:接下來青山釷?礦業便要與其他幾個生產釷?的大型企業組成一個龐大的利益集團,然後就逐步的吃掉那些無力掙紮的釷?小企業,然後再爾虞我詐的互相殘殺,最後形成一枝獨秀,壟斷獨霸釷?資源,然後就是控製釷?資源的使用,控製著整個世界高精尖科技發展的命脈…


    果然,範氏釷?礦業股份製改造完成之後,緊接著便是聯合西北的陸家釷?廠,開始了壟斷資源的步伐。


    擠走王明善沒有問題,範氏青山釷?礦業進行企業改革也沒有問題,組建釷?行業集團更沒有問題,但是,如果想要壟斷獨霸世界上的珍稀工業資源:釷?,那就有問題了。

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