這兩位宗家忍者也不是等閑之輩,再次把事情扯了迴來。


    “可我們是在執行日向的任務過程當中受傷的呀!這怎麽不算是為日向一族做貢獻呢?”


    麵對兩人的這種“歪理”,大長老絲毫沒有招架之力,很快就敗下陣來。


    大長老畢竟年紀大了,在這種很需要小聰明的話題上,絕對是比不過年輕人的。


    裏織就在上麵看戲,差點沒笑出來。


    不過看到大長老馬上就敗下陣來,她趕緊收起了看戲的心情。


    要是大長老真的就此認輸了,接下來的戲就沒法演了。


    “請被告注意自己的言辭。像這種私人對決應當屬於個人事務,由個人負責,不應牽扯到無關的他人。”


    裏織這番話下來,大致就是在表明自己的立場,順便提醒那兩位宗家忍者,不要繼續在這個話題上繞來繞去了。


    大長老這才鬆了一口氣,對裏織投去了一個感激的目光。


    裏織就當沒看見,讓兩位宗家忍者繼續說話。


    “雖然我們一開始的受傷,經過裏織大人的裁定,與你無關。但是我們之後產生了更大規模的衝突,這次衝突總跟你有關吧!”


    “這次衝突怎麽又和我有關了?我覺得後來的這次衝突甚至算不上一次衝突,應該是你們之前對決產生衝突的延伸。既然原來的那次衝突與我無關,後來這些衝突的延伸與我也應該沒有關係。”


    大長老以為自己有裏織的站台,便直接放下心來了,放心為自己展開辯護。


    “您不能這麽說。雖然後一次衝突確實是由前一次衝突引發的,但是這並不代表兩次衝突有著直接的聯係。並且後一場衝突確實是在族內產生的,是群體性的衝突。對於這種在國內發生的大規模衝突,族長是負有不可推卸的責任的。”


    大長老聽著對方的這一番話,覺得確實有一些道理,自己是應該製止這種群體性的衝突。


    但是,現在他肯定不能就這樣承認了。


    “對於這種群體性衝突的發生,我感到非常抱歉,但是這種衝突的第一責任人和主要責任人,絕對是衝突的雙方,而非我是個代理族長。我身為代理族長,在這種關鍵時刻,對於族長權的使用並不會很充分,因此像這種群體性衝突的發生,並非我的本意,並且在事後我也進行了及時有效的補救措施。我認為我已經完成了身為一個代理族長的所有責任,不應該再承擔其他的責任與義務。”


    雖然看似大長老這一套說辭說的很完美,確實條理很清晰,邏輯還嚴密。


    但是他的這番說辭,已經主動暴露起他內心露怯的事實。


    那兩位宗家忍者,在其他人的提醒下,也注意到了這一事實,對大長老乘勝追擊。


    “族長作為一族之長,對於族內發生的所有事務,尤其是這種大型衝突,都理應負起責任來。無論在什麽場合,對於族內事物,族長都是最大的負責人。”


    大長老覺得這話說的沒什麽問題。


    畢竟這話傳出去,說族長是一族之長,負責族內的所有事務,他覺得也不是不可以。


    所以他打算直接認栽,拿著裏織的判決書,迴去宣揚自己身為族長的權威性。


    裏織不知道大長老打的什麽幺蛾子,但是他肯定不會讓這場戲就這樣結束,即使是被告主動“認罪”。


    “對於本次訴訟雙方產生的糾紛,已經通過協商達成一致,但是事實的過程尚不明確,需要在庭審上梳理完畢。”


    對於這種民事訴訟來說,隻要雙方達成統一的意見,一般情況下法官就不會故意改變雙方協商後的結果。


    對於雙方不同的訴求,法官一般會有三種處理方式,一種按照原告的訴求來,一種按照被告的訴求來,一種按照雙方訴求的折中方式進行處理。


    畢竟這是民事訴訟,說白了就是雙方達成協商一致就可以了,法官不需要,也沒有必要強插一手。


    但是這場訴訟不一樣,本身裏織就沒有懷著息事寧人的想法,就是要把這個案子做大。


    “根據雙方當事人剛才的說法,現在日向一族的族長日向天忍無法實行族長的權力,正在由日向一族的大長老暫代族長一職。”


    裏織主動向大長老確定情況。


    大長老雖然有些莫名其妙,但是絕對不會怠慢裏織的問話,立刻迴答道:


    “確實是這個樣子的,現在族內正在由我代領族長之職。”


    “那好,我問你,日向一族是否按照《木葉忍族臨時管理辦法》,向忍者部進行報備這一事實?”


    這個《管理辦法》自然也是裏織的傑作。


    雖然木葉的產生天生就是反忍族的,但這並不代表木葉產生了,忍族就會立刻消亡。


    在相當長的一段時間內,忍族還會作為一個事實上存在的獨立的政治實體,對木葉乃至整個火之國產生重大影響。


    所以為了將忍族置於木葉之下管理,裏織就直接製定了這個《管理辦法》。


    在平常的時候,根本就沒有多少人注意這套《管理辦法》,主要是忍者部直接就幫忙代辦了。


    就比如整個忍族主要管理人員的更換和代理,當事人隻要進行公布了,忍者部都會賣個麵子幫忙登記一下。


    但事實上,這種族內重大的人員變更,應當是由各個忍族主動申報的。


    假如一旦忍族沒有申報這一變動,忍者部也沒有幫忙代辦,那這一變動在忍村層麵上就是無效的,甚至是違法的。


    在某些特殊情況下,木葉甚至可以憑借這個《管理辦法》,認定忍族的某些人,非法攫取了忍族的權力。


    這個《管理辦法》,在一定程度上,不僅僅是對忍族的限製,也是對忍族的保護。


    對於這種非法攫取忍族權力的人,木葉也會出重拳打擊,以保護忍族基本的利益。


    現在,日向一族的大長老就處於這樣一個尷尬的境地。


    之前他們就沒注意過這個《管理辦法》,根本就沒有考慮過要主動上報這件事情。

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