易安國隻是靜靜的聽著，身邊的普通一線員工們，吐槽著心中的不滿，部門的各種不合理的弊端，管理方式的粗暴。
更多的是對自己的福利待遇，被部門的管理層克扣和侵吞的不滿。
“華星公司是個好公司，老板也是一個好老板，給我們的薪酬待遇不低，要比其他的差不多的廠，都要高一點。”
“各方麵的福利待遇也（不差，加班費也挺高，就是這個管理有點亂，像我們部門，這些管理的人員，一年不知道要吃掉我們多少的福利待遇？反正那些超產獎，報廢減半獎，我們普通員工是一分錢都拿不到，都讓上麵給瓜分掉了。”
“你們那個部門的確是有點太亂了，這獎那獎的。全被那些主管，經理，還有運營給瓜分了，你們也就隻能賺點死工資。”
“是啊，誰說不是呢？要不是看在工資還挺高的份上，老子早就走了。”
“你們部門的工資的確不低啊，你們部門的領導大概也就是看到了這一點，知道就算克扣了你們的抽獎獎，報廢減半獎，你們也舍不得離開。”
“離開了華星廠，你們想要再找到每個月工資這麽高的工廠，那可就不容易了。”
“就是因為這樣才氣人啊！走又不甘心，留下來繼續做，又感覺很憋屈，這些部門領導簡直就是公開的貪汙，本來應該發給我們的獎金。”
“但是偏偏就是沒有人管這件事情，想要投訴都沒有門路，也不知道找誰投訴，投訴了有沒有用？”
“找大老板投訴啊，或者找集團老總告狀，隻要集團派人下來調查，肯定有用。”
“年前集團不是派人來公司查過賬嗎？”
“查賬有個屁用啊，帳本上肯定顯示這些獎金都發下來了呀！隻是都被這些部門的貪官給貪掉了，那你去怎麽查？”
“集團隻要賬目對得上，就沒有什麽問題，難道集團還會到車間來問我們這些上班的普通員工，有沒有領到獎金嗎？”
“像你們車間一樣，這些獎金都是用現金的方式發給你們的，那就更加難查了。工資都是打到銀行賬戶上的。這些獎金根本就沒有登記在工資表上。”
“這倒是的確有點麻煩，要是這些獎金，都是以工資的形式，直接打到銀行賬戶上，那就比較好查了，隻要查銀行流水就知道了。”
“公司原本也是一番好意，這些獎金如果走工資上，直接打到銀行賬戶上，那就要多交稅了。”
“誰說不是呢？所以說公司是好公司，老板也是好老板嘛，就是這些部門的管理人員，吃相太難看了，實在是有點太貪了。”
“是啊，之前需要趕貨的時候。每次開會的時候，車間經理都在那裏說有超產獎，天天用超產獎來刺激我們提高產量，我們一條線原本說是每天產量六十包，後麵我們越幹越快，然後給我們的產量要求也越來越高，最後直接幹到了100多包了。”
“結果辛苦了幾個月，一毛錢超產獎都沒拿到，把我們整個部門2000多人當傻瓜一樣的玩弄。”
“每天上個廁所還要拿離崗證，沒有離崗證，那些保安不管你怎麽哀求都不放行。”
“上次有個女的，人家還是學生，被學校安排來這裏打暑假工的就因為沒有離崗證，保安不準她離開車間，逼得人家直接尿褲子了，崩潰的大哭了起來。”
“還有一個班組長，把一個打暑假工的學生工搞大了肚子，最後假心假意的處理了一下，沒過多久又給他恢複了班組長的職務。”
“還有的人家有關係，剛來沒多久，才18歲的人，居然就讓他升為班組長了。”
“反正我們整個部門的管理都是亂套了的，隻要你有關係，馬上就能升官，你要是沒有關係，再努力都白搭。”
“這個哪個部門都差不多的，沒有關係你還想當官？”
“廠裏天天都在向外麵招那些班組長，你看一下，除了自己部門內部提上來的班組長，從外麵招進來的班組長，如果沒有關係的話，根本就站不住腳，幹不了多久就得走。”
“你光有能力，隻會做事，沒有什麽屌用的，你還要會搞關係才行。”
“沒事請上麵的人喝喝酒，吃吃飯，唱唱歌，保證要不了多久，你就會被提拔起來了？”
“確實！我們部門有個組長才18歲，但是人家是富二代，開車來上班的，有一次我們經理找他開車去羊城接了個人，要給他車費，或者是油錢，人家硬是沒要。”
“你說這樣的人領導會不喜歡嗎？怪不得人家才18歲，就能當上班組長了。”
易安國聽了周圍的這些人的議論，感覺江湖真的是無所不在呀！這麽大的安國集團，下麵的公司都有點天高皇帝遠了，更不要說下麵這些公司，下麵的一些部門了。
想要杜絕出現這些問題，還真的是有點挺難的。
集團高層對於集團下麵的子公司，不可能事無巨細的都要插手去管，隻要公司的運營正常，公司的財務正常，帳目對得上，基本上不會去過問，子公司生產車間的具體管理。
至於人情關係，在哪裏都是無法避免的事情，但是像某個部門那樣，直接侵吞了全部門2000多員工的福利，貪汙了所有員工的超產獎，還有報廢減半獎，這就不是小問題了，也不能不插手管一下了。
而且這其中涉及的金額也不是一筆小數目，尤其是部門的運營經理，如果他個人拿走了其中一半的話，貪汙的金額起碼也是上百萬了，甚至有可能是幾百萬了。
一年貪汙幾百萬，幾年就是上千萬了。
吸煙的時間很快就過去了，時間一到就會有鈴聲響起，然後就會有保安去催那些人離開。
易安國大致的看了一下，說是10分鍾的吸煙時間，其實是有半個小時的時間，不過大多數的人吸完煙就走了，也就10分鍾的樣子。
但是也有一些人會有偷奸耍滑的，從一開始最早來，到最後又是最後才走的。
易安國的心理，其實是不太讚成中間空出10分鍾抽煙時間的，有這10分鍾，還不如來一個工間操。
而且這10分鍾的抽煙時間，也並不是每個部門都有，比如無塵車間，就連想上個廁所，都需要離崗證。
而且無塵之間上下班都是要進行安檢的，加上換穿無塵服也很麻煩，不可能讓所有人都有10分鍾的時間去抽煙的。
再加上有些男的不抽煙，幾乎很少有女的會抽煙，這些人不抽煙，他們還是繼續在車間幹活，這對於他們來說，其實已經很不公平了。
但是對於大多數的男性員工而言，連續上4個小時的班，不讓他們抽一支煙，似乎又有點難為了他們。
所以雖然易安國心理上不讚同，但也沒有反對，每兩個小時安排10分鍾抽煙時間。
易安國離開了吸煙處，突然感覺肚子有點不舒服。又走到了研發部，找到了公共衛生間，剛蹲下來不久，便聽到有人進來了，然後便聽到兩人對話的聲音。
“你聽說了沒有？我們組的上個技術研發項目研發成功後，本來公司批下來了一百萬獎金，結果隻給了我們六十萬。”一個男的聲音說道。
“這不是很正常嗎？六十萬的獎金已經不少了，要是都給我們了，上麵的領導喝西北風啊。”一個女的聲音說道。
“那也太狠了吧，我們一個組這麽多人才分六十萬，那上麵領導才有幾個人啊？”男的聲音不滿的說道。
“而且不光是我們組，其他的組肯定也是差不多吧，那領導一年不知道得賺多少錢？”
“我們辛辛苦苦每天加班加點的搞研發，搞技術攻關，上麵的領導倒是好，每天按時上班，下班，一天8個小時，周末還有雙休，舒服的要死，還拿的最多。”
“那要不然呢？你有本事的話，你也混個領導當當，也可以賺得更多，還不用這麽辛苦。”女的聲音說道。
“越想越沒勁，這樣幹下去真沒意思，難怪很多人不想迴國發展，工作的付出和迴報，根本就是太不合理了。”男的聲音抱怨道。
“國外工作，難道領導就不要錢嗎？在哪裏都是一樣。”女的聲音說道。
“隻要你在國內工作，賺的不比國外少，福利待遇不比國外差就可以了，你還管得了那麽多。”
“說是這樣說，但是就是想來想去心裏不舒服。他們這樣搞，難道就不怕我們去向集團反映嗎？集團董事長如果知道他們這樣的話，難道也會不管嗎？”男的心裏還是有些不服的說道。
“人家既然敢這樣做，肯定就不怕你去告。”女的聲音說道。
“集團董事長又豈是你說想找，就能隨便找得到的。再說了，你怎麽知道人家跟董事長有沒有什麽關係呢？”
“萬一人家的後台很硬，後台就是董事長呢？那你去找董事長告狀，豈不是白告了？上麵的人知道你去找董事長告狀，以後你還能有好果子吃嗎？”
“除非你已經不想在國內呆了，想著繼續迴美國發展，那樣的話，你到時可以去集團找董事長告狀，試試看。”
……
易安國直到兩人離開之後，才走了出來，心裏已經是非常的不高興了，下麵的人還真的是吃相很難看啊，什麽樣的錢都敢貪？
就連集團獎勵給科研技術人員的項目研發獎金，都敢伸手，實在是太不像話了，難怪國內留不住人才。
自己今天隨便轉一下，就發現了下麵有這麽多的問題。
看來自己以後，要經常到下麵的公司基層來轉一下，不然的話，根本就無法發現這些問題。
集團的反貪汙腐敗工作，必須要抓起來才行啊，否則的話，整個集團公司再怎麽賺錢，也遲早會被這些公司的蛀蟲給掏空了。
易安國迴去之後，並沒有馬上找華星公司的副總裁進行質問，而是按照原定的計劃，進行了工作考察。
但是易安國離開了華星公司後，馬上迴到了集團總部，召開了集團的高層會議。
在會上，易安國宣布了由集團總部成立二個全新的部門，一個叫反腐倡廉部，集團督查部。
易安國自己親自擔任集團督察部的部長，集團審計部總監，監查部總監，法務部總監任副部廠，集團總裁周夢蝶任執行部長。
督察部下麵設督察隊，從集團的審計部，監察部，法務部等部門抽調精兵強將，組成聯合督查組，下到各公司基層部門，進行調查走訪取證工作，徹底清查所有涉及貪汙腐敗的公司領導幹部。
對所有涉及違法犯罪，構成貪汙腐敗的行為，由法務部門依法查處，查出的重大案件，該報案的報案處理，情節較輕的，則由公司內部進行處理。
這一次易安國是打算，徹底的要動真格的了。
由集團下發文件給各公司所有員工，歡迎集團所有員工對公司的違法犯罪人員，進行檢舉揭發舉報，公司將為他們提供保密工作，如果能夠提供證據，公司在查清事實之後，將會給予檢舉揭發人員重獎。
當集團下發的反腐倡廉文件，傳到了各公司員工耳朵裏時，頓時引起了整個集團公司的巨大轟動，很多一線員工的神情都很振奮。
督察部的人在各子公司設立了檢舉箱，短短幾天時間，就收到了大量的檢舉信，有些還附帶了詳細的證據在內。
聯合督察組下派了大量的督查人員，對檢舉揭發的犯罪行為，進行了詳細的查證工作。
與此同時，安國集團也向當地的警察部門，還有各執法部門等，申請了配合支援，在查實了證據之後，當場就抓捕了不少違法犯罪的人員。
任何公司企業都不是法外之地，在私營企業中的貪汙腐敗行為，一樣是違法犯罪行為，隻要查實了證據，一樣要被抓。
對於一些公司的高層領導前來求情的，易安國也直接拒絕了，在這件事情上，沒有任何人情可講，誰的麵子他也不想給。
易安國自認沒有虧待過任何的公司高管，既然給了他們高薪，他們還要伸手，貪得無厭，那也就怪不了他無情了。
如果能夠把所有貪汙的贓款都吐出來的話，他或許還可以考慮輕饒了對方，否則！那就等著把牢底坐穿吧。
易安國正在家中躲清閑的時候，梁鬆卻找上門來了。
梁鬆是華芯集成電路有限公司的副總裁，也是實際上的執行總裁，易安國不可能不給他麵子，連他都躲著不見。
(本章完)
更多的是對自己的福利待遇，被部門的管理層克扣和侵吞的不滿。
“華星公司是個好公司，老板也是一個好老板，給我們的薪酬待遇不低，要比其他的差不多的廠，都要高一點。”
“各方麵的福利待遇也（不差，加班費也挺高，就是這個管理有點亂，像我們部門，這些管理的人員，一年不知道要吃掉我們多少的福利待遇？反正那些超產獎，報廢減半獎，我們普通員工是一分錢都拿不到，都讓上麵給瓜分掉了。”
“你們那個部門的確是有點太亂了，這獎那獎的。全被那些主管，經理，還有運營給瓜分了，你們也就隻能賺點死工資。”
“是啊，誰說不是呢？要不是看在工資還挺高的份上，老子早就走了。”
“你們部門的工資的確不低啊，你們部門的領導大概也就是看到了這一點，知道就算克扣了你們的抽獎獎，報廢減半獎，你們也舍不得離開。”
“離開了華星廠，你們想要再找到每個月工資這麽高的工廠，那可就不容易了。”
“就是因為這樣才氣人啊！走又不甘心，留下來繼續做，又感覺很憋屈，這些部門領導簡直就是公開的貪汙，本來應該發給我們的獎金。”
“但是偏偏就是沒有人管這件事情，想要投訴都沒有門路，也不知道找誰投訴，投訴了有沒有用？”
“找大老板投訴啊，或者找集團老總告狀，隻要集團派人下來調查，肯定有用。”
“年前集團不是派人來公司查過賬嗎？”
“查賬有個屁用啊，帳本上肯定顯示這些獎金都發下來了呀！隻是都被這些部門的貪官給貪掉了，那你去怎麽查？”
“集團隻要賬目對得上，就沒有什麽問題，難道集團還會到車間來問我們這些上班的普通員工，有沒有領到獎金嗎？”
“像你們車間一樣，這些獎金都是用現金的方式發給你們的，那就更加難查了。工資都是打到銀行賬戶上的。這些獎金根本就沒有登記在工資表上。”
“這倒是的確有點麻煩，要是這些獎金，都是以工資的形式，直接打到銀行賬戶上，那就比較好查了，隻要查銀行流水就知道了。”
“公司原本也是一番好意，這些獎金如果走工資上，直接打到銀行賬戶上，那就要多交稅了。”
“誰說不是呢？所以說公司是好公司，老板也是好老板嘛，就是這些部門的管理人員，吃相太難看了，實在是有點太貪了。”
“是啊，之前需要趕貨的時候。每次開會的時候，車間經理都在那裏說有超產獎，天天用超產獎來刺激我們提高產量，我們一條線原本說是每天產量六十包，後麵我們越幹越快，然後給我們的產量要求也越來越高，最後直接幹到了100多包了。”
“結果辛苦了幾個月，一毛錢超產獎都沒拿到，把我們整個部門2000多人當傻瓜一樣的玩弄。”
“每天上個廁所還要拿離崗證，沒有離崗證，那些保安不管你怎麽哀求都不放行。”
“上次有個女的，人家還是學生，被學校安排來這裏打暑假工的就因為沒有離崗證，保安不準她離開車間，逼得人家直接尿褲子了，崩潰的大哭了起來。”
“還有一個班組長，把一個打暑假工的學生工搞大了肚子，最後假心假意的處理了一下，沒過多久又給他恢複了班組長的職務。”
“還有的人家有關係，剛來沒多久，才18歲的人，居然就讓他升為班組長了。”
“反正我們整個部門的管理都是亂套了的，隻要你有關係，馬上就能升官，你要是沒有關係，再努力都白搭。”
“這個哪個部門都差不多的，沒有關係你還想當官？”
“廠裏天天都在向外麵招那些班組長，你看一下，除了自己部門內部提上來的班組長，從外麵招進來的班組長，如果沒有關係的話，根本就站不住腳，幹不了多久就得走。”
“你光有能力，隻會做事，沒有什麽屌用的，你還要會搞關係才行。”
“沒事請上麵的人喝喝酒，吃吃飯，唱唱歌，保證要不了多久，你就會被提拔起來了？”
“確實！我們部門有個組長才18歲，但是人家是富二代，開車來上班的，有一次我們經理找他開車去羊城接了個人，要給他車費，或者是油錢，人家硬是沒要。”
“你說這樣的人領導會不喜歡嗎？怪不得人家才18歲，就能當上班組長了。”
易安國聽了周圍的這些人的議論，感覺江湖真的是無所不在呀！這麽大的安國集團，下麵的公司都有點天高皇帝遠了，更不要說下麵這些公司，下麵的一些部門了。
想要杜絕出現這些問題，還真的是有點挺難的。
集團高層對於集團下麵的子公司，不可能事無巨細的都要插手去管，隻要公司的運營正常，公司的財務正常，帳目對得上，基本上不會去過問，子公司生產車間的具體管理。
至於人情關係，在哪裏都是無法避免的事情，但是像某個部門那樣，直接侵吞了全部門2000多員工的福利，貪汙了所有員工的超產獎，還有報廢減半獎，這就不是小問題了，也不能不插手管一下了。
而且這其中涉及的金額也不是一筆小數目，尤其是部門的運營經理，如果他個人拿走了其中一半的話，貪汙的金額起碼也是上百萬了，甚至有可能是幾百萬了。
一年貪汙幾百萬，幾年就是上千萬了。
吸煙的時間很快就過去了，時間一到就會有鈴聲響起，然後就會有保安去催那些人離開。
易安國大致的看了一下，說是10分鍾的吸煙時間，其實是有半個小時的時間，不過大多數的人吸完煙就走了，也就10分鍾的樣子。
但是也有一些人會有偷奸耍滑的，從一開始最早來，到最後又是最後才走的。
易安國的心理，其實是不太讚成中間空出10分鍾抽煙時間的，有這10分鍾，還不如來一個工間操。
而且這10分鍾的抽煙時間，也並不是每個部門都有，比如無塵車間，就連想上個廁所，都需要離崗證。
而且無塵之間上下班都是要進行安檢的，加上換穿無塵服也很麻煩，不可能讓所有人都有10分鍾的時間去抽煙的。
再加上有些男的不抽煙，幾乎很少有女的會抽煙，這些人不抽煙，他們還是繼續在車間幹活，這對於他們來說，其實已經很不公平了。
但是對於大多數的男性員工而言，連續上4個小時的班，不讓他們抽一支煙，似乎又有點難為了他們。
所以雖然易安國心理上不讚同，但也沒有反對，每兩個小時安排10分鍾抽煙時間。
易安國離開了吸煙處，突然感覺肚子有點不舒服。又走到了研發部，找到了公共衛生間，剛蹲下來不久，便聽到有人進來了，然後便聽到兩人對話的聲音。
“你聽說了沒有？我們組的上個技術研發項目研發成功後，本來公司批下來了一百萬獎金，結果隻給了我們六十萬。”一個男的聲音說道。
“這不是很正常嗎？六十萬的獎金已經不少了，要是都給我們了，上麵的領導喝西北風啊。”一個女的聲音說道。
“那也太狠了吧，我們一個組這麽多人才分六十萬，那上麵領導才有幾個人啊？”男的聲音不滿的說道。
“而且不光是我們組，其他的組肯定也是差不多吧，那領導一年不知道得賺多少錢？”
“我們辛辛苦苦每天加班加點的搞研發，搞技術攻關，上麵的領導倒是好，每天按時上班，下班，一天8個小時，周末還有雙休，舒服的要死，還拿的最多。”
“那要不然呢？你有本事的話，你也混個領導當當，也可以賺得更多，還不用這麽辛苦。”女的聲音說道。
“越想越沒勁，這樣幹下去真沒意思，難怪很多人不想迴國發展，工作的付出和迴報，根本就是太不合理了。”男的聲音抱怨道。
“國外工作，難道領導就不要錢嗎？在哪裏都是一樣。”女的聲音說道。
“隻要你在國內工作，賺的不比國外少，福利待遇不比國外差就可以了，你還管得了那麽多。”
“說是這樣說，但是就是想來想去心裏不舒服。他們這樣搞，難道就不怕我們去向集團反映嗎？集團董事長如果知道他們這樣的話，難道也會不管嗎？”男的心裏還是有些不服的說道。
“人家既然敢這樣做，肯定就不怕你去告。”女的聲音說道。
“集團董事長又豈是你說想找，就能隨便找得到的。再說了，你怎麽知道人家跟董事長有沒有什麽關係呢？”
“萬一人家的後台很硬，後台就是董事長呢？那你去找董事長告狀，豈不是白告了？上麵的人知道你去找董事長告狀，以後你還能有好果子吃嗎？”
“除非你已經不想在國內呆了，想著繼續迴美國發展，那樣的話，你到時可以去集團找董事長告狀，試試看。”
……
易安國直到兩人離開之後，才走了出來，心裏已經是非常的不高興了，下麵的人還真的是吃相很難看啊，什麽樣的錢都敢貪？
就連集團獎勵給科研技術人員的項目研發獎金，都敢伸手，實在是太不像話了，難怪國內留不住人才。
自己今天隨便轉一下，就發現了下麵有這麽多的問題。
看來自己以後，要經常到下麵的公司基層來轉一下，不然的話，根本就無法發現這些問題。
集團的反貪汙腐敗工作，必須要抓起來才行啊，否則的話，整個集團公司再怎麽賺錢，也遲早會被這些公司的蛀蟲給掏空了。
易安國迴去之後，並沒有馬上找華星公司的副總裁進行質問，而是按照原定的計劃，進行了工作考察。
但是易安國離開了華星公司後，馬上迴到了集團總部，召開了集團的高層會議。
在會上，易安國宣布了由集團總部成立二個全新的部門，一個叫反腐倡廉部，集團督查部。
易安國自己親自擔任集團督察部的部長，集團審計部總監，監查部總監，法務部總監任副部廠，集團總裁周夢蝶任執行部長。
督察部下麵設督察隊，從集團的審計部，監察部，法務部等部門抽調精兵強將，組成聯合督查組，下到各公司基層部門，進行調查走訪取證工作，徹底清查所有涉及貪汙腐敗的公司領導幹部。
對所有涉及違法犯罪，構成貪汙腐敗的行為，由法務部門依法查處，查出的重大案件，該報案的報案處理，情節較輕的，則由公司內部進行處理。
這一次易安國是打算，徹底的要動真格的了。
由集團下發文件給各公司所有員工，歡迎集團所有員工對公司的違法犯罪人員，進行檢舉揭發舉報，公司將為他們提供保密工作，如果能夠提供證據，公司在查清事實之後，將會給予檢舉揭發人員重獎。
當集團下發的反腐倡廉文件，傳到了各公司員工耳朵裏時，頓時引起了整個集團公司的巨大轟動，很多一線員工的神情都很振奮。
督察部的人在各子公司設立了檢舉箱，短短幾天時間，就收到了大量的檢舉信，有些還附帶了詳細的證據在內。
聯合督察組下派了大量的督查人員，對檢舉揭發的犯罪行為，進行了詳細的查證工作。
與此同時，安國集團也向當地的警察部門，還有各執法部門等，申請了配合支援，在查實了證據之後，當場就抓捕了不少違法犯罪的人員。
任何公司企業都不是法外之地，在私營企業中的貪汙腐敗行為，一樣是違法犯罪行為，隻要查實了證據，一樣要被抓。
對於一些公司的高層領導前來求情的，易安國也直接拒絕了，在這件事情上，沒有任何人情可講，誰的麵子他也不想給。
易安國自認沒有虧待過任何的公司高管，既然給了他們高薪，他們還要伸手，貪得無厭，那也就怪不了他無情了。
如果能夠把所有貪汙的贓款都吐出來的話，他或許還可以考慮輕饒了對方，否則！那就等著把牢底坐穿吧。
易安國正在家中躲清閑的時候，梁鬆卻找上門來了。
梁鬆是華芯集成電路有限公司的副總裁，也是實際上的執行總裁，易安國不可能不給他麵子，連他都躲著不見。
(本章完)