這種變化的趨勢無法扭轉!


    許府。


    許大茂將劉海中氣得失去了意識,迴家獨自喝酒。


    “哈哈哈,我聽說了那些傳聞。”


    “有了那些高科技的機床之後,頂級技師的前景就不妙了,風頭都被機床搶去了。”


    “而我卻不同,我隻是個放映員,即便再好的高科技機床也無法替代我下鄉村放映電影。”


    “中海和劉海中未來隻會愈來愈艱難,我倒是不會受到影響。”


    “唯有萬興邦這廝的日子越來越好,真是讓人氣憤,得找機會好好收拾他一番!”


    許大茂想到萬興邦就怒火中燒。這不隻是奪走了妻子那麽簡單,


    更是切斷了他的生財之道!


    任選其中一樁都是不共戴天之仇!第二天早晨,


    萬興邦一到達單位,便立即召開了一場全廠會議。


    這對他來說意義重大,是他在擔任技術研究所所長以來第一次正式行使領導權的機會。“請大家安靜,各位,稍安勿躁。”


    “我專注於技術工作,講話向來直接,不喜歡繞彎子。大家準備好後,我們就直接討論會議的重點。”


    “首先,我有個決定宣布,保衛科要進行擴充。”


    “現有的保衛科將升級為保衛處,保衛科科長也將提升為保衛處處長,編製將擴大至五百人。” 萬興邦宣布。


    隨著軋鋼廠的技術機密越來越多,安保的壓力也隨之增大。原先的一百多人顯然無法應對日益增長的需求,因此需要進行擴展。隻是之前上級尚未作出直接擴編的決定,這個任務交給了萬興邦來完成。


    “說完了保衛科,接下來談談工人問題。”


    “軋鋼廠未來將朝著高精尖方向發展,對工人的文化素質有較高的要求。”


    “不久後,上級將會調派一批初中和高中的畢業生加入我們,他們將接受培訓成為技術員。”


    “未來的高精度機床、數控機床和光刻機等設備,都需要這些技術員來進行日常維護。”


    “楊廠長,由你負責接待這批新人,有問題嗎?” 萬興邦分配任務,楊廠長表示沒有問題。


    “軋鋼廠的擴建需要大量的技術員,單靠上級調配的人員遠遠不夠。”


    “上級分配的人數不足以滿足需求,我們必須自行培養人才。白靈,把文件分發下去。”


    萬興邦拿出一疊文件,白領將它們逐一發給在場的各位領導。


    “我的計劃是從廠內的現有工人中選拔出文化素質較高的,參加技術員培訓。”


    “通過考核的工人將從普通工人轉為技術員。”


    “萬主任,這恐怕有些難度。” 楊廠長提出了一個實際的問題,“廠裏有上萬名工人,很多人登記的文化程度並不真實,即便登記無誤,長時間以來所學的知識也可能遺忘了,文化水平會有所下降。核實這一點是一項龐大的工程,時間恐怕不允許。”


    萬興邦點頭讚同,這個問題確實存在。但他隨即想出了一個解決辦法:“我設計一份試卷,測試他們的文化水平。你讓人把試卷印刷出來,發給願意參加培訓的人去做。”


    “達到分數線的人,說明他們具備一定的文化基礎,可以參加培訓。而那些未達標準的,我們可以給他們一次機會。”


    “廠裏開設突擊掃盲班!” 萬興邦提出。


    在場的領導們紛紛表示認同。這是一個不錯的辦法,除了印刷試卷和批改需要耗費一定時間和人力,總體來說是可行的。


    “最後我要強調的是領導層的培訓,所有領導也必須參與學習。”


    “和生產相關的負責人,必須掌握一定的技術知識。”


    “我不奢求大家達到技術員的水平,但至少要了解基本的生產流程和常識。”


    “那些非直接參與生產的部門,例如行政後勤,無需參加這次的學習活動。” 萬興邦說道,為會議定了調。


    所有直接涉及生產的負責人則不同,他們不但需要學習,還必須通過考核,確保達到規定的標準。提供給每個人三次考核的機會。


    如果三次均未達標,將麵臨職務調整或調至非直接生產相關崗位。


    “我現在說的就這麽多,大家有什麽問題可以提出來嗎?” 萬興邦問道。眾人都表示沒有疑問,認為說明非常明確。不過,會議的氛圍略顯不尋常。


    萬興邦這位技術專家與他人不同,習慣以直接和簡練的方式來開會,讓人耳目一新。


    會議結束不久,


    軋鋼部門的廣播裏傳來了通告,宣布了一個成為技術工人的機會,前提是需報名並接受即將舉行的技術工人培訓。


    培訓費由公司承擔,但並非所有人都能參加。有意者首先需要進行報名,然後還需通過文化基礎知識測試。


    “這太棒了!我一定要試試看!” 易中海激動地說。


    “沒想到我來上班第一天,就能遇上這樣好事。” 海中頭裹繃帶,笑得合不攏嘴。


    “我也要報名!” 賈東旭滿懷期待地表態。與此同時,在食堂內部,


    “唉,可惜我們是炊事人員,關於技術員的招聘,與我們完全無關,要不我也打算報名了呢!” 傻柱無奈道。


    “像你這樣的還想報名技術員嗎?”劉嵐取笑道,


    “你就小學都沒有畢業,即使把技術員的資料擺在你麵前,你能看得懂嗎?”此言引發一陣笑聲,傻柱瞬間臉紅脖子粗。


    事實確如大家所言,連小學 ** 都沒有的他麵對書本總是昏昏欲睡,不論多清醒時翻開書籍,最多五分鍾後必然是深沉的夢鄉了。


    並非他的家庭經濟條件不允許他上學,而是他對讀書毫無興趣,這令何大清多次鞭策教育,終究未能改變。最後,何大清隻能承認傻柱不適合念書的道路。到了下午時分,


    技術員的培訓項目開始了接受報名的工作。後勤部門搬來了三張桌子作為報名點。


    報名點雖然還未正式開始工作,但已經吸引了一大批圍觀的人群。


    據說每個點周圍都有千餘人等待。還有許多人正向這裏趕來,準備參與報名過程。


    由於遲到而站在長長的隊伍後方,這讓急於報名的劉海中顯得焦躁無比,卻又束手無策。


    “我要報名,將來我想成為一名技術員甚至工程師,這樣就可以升任管理者了。”一位正在排隊的人士說道,


    “你看人家萬興邦因為是第七級別的工程師就能掌管技術科。”


    “我不奢望做到第七級,但第九級應該不是問題。至少那時我可以當個領隊什麽的,”劉海中心中暗自盤算。


    對於他而言,參與此次技術員培訓不僅是提升個人技能的重要途徑,更是邁向更高領導崗位的關鍵一步!他堅信通過自己的努力,像萬興邦那樣因為專業水平高超而晉升管理者的夢想並不遙遠。


    在距離劉海中不遠處,易中海同樣來到了報名現場。“這真是個不容錯過的機會啊!”他說道。


    “作為一名資深八級鉗工,我基本技能相當嫻熟。如果能夠加入技術員培訓班,並且加倍努力,或許真有機會晉升為九級工程師。”


    “畢竟,鉗工的退休金遠遠不及工程師的。”


    對易中海而言,他報名參訓的目標非常明確——至少要升至初級工程師級別,以便能以工程師身份退休。


    “成為工程師的考試極其困難,我已經嚐試了好幾次,每次都未通過。”


    “即便參加了培訓班,是否能夠合格仍然是未知數。或許需要求助萬興邦,甚至必要時裝作不知所措地懇求他的指導。”


    “一旦我表現得服軟了,他或許就會指導我了吧?”對於易中海來說,晚年生活的保障始終是最優先考慮的問題。成為一名工程師並以此身份退休,構成了他新人生規劃的核心部分之一。


    “那是劉海中?他也來報名了嗎?”見到對方時,易中海有些意外。


    “二叔,您也想報名技術員培訓課程嗎?”他問道。


    “你自己不是也在嗎?”聽到這話,劉海中眉頭緊鎖,顯得心情不佳。上午早些時候,


    他在車間上班時被主管嚴厲指責,稱他對孩子的管教不當,導致兒子淪為小偷,並警告將來必須加強對子女的管理。


    “您真的打算對劉光天放任不管了嗎,二叔?”


    考慮到劉光天的行為雖然屬於 ** 而非搶劫,情況相對較為輕微,隻要能獲取受害者萬興邦的諒解,劉光天就不會被定罪或長期關押。


    然而如果入獄,則會影響其一生的職業前景,極可能導致無法找到穩定的工作,隻能從事臨時性、低收入的崗位。


    “他應該受到這次教訓,我才不會管他。”劉海中臉色更加難看。


    事情的複雜之處在於,被盜的現金雖然被棒子藏了起來,但實際上隸屬於萬興邦。因此,獲取諒解書必須向其提出請求。


    劉海中不願去見萬興邦,即使這意味著承認自己的失敗和社會地位的下滑。然而如果是劉光奇在他被打之前,無論如何他都會盡力為大兒子爭取一個出路。


    歸根結底,他對劉光天的不滿和冷漠態度顯而易見,對於其他兩位孩子劉光奇和劉光福也是如此,從未打算為其求情。


    聽到這裏,易中海感到一陣憤怒。

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