在聽取著眾人們對於獎金分發的討論, 一股酸澀的心情湧上賈國明心頭.


    為什他把獎金給了在技術部門工作的員工?


    為何沒有迴來將款項分配到四合院呢?


    想到了白靈,


    讓賈國明心中再次勾起了對她的思緒.


    自從白靈加入紮鋼廠後,有好幾迴他在睡夢中,出現在他腦海裏的是白靈,並非秦懷茹.


    「分什麽獎呢?」


    「這個萬興邦真是太虛偽了吧, 真令人不屑!」


    終於忍無可忍的賈國明開口了。


    瞬息之間,


    先前正在議論的大夥都轉頭看向他。


    「賈國明你是在嫉妒萬總,對吧!」


    「你說人家虛偽,隻是因為自己沒分享到利益,心裏才會覺得不自在。」


    「一定沒錯!」


    群眾一致對準了賈國明,展開了一片責難之聲。


    就在不遠處。


    易正海一直從側麵觀望全程。


    「這個討嫌的萬興邦,他究竟是哪裏來的這些好評?」


    「他們對我的尊敬程度可比不上對他呢!」


    這讓易正海感到滿腹醋酸與憤怒的情緒交織一起。


    「好你個萬興邦,你先別囂張,一旦讓我找出你的紕漏處,我就必定將你趕出這四合院!讓你的名譽跌至穀底!」


    「賈國明,你還說萬總把獎品分發給大家是作態, 你也試著來一次啊,如果你能做到。」


    “沒錯,賈東旭,你要是有那個膽量也裝一迴蒜,隻要每人分我們一塊錢,我們就承認你說的話有理。”


    “分錢啊!”


    “賈東旭,還不快分錢?”


    車間裏的許多人對賈東旭很反感。


    他仗著師父是八級鉗工易中海,經常欺負別人,現在機會來了,大家開始喊話取樂。“你們......”


    賈東旭氣得滿臉通紅。但他並不愚蠢。


    若是麵對一、兩個人甚至三四個人,他或許不會在意,大可以尋求易中海的幫助。但現在麵對一群人,若惹怒所有人,即使易中海出麵又有何幫助呢?


    “哼,我才懶得跟你們一般見識,我要去上廁所。”於是賈東旭選擇逃離。


    他當然不是傻子,絕對不會在這種狀況下堅持到底!如果他那樣做了,


    他就不是賈東旭,而是叫做賈東愚了吧!


    與此同時,


    在小餐廳,


    廠長楊親自宴請萬興邦。


    兩人因測試兵器錯過用餐時間,現在兩人都餓壞了。“興邦啊,這可真是大功勞一樁。”


    “我已經通知上級領導者,有關擴大科技部門的問題會迅速得到解決。”楊廠長笑著說道。


    高層透露的消息讓這位廠長充滿期待。


    不久他的地位可能就會提升,也可能被調配至更加重要職務之中,這些全是萬興邦所帶來的助力。反之,


    若沒有萬興邦,要得到如此的機會恐怕至少需要再努力兩年。


    萬興邦為他節省了大約兩年的時間,讓他可以在職場中遙遙領先其他競爭對手。


    “興邦,你能將獎獎金分享給同事們,這一點很不錯,總是獨占功勞容易招惹妒忌。”


    對於這一行為,楊廠長安撫萬青邦,表示讚賞。


    實際上,


    這件事上意見不一。有一種看法是,獎勵是獎勵個人,個人享有並無不妥。而另一種觀點則認為,如果沒有整個團隊的支持,個人往往很難獲得顯著的成功。盡管這份獎勵授予了個體,但是團隊的合作也是必不可少。因此與團隊分享獎勵是很合適的。


    並不存在固定答案。關鍵在於各人的抉擇。


    萬興邦對於這兩種態度都很明白,即便內心傾向首觀點——這是他的獎賞,但行為選擇卻依據第二方案處理。


    個人的想法是一迴事,


    實際行動則是另外一迴事。


    唯有顧及整個群體的發展趨勢才能更容易晉升,更容易與他人攜手前行。


    “對了,興邦,我知道你還居住在古老的庭院房裏,這樣的夏季一定酷熱難耐,這兒有一個空調購買資格,不如就添置一台空調吧!”


    楊廠長拿出了一個憑證。


    在1960年代時連電風扇都沒有普及使用,更不用談空調這種高級產品了。


    即便僅僅是電扇的購買券也是極難尋覓之物,更何況是購買空調的資格券。


    “多謝廠長!”


    對於萬興邦來說,並未多表達感謝之詞。


    相比起來,他對楊廠長所做的一切來說,後者給予的一個空調購買資格實在是小事一樁,沒有必要過度感懷致謝。


    “興邦啊,有一件事我倒是很想聽你的意見。”


    “就是你設計的那種吊扇已經開始投入生產。每個月本廠內部有一百張的購買憑證,除去你們部門持有的十張以外還餘下九十張。”


    “分配真是個大難題,無論如何都會有人抱怨,你有啥好點子嗎?”廠長楊一臉頭疼。


    真是棘手。


    怎樣分配都會讓人不悅。


    總有人會覺得不公平。「廠長,我倒是有一些想法。」


    「每年廠裏都會選出勞動模範、先進工作者與楷模等優秀員工,我個人建議在分配時,應將他們列為首選。」


    「如此不僅可作為對他們傑出表現的嘉獎,也能減少工人們的異議。」 萬興邦提議。


    聽到這一建議,楊廠長兩眼發亮,這是一個不錯的策略。


    以往選出來的優異工人,除了獲得表揚證明,還會獲得勞保用品獎勵如搪瓷茶缸與手套等;或直接獲得大米、麵粉、肉等實質品。以吊扇購買憑證來獎勵好像也算合理。


    如此安排即便不能得到大家全然的認同,至少不會有人直接提出反對意見。這樣的獎勵機製何錯之有?


    與其他的分配法相比,


    其它方式幾乎都無法讓人滿意,不管怎麽選擇,總是會有不同的質疑聲。「行!就是它了!」


    「還是年輕人點子多啊!」 楊廠長深感佩服。


    心中的負擔頓時消失。


    心情也沒那麽煩躁了。


    「廠長,還有一個提案。」


    「關於這些購買證發放的同時,請工廠加印專屬印記以防獲獎勵的工人擅自倒賣,並可確保這些票卷被重新迴收使用。」


    「既然每個家庭都需要吊扇,但有些人家未必真需要的話, 也無可避免會將其販賣。因此, 我認為我們不如直接進行迴收。」


    萬興邦未提及另一種情形,即某些心存不軌之人會借機操縱。就像紅星合院社區的情形那樣。


    如果有誰因為表現優秀得到票證的話, 易忠海定會出手,站在道德高處, 迫使該員將其獎勵轉讓給其他人。比如,聾老太太 或賈家。


    不是人人都跟萬興邦一樣, 在易忠海前可以據理力爭。許多人隻好忍氣吞聲無條件地讓出票證。「印製印記並阻止轉售行為,同時工廠主動迴購的做法確實更為妥當,」 目前。


    愚拙的廚子剛離開醫務室。


    醫生表示這次他還算幸運隻受了些外傷而已,手術時刀並未割傷任何筋腱或骨骼組織, 所需要注意的隻是防感染措施即可。「一切罪魁禍首都得怪萬興邦那個蠢材!」


    「如果當時切菜的時候,沒有聽到廣播宣布他的獎金新聞分散我的注意力, 我絕不會失手切到自己手掌心。」


    「做為一個職業廚子, 天天拿著菜刀, 現在這個樣一定會遭同行業的嘲笑。」 傻柱臉拉的老長。


    一般來說作為每天都必須使用利刃的廚師而言, 即使雙眼被布塊蒙住也不可能誤切到手,除非受到外界因素幹擾才會造成這種情況。現在發生這事一定是心不在焉導致的! 「哈哈,這不是傻柱嗎?」


    「快瞧瞧你的手出了什麽事?」


    「難道你把自己手指給剁了下來? 到時候還怎麽繼續烹飪?」 根本不用猜,就知道說話的是那個死對頭。「你個小子是不是皮又癢起來了? 」


    「是又想找揍啊?」 傻柱惡狠狠地瞪視著徐茂。「哎呀呀,你想清楚啦?」


    在院子裏,雖然你對我動了手,但是有易中海替你撐腰,你因此安然無恙。


    但現在這裏可是工廠內部,如果你還敢動手試試?你以為易中海還能站出來護著你?我看你是嫌這份工作做得不耐煩了吧,是不是打算讓廠裏將你直接開除了?


    許大茂陰陽怪氣地說著風涼話,在這工廠內,特別是在周圍有人的場合下,他對傻柱根本不懼。要知道,在工廠內打架可會遭到極為嚴重的處罰!


    臭小子,你給我等著瞧!


    我倒不信你就不再踏進那個院子一步。一旦你迴去,我會揍得你連屎都出來的! 傻柱恨恨地磨牙說道。在這廠子裏他倒是不敢輕易挑釁動手。


    知道許大茂的言辭向來刻薄不遜,不論他說什麽也都充耳不聞,隨後便快速折返迴了廚房後部。剛剛一到那兒,就聽見眾人都在議論萬星幫這件事,傻柱便喊了起來:“全都給老子住嘴!”


    “從這一刻起,任何有關萬星幫的信息,你們都不能再說一句,哪個要是敢再提他的事,請不要埋怨我的手段不留情麵了!”


    傻柱憤怒之極,這是他在第二次阻斷所有人議論萬星幫。首次開口時便遭到劉嵐直接駁斥,


    而現在這次開口,劉嵐幹脆連理都沒理。他那些話又能算是什麽呢?顯然她並未將其當迴事。


    傻柱的這條禁止令,就像是一則滑稽的笑話。然而,也確實沒有人會在他麵前誇萬星幫,否則那等於自找麻煩,簡直是自求挨揍。


    接下來的一日上午。

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