030章 隊伍成型
重生04：我真的隻想低調做人啊 作者：術小城 投票推薦 加入書簽 留言反饋
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“羅寧，你不用給我發工資，你先考察我一段時間，如果你覺得我確實為公司作出了重大貢獻，給我點兒股權激勵就行了，你看可以嗎，羅總？”寧銳倒是挺直接的。
他想要股權，羅寧反倒放心了，“沒問題啊銳哥，那就這麽定了，歡迎加入南瓜視頻！”
“好滴，感謝羅總！”
哥倆純純的君子協議，也沒簽合同，主打一個信任。
“銳哥，你最近有所變化，和大舅描述的那個敗家玩意，感覺有點點差異哦。”
“人嘛，總是會改變的啦。羅寧你讀書讀得好好的，忽然開創視頻網站，這不也是變化嗎？你問我為何主動找你？無他，英雄惜英雄！”
過了會兒，李一帆、張昊聽完講座迴來了。
羅寧介紹大家相互認識：“這位是南瓜視頻聯合創始人李一帆，這位是技術主管張昊。這位是我表哥寧銳，原汽車垂媒行業的ui設計師。”
“李總，張總，幸會幸會。”
寧銳跟二位it男握手，發煙。
“不好意思寧總，我不會抽煙。”李一帆婉拒。
“謝謝寧總。”張昊平時抽點兒煙，他接過了香煙。
初次見麵，剛開始大家客客氣氣，以寒暄為主。
寧銳話不多說，直接展示實力，他先請李一帆、張昊看了他之前的ui設計作品，然後打開ui軟件一頓熟練操作。
“銳哥厲害哦。”
“銳哥果然專業。”
李一帆、張昊信奉實力為王的準則，他倆是實幹家，反感中看不中用的花瓶。
寧銳用專業能力打動了李一帆、張昊，贏得了二人的肯定。
作為一名專業的ui設計師，需要與開發者緊密合作，以確保設計能夠被實現並且符合最終產品的期望。
ui設計師不一定要具備較高的編程水平，但至少得懂基礎的編程知識。
寧銳對於編程知識有所了解，他能夠用使用程序員的語言，將設計需求準確地傳遞給開發者。這點非常重要，這是設計師區別於普通美工的核心競爭力。
寧銳跟李一帆、張昊聊了聊css、html、java，三人的共同語言越來越多，相見恨晚之情油然而生。
“一帆，昊昊，你倆不愧是985的高材生，與你們一番暢談，令我茅塞頓開，思路無限擴展啊！哈哈！”寧銳撫掌大笑，“羅寧，你哪裏找到的這兩位絕世天驕，我相信有一帆、昊昊助陣，匡扶漢室大業必成！”
寧銳的到來，讓工作室氣氛的活躍度提升了一個數量級。
寧銳這人有點兒裝逼，有點兒逗逼，有點兒自命不凡，有點兒社會人的痞裏痞氣，也有點兒真本事。
公司氣氛組組長，就是銳哥你了。
“哎呀，不知不覺十二點了，你們三人都睡這裏嗎？不好意思啊兄弟們，哥哥我不習慣和男人一起睡覺，我走先，明天早上九點準時上班打卡，明天見。”寧銳揮揮手告辭。
“銳哥的性格很有趣，他身上有一種獨特的魅力。”李一帆說道。
“嗯，是的，我們和銳哥剛剛認識，就有種相見如故的奇妙感覺，跟他在一起，會讓人覺得莫名其妙的開心。”張昊說道。
“你倆該不會愛上他了吧？”
羅寧沒料到，寧銳與李一帆、張昊的化學反應來得如此之快，“銳哥這人有種特殊技能，你明知道他誇你誇得極其浮誇，卻願意聽他誇你。我們真的學不來。”
至此，羅寧心中完美的初創團隊人員架構已基本成型。
寧銳加入團隊之後，諸君各司其職、協同作戰，項目以肉眼可見的速度按計劃向前推進。
身為南瓜視頻的掌舵者，羅寧要做的是製定戰略方向、擬定實施路徑、分配工作任務、把控關鍵節點、作出重要決斷。
領導並沒有那麽好當，知人善任，合理分配工作任務，看似簡單，實則考驗領導藝術。
若任務分配不均，下屬會陽奉陰違搞小動作，乃至撂挑子走人。
若任務分配恰當，下屬眾誌成城、齊心協力，領導就可以偶爾摸一摸魚啦。
周六，秋高氣爽，溫度適宜。
早上八點，羅寧帶上dv，下樓吃了一碗糊湯粉和一籠小籠包，步行去往升升公寓。
從工作室附近的早餐檔走到升升公寓，差不多要走四十幾分鍾，羅寧手持dv，邊走邊拍，記錄街邊的日常素材。
羅寧從理工大西院正門進入校園，見許多企業在此搭設攤位，招攬校園俊才。
秋季校園招聘是用人單位和應聘大學生重要的雙向選擇渠道，來理工大秋招的企業各種性質、各個行業的都有。
電網公司、煙草公司最受大學生青睞，攤位前人頭攢動，大學生們紛紛遞上簡曆，利用極為短暫的時間與用人單位hr盡可能多的交流幾句，爭取留下深刻印象。
諸如電網公司、煙草公司這樣的國企，工資高，福利好，一輩子的鐵飯碗。
在電網公司、煙草公司上班，工作穩定、經濟收入可觀是一方麵，在擇偶方麵也具備一定的優勢。
可以說電網公司、煙草公司對大學生而言，是僅次於考公考編的最優選擇了。
電網公司、煙草公司每年招的應屆生數量有限，有限的招聘名額中又有一部分被內定，公開招聘的名額實際上少之又少，用人單位的錄用原則是優中選優，應聘者們為了一個名額爭得頭破血流。
大學生們當然不會隻投一份簡曆，除了電網公司、煙草公司之外的央企、地方國企，亦是大學生們重點投簡曆的目標。
國企遍布各行各業，其受歡迎程度與其所在行業有直接關聯。
如今房市、車市倍受關注，保利、華僑城等房地產央企，以及一汽、二汽、長安等汽車央企，人氣較旺。
三家汽車央企皆屬於集團型公司，旗下有大量全資或合資子公司。
就說二汽吧，其商用車基地設在十堰。一聽是生產卡車的商用車公司，工作地又在十堰，即便是二汽集團全資控股的二級單位，很多專業對口的大學生也不願意去十堰從事卡車相關工作。
二汽與法國、小日子開辦的合資乘用車公司，工作地點位於江城、羊城等省會大城市。
從事轎車相關工作，那可比卡車有麵子多了，並且標致、雪鐵龍、本田、日產又是國際知名汽車品牌，對大學生的吸引力遠超自主品牌商用車。因此汽車、機械、自動化等專業對口的大學生們，更多考慮合資車企。
大學生求職會考慮所屬行業、工資待遇、工作地點等多重因素。
中建x局、中鐵x局等中字頭基建狂魔係的國企，去他們攤位前諮詢的大學生有一些，但投簡曆的較少。
嗯哼？派駐黑非洲？三年起步，上不封頂？
抱歉，告辭。
“羅寧，你不用給我發工資，你先考察我一段時間，如果你覺得我確實為公司作出了重大貢獻，給我點兒股權激勵就行了，你看可以嗎，羅總？”寧銳倒是挺直接的。
他想要股權，羅寧反倒放心了，“沒問題啊銳哥，那就這麽定了，歡迎加入南瓜視頻！”
“好滴，感謝羅總！”
哥倆純純的君子協議，也沒簽合同，主打一個信任。
“銳哥，你最近有所變化，和大舅描述的那個敗家玩意，感覺有點點差異哦。”
“人嘛，總是會改變的啦。羅寧你讀書讀得好好的，忽然開創視頻網站，這不也是變化嗎？你問我為何主動找你？無他，英雄惜英雄！”
過了會兒，李一帆、張昊聽完講座迴來了。
羅寧介紹大家相互認識：“這位是南瓜視頻聯合創始人李一帆，這位是技術主管張昊。這位是我表哥寧銳，原汽車垂媒行業的ui設計師。”
“李總，張總，幸會幸會。”
寧銳跟二位it男握手，發煙。
“不好意思寧總，我不會抽煙。”李一帆婉拒。
“謝謝寧總。”張昊平時抽點兒煙，他接過了香煙。
初次見麵，剛開始大家客客氣氣，以寒暄為主。
寧銳話不多說，直接展示實力，他先請李一帆、張昊看了他之前的ui設計作品，然後打開ui軟件一頓熟練操作。
“銳哥厲害哦。”
“銳哥果然專業。”
李一帆、張昊信奉實力為王的準則，他倆是實幹家，反感中看不中用的花瓶。
寧銳用專業能力打動了李一帆、張昊，贏得了二人的肯定。
作為一名專業的ui設計師，需要與開發者緊密合作，以確保設計能夠被實現並且符合最終產品的期望。
ui設計師不一定要具備較高的編程水平，但至少得懂基礎的編程知識。
寧銳對於編程知識有所了解，他能夠用使用程序員的語言，將設計需求準確地傳遞給開發者。這點非常重要，這是設計師區別於普通美工的核心競爭力。
寧銳跟李一帆、張昊聊了聊css、html、java，三人的共同語言越來越多，相見恨晚之情油然而生。
“一帆，昊昊，你倆不愧是985的高材生，與你們一番暢談，令我茅塞頓開，思路無限擴展啊！哈哈！”寧銳撫掌大笑，“羅寧，你哪裏找到的這兩位絕世天驕，我相信有一帆、昊昊助陣，匡扶漢室大業必成！”
寧銳的到來，讓工作室氣氛的活躍度提升了一個數量級。
寧銳這人有點兒裝逼，有點兒逗逼，有點兒自命不凡，有點兒社會人的痞裏痞氣，也有點兒真本事。
公司氣氛組組長，就是銳哥你了。
“哎呀，不知不覺十二點了，你們三人都睡這裏嗎？不好意思啊兄弟們，哥哥我不習慣和男人一起睡覺，我走先，明天早上九點準時上班打卡，明天見。”寧銳揮揮手告辭。
“銳哥的性格很有趣，他身上有一種獨特的魅力。”李一帆說道。
“嗯，是的，我們和銳哥剛剛認識，就有種相見如故的奇妙感覺，跟他在一起，會讓人覺得莫名其妙的開心。”張昊說道。
“你倆該不會愛上他了吧？”
羅寧沒料到，寧銳與李一帆、張昊的化學反應來得如此之快，“銳哥這人有種特殊技能，你明知道他誇你誇得極其浮誇，卻願意聽他誇你。我們真的學不來。”
至此，羅寧心中完美的初創團隊人員架構已基本成型。
寧銳加入團隊之後，諸君各司其職、協同作戰，項目以肉眼可見的速度按計劃向前推進。
身為南瓜視頻的掌舵者，羅寧要做的是製定戰略方向、擬定實施路徑、分配工作任務、把控關鍵節點、作出重要決斷。
領導並沒有那麽好當，知人善任，合理分配工作任務，看似簡單，實則考驗領導藝術。
若任務分配不均，下屬會陽奉陰違搞小動作，乃至撂挑子走人。
若任務分配恰當，下屬眾誌成城、齊心協力，領導就可以偶爾摸一摸魚啦。
周六，秋高氣爽，溫度適宜。
早上八點，羅寧帶上dv，下樓吃了一碗糊湯粉和一籠小籠包，步行去往升升公寓。
從工作室附近的早餐檔走到升升公寓，差不多要走四十幾分鍾，羅寧手持dv，邊走邊拍，記錄街邊的日常素材。
羅寧從理工大西院正門進入校園，見許多企業在此搭設攤位，招攬校園俊才。
秋季校園招聘是用人單位和應聘大學生重要的雙向選擇渠道，來理工大秋招的企業各種性質、各個行業的都有。
電網公司、煙草公司最受大學生青睞，攤位前人頭攢動，大學生們紛紛遞上簡曆，利用極為短暫的時間與用人單位hr盡可能多的交流幾句，爭取留下深刻印象。
諸如電網公司、煙草公司這樣的國企，工資高，福利好，一輩子的鐵飯碗。
在電網公司、煙草公司上班，工作穩定、經濟收入可觀是一方麵，在擇偶方麵也具備一定的優勢。
可以說電網公司、煙草公司對大學生而言，是僅次於考公考編的最優選擇了。
電網公司、煙草公司每年招的應屆生數量有限，有限的招聘名額中又有一部分被內定，公開招聘的名額實際上少之又少，用人單位的錄用原則是優中選優，應聘者們為了一個名額爭得頭破血流。
大學生們當然不會隻投一份簡曆，除了電網公司、煙草公司之外的央企、地方國企，亦是大學生們重點投簡曆的目標。
國企遍布各行各業，其受歡迎程度與其所在行業有直接關聯。
如今房市、車市倍受關注，保利、華僑城等房地產央企，以及一汽、二汽、長安等汽車央企，人氣較旺。
三家汽車央企皆屬於集團型公司，旗下有大量全資或合資子公司。
就說二汽吧，其商用車基地設在十堰。一聽是生產卡車的商用車公司，工作地又在十堰，即便是二汽集團全資控股的二級單位，很多專業對口的大學生也不願意去十堰從事卡車相關工作。
二汽與法國、小日子開辦的合資乘用車公司，工作地點位於江城、羊城等省會大城市。
從事轎車相關工作，那可比卡車有麵子多了，並且標致、雪鐵龍、本田、日產又是國際知名汽車品牌，對大學生的吸引力遠超自主品牌商用車。因此汽車、機械、自動化等專業對口的大學生們，更多考慮合資車企。
大學生求職會考慮所屬行業、工資待遇、工作地點等多重因素。
中建x局、中鐵x局等中字頭基建狂魔係的國企，去他們攤位前諮詢的大學生有一些，但投簡曆的較少。
嗯哼？派駐黑非洲？三年起步，上不封頂？
抱歉，告辭。