第372章 老板的心好黑
懟哭老板，被開除就獎勵萬億 作者：平靜如水的人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
很快陳二狗和陳年也簽下了自己的名字，正式成為這一家運營策劃培訓公司的一員。
這老板看到三人都簽了字才微笑的說道：“說了那麽久，我都忘了介紹自己了，我叫做吳川，大家叫我吳總就可以了，明天你們9:00來上班，首先跟著老業務員去跑跑業務，學一學，別人是怎麽說動那些中小企業的老板來上我們的運營策劃提升課的，先學會如何跑業務，然後再去培訓成為運營策劃講師………”
“好的，吳總，我們就先迴去了，明天再過來！”陳東升微笑的看著吳川。
吳川看著陳東升以及陳二狗陳年說道：“對了，我們公司統一穿西裝製服的，也就是工服，需要交1080塊錢，我們會準備兩套西裝製服給你們，現在你們需要去財務那邊交一下錢！”
“啊！還需要購買你們的西裝製服？？自己的不行嗎？”陳年有點坐不住了，沒工資就已經夠坑了，誰知道還要買西裝製服。
吳川微笑的看著陳年說道：“當然不行了，我們的西裝製服是統一的，而且我們請了西方著名設計師幫我們設計的西裝製服，穿起來會讓人感覺到親近的，有利於大家更好的發展自己的客戶！”
“行！我們現在去交錢！”陳東升其實並不在乎，不就是1080塊嗎？隻要被開除挑戰成功了，自己就能獲得307.2億獎勵，1080塊算個毛線……
很快陳東升就帶著陳年陳二狗來到了這家公司的財務部，財務部有三四個人，說明情況就交了錢。
交了錢之後，就去領西裝。
領了西裝，陳東升才發現這些西裝看起來還挺高級的，像是仿了某高級西裝的樣板，但明顯看布質之類的，就知道這是山寨的，成本絕對用不到200塊，事實上這家公司還賺了880塊錢。
不得不說老板心黑到透了。
不發工資不要緊，還想從員工身上賺錢。
隻能說這老板有點喪心病狂。
時間一晃。
第2天，陳東升開著理想載著陳二狗陳年就來上班了。
來到這家公司樓下的時候，還真的就發現有不少同事開著奧迪奔馳寶馬之類的車來上班。
這些車在一般人看來確實是入門級豪車，但在現在陳東升的眼裏那啥也不是。
事實上，陳東升並不知道的是，隻要當上了這個公司的運營策劃講師，就必須要貸款買一輛入門級豪車。
這是公司的硬性標準，那也是他們極為講究包裝的理論之一，如果你成為了運營策劃講師，還穿著破破爛爛開著爛車，哪個老板會覺得你能帶著他發財？
所以就要求所有講師貸款買入門級豪車當門麵。
也確實有人發財了，但有好多講師最後混不下去，還得背著一身車貸。
很快陳東升就上到了公司，也看到了來上班的吳川，“吳總早上好！”
“東升早上好，二狗、陳年早上好！歡迎你加入我們這個大家庭，看到下麵的停車場了嗎？是不是我們很多講師開的都是豪車？”吳川微笑的看著陳東升三人問道。
陳東升點了點頭說道：“是啊，開著奔馳寶馬等等的，好羨慕啊！”
“不用羨慕，隻要你們努力，成為了運營策劃講師，遲早也會擁有這些的，我們公司還有個金牌講師開著勞斯萊斯呢，一年收入上千萬呢，都快超過我這個老板了，這就是合作式工作的好處，能跟老板賺的差不多，哈哈哈…”吳川繼續洗腦說道。
其實昨天吳川也跟陳東升說了，公司跟員工是合作式的，公司提供一個平台和技術，能賺多少就看員工自己的能力了。
陳東升其實內心鄙夷，但表麵卻不動聲色，“是啊，是啊！”
“你們三個就先跟我們的金牌講師武東耀去跑跑業務，先體驗一下如何跟那些老板打交道！”吳川微笑的拉過一個年輕人介紹道。
陳東升和陳二狗陳年三人點了點頭，並沒有什麽意見。
很快武東耀就跟陳東升陳二狗陳年三人一邊說一邊往停車場下麵走了，“歡迎你們加入我們這個大家庭，我現在帶你們去跑一下業務，我約了一個工業區的工廠老板。”
“那就有勞武哥了！”陳東升微笑的看著武東耀。
武東耀有點驚訝的看著陳東升，“口才不錯嘛，而且也夠自信的，你這種性格很適合我們這一行！”
“我想問一下，你們這個很像傳銷，這不是傳銷吧？”一旁的陳年問道。
武東耀嗬嗬的笑道：“當然不是傳銷啊，我們是運營策劃培訓公司，我是運營策劃金牌講師，我們主要是教那些中小公司的老板如何運營公司如何賺錢，幫他們找到公司的毛病，幫他們整改，教他們先進的經營理念，教他們怎麽去融資，怎麽去獲得投資商的信任…，太多東西了，夠你們學個三四年了！”
“武哥，那你學了多少年才出師的？還成為了金牌講師？”陳東升問道。
武東耀想了想說道：“我學了三年，才從學徒身份轉變成銀牌運營策劃講師，我畢竟不是讀運營策劃方麵畢業的，很多東西都不懂，需要學的比較久，隻要學會了這些東西，就算你不想在這裏幹了，以後出去開一家小公司，也能做得風生水起的，我有個同事就是不想幹了，自己去開了一家公司，自己當起了老板，幹得風生水起！”
“他出去自己開公司，開什麽公司？”陳東升問道。
武東耀說道：“也是開我們運營策劃講座公司，成為了我們的競爭對手，不過就算不開這類型公司隨便開任何公司也是要比那些沒經驗——第一次創業的老板要強。”
聽到這裏，陳東升大概明白，這不是一個成功學賣課公司，這和成功學賣課公司有本質的區別，他們是真的應該有研究運營策略方麵的，但對那些中小公司老板有沒有用就不知道了。
畢竟反邏輯推一下，要是他們那麽牛逼，為什麽不個個自己開公司賺大錢，非要教別人開公司賺大錢，這就很可疑嘛。
也許是他們收集了能收集的案例，然後分析那些什麽經營策略，以這些收集迴來的信息，忽悠那些新開公司的老板，或者是遇到經營困境的老板。
那還不是把這些老板忽悠的一愣一愣的，情願交錢之類的。
這老板看到三人都簽了字才微笑的說道：“說了那麽久，我都忘了介紹自己了，我叫做吳川，大家叫我吳總就可以了，明天你們9:00來上班，首先跟著老業務員去跑跑業務，學一學，別人是怎麽說動那些中小企業的老板來上我們的運營策劃提升課的，先學會如何跑業務，然後再去培訓成為運營策劃講師………”
“好的，吳總，我們就先迴去了，明天再過來！”陳東升微笑的看著吳川。
吳川看著陳東升以及陳二狗陳年說道：“對了，我們公司統一穿西裝製服的，也就是工服，需要交1080塊錢，我們會準備兩套西裝製服給你們，現在你們需要去財務那邊交一下錢！”
“啊！還需要購買你們的西裝製服？？自己的不行嗎？”陳年有點坐不住了，沒工資就已經夠坑了，誰知道還要買西裝製服。
吳川微笑的看著陳年說道：“當然不行了，我們的西裝製服是統一的，而且我們請了西方著名設計師幫我們設計的西裝製服，穿起來會讓人感覺到親近的，有利於大家更好的發展自己的客戶！”
“行！我們現在去交錢！”陳東升其實並不在乎，不就是1080塊嗎？隻要被開除挑戰成功了，自己就能獲得307.2億獎勵，1080塊算個毛線……
很快陳東升就帶著陳年陳二狗來到了這家公司的財務部，財務部有三四個人，說明情況就交了錢。
交了錢之後，就去領西裝。
領了西裝，陳東升才發現這些西裝看起來還挺高級的，像是仿了某高級西裝的樣板，但明顯看布質之類的，就知道這是山寨的，成本絕對用不到200塊，事實上這家公司還賺了880塊錢。
不得不說老板心黑到透了。
不發工資不要緊，還想從員工身上賺錢。
隻能說這老板有點喪心病狂。
時間一晃。
第2天，陳東升開著理想載著陳二狗陳年就來上班了。
來到這家公司樓下的時候，還真的就發現有不少同事開著奧迪奔馳寶馬之類的車來上班。
這些車在一般人看來確實是入門級豪車，但在現在陳東升的眼裏那啥也不是。
事實上，陳東升並不知道的是，隻要當上了這個公司的運營策劃講師，就必須要貸款買一輛入門級豪車。
這是公司的硬性標準，那也是他們極為講究包裝的理論之一，如果你成為了運營策劃講師，還穿著破破爛爛開著爛車，哪個老板會覺得你能帶著他發財？
所以就要求所有講師貸款買入門級豪車當門麵。
也確實有人發財了，但有好多講師最後混不下去，還得背著一身車貸。
很快陳東升就上到了公司，也看到了來上班的吳川，“吳總早上好！”
“東升早上好，二狗、陳年早上好！歡迎你加入我們這個大家庭，看到下麵的停車場了嗎？是不是我們很多講師開的都是豪車？”吳川微笑的看著陳東升三人問道。
陳東升點了點頭說道：“是啊，開著奔馳寶馬等等的，好羨慕啊！”
“不用羨慕，隻要你們努力，成為了運營策劃講師，遲早也會擁有這些的，我們公司還有個金牌講師開著勞斯萊斯呢，一年收入上千萬呢，都快超過我這個老板了，這就是合作式工作的好處，能跟老板賺的差不多，哈哈哈…”吳川繼續洗腦說道。
其實昨天吳川也跟陳東升說了，公司跟員工是合作式的，公司提供一個平台和技術，能賺多少就看員工自己的能力了。
陳東升其實內心鄙夷，但表麵卻不動聲色，“是啊，是啊！”
“你們三個就先跟我們的金牌講師武東耀去跑跑業務，先體驗一下如何跟那些老板打交道！”吳川微笑的拉過一個年輕人介紹道。
陳東升和陳二狗陳年三人點了點頭，並沒有什麽意見。
很快武東耀就跟陳東升陳二狗陳年三人一邊說一邊往停車場下麵走了，“歡迎你們加入我們這個大家庭，我現在帶你們去跑一下業務，我約了一個工業區的工廠老板。”
“那就有勞武哥了！”陳東升微笑的看著武東耀。
武東耀有點驚訝的看著陳東升，“口才不錯嘛，而且也夠自信的，你這種性格很適合我們這一行！”
“我想問一下，你們這個很像傳銷，這不是傳銷吧？”一旁的陳年問道。
武東耀嗬嗬的笑道：“當然不是傳銷啊，我們是運營策劃培訓公司，我是運營策劃金牌講師，我們主要是教那些中小公司的老板如何運營公司如何賺錢，幫他們找到公司的毛病，幫他們整改，教他們先進的經營理念，教他們怎麽去融資，怎麽去獲得投資商的信任…，太多東西了，夠你們學個三四年了！”
“武哥，那你學了多少年才出師的？還成為了金牌講師？”陳東升問道。
武東耀想了想說道：“我學了三年，才從學徒身份轉變成銀牌運營策劃講師，我畢竟不是讀運營策劃方麵畢業的，很多東西都不懂，需要學的比較久，隻要學會了這些東西，就算你不想在這裏幹了，以後出去開一家小公司，也能做得風生水起的，我有個同事就是不想幹了，自己去開了一家公司，自己當起了老板，幹得風生水起！”
“他出去自己開公司，開什麽公司？”陳東升問道。
武東耀說道：“也是開我們運營策劃講座公司，成為了我們的競爭對手，不過就算不開這類型公司隨便開任何公司也是要比那些沒經驗——第一次創業的老板要強。”
聽到這裏，陳東升大概明白，這不是一個成功學賣課公司，這和成功學賣課公司有本質的區別，他們是真的應該有研究運營策略方麵的，但對那些中小公司老板有沒有用就不知道了。
畢竟反邏輯推一下，要是他們那麽牛逼，為什麽不個個自己開公司賺大錢，非要教別人開公司賺大錢，這就很可疑嘛。
也許是他們收集了能收集的案例，然後分析那些什麽經營策略，以這些收集迴來的信息，忽悠那些新開公司的老板，或者是遇到經營困境的老板。
那還不是把這些老板忽悠的一愣一愣的，情願交錢之類的。