第371章 運營策劃提升公司
懟哭老板，被開除就獎勵萬億 作者：平靜如水的人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳二狗和陳年看到陳東升直接轉頭就走，有點不解的問道：“東升，我們還沒麵試，你進公司門，怎麽就直接走了？”
“我聞了一下這公司的氣味，感覺不行，這公司肯定很黑，所以不用麵試浪費時間了！”陳東升胡扯道。
陳二狗：“不黑呀，他們有開燈！”
“！！！”陳東升。
陳年：“還沒麵試，你就知道這公司很黑？這就是你不斷換工作總結出來的經驗？”
“沒錯，我隻要看一看這個公司的大門，我就知道不是我們要找的菜，走吧，第2份工作走起！”陳東升微笑的說道。
三人有說有笑的又去了第2家公司。
到了第2家發現又不符合自己的篩選。
陳東升又一次轉身，直接就走，也不麵試。
“東升，又不進去麵試嗎？”陳二狗不解的問道：“這家公司裏麵燈火通明了，不暗啊，不用擔心，沒有怪獸的！”
陳東升：“！！這家公司雖然不黑，但我來到這門口就感覺渾身不舒服，要相信玄學，不舒服就直接走，走吧！”
“！！！”陳二狗。
然後第3家。
到了第3家發現終於是那種智能聯網的門禁了，但是經過一番麵試之後，發現這個老板好像不太符合自己的要求。
雖然這個老板也是說一套做一套，但還不夠惡心，最起碼他們願意給員工買社保，這就不行。
所以陳東升直接又略過了這一家公司，去麵試下一家公司了。
直至15天過後，找了100多份工作，終於找到了一個符合自己要求的老板。
這家公司在廣府城，用的是最新的遙遙領先萬聯係統控製的所有門禁，也就是聯網門禁。
在手機上就可以直接開門直接關門的。
而且還是那種沒有鑰匙的，隻靠瞳孔或者是指紋以及密碼還有遙控開門關門。
這都不重要。
重要的是這個老板。
這個老板就是很典型的，說一套做一套。
陳東升看著這個老板再一次確認道：“我們公司真的不買社保，沒工資？”
“年輕人，你們現在重要的不是搞錢，而是學一門技能，我們公司主要是培養其他那些中小企業老板發財的，我們會把你們這些新人培養成運營策劃金牌講師，到時候成了金牌講師，還怕賺不到錢？隨隨便便給一個工廠提升一下運營模式，就能收幾十萬傭金了！還能積累自己的上層社會人脈………”老板一邊盤著手上的佛珠一邊說道。
陳東升還是第一次見這類型公司，這是一個具體什麽公司暫時說不清楚，但是他招聘帖上寫著的是月薪2~3萬。
事實上來麵試之後他告訴應聘者，所有員工都是沒工資的，也不買五險一金或者社保之類的。
也就是付費上班的。
除此之外，他還告訴陳東升，來這裏上班，以後能當講師，給別的老板上課………。
當然啦，前麵幾年都是當學徒的，學的就是如何教老板經營，從中獲得利潤。
這讓陳東升有一種感覺，這是不是當年被取締過的成功學？
專門忽悠那些中小企業老板的。
不過這些陳東升都不在乎，在乎的是他們怎麽敢讓別人來上班一分錢工資不開？如何敢不買社保，也不買五險一金，還說的那麽大義凜然？
陳東升看著這個老板問道：“那我們進來之後，首要工作是做什麽？”
“你們進來之後，首先要做的就是找老板，找那些工廠老板或者公司老板推銷我們公司的運營策劃產品，每拉到一個老板，隻要他購買了我們的提升課程，你們就有500塊的提成，同時你們還需要協助金牌講師講課，也是你們提升的主要渠道，隻要好好學習，你們也能成為金牌講師！”老板說道。
其實平時並不是老板麵試應聘者，而是有一個專業的hr小姐，但因為請假，老板就親自過來頂兩天。
剛好遇到了陳東升陳二狗陳年來應聘。
陳東升大概也聽明白了，這就是一個幫助其他老板提升經營能力的運營策劃公司，他們公司有銀牌講師，金牌講師，鑽石講師，而進來的所有人，都是以講師學徒的名義招進來的。
也就是說進來學東西的，而不是進來幹活，用他們的話講就是，你們過來學東西，我們不收你們錢，你們應該感到慶幸了，不花錢就能學到東西。
陳東升微笑的點了點頭說道：“老板你說的沒錯，我們作為年紀輕輕的小夥，最主要的應該是學一門技術，學一門生存本領，而不是隻看錢，隻要有本事了，還怕賺不到錢？”
“先苦後甜，你懂得這個道理，證明你非常有上進心，選擇我們公司，將會是你一生當中最正確的選擇。”老板說道。
陳東升其實也很想告訴這個老板，招我進來也是你這一輩子最後悔的選擇。
其實這個公司早就已經篩選過員工了，願意加入他們公司的員工都是那種理想主義，以及比較單純的。
畢竟沒有工資的，也不包吃不包住，隻是衝著學東西來的，或者是衝著什麽成為成功學金牌大師來的。
稍微務實一點的人應該都不會選這種公司。
陳東升點了點頭說道：“那我們需不需要簽入職合同？”
“當然要簽合同，我們是正規公司，也可以說是運營策劃公司，並不是什麽成功學類型的公司，我們是實實在在教那些經驗單薄的老板如何運營公司？如何實現盈利，我們是在幫助弱小公司成長！”老板拿出了3份入職合同，分別給了陳東升，陳二狗，陳年。
其實陳二狗和陳年完全沒聽明白這個老板說的是什麽。
特別是陳二狗，一臉的懵，這個年代還有公司竟然不給工資的，也不包吃不包住的，付費上班的。
所以很是不解。
陳東升唰唰的簽下了自己的名字，正式入職這家公司。
其實陳東升也大概弄明白了，這是一個運營策劃公司，但是它采用的是空手套白狼的那一套經營模式。
也就是以招金牌策劃講師的學徒為名義，白嫖人家的勞動力。
“你叫東升對吧，我看過你的簡曆，你當過會計，當過業務員，當過主管，當過助理，當過文員，那你在我們公司就能者多勞一下，除了跑業務之外，主管安排你做什麽，你就先做什麽！”老板微笑的看著陳東升。
陳東升點了點頭說道：“沒問題！”
“我不會虧待每一個有能力的員工，隻要你有能力，我們會給你多安排學習機會，別人需要兩年才能出師，才能成為運營策劃講師，但你應該一年就行，我們的運營策劃講師哪一個身家都過百萬，甚至過千萬的都有，你明天來上班就能看到我們公司的那些講師，幾乎都開著豪車來上班的！最差的都是奔馳！”老板微笑的說道。
陳東升聽到開著豪車來上班，最差的都是奔馳，就有點想笑了，那自己的布加迪頂級超跑算什麽？
不過陳東升明顯能感覺到這個老板很會畫餅，超級會忽悠，而且也超級會白嫖免費勞動。
其實不管你是什麽類型公司幹什麽的，隻要你是合法的，別人在你這裏上班，就算是當學徒，你也得付人家工資，最少都得付這個城市的最低工資標準數額。
但很多猴精猴精的扒皮老板，他們就會利用洗腦的那一套，忽悠別人免費打工。
不過這正合陳東升的意，這整起活了，一點愧疚感都不會有。
“我聞了一下這公司的氣味，感覺不行，這公司肯定很黑，所以不用麵試浪費時間了！”陳東升胡扯道。
陳二狗：“不黑呀，他們有開燈！”
“！！！”陳東升。
陳年：“還沒麵試，你就知道這公司很黑？這就是你不斷換工作總結出來的經驗？”
“沒錯，我隻要看一看這個公司的大門，我就知道不是我們要找的菜，走吧，第2份工作走起！”陳東升微笑的說道。
三人有說有笑的又去了第2家公司。
到了第2家發現又不符合自己的篩選。
陳東升又一次轉身，直接就走，也不麵試。
“東升，又不進去麵試嗎？”陳二狗不解的問道：“這家公司裏麵燈火通明了，不暗啊，不用擔心，沒有怪獸的！”
陳東升：“！！這家公司雖然不黑，但我來到這門口就感覺渾身不舒服，要相信玄學，不舒服就直接走，走吧！”
“！！！”陳二狗。
然後第3家。
到了第3家發現終於是那種智能聯網的門禁了，但是經過一番麵試之後，發現這個老板好像不太符合自己的要求。
雖然這個老板也是說一套做一套，但還不夠惡心，最起碼他們願意給員工買社保，這就不行。
所以陳東升直接又略過了這一家公司，去麵試下一家公司了。
直至15天過後，找了100多份工作，終於找到了一個符合自己要求的老板。
這家公司在廣府城，用的是最新的遙遙領先萬聯係統控製的所有門禁，也就是聯網門禁。
在手機上就可以直接開門直接關門的。
而且還是那種沒有鑰匙的，隻靠瞳孔或者是指紋以及密碼還有遙控開門關門。
這都不重要。
重要的是這個老板。
這個老板就是很典型的，說一套做一套。
陳東升看著這個老板再一次確認道：“我們公司真的不買社保，沒工資？”
“年輕人，你們現在重要的不是搞錢，而是學一門技能，我們公司主要是培養其他那些中小企業老板發財的，我們會把你們這些新人培養成運營策劃金牌講師，到時候成了金牌講師，還怕賺不到錢？隨隨便便給一個工廠提升一下運營模式，就能收幾十萬傭金了！還能積累自己的上層社會人脈………”老板一邊盤著手上的佛珠一邊說道。
陳東升還是第一次見這類型公司，這是一個具體什麽公司暫時說不清楚，但是他招聘帖上寫著的是月薪2~3萬。
事實上來麵試之後他告訴應聘者，所有員工都是沒工資的，也不買五險一金或者社保之類的。
也就是付費上班的。
除此之外，他還告訴陳東升，來這裏上班，以後能當講師，給別的老板上課………。
當然啦，前麵幾年都是當學徒的，學的就是如何教老板經營，從中獲得利潤。
這讓陳東升有一種感覺，這是不是當年被取締過的成功學？
專門忽悠那些中小企業老板的。
不過這些陳東升都不在乎，在乎的是他們怎麽敢讓別人來上班一分錢工資不開？如何敢不買社保，也不買五險一金，還說的那麽大義凜然？
陳東升看著這個老板問道：“那我們進來之後，首要工作是做什麽？”
“你們進來之後，首先要做的就是找老板，找那些工廠老板或者公司老板推銷我們公司的運營策劃產品，每拉到一個老板，隻要他購買了我們的提升課程，你們就有500塊的提成，同時你們還需要協助金牌講師講課，也是你們提升的主要渠道，隻要好好學習，你們也能成為金牌講師！”老板說道。
其實平時並不是老板麵試應聘者，而是有一個專業的hr小姐，但因為請假，老板就親自過來頂兩天。
剛好遇到了陳東升陳二狗陳年來應聘。
陳東升大概也聽明白了，這就是一個幫助其他老板提升經營能力的運營策劃公司，他們公司有銀牌講師，金牌講師，鑽石講師，而進來的所有人，都是以講師學徒的名義招進來的。
也就是說進來學東西的，而不是進來幹活，用他們的話講就是，你們過來學東西，我們不收你們錢，你們應該感到慶幸了，不花錢就能學到東西。
陳東升微笑的點了點頭說道：“老板你說的沒錯，我們作為年紀輕輕的小夥，最主要的應該是學一門技術，學一門生存本領，而不是隻看錢，隻要有本事了，還怕賺不到錢？”
“先苦後甜，你懂得這個道理，證明你非常有上進心，選擇我們公司，將會是你一生當中最正確的選擇。”老板說道。
陳東升其實也很想告訴這個老板，招我進來也是你這一輩子最後悔的選擇。
其實這個公司早就已經篩選過員工了，願意加入他們公司的員工都是那種理想主義，以及比較單純的。
畢竟沒有工資的，也不包吃不包住，隻是衝著學東西來的，或者是衝著什麽成為成功學金牌大師來的。
稍微務實一點的人應該都不會選這種公司。
陳東升點了點頭說道：“那我們需不需要簽入職合同？”
“當然要簽合同，我們是正規公司，也可以說是運營策劃公司，並不是什麽成功學類型的公司，我們是實實在在教那些經驗單薄的老板如何運營公司？如何實現盈利，我們是在幫助弱小公司成長！”老板拿出了3份入職合同，分別給了陳東升，陳二狗，陳年。
其實陳二狗和陳年完全沒聽明白這個老板說的是什麽。
特別是陳二狗，一臉的懵，這個年代還有公司竟然不給工資的，也不包吃不包住的，付費上班的。
所以很是不解。
陳東升唰唰的簽下了自己的名字，正式入職這家公司。
其實陳東升也大概弄明白了，這是一個運營策劃公司，但是它采用的是空手套白狼的那一套經營模式。
也就是以招金牌策劃講師的學徒為名義，白嫖人家的勞動力。
“你叫東升對吧，我看過你的簡曆，你當過會計，當過業務員，當過主管，當過助理，當過文員，那你在我們公司就能者多勞一下，除了跑業務之外，主管安排你做什麽，你就先做什麽！”老板微笑的看著陳東升。
陳東升點了點頭說道：“沒問題！”
“我不會虧待每一個有能力的員工，隻要你有能力，我們會給你多安排學習機會，別人需要兩年才能出師，才能成為運營策劃講師，但你應該一年就行，我們的運營策劃講師哪一個身家都過百萬，甚至過千萬的都有，你明天來上班就能看到我們公司的那些講師，幾乎都開著豪車來上班的！最差的都是奔馳！”老板微笑的說道。
陳東升聽到開著豪車來上班，最差的都是奔馳，就有點想笑了，那自己的布加迪頂級超跑算什麽？
不過陳東升明顯能感覺到這個老板很會畫餅，超級會忽悠，而且也超級會白嫖免費勞動。
其實不管你是什麽類型公司幹什麽的，隻要你是合法的，別人在你這裏上班，就算是當學徒，你也得付人家工資，最少都得付這個城市的最低工資標準數額。
但很多猴精猴精的扒皮老板，他們就會利用洗腦的那一套，忽悠別人免費打工。
不過這正合陳東升的意，這整起活了，一點愧疚感都不會有。