chapter 57 事業心
如果我年少有為不自卑 作者：葛瑞恩 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這無論如何不可能是一次簡單的吵架。
從那天提議“各自想想”，唐筱鯉就杳無音信，連朋友圈也沒有更新。
雙方父母亦沒有動靜。——這事兒目前還是他們倆的事情。
柯一維每天是在享受來之不易的清靜和風聲鶴唳戰戰兢兢中求生存。
蠻有些末日刺激感。
這種感覺難以言喻。大概就類似被判監禁的囚犯，一朝刑滿釋放，比起去愁苦前路渺茫，當務之急是先大口唿吸重見天日的空氣。
但要愁的事情總還是在的。
柯一維歎口氣。這樣拖下去何愁不成為渣男本渣。
“你們一直沒有溝通過嗎？”勖陽說，“要是也沒什麽大事，還是把問題說開了吧。畢竟談了那麽久了，輕易放棄多可惜，總要做些努力啊。”
確實說不上有什麽大事。沒劈腿，沒出軌，沒有錢財糾紛人命官司，也沒騙財騙色。
能有多少“大事”呢，“怎麽才叫‘大事’？”
勖陽瞥了他一眼，從這問題裏聽出一點點找茬的味道。
“三觀合不合啊，網上不都是那麽說的嗎？三觀決定兩個人能走多長久，”她漫不經心地看著迴放，“她怎麽看你的工作啊，你怎麽看她的工作啊，花錢是不是能花到一起啊。”
柯一維忽然緊追不舍，“那你怎麽看你的工作？”
勖陽沒想到話題會跑到自己身上，“為啥問我？”
柯一維老實說，“因為覺得你很愛工作。”
這答案還真是讓人無法拒絕呢。
“我和真‘愛’工作的人比還差得遠。”這也不算謙虛。
要說責任感，算是當仁不讓；要說上進心，那就誇張了。
“你不覺得咱們這個工作其實非常有意思嗎？做宣傳不是單純套材料洗稿就可以的，本質還是要主動去接觸、感覺、挖掘和發現，而且你要始終端平態度，放正心態，你的輸出才能相對地積極公允，”勖陽努力把自己的想法說得簡單明了，“就好比咱們現在拍的這個片子，首先你說為什麽那麽多團隊，偏偏要推咱們小組呢？外界對這個問題的看法是怎樣的？我們作為本組的成員，又是如何看待這個問題的？我讓你們寫的小作文，看上去是各自對自己專業成長的梳理，可我要怎麽把四篇人物小記整合到一起去呢？包括我們的拍攝，我想表現人物的哪個方麵，我想利用空鏡頭表達怎樣的情感，這都不是隨便能用個框架套出來的。要想拍得有共鳴，起碼讓自己認同，就要真做到沉浸式地去了解，最有意思的就是這個過程。我所謂的愛工作，也隻不過是享受這種樂趣和滿足感。”
柯一維被那一串的問題衝擊得腦子發懵。不在其位不謀其政，他是從來沒想過要走這些心思，向來是勖陽讓他怎麽拍，他就怎麽拍。她讓他看腳本，他看不懂，也懶得看。
所以沒有任何一個工作狂是憑空而來的。
“但是首先你得對這個工作感興趣吧。”他問她。
“工作就是工作而已，能感興趣最好，不感興趣也不妨礙幹活兒拿工資，”勖陽也是生生用了幾年，才能真正認可這個觀念，“我認為能有一份感興趣的工作是可遇不可求，但能從本來無感的工作中獲得愉悅才是真境界。”
她問他：“你能從咱們的工作中感到愉悅嗎？”
柯一維很負責任地迴答：“最近可以。”
原來至多是不反感。躺椅一躺過半天，有什麽可挑剔呢，過一天和過一年本無差別。
調到404之後，有了具體的事情可做，慢慢倒也發覺“工作”可能不止於此。
好像體製內也有不混日子的職員；
好像事業單位也有沒學會油滑的熱血青年；
好像也會有職場劇裏同進退共命運的團隊；
好像大家在一起幹活兒加班，做成一個項目，做出一個片子，也會開心到想要開香檳；
好像……和之前被告知的工作氛圍，不太一樣。
“很多人都對咱們這種單位有誤解，覺得施展不了抱負，沒有發展前途，還各種勾心鬥角雞零狗碎，”勖陽似與他有默契一般，逐層解開他重重疑問，“不能說不對。但是怎麽說呢，一是實在不喜歡就趁早另謀高就，無謂浪費時間去嫌棄；二是能在咱們這樣的單位待住了也不是輕易做得到的，各種看不起倒也大可不必；最後一條是我始終堅信的——你，就是你看到的世界。”
你隻看到勾心鬥角雞零狗碎，那麽你去哪兒上班都會每天上演宮鬥劇，還不見得能活得過幾集。
柯一維問：“你也被人看不起過嗎？”
勖陽答得幹脆：“剛工作時會，現在不可能。”
這也是她為什麽“愛”工作的原因。各種莫名其妙的原因都會讓她被“看不起”，但工作不會。
工作不會背叛人，也最為公允。你實實在在去付出，總能有一分收獲。
若非得要計較前途，那也要看想要的是怎樣的“前途”了。
勖陽笑，“其實你是不是也曾經覺得咱這工作沒啥意思。”
柯一維不好意思地笑了。
“確實談不上多喜歡，可我也不會糊弄。”
勖陽點點頭，“因為你尊重它，所以你會正視它。要是有人對這工作嗤之以鼻，你應該也不會認同。”
柯一維簡直要脫口而出“你怎麽知道的”。
“不過確實咱這種單位名聲是不太好啦，有時也沒法責怪人家看不上，”勖陽並不清楚他的內心活動，自顧自陳述看法，“但是我自己可以吐槽，別人不可以，最起碼的護短心理還是得有嘛。況且，你又不知道我幹成什麽程度，有什麽資格在我麵前說我的工作呢？那這情商也是有點欠費。”
如果能做到她這個程度，或許唐筱鯉就不會對他的所謂“事業心”嗤之以鼻。
別人不認同也沒什麽大關係。親近的人不認同，最難將息。
可這也不是輕而易舉能澄清的誤解。
“所以如果對工作的看法不同，這算不算‘三觀不合’？”
“……也沒必要想得那麽嚴重，三觀不三觀的……總之是相處起來開心就好，”勖陽才反應過來柯一維真正想要探討的是哪個範疇，內心已經慌得一匹，“我是不是說錯話了？你不用往心裏去啊，我隻是說我的想法，沒有代表性，不值得參考。”
柯一維苦笑：“沒有。我覺得你說得特別好。”
這一天天的被套話，可怎麽得了。勖陽趕忙掏出手機給蘇忠義打電話，國事勿論，還是抓緊幹活兒吧。
從那天提議“各自想想”，唐筱鯉就杳無音信，連朋友圈也沒有更新。
雙方父母亦沒有動靜。——這事兒目前還是他們倆的事情。
柯一維每天是在享受來之不易的清靜和風聲鶴唳戰戰兢兢中求生存。
蠻有些末日刺激感。
這種感覺難以言喻。大概就類似被判監禁的囚犯，一朝刑滿釋放，比起去愁苦前路渺茫，當務之急是先大口唿吸重見天日的空氣。
但要愁的事情總還是在的。
柯一維歎口氣。這樣拖下去何愁不成為渣男本渣。
“你們一直沒有溝通過嗎？”勖陽說，“要是也沒什麽大事，還是把問題說開了吧。畢竟談了那麽久了，輕易放棄多可惜，總要做些努力啊。”
確實說不上有什麽大事。沒劈腿，沒出軌，沒有錢財糾紛人命官司，也沒騙財騙色。
能有多少“大事”呢，“怎麽才叫‘大事’？”
勖陽瞥了他一眼，從這問題裏聽出一點點找茬的味道。
“三觀合不合啊，網上不都是那麽說的嗎？三觀決定兩個人能走多長久，”她漫不經心地看著迴放，“她怎麽看你的工作啊，你怎麽看她的工作啊，花錢是不是能花到一起啊。”
柯一維忽然緊追不舍，“那你怎麽看你的工作？”
勖陽沒想到話題會跑到自己身上，“為啥問我？”
柯一維老實說，“因為覺得你很愛工作。”
這答案還真是讓人無法拒絕呢。
“我和真‘愛’工作的人比還差得遠。”這也不算謙虛。
要說責任感，算是當仁不讓；要說上進心，那就誇張了。
“你不覺得咱們這個工作其實非常有意思嗎？做宣傳不是單純套材料洗稿就可以的，本質還是要主動去接觸、感覺、挖掘和發現，而且你要始終端平態度，放正心態，你的輸出才能相對地積極公允，”勖陽努力把自己的想法說得簡單明了，“就好比咱們現在拍的這個片子，首先你說為什麽那麽多團隊，偏偏要推咱們小組呢？外界對這個問題的看法是怎樣的？我們作為本組的成員，又是如何看待這個問題的？我讓你們寫的小作文，看上去是各自對自己專業成長的梳理，可我要怎麽把四篇人物小記整合到一起去呢？包括我們的拍攝，我想表現人物的哪個方麵，我想利用空鏡頭表達怎樣的情感，這都不是隨便能用個框架套出來的。要想拍得有共鳴，起碼讓自己認同，就要真做到沉浸式地去了解，最有意思的就是這個過程。我所謂的愛工作，也隻不過是享受這種樂趣和滿足感。”
柯一維被那一串的問題衝擊得腦子發懵。不在其位不謀其政，他是從來沒想過要走這些心思，向來是勖陽讓他怎麽拍，他就怎麽拍。她讓他看腳本，他看不懂，也懶得看。
所以沒有任何一個工作狂是憑空而來的。
“但是首先你得對這個工作感興趣吧。”他問她。
“工作就是工作而已，能感興趣最好，不感興趣也不妨礙幹活兒拿工資，”勖陽也是生生用了幾年，才能真正認可這個觀念，“我認為能有一份感興趣的工作是可遇不可求，但能從本來無感的工作中獲得愉悅才是真境界。”
她問他：“你能從咱們的工作中感到愉悅嗎？”
柯一維很負責任地迴答：“最近可以。”
原來至多是不反感。躺椅一躺過半天，有什麽可挑剔呢，過一天和過一年本無差別。
調到404之後，有了具體的事情可做，慢慢倒也發覺“工作”可能不止於此。
好像體製內也有不混日子的職員；
好像事業單位也有沒學會油滑的熱血青年；
好像也會有職場劇裏同進退共命運的團隊；
好像大家在一起幹活兒加班，做成一個項目，做出一個片子，也會開心到想要開香檳；
好像……和之前被告知的工作氛圍，不太一樣。
“很多人都對咱們這種單位有誤解，覺得施展不了抱負，沒有發展前途，還各種勾心鬥角雞零狗碎，”勖陽似與他有默契一般，逐層解開他重重疑問，“不能說不對。但是怎麽說呢，一是實在不喜歡就趁早另謀高就，無謂浪費時間去嫌棄；二是能在咱們這樣的單位待住了也不是輕易做得到的，各種看不起倒也大可不必；最後一條是我始終堅信的——你，就是你看到的世界。”
你隻看到勾心鬥角雞零狗碎，那麽你去哪兒上班都會每天上演宮鬥劇，還不見得能活得過幾集。
柯一維問：“你也被人看不起過嗎？”
勖陽答得幹脆：“剛工作時會，現在不可能。”
這也是她為什麽“愛”工作的原因。各種莫名其妙的原因都會讓她被“看不起”，但工作不會。
工作不會背叛人，也最為公允。你實實在在去付出，總能有一分收獲。
若非得要計較前途，那也要看想要的是怎樣的“前途”了。
勖陽笑，“其實你是不是也曾經覺得咱這工作沒啥意思。”
柯一維不好意思地笑了。
“確實談不上多喜歡，可我也不會糊弄。”
勖陽點點頭，“因為你尊重它，所以你會正視它。要是有人對這工作嗤之以鼻，你應該也不會認同。”
柯一維簡直要脫口而出“你怎麽知道的”。
“不過確實咱這種單位名聲是不太好啦，有時也沒法責怪人家看不上，”勖陽並不清楚他的內心活動，自顧自陳述看法，“但是我自己可以吐槽，別人不可以，最起碼的護短心理還是得有嘛。況且，你又不知道我幹成什麽程度，有什麽資格在我麵前說我的工作呢？那這情商也是有點欠費。”
如果能做到她這個程度，或許唐筱鯉就不會對他的所謂“事業心”嗤之以鼻。
別人不認同也沒什麽大關係。親近的人不認同，最難將息。
可這也不是輕而易舉能澄清的誤解。
“所以如果對工作的看法不同，這算不算‘三觀不合’？”
“……也沒必要想得那麽嚴重，三觀不三觀的……總之是相處起來開心就好，”勖陽才反應過來柯一維真正想要探討的是哪個範疇，內心已經慌得一匹，“我是不是說錯話了？你不用往心裏去啊，我隻是說我的想法，沒有代表性，不值得參考。”
柯一維苦笑：“沒有。我覺得你說得特別好。”
這一天天的被套話，可怎麽得了。勖陽趕忙掏出手機給蘇忠義打電話，國事勿論，還是抓緊幹活兒吧。