內心的條條框框，隻有同人多接觸才能破除。要做個大公司，內心的條條框框太多是不行的。當然，我說的是不合理的條條框框。
例如，某些人失業了，已經沿街乞討了，也不好意思開個買水的攤子，這就是十分沒有道理的條條框框。要用理性戰勝這種沒有理由的內心。要知道，聯邦好多買飲料的大公司，就是街邊攤子幹起來的。
再次強調，聯邦內部，真的隻有工作，沒有高低貴賤之分。賣水的大哥，內心不合理的條條框框早已打破。當然了，法律還是要遵守的。打破的，是那些不合理的條條框框。如果你要辦自己的公司，行為乖張一點兒無傷大雅，嗬嗬嗬。
總經理，上大街罵人，雖然不禮貌，但是沒有嚴重違法，沒辦法，為了生存，豁出去了。賣水大哥，雖然不會幹公務，我鼻子底下有嘴呀！賣水的烏魯大哥，上班來了。
買官的人，那真是一站式服務。烏魯來報道，有人將烏魯領進了接待處的辦公室。“諸位，都放下手裏的工作，圍過來一下！”
接待處的員工，都圍了過來。“這位是你們新來的領導，請你自我介紹一下吧！”
“大家好，我叫烏魯，簡曆我自己就不介紹了。以後慢慢熟悉了，大家就知道了！”。真不敢多說呀，怕漏了。接待處的人，沒想到這裏的職位還有人買。
“歡迎新領導，嗬嗬嗬。您來了，估計我們就能並入物業了。前任領導還是沒舍得！我估計您舍得！”。我說這位仁兄，您還真不把自己當人看呀！
介紹完了，領烏魯來的人走了。烏魯，來到了自己辦公桌前。已經打掃幹淨了，看來前任比較窮，一張紙都沒剩下。就是清潔工不負責人，桌子上一層灰。
沒關係，自己來，擦幹淨了桌子。烏魯坐在了自己的位置上。自己都不知道自己是幹啥的。我先問問吧，嗬嗬嗬。
靠近自己的，是一位老大爺。“老大爺，您是幹啥工作的？”
老大爺，看來反應已經遲鈍了，慢慢的轉過頭，“年輕人，你說什麽？”
“大爺，我問你是幹啥的？”
“哦，年輕人。我呀，在這裏都三十年了。就是看看別人收的文件有沒有錯誤。沒錯誤，我就遞給你！如果有錯誤，我就退迴去”
這個工作做了三十年？那人生多無聊呀，真不夠刺激，“大爺，您都幹了三十年了？不枯燥嗎？”
“枯燥？有啥枯燥的？我用這份工作，養活了自己，還能偶爾出去旅旅遊，已經滿足了。人這一生呀，不可能事事如願，那我就在自己套件允許的情況下，好好生活，有什麽不對？”
烏魯竟無言以對。而且還有點兒不好意思。人家幹了這麽多年，都沒當上領導，自己買了個領導當，是不是不公平呀？“大爺，您就沒想著當個領導啥的？”
老大爺，還是遲緩的說，“年輕人，我也當過一段時間的領導，後來覺得拘謹，自己不幹了，還來當我的審查員，我覺得挺好。我現在已經這個歲數了，準備在這個崗位上退休了！”
哎，人各有誌。雖然想幹大事情，但是未必有機會，自己努力是一方麵，有沒有機會也是很重要的。
奇怪了，為啥就不開除了這位老大爺呢？都快糊塗了。烏魯，繼續找自己的同事聊天，原來這裏大部分是福利性崗位。所謂福利性崗位，就是為了解決失業人口而設立的崗位。隻要有基本行為能力，就不開人。
這是阿古法律規定的。什麽？有基本行為能力的要求太低了？嗬嗬嗬，就這還有好多人達不到。精神病，殘疾人，就不管了嗎？我們阿古是文明社會，餓死人，政府會被吐沫星子淹死的。
曾經，有人將接待處付之一炬，後來這人都沒被開除。據說，檢查出來了精神問題，政府又能說啥呢？轉崗吧，惹不起，我們繞著走。
烏魯覺得不對，自己買到這個地方，是不是被坑了？但問題是，人家沒騙自己，隻是沒介紹工作的性質而已，哎，算了，幹著吧！
烏魯接受了工作。可是不知道自己幹啥。迴到座位上，不大一會兒，議會大廈開門了。老大爺，看是看文件，然後慢慢悠悠的將自己挑出來的文件，遞給烏魯。烏魯的桌子上，一會兒就一大堆文件了。
地球人，就曾經向這裏遞交過文件，不過沒啥結果，嗬嗬嗬。“大爺，我該怎麽處理這些文件呀？您教教我唄，我剛調到這個部門，不太熟悉業務！”
政府機關這麽大，要熟悉所有的業務也比較難。新調來的人不熟悉業務，很正常。“哎，又是個不懂業務的！年輕人，你看看桌上的文件，如果覺得合理，送到相關單位就好，如果覺得不合理，給那邊兒反饋組的兩個人！”
再看反饋組那邊兒的人，桌子上的文件堆積如山，兩個人根本不管，還在聊天。“我給你說，聽你說了沒有？最近議長要調整軍隊，估計好多人迴來議會大廈找關係。我們又要忙了！”
“誰不說是呢！你看看眼前這些！”
上班時間，可以聊天嗎？這個，這個，按規定吧，是不能。可是，人家聊了，你能怎麽樣呢？開除？不允許。福利性崗位，不但不能開除，扣工資都不允許。訓話？搞不好傷了員工自尊，那是要承擔法律責任的。
那怎麽辦呢？想來想去，不知道是哪位天才領導，終於想出了唯一可行的辦法，那就是跪下來求他們不要再聊天了！嗬嗬嗬，沒辦法，領導也難，都是被逼的。
烏魯，也不知道該不該管。算了，自己剛來，熟悉熟悉再說。如果他熟悉了，估計會氣死。
老大爺還是不慌不忙的遞文件。我該咋辦呢？要不我也聊聊天？嗬嗬嗬，我剛剛得知，一份文件的時限是半年，早著呢！看來幸福的生活才剛剛開始！嗬嗬嗬。
例如，某些人失業了，已經沿街乞討了，也不好意思開個買水的攤子，這就是十分沒有道理的條條框框。要用理性戰勝這種沒有理由的內心。要知道，聯邦好多買飲料的大公司，就是街邊攤子幹起來的。
再次強調，聯邦內部，真的隻有工作，沒有高低貴賤之分。賣水的大哥，內心不合理的條條框框早已打破。當然了，法律還是要遵守的。打破的，是那些不合理的條條框框。如果你要辦自己的公司，行為乖張一點兒無傷大雅，嗬嗬嗬。
總經理，上大街罵人，雖然不禮貌，但是沒有嚴重違法，沒辦法，為了生存，豁出去了。賣水大哥，雖然不會幹公務，我鼻子底下有嘴呀！賣水的烏魯大哥，上班來了。
買官的人，那真是一站式服務。烏魯來報道，有人將烏魯領進了接待處的辦公室。“諸位，都放下手裏的工作，圍過來一下！”
接待處的員工，都圍了過來。“這位是你們新來的領導，請你自我介紹一下吧！”
“大家好，我叫烏魯，簡曆我自己就不介紹了。以後慢慢熟悉了，大家就知道了！”。真不敢多說呀，怕漏了。接待處的人，沒想到這裏的職位還有人買。
“歡迎新領導，嗬嗬嗬。您來了，估計我們就能並入物業了。前任領導還是沒舍得！我估計您舍得！”。我說這位仁兄，您還真不把自己當人看呀！
介紹完了，領烏魯來的人走了。烏魯，來到了自己辦公桌前。已經打掃幹淨了，看來前任比較窮，一張紙都沒剩下。就是清潔工不負責人，桌子上一層灰。
沒關係，自己來，擦幹淨了桌子。烏魯坐在了自己的位置上。自己都不知道自己是幹啥的。我先問問吧，嗬嗬嗬。
靠近自己的，是一位老大爺。“老大爺，您是幹啥工作的？”
老大爺，看來反應已經遲鈍了，慢慢的轉過頭，“年輕人，你說什麽？”
“大爺，我問你是幹啥的？”
“哦，年輕人。我呀，在這裏都三十年了。就是看看別人收的文件有沒有錯誤。沒錯誤，我就遞給你！如果有錯誤，我就退迴去”
這個工作做了三十年？那人生多無聊呀，真不夠刺激，“大爺，您都幹了三十年了？不枯燥嗎？”
“枯燥？有啥枯燥的？我用這份工作，養活了自己，還能偶爾出去旅旅遊，已經滿足了。人這一生呀，不可能事事如願，那我就在自己套件允許的情況下，好好生活，有什麽不對？”
烏魯竟無言以對。而且還有點兒不好意思。人家幹了這麽多年，都沒當上領導，自己買了個領導當，是不是不公平呀？“大爺，您就沒想著當個領導啥的？”
老大爺，還是遲緩的說，“年輕人，我也當過一段時間的領導，後來覺得拘謹，自己不幹了，還來當我的審查員，我覺得挺好。我現在已經這個歲數了，準備在這個崗位上退休了！”
哎，人各有誌。雖然想幹大事情，但是未必有機會，自己努力是一方麵，有沒有機會也是很重要的。
奇怪了，為啥就不開除了這位老大爺呢？都快糊塗了。烏魯，繼續找自己的同事聊天，原來這裏大部分是福利性崗位。所謂福利性崗位，就是為了解決失業人口而設立的崗位。隻要有基本行為能力，就不開人。
這是阿古法律規定的。什麽？有基本行為能力的要求太低了？嗬嗬嗬，就這還有好多人達不到。精神病，殘疾人，就不管了嗎？我們阿古是文明社會，餓死人，政府會被吐沫星子淹死的。
曾經，有人將接待處付之一炬，後來這人都沒被開除。據說，檢查出來了精神問題，政府又能說啥呢？轉崗吧，惹不起，我們繞著走。
烏魯覺得不對，自己買到這個地方，是不是被坑了？但問題是，人家沒騙自己，隻是沒介紹工作的性質而已，哎，算了，幹著吧！
烏魯接受了工作。可是不知道自己幹啥。迴到座位上，不大一會兒，議會大廈開門了。老大爺，看是看文件，然後慢慢悠悠的將自己挑出來的文件，遞給烏魯。烏魯的桌子上，一會兒就一大堆文件了。
地球人，就曾經向這裏遞交過文件，不過沒啥結果，嗬嗬嗬。“大爺，我該怎麽處理這些文件呀？您教教我唄，我剛調到這個部門，不太熟悉業務！”
政府機關這麽大，要熟悉所有的業務也比較難。新調來的人不熟悉業務，很正常。“哎，又是個不懂業務的！年輕人，你看看桌上的文件，如果覺得合理，送到相關單位就好，如果覺得不合理，給那邊兒反饋組的兩個人！”
再看反饋組那邊兒的人，桌子上的文件堆積如山，兩個人根本不管，還在聊天。“我給你說，聽你說了沒有？最近議長要調整軍隊，估計好多人迴來議會大廈找關係。我們又要忙了！”
“誰不說是呢！你看看眼前這些！”
上班時間，可以聊天嗎？這個，這個，按規定吧，是不能。可是，人家聊了，你能怎麽樣呢？開除？不允許。福利性崗位，不但不能開除，扣工資都不允許。訓話？搞不好傷了員工自尊，那是要承擔法律責任的。
那怎麽辦呢？想來想去，不知道是哪位天才領導，終於想出了唯一可行的辦法，那就是跪下來求他們不要再聊天了！嗬嗬嗬，沒辦法，領導也難，都是被逼的。
烏魯，也不知道該不該管。算了，自己剛來，熟悉熟悉再說。如果他熟悉了，估計會氣死。
老大爺還是不慌不忙的遞文件。我該咋辦呢？要不我也聊聊天？嗬嗬嗬，我剛剛得知，一份文件的時限是半年，早著呢！看來幸福的生活才剛剛開始！嗬嗬嗬。