嗯，看買官兒這位，水平實在是有限，幹啥好呢？客流量大，議會大廈也沒啥客流量呀！哦！有了，接待處，那客流量真大，也沒啥用，嗬嗬嗬，這個行，與賣水的這位氣質比較符合，就他了。
“我說這位兄弟，我們議會大廈跟你賣水的街邊兒不一樣，我們客流量比較大的地方真不多！”
“沒有這地方？那我不買了！”
到嘴的鴨子就這麽讓他飛了？不行，“別呀，別呀，再聊聊嗎！不多不等於沒有！別激動嗎，不溝通好了容易有誤會不是！”
“別的不說，我就要客流量大的地方！”。隻要有客流，就容易想辦法，嗬嗬嗬。
“正好，議會大廈接待處，有個職位空缺，還是個小領導，你看怎麽樣？”
“客流量大嗎？”
“不瞞您說，應該是議會大廈客流量最大的地方了。如果不買這裏，別的地方肯定沒這裏客流大！”
哦？“那可以，我買了！”。買東西的大哥，很講誠信，直接現金。沒有拖拖拉拉，沒有講價還價，沒有廢話，沒有，都沒有，真的沒有。有的，就是現金。
賣東西的大哥，很講誠信，把錢收了。不要簡曆，不管年齡，不分性別，不做體檢，不要，不要，啥都不要。我們提供的是一站式服務，隻要錢到位，就算您來報道都不用，直接來上班就好！
如果了解政府的來買官兒，那一定是先問問級別跟業務，看看自己能撈迴來不！賣水的大哥，對政府真的不是很懂。不過，自己花的這幾個錢，肯定當不了議長，這自己還是知道的。
出了議長，在大哥看來，都是一樣一樣一樣的。級別，我不懂，人家說了是個領導，我相信他了。其他的，在我看來客流大就是好工作。以前哥剛開始賣飲料的時候，吃虧就吃虧在沒人上了。哥都有心裏陰影了，所以必須人多，嗬嗬嗬。
如果是其他稍稍懂行的人，誰會買接待處的職位？級別低，沒錢，還沒人注意，一點兒前途沒有！賣水的大哥，真的不懂行。買了就買了吧！
賣水的大哥，走馬上任。賣官兒的跟大哥的領導說了，給關照關照。自然了，領導也得分點兒。接待處，雖然級別極低，但是還是有一定的事權的。什麽是事權？就是辦事的權利。說白了就是幹實事兒。
所謂的事權，就是有權利決定自己手裏的事兒怎麽幹。比如，我去送文件，我有權決定我是坐汽車去，還是騎自行車去。另外就是送文件這件事兒的由我們來，我們是負責這個的。
組織的三大權利，人事權，事權，財權。人事權，就是用人的權利，讓誰來幹。事權，就是怎麽幹。財權，那就是給錢。讓你來幹，送文件，不給你發工資，你幹不？不發工資？嗬嗬嗬，迴見！
接待處，大家都不重視，就是個服務員，級別又低，職位很不值錢，能賣出去都不錯了。不值錢？今天就給你爆個冷門。
其實，接待處是有建議權的。但是，前幾任領導給別人建議，都被別人無情的忽視了。傷自尊了，真傷自尊了。接待處的建議權利沒人用了！這下可好，接待處越來越不值錢了。前幾任領導在的時候，還能算個政府部門。
被人鄙視久了，接待處開始自己鄙視自己了。這幾任領導下來，接待處已經不像是個政府部門了，就快跟物業合並了。跟接待處的領導談話，“哎呀，別人都鄙視我們接待處，我們自己真的不行！我們還是跟物業一起玩耍吧！”
大哥，賣水這麽多年，溝通能力比較強。自己也想好了，不懂就問，反正都是客人，多說幾句話沒關係。我買這官兒的中間人，就是買我的水的時候多聊了兩句認識的。隻要你打破自己內心的條條框框，人生還是有無限種可能的。
作為智慧生命，要做一件事情，你缺什麽能力都不重要。因為你不是超人，就算你有某一方麵的技術，其他方麵是不是還是要找人幫你？既然你能找到人幫你某一方麵，你自己會的技術是不是也能找人幫你？
你要做的事兒越複雜，完成這件事兒需要的技能越多，你自己的技能反倒更不重要。如果你想當工程師，研究一門技術還是有必要的。如果你想當老板，有一門技術就十分的沒有必要了。
要當老板，最重要的是找到能合作的人。用這些能合作的人的能力，補足自己短板，這才是當老板的思路。不過當老板，也不知是光鮮，也像基金經理一樣，也有挨打的時候。為了接單，必須把客戶陪好，聯邦內變態的客戶還比較多，各種要求都有！
“來，兄弟，哥最近氣不順，你到大街上，見人就罵！馬罵一個人給你一百萬的訂單！”。為啥不是打人？兄弟，罵人，人家頂多覺得你無聊，不理你，走了。如果打人，人家肯定報警呀，暴力犯罪是重罪！肯定關起來，我接單有啥用？
這個，這個，哎，當老板，內心就要無底線，什麽禮義廉恥，先放放，哥今天就無底線一把了。沒辦法，今天這單子接不成，公司就要破產了。還三個月工資沒發呢，辦公室的物業費也沒交。在不開單，員工能把我吃了。
老板，發瘋了一樣，到街上，見人就罵！結果被一群人圍著反罵！老板最後被罵的蹲在了地上。客戶，看著十分高興。嗬嗬嗬，終於出氣了。“好吧，單子我簽了！我數數多少人圍著你罵！”
“呀嗬，十五六個，兄弟你真有種！”，客戶，大筆一揮，單子簽了，一千六百萬。行了兄弟們還能堅持一會兒。再一看詳細條款，壞了，先做後付錢，工期一個月，做不完合同自動撤銷。
哎，命太苦了，迴去趕緊組織員工們加班。可是您都欠了三個月工錢了，還想讓人家加班，真的要看看您的忽悠能力了！
“我說這位兄弟，我們議會大廈跟你賣水的街邊兒不一樣，我們客流量比較大的地方真不多！”
“沒有這地方？那我不買了！”
到嘴的鴨子就這麽讓他飛了？不行，“別呀，別呀，再聊聊嗎！不多不等於沒有！別激動嗎，不溝通好了容易有誤會不是！”
“別的不說，我就要客流量大的地方！”。隻要有客流，就容易想辦法，嗬嗬嗬。
“正好，議會大廈接待處，有個職位空缺，還是個小領導，你看怎麽樣？”
“客流量大嗎？”
“不瞞您說，應該是議會大廈客流量最大的地方了。如果不買這裏，別的地方肯定沒這裏客流大！”
哦？“那可以，我買了！”。買東西的大哥，很講誠信，直接現金。沒有拖拖拉拉，沒有講價還價，沒有廢話，沒有，都沒有，真的沒有。有的，就是現金。
賣東西的大哥，很講誠信，把錢收了。不要簡曆，不管年齡，不分性別，不做體檢，不要，不要，啥都不要。我們提供的是一站式服務，隻要錢到位，就算您來報道都不用，直接來上班就好！
如果了解政府的來買官兒，那一定是先問問級別跟業務，看看自己能撈迴來不！賣水的大哥，對政府真的不是很懂。不過，自己花的這幾個錢，肯定當不了議長，這自己還是知道的。
出了議長，在大哥看來，都是一樣一樣一樣的。級別，我不懂，人家說了是個領導，我相信他了。其他的，在我看來客流大就是好工作。以前哥剛開始賣飲料的時候，吃虧就吃虧在沒人上了。哥都有心裏陰影了，所以必須人多，嗬嗬嗬。
如果是其他稍稍懂行的人，誰會買接待處的職位？級別低，沒錢，還沒人注意，一點兒前途沒有！賣水的大哥，真的不懂行。買了就買了吧！
賣水的大哥，走馬上任。賣官兒的跟大哥的領導說了，給關照關照。自然了，領導也得分點兒。接待處，雖然級別極低，但是還是有一定的事權的。什麽是事權？就是辦事的權利。說白了就是幹實事兒。
所謂的事權，就是有權利決定自己手裏的事兒怎麽幹。比如，我去送文件，我有權決定我是坐汽車去，還是騎自行車去。另外就是送文件這件事兒的由我們來，我們是負責這個的。
組織的三大權利，人事權，事權，財權。人事權，就是用人的權利，讓誰來幹。事權，就是怎麽幹。財權，那就是給錢。讓你來幹，送文件，不給你發工資，你幹不？不發工資？嗬嗬嗬，迴見！
接待處，大家都不重視，就是個服務員，級別又低，職位很不值錢，能賣出去都不錯了。不值錢？今天就給你爆個冷門。
其實，接待處是有建議權的。但是，前幾任領導給別人建議，都被別人無情的忽視了。傷自尊了，真傷自尊了。接待處的建議權利沒人用了！這下可好，接待處越來越不值錢了。前幾任領導在的時候，還能算個政府部門。
被人鄙視久了，接待處開始自己鄙視自己了。這幾任領導下來，接待處已經不像是個政府部門了，就快跟物業合並了。跟接待處的領導談話，“哎呀，別人都鄙視我們接待處，我們自己真的不行！我們還是跟物業一起玩耍吧！”
大哥，賣水這麽多年，溝通能力比較強。自己也想好了，不懂就問，反正都是客人，多說幾句話沒關係。我買這官兒的中間人，就是買我的水的時候多聊了兩句認識的。隻要你打破自己內心的條條框框，人生還是有無限種可能的。
作為智慧生命，要做一件事情，你缺什麽能力都不重要。因為你不是超人，就算你有某一方麵的技術，其他方麵是不是還是要找人幫你？既然你能找到人幫你某一方麵，你自己會的技術是不是也能找人幫你？
你要做的事兒越複雜，完成這件事兒需要的技能越多，你自己的技能反倒更不重要。如果你想當工程師，研究一門技術還是有必要的。如果你想當老板，有一門技術就十分的沒有必要了。
要當老板，最重要的是找到能合作的人。用這些能合作的人的能力，補足自己短板，這才是當老板的思路。不過當老板，也不知是光鮮，也像基金經理一樣，也有挨打的時候。為了接單，必須把客戶陪好，聯邦內變態的客戶還比較多，各種要求都有！
“來，兄弟，哥最近氣不順，你到大街上，見人就罵！馬罵一個人給你一百萬的訂單！”。為啥不是打人？兄弟，罵人，人家頂多覺得你無聊，不理你，走了。如果打人，人家肯定報警呀，暴力犯罪是重罪！肯定關起來，我接單有啥用？
這個，這個，哎，當老板，內心就要無底線，什麽禮義廉恥，先放放，哥今天就無底線一把了。沒辦法，今天這單子接不成，公司就要破產了。還三個月工資沒發呢，辦公室的物業費也沒交。在不開單，員工能把我吃了。
老板，發瘋了一樣，到街上，見人就罵！結果被一群人圍著反罵！老板最後被罵的蹲在了地上。客戶，看著十分高興。嗬嗬嗬，終於出氣了。“好吧，單子我簽了！我數數多少人圍著你罵！”
“呀嗬，十五六個，兄弟你真有種！”，客戶，大筆一揮，單子簽了，一千六百萬。行了兄弟們還能堅持一會兒。再一看詳細條款，壞了，先做後付錢，工期一個月，做不完合同自動撤銷。
哎，命太苦了，迴去趕緊組織員工們加班。可是您都欠了三個月工錢了，還想讓人家加班，真的要看看您的忽悠能力了！