雖然說是禁欲一個月,不能與沈繁星真刀真槍的實戰,但是過過手癮還是可以的。


    張林一邊摸著沈繁星穿著黑色絲襪的大長腿,感受著這雙優美渾圓的修長玉腿,嬌嫩玉潤的冰肌玉骨。


    女人有好胸、好腰、好臀,都不如有雙好腿有殺傷力。


    沈繁星堪稱他後院眾多女人中的腿精,比唐糖那雙美腿還要更勝一籌。


    對張林這個花心大蘿卜的殺傷力更是十足。


    談情說愛最容易被打擾,尤其是在辦公室,而張林也不例外的例外被打擾了。


    白薇薇推開門看到兩人的姿勢,頓時惱怒道:“好啊,我和書影、婉玲忙的昏天暗地,腳不沾地,繁星你居然在這裏偷吃。


    信不信我會去和她們說一聲?”


    得到白薇薇的一通埋怨,沈繁星並沒有從張林身上起來,而是嘲笑道:“嗬嗬嗬,少在這裏裝腔作勢,說著跟你沒有的是。


    昨天誰和我老公在辦公室一下午沒有出來的。


    偷吃之後要做好衛生。


    你到好,偷吃完,也不打開窗戶散散氣,擦擦桌麵,把善後之事做完。


    小心菲菲她們知道你監守自盜之後,讓你永遠也進不了家門。”


    聽到不讓進家門,白薇薇急了,作為一個嫌貧愛富的綠茶女,張林這棵參天大樹,就是她一直以來的理想。


    這好不容易趁著東風成為了張林的女人,下一步就是讓張林帶迴家正式成為人們羨慕的張太太。


    要是倒在這裏,那不就是前功盡棄了嗎!


    於是向前連忙拉住沈繁星的手臂哀求道:“繁星,我的好姐姐,你上次不是看中一款包嗎,我給你買如何?這次就放過我,您大人大量,不會看著我流落街吧。”


    “你個綠茶居然會怕這個?”沈繁星狐疑的盯著白薇薇反問道。


    “沈繁星,咱們還是不是好姐妹了,能不能不一口一個綠茶,老公還在這裏呢,你讓老公以後怎麽看我。”白薇薇見一計不成,心中一橫,說道。


    張林聽著兩人的鬥嘴,互揭黑底感覺挺有意思的。


    不過對於白薇薇,是否是綠茶,這對張林來說沒有一點關係,隻要以後老實安生就好。


    他不介意花點錢養一個金絲雀,何況這隻金絲雀還有些能力。


    要是不安生,張林不介意人道毀滅。


    “哈哈哈,薇薇,逗你的。


    老公早就知道了你的綠茶屬性,你還算是潔身自愛,有自知明,這才接受你的。


    要是你和那些妖豔賤貨一樣,不知檢點,老公早就把你調到其它部門了。


    就是老公不調離你,雨馨姐和莉影姐兩位也會把你調離,還能讓你在這裏勾引老公。”沈繁星看著被嚇到的白薇薇,這才開口解釋道。


    白薇薇心中鬆了一口氣,幸好以前她的褲腰帶比較緊,玩歸玩,但還有底線,沒有讓那幾位前男友得手,否則不就失去這個一步登頂富太太的機會了嗎,雖然是和其她女人平分,但也是富太太不是。


    她跟著張林也有半年多了,跟著在外麵轉了一圈,更是知道張林的財富是如何的巨大,排世界第一都是少的。


    這不就是完美的結婚人選嗎。


    “老公...”白薇薇拉著長音喊道。


    “嗯,你們兩人吵歸吵,鬧歸鬧,不要傷了和氣。”張林勸道,這種事情,這個月他不知道處理多少,處理起來遊刃有餘。


    而後繼續說道:“薇薇,會議準備的怎麽樣了?人到齊了嗎?”


    “哎呀。”白薇薇一拍腦袋,吐了吐舌頭,開口道:“和繁星吵得差點忘了,都是繁星誤人。


    程副總、張副總和人事部的李總監等人已經在會議室了,讓我過來通知張總你過去開會。”


    “你啊。”張林敲了一下白薇薇的額頭,後說道:“整天就知道釣凱子,現在凱子釣到了,也不知道在工作上多用點心,辦事還是這麽馬虎。


    下次再這樣,罰你一個月零花錢。


    走了,去開會。”


    張林說完就向前走去,走了幾步發現兩人還在這裏和鬥雞眼似的,在互相盯著鬥氣。


    “走啊,還在這裏大眼瞪小眼幹嘛。”


    “哦,來了。”


    一場會議從上午的九點開始,直到十點才結束。


    關於公司的獨有的職級體係劃分順利通過,張林卸任總裁以後隻擔任集團董事長,不再兼職公司的總裁這一職務,由程宇接任成為九州集團的總裁,張益民成為公司的執行副總裁,在程宇出差之時代管公司。


    九州物業的郭昱晨提升為公司的副總裁,公司日益壯大,尤其是需要保密的公司增多,還都是按照一級子公司創建的,提升郭昱晨的級別,讓其更容易安排集團公司的安保事宜。


    不過今天這個會議最重要的是提高了集團人力資源部和財務部、審計部的職權。


    人力資源部和財務部升級,由之前的總監管理升級為直接由副總裁管理。


    這樣就可以順理成章的管理香江那邊九州國際的人力資源和財務等,不會造成級別不夠管理不了的問題。


    雖然多花了點錢發工資,但是可以更好的管理公司這些是值得的。


    人力資源部和財務部變化雖大,但不是這次會議變化最大的。


    審計部才是這次會議變化最大的。


    審計部直接獨立出來,不再受總裁管理,現在改為直接由張林直轄管理,為張林的一雙眼,更好的監督審計全公司。


    這些改變也隻是暫時的,人力資源部、財務部的改變需要等後期工作中觀察,如果有效率、管理不變的還會再次做調整。


    而且等以後九州半導體、九州電子、大秦動力、九州航空以及九州地產發展一兩年,壯大之後,還需要再次做出改變。


    到時先不說半導體、電子等這些有著成為集團公司潛力的公司,隻說九州地產這一家公司。


    現在有著張林大手筆千億資金的注入,九州地產成為一家大規模的集團公司已經是必然。


    吳軍自從過完年之後已經開始在全國一二線城市尋找合適的地皮,大規模拿地。


    趁著這次全球大放水和國內“四萬億”救市大量利好消息,這波地產暴漲的機會,九州地產的規模肯定會越來越大,萬億市值都是小意思。


    到時候,現在實行的這一套職級體係肯定不適合,需要一套新的職級體係。


    那還需要幾年,現在公司開始了由人事部牽頭的第一次職級體係調整,等調整完畢,公司的發展提速引擎已經準備好,急需上路檢驗。

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