當然，事情的過程其實遠沒有結果說的這麽簡單，這裏麵還經過了反複的多次博弈……
複雜的操作就不說了，說幾個簡單無腦的：
最初還是有大公司跟聯大傳媒簽了生產分配合同的，因為他們老板低估了齋小果矯正白拿歪理的決心……
要知道，平時簽的合同，其實都是生產方麵的合同，
也就是一方負責生產出某種產品或服務，然後拿走報酬，卻從不規定拿走的報酬怎麽分配，
這就很好地體現了生產和分配中的不對等問題。
然而這一次，在合作之初，聯大給出的合同中就連生產帶分配地一起做出了規定，那些人忍著惡心簽了之後，就開始了自己的操作……
比如有一家公司，老板表示大部分勞動都是自己付出的，接的業務中，他自己完成了大部分工作，所以最終他自己多拿，剩下的下麵的人再分，這完全遵循了合同規定……
也有的，嘴上答應的很好，合同也簽了，但要求錢直接打到公司賬戶上。
一方麵是因為一公司的名義不用交個稅，但依然可以買房買車來享受；
另一方麵就是老板拿到錢之後，真正怎麽分，那就是另一迴事了……
所以，聯大傳媒這邊的打錢方式，就成了直接打到合作公司的員工個人賬戶上，
不過，這裏麵還是可以鑽空子……
比如人家提前有了心眼，真正拿錢的員工沒幾個，剩下賬戶其實的都是老板和他親戚好友之類……
這種情況，聯大傳媒就要求對方提供員工的正規勞動合同以及社保記錄才肯合作，雖然親朋好友在自家公司有職務也很正常……
甚至就算真的打給那些員工，時候也可以再上交嘛，不上交你就幹脆別幹了……
搞的那些員工們都有人覺得聯大這種扯淡的操作就是在給自己添麻煩……
反正就是按勞分配堅決不行！此路不通！
於是齋小果明白了，原來自己總說起的生產力決定生產關係，或者先通過改變生產關係，使其適應新的生產力發展從而進入正循環，根本就不是說的那麽簡單……
過程其實是舊的死了，被淘汰掉，而新的充滿活力的活了下來，
人們隻是看到了發展的結果，並不是過程……
這就像進化一樣，人們說的某種生物進化出了某種功能特征隻是個結果，其實本質是沒有這種功能特征的種類已經被淘汰掉，也就是最終死光滅絕了，隻剩下那種本人們看到的種類……
於是乎，聯大傳媒這邊根本就不再浪費時間去跟那幫公司的老板們扯皮，而是直接跟旗下的員工們談。
何必非得經過老板這一道收費站卡在那兒呢？
沒聽說過勞動要素自由流動嗎？
辛辛苦苦的建設高速公路、高鐵和機場，不就是為了讓勞動要素受更少的限製，可以更自由的流動？
於是乎，聯大傳媒就開始了轟轟烈烈的挖牆腳活動！
他們也沒什麽花裏胡哨的騷操作，就是直接對那些打工人們說：
來我們這兒幹吧，我們這兒實行按勞分配，老板和管理層隻拿自己付出勞動那部分收益，別的不多拿，所以下麵幹活的人分得多……
於是人家就用腳投票，開始了自由流動……
再然後，聯大傳媒的動畫部門就從最初的不到300人，迅速擴張到了2000多人！
再加上齋小果這個bug的加持，這才在一個學期不到四個月時間裏，做出一部完整的動畫電影。
而附錄二裏麵詳細敘述的，就是這2000多人，加上幾個外包工作室的不到100人，如何分《歸燕》的票房分成！
有人預測，《歸燕》的最終票房可能達到60億！
刨除幾項不到10%的專項稅費，再刨除影院和院線提留的近60%，
最終能分到聯大傳媒這個製作兼發行方的大約能有30%……
事實上，一般情況，發行方還會收取百分之幾到百分之二十幾的宣發費用，跨度大主要是裏麵還有各種說法，比如是否保底，
但宣發這件事聯大傳媒是自己做的，沒讓別家宣傳，
至於人家能搞宣發是因為壟斷了宣發渠道，比如給電影做廣告的種種方式、水軍造勢等等，聯大根本就沒用，
他們就是在自己官網和各個平台的官方號上放出了那個自己從電影裏剪出來的，不到一分半種的宣傳片，配樂是個小女孩在沒有任何音樂伴奏下演唱的《請給我翅膀》，
這種宣傳方式幾乎就是零成本……
所以聯大傳媒的動畫部門，包括外包的人員在內，共2114人，刨除1個多億的製作成本，差不多可以分掉18個億，
平均到每個人身上是85萬出頭，
當然，這還是稅前。
他們能做出動畫電影，不光是因為自己這幫人付出了勞動，還得益於公共部門其他人付出的勞動，比如基建、治安、投資營商環境等等，
所以不能白拿別人的勞動據為己有，不能偷稅漏稅。
最終，刨除個稅22萬多，平均每個人能到手60多萬的樣子。
到這兒雖然還隻是個平均值，不過考慮到即便是齋小果這個貢獻了本金投入、劇本、創意、音樂，甚至還做了分鏡的人，也才拿了90萬，並沒有因為少數人多拿，讓更多人往平均值以下滑落太多，
所以大部分人都能拿到4、50萬的樣子。
少數學生，成功果實吸收的還不多，做出的貢獻也比較少，最低拿了不到10萬也是有的。
網友們看到這兒，有羨慕的，有隨口抱怨自家公司的，但是幾乎看不到有人酸，
因為所謂的酸，有人把它定義為自己吃不到葡萄所以才說葡萄酸，但其實這沒有說到本質……
酸，其實是因為潛意識裏認為對方不配吃那個葡萄，如果不是某些特殊條件的加持，對方其實跟自己沒什麽本質區別，甚至還有可能還不如自己，所以對方能吃到葡萄不是他自己有多牛批，而是那些條件加持在作祟，
於是就會酸……
而聯大這波分錢操作，已經把分配方式說的明明白白，
大家覺得這些人吃到葡萄沒毛病啊！
葡萄就是人家自己種的，而且人家也沒多拿走別人的份，甜死也沒毛病。
如果換一種情況，齋小果這個農場的主人拿走了大部分葡萄，然後他兒子繼承了這些別人的勞動果實，每天花天酒地，懷裏的網紅天天換，那別人當然會酸，
因為人們覺得自己跟那個二代其實沒有本質區別，對方隻是因為種種概念的扭曲才能多拿，
比如種出來葡萄到底算誰的？
是勞動者創造的，還是因為生產資料是齋小果他們家的，所以葡萄就應該歸他們家所有？
未完待續……
複雜的操作就不說了，說幾個簡單無腦的：
最初還是有大公司跟聯大傳媒簽了生產分配合同的，因為他們老板低估了齋小果矯正白拿歪理的決心……
要知道，平時簽的合同，其實都是生產方麵的合同，
也就是一方負責生產出某種產品或服務，然後拿走報酬，卻從不規定拿走的報酬怎麽分配，
這就很好地體現了生產和分配中的不對等問題。
然而這一次，在合作之初，聯大給出的合同中就連生產帶分配地一起做出了規定，那些人忍著惡心簽了之後，就開始了自己的操作……
比如有一家公司，老板表示大部分勞動都是自己付出的，接的業務中，他自己完成了大部分工作，所以最終他自己多拿，剩下的下麵的人再分，這完全遵循了合同規定……
也有的，嘴上答應的很好，合同也簽了，但要求錢直接打到公司賬戶上。
一方麵是因為一公司的名義不用交個稅，但依然可以買房買車來享受；
另一方麵就是老板拿到錢之後，真正怎麽分，那就是另一迴事了……
所以，聯大傳媒這邊的打錢方式，就成了直接打到合作公司的員工個人賬戶上，
不過，這裏麵還是可以鑽空子……
比如人家提前有了心眼，真正拿錢的員工沒幾個，剩下賬戶其實的都是老板和他親戚好友之類……
這種情況，聯大傳媒就要求對方提供員工的正規勞動合同以及社保記錄才肯合作，雖然親朋好友在自家公司有職務也很正常……
甚至就算真的打給那些員工，時候也可以再上交嘛，不上交你就幹脆別幹了……
搞的那些員工們都有人覺得聯大這種扯淡的操作就是在給自己添麻煩……
反正就是按勞分配堅決不行！此路不通！
於是齋小果明白了，原來自己總說起的生產力決定生產關係，或者先通過改變生產關係，使其適應新的生產力發展從而進入正循環，根本就不是說的那麽簡單……
過程其實是舊的死了，被淘汰掉，而新的充滿活力的活了下來，
人們隻是看到了發展的結果，並不是過程……
這就像進化一樣，人們說的某種生物進化出了某種功能特征隻是個結果，其實本質是沒有這種功能特征的種類已經被淘汰掉，也就是最終死光滅絕了，隻剩下那種本人們看到的種類……
於是乎，聯大傳媒這邊根本就不再浪費時間去跟那幫公司的老板們扯皮，而是直接跟旗下的員工們談。
何必非得經過老板這一道收費站卡在那兒呢？
沒聽說過勞動要素自由流動嗎？
辛辛苦苦的建設高速公路、高鐵和機場，不就是為了讓勞動要素受更少的限製，可以更自由的流動？
於是乎，聯大傳媒就開始了轟轟烈烈的挖牆腳活動！
他們也沒什麽花裏胡哨的騷操作，就是直接對那些打工人們說：
來我們這兒幹吧，我們這兒實行按勞分配，老板和管理層隻拿自己付出勞動那部分收益，別的不多拿，所以下麵幹活的人分得多……
於是人家就用腳投票，開始了自由流動……
再然後，聯大傳媒的動畫部門就從最初的不到300人，迅速擴張到了2000多人！
再加上齋小果這個bug的加持，這才在一個學期不到四個月時間裏，做出一部完整的動畫電影。
而附錄二裏麵詳細敘述的，就是這2000多人，加上幾個外包工作室的不到100人，如何分《歸燕》的票房分成！
有人預測，《歸燕》的最終票房可能達到60億！
刨除幾項不到10%的專項稅費，再刨除影院和院線提留的近60%，
最終能分到聯大傳媒這個製作兼發行方的大約能有30%……
事實上，一般情況，發行方還會收取百分之幾到百分之二十幾的宣發費用，跨度大主要是裏麵還有各種說法，比如是否保底，
但宣發這件事聯大傳媒是自己做的，沒讓別家宣傳，
至於人家能搞宣發是因為壟斷了宣發渠道，比如給電影做廣告的種種方式、水軍造勢等等，聯大根本就沒用，
他們就是在自己官網和各個平台的官方號上放出了那個自己從電影裏剪出來的，不到一分半種的宣傳片，配樂是個小女孩在沒有任何音樂伴奏下演唱的《請給我翅膀》，
這種宣傳方式幾乎就是零成本……
所以聯大傳媒的動畫部門，包括外包的人員在內，共2114人，刨除1個多億的製作成本，差不多可以分掉18個億，
平均到每個人身上是85萬出頭，
當然，這還是稅前。
他們能做出動畫電影，不光是因為自己這幫人付出了勞動，還得益於公共部門其他人付出的勞動，比如基建、治安、投資營商環境等等，
所以不能白拿別人的勞動據為己有，不能偷稅漏稅。
最終，刨除個稅22萬多，平均每個人能到手60多萬的樣子。
到這兒雖然還隻是個平均值，不過考慮到即便是齋小果這個貢獻了本金投入、劇本、創意、音樂，甚至還做了分鏡的人，也才拿了90萬，並沒有因為少數人多拿，讓更多人往平均值以下滑落太多，
所以大部分人都能拿到4、50萬的樣子。
少數學生，成功果實吸收的還不多，做出的貢獻也比較少，最低拿了不到10萬也是有的。
網友們看到這兒，有羨慕的，有隨口抱怨自家公司的，但是幾乎看不到有人酸，
因為所謂的酸，有人把它定義為自己吃不到葡萄所以才說葡萄酸，但其實這沒有說到本質……
酸，其實是因為潛意識裏認為對方不配吃那個葡萄，如果不是某些特殊條件的加持，對方其實跟自己沒什麽本質區別，甚至還有可能還不如自己，所以對方能吃到葡萄不是他自己有多牛批，而是那些條件加持在作祟，
於是就會酸……
而聯大這波分錢操作，已經把分配方式說的明明白白，
大家覺得這些人吃到葡萄沒毛病啊！
葡萄就是人家自己種的，而且人家也沒多拿走別人的份，甜死也沒毛病。
如果換一種情況，齋小果這個農場的主人拿走了大部分葡萄，然後他兒子繼承了這些別人的勞動果實，每天花天酒地，懷裏的網紅天天換，那別人當然會酸，
因為人們覺得自己跟那個二代其實沒有本質區別，對方隻是因為種種概念的扭曲才能多拿，
比如種出來葡萄到底算誰的？
是勞動者創造的，還是因為生產資料是齋小果他們家的，所以葡萄就應該歸他們家所有？
未完待續……