這麽大的蛋糕一拿出,就達到宣傳效果了。現在幾乎全城皆知,徐氏集團的員工生日有蛋糕和紅包發。


    當然,徐紫蕙的初衷不是為集團做廣告。徐紫蕙是希望員工拿迴生日蛋糕和親友分享時,能在心裏感到滿足,甚至驕傲和自豪——我身為徐氏集團的一員,集團記得我,還給我生日禮物。


    隻有員工有主人翁的精神,什麽團隊精神、凝聚力才會凸顯,這比開多少次會,說多少話都更有效。


    心善,則有福報。這是當初徐紫蕙所沒有想到的。其實,給員工多一些福利,也是一件好事。集團員工更有歸屬感,最終,集團和員工雙雙受益。


    “溫總監,員工福利方麵的計劃,還是讓人力資源部和工會去做吧,我今天把你留下,是想和你商量一件事,那就是把兩份報紙。”


    “兩份報紙?”


    溫燁有點丈二和尚摸不著頭腦,如果說,徐氏集團辦的《徐氏物業》報在t城和物業管理行業內名氣很大,那確實不假。可現在徐紫蕙有想辦什麽報紙,而且一辦就是兩份呢?


    “你先別激動,說是兩份報紙,也可以說是一份報紙,隻是兩者的形式不同,一份是傳統的紙質報紙,另一份是在網上傳播的電子報紙。”


    “哦,原來是這樣!”


    接著,徐紫蕙便向溫燁說出她的想法,為了給員工一片精神園地,徐氏集團辦一份紙質報紙,就叫《徐氏人》,報紙主要刊登集團和下屬各分公司一些工作上的故事和員工風采。


    原則上,各分公司總經理和集團高管,都不接受報紙的采訪,這份報紙,要辦成真正的員工報紙,讓員工在報紙上傾訴他們工作和生活上的酸甜苦辣。


    當然,集團領導不在報上露麵,並不意味著集團和各分公司的成績不可以寫,比如各公司獲得的榮譽,不但要寫,而且要大寫特寫。隻要不把功勞都算到領導上去,就行。


    “可是,徐總,我有點納悶,現在大家都習慣用手機看新聞,誰還會看報紙啊,我們出紙質報紙,目的是什麽呢?”


    溫燁有些話沒有說出口,那就是,如果員工都不看報紙,報紙出了那不是白出嗎,浪費經費。


    “溫總監,為什麽一定要辦這份報紙,還是我想了好久才想到呢!等下,你就會清楚的。我現在隻想問你,辦這份報紙,有沒有難度?”


    “經過這段時間辦物業報,物業公司已經組建成一直合格、甚至可以說是優秀的作者隊伍,那些作者經過培訓,大部分都能信任寫作和報道任務,他們自己也很樂意做這份分外工作。”


    “他們怎麽個樂意法呢?”


    “他們覺得,不用花一分錢學費,能學到一門新技術,這是打著燈籠都難找的好事,這是第一。第二,因為寫作,作品常上報,他們受到同事和業主的尊重,覺得做人更有尊嚴。第三呢,因為發表作品,他們也會有一筆稿費,他們心裏感覺很滿足。”

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