經過幾天的思考,徐紫蕙決定從物業公司開始,對集團內部的分公司進行改革,大刀闊斧的改革,讓物業公司完全脫離房地產公司的庇佑,自我發展,自負盈虧。


    可是,依賴慣了集團和房地產公司,物業公司的員工,能接受這個改革嗎?


    徐紫蕙先是和集團管理層的幾個副總碰頭,說到“物業管理”這個話題,大家也是感觸良多,畢竟,大部分人都在住在集團所建的小區內。


    “雖然物業公司對我家的服務很不錯,但整個小區的管理,確實是不敢恭維。特別是今年以來,為了壓縮成本,小區內的保安,每個班要上十二個小時。看著這些年輕小夥子,也是挺辛苦的。”


    “是啊!按照規定,我們作為集團的管理層,是可以終生免物業管理費的。可小區的管理跟不上去,我寧願出管理費而把管理跟上去呢!”


    “我住的這個小區,已經成立業委會,業委會正打算走程序,召開業委會,趕走我們的物業管理公司,去聘新的物業管理公司來管理小區。”


    ……


    大家議論紛紛,無不說明,物業公司如果不改革,隻能是思路一條!


    經過大家的充分切磋,大家最後達成一致意見:集團給屬下的物業管理公司一年轉型期。在這一年期間,集團還負擔物業公司的工資等支出,但在這一年內,物業公司必須改變管理模式,一定要以“服務業主”為中心,全麵做好小區的各項服務。


    一年後,集團對物業公司“斷奶”,物業公司完全自負盈虧,集團隻是對物業公司進行業務指導。


    從改革之日開始,物業公司收到的物業管理費,全部用於改善公司內部的資金,比如增加工作人員的工資、增加員工福利等。


    “徐總,你的意思是說,從現在開始,物業公司收到的錢,全部不用上交。而且,集團還支付一年員工工資?”


    “是的,你有什麽疑問嗎?”


    “這樣的話,那物業公司不是賺大了?他們可以有雙份收入。”


    “我做過調研,現在物業公司有一部分物業管理費收不上來。一直依靠集團的‘大鍋飯’過日子。如果誰覺得這個政策很好,我也歡迎我們在座的副總下去擔任物業公司的總經理。”


    徐紫蕙微笑著說,做出這個決定,她已經過深思熟慮。通過這幾天的明察暗訪,她得出結論:物業管理公司不專業,不但存在徐氏集團,整個t城都是如此。


    如果徐氏集團的物業公司能夠規範管理,真正做到“以業主為中心,以服務為中心”,不但對集團自己開發的小區有利,還能作為第三方物業管理公司,在t城定會聲名鵲起。


    隻有專業的,才能在市場上具有競爭力。徐紫蕙看中的是物業管理這塊大蛋糕,而不僅僅是自己建造的那些小區。


    舍不得孩子套不住狼。


    可以說,為了物業公司的正常運作,徐紫蕙可是用心良苦,大膽斷臂。

章節目錄

閱讀記錄

冷酷總裁高調愛:求婚101次所有內容均來自互聯網,繁體小說網隻為原作者月下竹的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持月下竹並收藏冷酷總裁高調愛:求婚101次最新章節