第43章解決辦法
美味！
非常美味！
馬瑩開始還有些拘束，可是後來卻吃的比楊立民都多。
其實也很正常，在這個時代誰家舍得這麽個吃法？還不吃窮了才怪！
一頓飯，一斤多肉，外加不少素菜就進了兩人的肚子，吃的可謂是賓主盡歡。
“楊科長，以後少放點兒油！”就在吃完飯之後，馬瑩很主動的幫楊立民收拾起了碗筷，看著盆裏還冒著不少油花又不禁提醒道：“照你這麽放油，一個月下來得用多少？就算是你一個人住，油票恐怕都不夠呢！”
.....
正作為男女協調，時間就在鍋碗瓢盆中飛逝而過，很快就到了上班時間。
馬瑩要去後勤部上班，楊立民卻望著漏雨的房頂發呆，沒辦法之下他隻好讓馬瑩幫他去技轉科請個假修房頂，要是雨下個兩三天他這房也別住人了，改成養魚估計都差不多了。
而會議室這邊卻並沒有散會的意思。
無論是朱紅軍還是付文斌似乎都等著下麵的中層幹部們說個一二三出來。
畢竟有些事情如果沒有一個結果，一直拖下去的話那就不知道什麽時候才能辦成了。
“都發表下意見嘛！”付文斌其實已經餓的不行了，不過作為副廠長他自然不能帶頭搞特殊，而是對眾人道：“剛才大夥兒也討論了，其實根源就出在用量上，到底是根據用量來進行發料作業還是和以前一樣？
不過我要說的是，我們首先是一個工廠，不是救濟站。工人們為工廠做出了貢獻這一點是無可否認的，但是如果咱們考慮到因為他們做出了貢獻而在用量的事情上打馬虎眼這就是對國家，對工廠的不負責任！所以啊，從我的觀點上來說，這麽搞肯定是不行的。不過考慮到工人家庭的特殊情況，我覺得咱們是不是從其他地方想想辦法？”
“付廠長，你說的我們也清楚。既然用量必須按照技轉科那邊給出的用量來，那麽其他方麵我看也隻有開源節流這條路可以走了！不過就算是開源節流，這筆錢咱們怎麽發下去？”
這次說話的是財務科科長董建國。
其實他對廠裏如何開源節流到是不怎麽關心，可是發錢卻是他的本職工作。
大家都知道，財務科不僅僅要對愛民廠負責，而且也要對省輕工廳那邊負責的。
畢竟廠裏一年下來收入支出都需要弄一個明細，讓上級的領導們了解一下。
可是給工人發放工資都是有標準的，所以要發錢，怎麽發錢也是一個問題。
“咱們不是有個勞動服務公司嗎？”聽到董建國這麽一說，另一位領導又說道：“咱們可以給個指標，完全可以讓一部分工人家屬進入服務公司嘛！隻不過這個指標分配的問題就需要大家討論討論了！”
這位領導所說的勞動服務公司其實就是在當時的社會條件下一般工廠安置未能正式上班的工人子弟的附屬公司。
說是公司，其實也就相當於後世的一些小工作作坊『性』質。
生產量不大，效益也沒有，完全是靠著主公子的資金養活。
這也是相當於工廠給工人子弟的福利。
“嗯，這也是一個辦法！”馬向前也發言道：“這麽做確實能起到一些效果，不過咱們廠裏的工人家屬這麽多，就算是弄出幾十個工作崗位也不夠分啊！”
“馬科長，咱們可以適當的多加一些工作崗位嘛！把工資標準定低一些，那樣不就能多解決一些家屬了嗎？而且去了勞動服務公司一個月的工資再少也比她們做幾雙鞋要強的多吧？“
.....
一說起勞動服務公司的辦法，整個會議室就熱鬧起來了。
畢竟這也算是到目前為止大家相處來唯一靠譜的辦法。
不過正如剛才馬向前所說的那樣，愛民廠畢竟隻是一個中小型企業，雖然掛著國企的名頭但是能夠動用的資金畢竟不多。每年除了要給輕工廳上繳的利潤之外，餘留的部分這幾年都斷斷續續貼補到廠裏邊了。
如果勞動服務公司這邊投入過大那麽勢必會對工廠造成困難，可是投資小了，又養活不了幾個人，這確實是個問題。
朱紅軍默默的聽著眾人你一言我一語的發言，待大家都說的差不多的時候，朱紅軍才看向了彭剛，問道：“彭剛啊，既然這看板是小楊發起的，他是學設計的，而且又是個讀過書的小秀才，你看看是不是讓他過來也說說情況。”
雖然看板名義上是技轉科弄出來的，可實際上卻是楊立民的創意。
無論是這個創意是來自國外還是楊立民本人的想法，聽聽楊黎明這個當事人的意見朱紅軍還是覺得很有必要的。
畢竟，紙麵上的東西寫的再多礙於篇幅有限終究沒有問本人有用。
更何況，朱紅軍隱隱覺得楊立民對這件事應該很有看法才是。
縱然楊立民年紀輕，可是正是這種氣血方剛的牛犢子才是愛民廠所需要的。正所謂初生牛犢不怕虎，隻要敢想，敢幹，哪怕出一些小錯誤，他朱紅軍難道就袖手旁觀？
“好，我這兒就去叫他！”
彭剛趕緊起身，看了看手表，現在已經是上班時間，就準備去技轉科叫楊立民。
朱紅軍擺了擺手，止住了彭剛說道：“你還是坐在這兒和大家多說說看板的事情吧，小楊那邊就讓小李過去吧！”
他口中的小李就是廠長助理李波，是去年輕工廳下放下來的幹部，一時間廠裏也沒什麽崗位空缺就把他安排在了朱紅軍身邊當了個廠長助理。
一方麵是這個職位比較特殊，可以跟著朱紅軍學習一些管理工作，另一方麵也不用參與到工廠的生產任務中去，算的上是一個不錯的崗位。
這種幹部下放到廠裏其實也就是鍍鍍金，三兩年一過就會調迴輕工廳擔任部門領導的。
一般來說像地方上都會對這種幹部睜一隻眼閉一隻眼，畢竟人家以後指不定就是你的上級領導，要是這會兒得罪了人家，說不準到時候就給你小鞋穿呢。
不夠李波顯然沒有一般下放幹部的那種矯情，相反的對於朱紅軍的安排很是積極，當下便和眾人告了個辭便匆匆的前往了技轉科。
美味！
非常美味！
馬瑩開始還有些拘束，可是後來卻吃的比楊立民都多。
其實也很正常，在這個時代誰家舍得這麽個吃法？還不吃窮了才怪！
一頓飯，一斤多肉，外加不少素菜就進了兩人的肚子，吃的可謂是賓主盡歡。
“楊科長，以後少放點兒油！”就在吃完飯之後，馬瑩很主動的幫楊立民收拾起了碗筷，看著盆裏還冒著不少油花又不禁提醒道：“照你這麽放油，一個月下來得用多少？就算是你一個人住，油票恐怕都不夠呢！”
.....
正作為男女協調，時間就在鍋碗瓢盆中飛逝而過，很快就到了上班時間。
馬瑩要去後勤部上班，楊立民卻望著漏雨的房頂發呆，沒辦法之下他隻好讓馬瑩幫他去技轉科請個假修房頂，要是雨下個兩三天他這房也別住人了，改成養魚估計都差不多了。
而會議室這邊卻並沒有散會的意思。
無論是朱紅軍還是付文斌似乎都等著下麵的中層幹部們說個一二三出來。
畢竟有些事情如果沒有一個結果，一直拖下去的話那就不知道什麽時候才能辦成了。
“都發表下意見嘛！”付文斌其實已經餓的不行了，不過作為副廠長他自然不能帶頭搞特殊，而是對眾人道：“剛才大夥兒也討論了，其實根源就出在用量上，到底是根據用量來進行發料作業還是和以前一樣？
不過我要說的是，我們首先是一個工廠，不是救濟站。工人們為工廠做出了貢獻這一點是無可否認的，但是如果咱們考慮到因為他們做出了貢獻而在用量的事情上打馬虎眼這就是對國家，對工廠的不負責任！所以啊，從我的觀點上來說，這麽搞肯定是不行的。不過考慮到工人家庭的特殊情況，我覺得咱們是不是從其他地方想想辦法？”
“付廠長，你說的我們也清楚。既然用量必須按照技轉科那邊給出的用量來，那麽其他方麵我看也隻有開源節流這條路可以走了！不過就算是開源節流，這筆錢咱們怎麽發下去？”
這次說話的是財務科科長董建國。
其實他對廠裏如何開源節流到是不怎麽關心，可是發錢卻是他的本職工作。
大家都知道，財務科不僅僅要對愛民廠負責，而且也要對省輕工廳那邊負責的。
畢竟廠裏一年下來收入支出都需要弄一個明細，讓上級的領導們了解一下。
可是給工人發放工資都是有標準的，所以要發錢，怎麽發錢也是一個問題。
“咱們不是有個勞動服務公司嗎？”聽到董建國這麽一說，另一位領導又說道：“咱們可以給個指標，完全可以讓一部分工人家屬進入服務公司嘛！隻不過這個指標分配的問題就需要大家討論討論了！”
這位領導所說的勞動服務公司其實就是在當時的社會條件下一般工廠安置未能正式上班的工人子弟的附屬公司。
說是公司，其實也就相當於後世的一些小工作作坊『性』質。
生產量不大，效益也沒有，完全是靠著主公子的資金養活。
這也是相當於工廠給工人子弟的福利。
“嗯，這也是一個辦法！”馬向前也發言道：“這麽做確實能起到一些效果，不過咱們廠裏的工人家屬這麽多，就算是弄出幾十個工作崗位也不夠分啊！”
“馬科長，咱們可以適當的多加一些工作崗位嘛！把工資標準定低一些，那樣不就能多解決一些家屬了嗎？而且去了勞動服務公司一個月的工資再少也比她們做幾雙鞋要強的多吧？“
.....
一說起勞動服務公司的辦法，整個會議室就熱鬧起來了。
畢竟這也算是到目前為止大家相處來唯一靠譜的辦法。
不過正如剛才馬向前所說的那樣，愛民廠畢竟隻是一個中小型企業，雖然掛著國企的名頭但是能夠動用的資金畢竟不多。每年除了要給輕工廳上繳的利潤之外，餘留的部分這幾年都斷斷續續貼補到廠裏邊了。
如果勞動服務公司這邊投入過大那麽勢必會對工廠造成困難，可是投資小了，又養活不了幾個人，這確實是個問題。
朱紅軍默默的聽著眾人你一言我一語的發言，待大家都說的差不多的時候，朱紅軍才看向了彭剛，問道：“彭剛啊，既然這看板是小楊發起的，他是學設計的，而且又是個讀過書的小秀才，你看看是不是讓他過來也說說情況。”
雖然看板名義上是技轉科弄出來的，可實際上卻是楊立民的創意。
無論是這個創意是來自國外還是楊立民本人的想法，聽聽楊黎明這個當事人的意見朱紅軍還是覺得很有必要的。
畢竟，紙麵上的東西寫的再多礙於篇幅有限終究沒有問本人有用。
更何況，朱紅軍隱隱覺得楊立民對這件事應該很有看法才是。
縱然楊立民年紀輕，可是正是這種氣血方剛的牛犢子才是愛民廠所需要的。正所謂初生牛犢不怕虎，隻要敢想，敢幹，哪怕出一些小錯誤，他朱紅軍難道就袖手旁觀？
“好，我這兒就去叫他！”
彭剛趕緊起身，看了看手表，現在已經是上班時間，就準備去技轉科叫楊立民。
朱紅軍擺了擺手，止住了彭剛說道：“你還是坐在這兒和大家多說說看板的事情吧，小楊那邊就讓小李過去吧！”
他口中的小李就是廠長助理李波，是去年輕工廳下放下來的幹部，一時間廠裏也沒什麽崗位空缺就把他安排在了朱紅軍身邊當了個廠長助理。
一方麵是這個職位比較特殊，可以跟著朱紅軍學習一些管理工作，另一方麵也不用參與到工廠的生產任務中去，算的上是一個不錯的崗位。
這種幹部下放到廠裏其實也就是鍍鍍金，三兩年一過就會調迴輕工廳擔任部門領導的。
一般來說像地方上都會對這種幹部睜一隻眼閉一隻眼，畢竟人家以後指不定就是你的上級領導，要是這會兒得罪了人家，說不準到時候就給你小鞋穿呢。
不夠李波顯然沒有一般下放幹部的那種矯情，相反的對於朱紅軍的安排很是積極，當下便和眾人告了個辭便匆匆的前往了技轉科。