這一餐，雖然在駐點地吃的。
大家心情都特好。
氛圍關係吧。
以前，這裏的五個人，沒有同遠峰一塊吃過飯喝過酒。
對於基層的銷售員來說，平時，或許頭一甩，身子一扭，可以說，公司老總，又怎的，老子不認識他。老子憑能力吃飯。
可真的有機會聚到一塊，平時可以背後說自己就是老子的人，這會，多多少少有那麽些畢恭畢敬。畢竟，人家是公司老總。四五千人的大公司，你讓老總認人，不一定認得全吧。
有了這樣一個難得的機會，開始時，還有那麽點放不開的人，尤其像王五常這樣的工人，幾杯白酒下肚後，膽子也壯實了不少，說話也利索多了。
大家在一塊吃著喝著聊著。
華克明也很開心。因為借著這個機會，與屬下有了這樣近距離的接觸。原本，可能還會有一些距離，情感上的距離，這時，也拉近了。
畢竟，人心總會有那點不服氣。
也是啊，向天琪和張大偉，之前同華克明一樣，同屬於這一次機關的分流人員。隻是幾個月的時間，華克明成了他們的頂頭上司，竟然成了公司的高管。
之前，向天琪是後勤部的管理員，張大偉是職工子弟學校的管理員。華克明是工會的文娛幹事。
在遠程公司，管理員和幹事，同一級別。
因為這餐飯，彼此端起了酒杯，說上了家常話，原本還帶著有色眼鏡的向天琪和張大偉，被華克明一口一個兄弟的敬酒，弄得他倆都不好意思了。
當然，不僅僅是這個。當大家聊到銷售問題時，華克明說出的一些觀戰，很有見地。原本對他不服氣的人，也得服氣了。
華克明可不是信口雌黃。他有過做生意的經曆，而且蠻成功的。他說了銷售方麵的一些小技巧。
不是賣弄，是就事論事時的技巧探討。
之前，這裏新加盟銷售隊伍中的四個人，對於銷售，不說到市場上碰到了一些釘子，碰一鼻子灰，是肯定少不了。現在，他們不僅對韓鬆柏佩服，就是華克明，也不得不另眼相看了。
酒後，沒有多少事好做。即便是聊天，大家都在一個單位，哪有那麽多的話好說。總不能還是像聊工作一樣的談論銷售上的事吧。
張大偉提出打牌。
向天琪邀請華克明參加。這個時候，華克明不好拒絕。
大家也邀請遠峰的。遠峰說他想和老韓聊聊天。
見遠峰這樣說，大家也就不好勉強了。
韓鬆柏是他們這一個片區的組長。遠峰顯然是要聊工作上的事。
華克明原本也想聽聽韓鬆柏說說這邊的事。
遠峰卻說：“克明。你就陪陪幾位弟兄吧。”
這樣，華克明和其他幾個人打牌。範仕華說他打牌技術不行，就拉了一把椅子，坐到華克明身邊，一旁觀戰吧。
遠峰和韓鬆柏去到另一個房間，談心。
兩個人都抽煙。自然，是雙方都掏出香煙。
遠峰說：“老韓，抽我的吧。”
韓鬆柏就把已經由口袋裏掏出的香煙，放迴去。
“行啊。老韓。你弄了人家丟棄不要的東西，竟然靠它賺到了錢。厲害。”遠峰引出這個話頭。
剛才，遠峰聽幾個新入列的銷售員提及這個事，心裏可是緊了一下。韓鬆柏這樣弄，會不會帶了一個壞頭啊。
在來這裏的路上，遠峰和華克明聊到過這方麵的事。針對遠程公司銷售員在外派地，做的一些不合規的事，遠峰是要整頓的。
風氣不正，影響遠程公司的形象不說，就是直接的銷售成績，會受到影響。
見遠峰提及這個事，韓鬆柏知道繞不過去，就直接告訴了做這個事的初衷。
至所以買校泵台，是考慮到遠程公司要破產。那個時候，隻要迴到公司去，就聽到這樣的聲音。遠程公司要破產的事，牽動大家的心。他老婆也是心煩，說真要到了那一天，生活怎麽辦。
韓鬆柏夫妻倆，都是上有老要吃飯，下有小要養。
考慮後路，韓鬆柏這就想到了，怎麽樣弄一個可以賴以生存的活計。比如做做買賣什麽的。
這就巧了，在全力柴油機公司現場做產品配套服務時，發現全力公司要處理一批廢舊設備。其中就有校泵台。
全力公司的效益不錯，不但給職工們建房，設備上也開始了更新換代。
聽韓鬆柏說這些時，遠峰略有思考，卻對有些話，給予了點頭認可。尤其是說到全力公司好的時候，單位的麵貌已經煥然一新。遠峰也想啊。
遠峰問：“全力公司沒有欠款吧？”
“沒有。他們廠，給款子，可是爽快。”
遠峰說：“我沒有細看你們這一塊的工資單。你的收入，應該不錯吧？”
“還可以。在原來的市場部，我的收入，就不上最多，但在中間，是肯定的。”
“可我覺得，你嫌錢多啊。”遠峰開了一句玩笑。
韓鬆柏明白遠峰這個玩笑所指，於是又說了他的想法。
現在，遠程公司已經有起色。他看見了希望。
再說，這麽多弟兄來和自己作伴。他們剛來，有許多的不習慣。既然讓他當這個組長，他就有義務照顧好弟兄們。這就把校泵台收入拿出來，當成大家的福利。
這樣做的目的，就是穩住他們，讓他們幾個在這裏安心工作。
遠峰問：“一下子增加四個人，你的業務量被擠壓了。不牢騷嗎？”
“這有什麽好牢騷的。有錢大家賺。沒錢大家一塊想辦法。困難，暫時的吧。”
這麽樸實無華的語言，讓遠峰動情。他抬頭看上方，竟然有一種類似於想流淚的衝動。
要是換成另外一個人，或許不會像遠峰這樣動情。
因為，遠峰遠程公司的掌舵人，也是事件當中人。這個往銷售片區增加人的設想，是他設計的。可他壓根兒就沒有考慮到這些細節性的問題。
當時的出發點，就是加大銷售龍頭的力度，再就是已經有幾起嚴重的銷售瀆職事件。這個設計，是為了防止銷售員吃裏爬外。
沒有想到，卻遇到了韓鬆柏這樣的職工。
韓鬆柏所做，看起來，很平常，卻是許多人做不到的。
大家心情都特好。
氛圍關係吧。
以前，這裏的五個人，沒有同遠峰一塊吃過飯喝過酒。
對於基層的銷售員來說，平時，或許頭一甩，身子一扭，可以說，公司老總，又怎的，老子不認識他。老子憑能力吃飯。
可真的有機會聚到一塊，平時可以背後說自己就是老子的人，這會，多多少少有那麽些畢恭畢敬。畢竟，人家是公司老總。四五千人的大公司，你讓老總認人，不一定認得全吧。
有了這樣一個難得的機會，開始時，還有那麽點放不開的人，尤其像王五常這樣的工人，幾杯白酒下肚後，膽子也壯實了不少，說話也利索多了。
大家在一塊吃著喝著聊著。
華克明也很開心。因為借著這個機會，與屬下有了這樣近距離的接觸。原本，可能還會有一些距離，情感上的距離，這時，也拉近了。
畢竟，人心總會有那點不服氣。
也是啊，向天琪和張大偉，之前同華克明一樣，同屬於這一次機關的分流人員。隻是幾個月的時間，華克明成了他們的頂頭上司，竟然成了公司的高管。
之前，向天琪是後勤部的管理員，張大偉是職工子弟學校的管理員。華克明是工會的文娛幹事。
在遠程公司，管理員和幹事，同一級別。
因為這餐飯，彼此端起了酒杯，說上了家常話，原本還帶著有色眼鏡的向天琪和張大偉，被華克明一口一個兄弟的敬酒，弄得他倆都不好意思了。
當然，不僅僅是這個。當大家聊到銷售問題時，華克明說出的一些觀戰，很有見地。原本對他不服氣的人，也得服氣了。
華克明可不是信口雌黃。他有過做生意的經曆，而且蠻成功的。他說了銷售方麵的一些小技巧。
不是賣弄，是就事論事時的技巧探討。
之前，這裏新加盟銷售隊伍中的四個人，對於銷售，不說到市場上碰到了一些釘子，碰一鼻子灰，是肯定少不了。現在，他們不僅對韓鬆柏佩服，就是華克明，也不得不另眼相看了。
酒後，沒有多少事好做。即便是聊天，大家都在一個單位，哪有那麽多的話好說。總不能還是像聊工作一樣的談論銷售上的事吧。
張大偉提出打牌。
向天琪邀請華克明參加。這個時候，華克明不好拒絕。
大家也邀請遠峰的。遠峰說他想和老韓聊聊天。
見遠峰這樣說，大家也就不好勉強了。
韓鬆柏是他們這一個片區的組長。遠峰顯然是要聊工作上的事。
華克明原本也想聽聽韓鬆柏說說這邊的事。
遠峰卻說：“克明。你就陪陪幾位弟兄吧。”
這樣，華克明和其他幾個人打牌。範仕華說他打牌技術不行，就拉了一把椅子，坐到華克明身邊，一旁觀戰吧。
遠峰和韓鬆柏去到另一個房間，談心。
兩個人都抽煙。自然，是雙方都掏出香煙。
遠峰說：“老韓，抽我的吧。”
韓鬆柏就把已經由口袋裏掏出的香煙，放迴去。
“行啊。老韓。你弄了人家丟棄不要的東西，竟然靠它賺到了錢。厲害。”遠峰引出這個話頭。
剛才，遠峰聽幾個新入列的銷售員提及這個事，心裏可是緊了一下。韓鬆柏這樣弄，會不會帶了一個壞頭啊。
在來這裏的路上，遠峰和華克明聊到過這方麵的事。針對遠程公司銷售員在外派地，做的一些不合規的事，遠峰是要整頓的。
風氣不正，影響遠程公司的形象不說，就是直接的銷售成績，會受到影響。
見遠峰提及這個事，韓鬆柏知道繞不過去，就直接告訴了做這個事的初衷。
至所以買校泵台，是考慮到遠程公司要破產。那個時候，隻要迴到公司去，就聽到這樣的聲音。遠程公司要破產的事，牽動大家的心。他老婆也是心煩，說真要到了那一天，生活怎麽辦。
韓鬆柏夫妻倆，都是上有老要吃飯，下有小要養。
考慮後路，韓鬆柏這就想到了，怎麽樣弄一個可以賴以生存的活計。比如做做買賣什麽的。
這就巧了，在全力柴油機公司現場做產品配套服務時，發現全力公司要處理一批廢舊設備。其中就有校泵台。
全力公司的效益不錯，不但給職工們建房，設備上也開始了更新換代。
聽韓鬆柏說這些時，遠峰略有思考，卻對有些話，給予了點頭認可。尤其是說到全力公司好的時候，單位的麵貌已經煥然一新。遠峰也想啊。
遠峰問：“全力公司沒有欠款吧？”
“沒有。他們廠，給款子，可是爽快。”
遠峰說：“我沒有細看你們這一塊的工資單。你的收入，應該不錯吧？”
“還可以。在原來的市場部，我的收入，就不上最多，但在中間，是肯定的。”
“可我覺得，你嫌錢多啊。”遠峰開了一句玩笑。
韓鬆柏明白遠峰這個玩笑所指，於是又說了他的想法。
現在，遠程公司已經有起色。他看見了希望。
再說，這麽多弟兄來和自己作伴。他們剛來，有許多的不習慣。既然讓他當這個組長，他就有義務照顧好弟兄們。這就把校泵台收入拿出來，當成大家的福利。
這樣做的目的，就是穩住他們，讓他們幾個在這裏安心工作。
遠峰問：“一下子增加四個人，你的業務量被擠壓了。不牢騷嗎？”
“這有什麽好牢騷的。有錢大家賺。沒錢大家一塊想辦法。困難，暫時的吧。”
這麽樸實無華的語言，讓遠峰動情。他抬頭看上方，竟然有一種類似於想流淚的衝動。
要是換成另外一個人，或許不會像遠峰這樣動情。
因為，遠峰遠程公司的掌舵人，也是事件當中人。這個往銷售片區增加人的設想，是他設計的。可他壓根兒就沒有考慮到這些細節性的問題。
當時的出發點，就是加大銷售龍頭的力度，再就是已經有幾起嚴重的銷售瀆職事件。這個設計，是為了防止銷售員吃裏爬外。
沒有想到，卻遇到了韓鬆柏這樣的職工。
韓鬆柏所做，看起來，很平常，卻是許多人做不到的。