鄭曉海像是被一套組合拳打懵了，好一陣子，沒有迴過神來。
華令虎突然到遠程公司，改組了董事會。之後，鄭曉海被靠邊站了。遠峰將市場部和前方七個分廠重新架構成立了五家子公司。
這一係列動作，鄭曉海隻能幹瞪眼。靜觀其變吧。他安慰自己。他可不如程頌厲害，沒有大的背景。他隻能等這一陣風頭過去，再作打算。
對於遠峰的動作，鄭曉海隻認為是遠峰重新站到總經理位置上的三把火。
按理說，遠峰所有的動作，應該先從董事會上過。批準了，才可以去落實。可遠峰現在做的，就沒按規矩來，都是先斬後奏。
這，很不合規。可遠峰背後有華令虎支持，鄭曉海隻能歎氣。
遠峰這樣來做，還就上了癮。下一步的動作，總是在即將開始時，才公布。
就像動財務部這件事，直接從裏麵調人。事情做過，才放到董事會上研究。
事情已經做了，還研究個p啊。鄭曉海又是幹瞪眼。
遠峰雖然隻是董事總經理，卻在行使董事長的權力。鄭曉海要是認真起來，去問時，遠峰丟出一句，“這事，我請示過董事長。他同意的。”
對於遠峰現在的做法，其他董事，沒人站出來反對。
花可南和曹正剛，以前是程頌的人，現在，根本就不可能站在鄭曉海一邊。原本和鄭曉海一個陣營中的工會主席達偉，現在也看清楚形勢，站到了貌似中立的一方。
而華令虎有了口令，他在遠程公司董事會上的投票權，讓遠峰代理。
鄭曉海不至於傻到跟遠峰明目張膽對著幹。
就財務部被架空這件事上，也是把十個人調出去後，才拿到董事會上研究。
不對吧。這明顯就是虛晃一槍。開始時，聽柳姍告訴，隻是五個子公司借人把財務架子搭起來。後來，就直接把這十個人放那不準動了。
明顯的強盜邏輯。
等到財務部這個事拿到董事會上討論時，已經不僅僅是這樣一個部門。整個機關的部門都要做調整。明顯精簡機構的節奏。
鄭曉海這才看出來，遠峰的真正目的是什麽。
柳姍說：“想想辦法吧。我這個財務部長，已經被架空。”
鄭曉海說：“柳總監。你失態了。”
柳姍已經氣憤到無所顧忌，說：“再忍，我們都要完蛋。”
鄭曉海趕緊起身，幾大步就到了門口，停了。他在門後靜聽的樣子，突然把門打開。到了門口，站住，目光向外掃了，看走廊上沒人走動，才轉身，進來，小聲說：“小不忍則亂大謀。這個事，換個地方說。”
柳姍搖頭，轉身。她對鄭曉海有些失望。
看著這個女人憤然離去，鄭曉海也有了一個搖頭。
鄭曉海已經感覺到，遠峰已經換了一個人似的。往日的遠峰，可能不再出現。現在的遠峰，可能是他鄭曉海難以對付的一個人了。
遠峰現在這樣做，有自己的套路。幾招，幾乎都是突然襲擊。
就目前，遠程公司的情況，他隻能這樣。
不是他的陰謀，也不是心血來潮。每走一步棋，都征求了華令虎的意見。
華令虎已經清楚遠峰的總體思路，每迴都是一句話，“放手一搏，不要迴頭。現在，顧忌太多，你就什麽也幹不了。”
有了華令虎這樣的態度，遠峰也就放開了手腳。
他記著華令虎的那八個字：柔韌有餘，剛性不足。
非常時期，隻能是這樣做。
遠程公司的人發現，遠峰變了，變得有些霸道。
這次的董事會上，不僅僅是動了財務部。機關所有的部門，都在變動中。
尤為奇怪的，是冒出一個生僻的部門：生企部。
生企部，這個部門的命名，是遠峰由家滿公司學來的。也算是他這一趟外出的另一個收獲了吧。
這個生僻的部門，由原先的能源動力部部長司馬勇強當部長，原生產部長束凱當副部長，原企管部的部長陳勁當副部長。
對於這個新成立的部門，準確地說，是三個原先的部門合並出來的新部門，司馬勇強已經心中有數，知道如何開展下一步的工作。
遠峰在組建這個部門之前，已經和司馬勇強有過一個小時的談話。
這個部門組建後的第一次部長辦公會上，司馬勇強給了副部長束凱一個任務，就是按五大品類的市場已經有的銷量，做出相應的生產計劃。接著，給了副部長陳勁一個任務。
給陳勁的這個任務，司馬勇強有特別的要求。
“陳副部長。機關縮減人員，在你這次的編製中，要體現出來。你在企管部呆了不少年。你應該清楚，哪些部門確實需要存在，哪些不需要。需要存在的部門，需要的人員，你心中應該有數。記得，兩年前，你曾經在職代會上提出一個建議，就是縮減機關人員。”
陳勁笑了，說：“後來，縮減了。”
“忙活大半年，裁掉三個人。”束凱接上這句話，卻笑著搖頭。
司馬勇強說：“這一次，我拍腦袋下指標，把現有的機關人員，先縮減三成。”
其實，這不是司馬勇強的拍腦袋，是遠峰給他的要求。
“兩百多人。”陳勁驚訝地說出數字，嘴巴卻沒有合起來。
因為，陳勁清楚，裁掉兩百多人，會出現什麽樣的場麵。在遠程公司，動機關裏一個人的崗位，已經不是容易的事情。這次，竟然要動兩百多人。
司馬勇強說：“這，隻是第一步，接下來，還要再縮減一次。機關人員和其他非生產人員，總數控製在三百人以內。”
兩個副部長有了對視。他倆聽明白了。以司馬勇強的性格，是可以這樣來說話，但以權限上，他沒有這個權力。顯然，他剛才所說，是遠峰的意思。
陳勁領會了意圖，重複了，“也就是，分兩步走。先是縮減兩百多人，再縮減兩百人。最後留下不到三百人。”
司馬勇強點頭。
對於陳勁的能力，司馬勇強還是比較認可的。隻是，這個人，有些滑頭。
不過，也難怪。三十幾歲的人，總是想做出一些成績。所以，在程頌執掌遠程公司時，他是竭力往那邊靠邊。隻是，程頌不知道是什麽心理，不太看好陳勁。
到了鄭曉海執掌遠程公司，才把陳勁用起來。
司馬勇強說：“陳勁。辛苦些。三天內，給我一個編製結果。”
陳勁問：“兩步走的，同時編製出來嗎？”
“不。先編製第一步。下一步的，要等第一步運行後，看具體情況，再編製下一步。”
“好。我明白了。兩天後，我把這個編製給你。”
“好。我相信你有這個能力。”
對於司馬勇強和遠峰的關係，束凱和陳勁都知道。雖然，他倆都由原先的部長降為副部長，但現在的這個部，權力之大，顯而易見。
司馬勇強選他倆做副手，應該也是遠峰的意思。
華令虎突然到遠程公司，改組了董事會。之後，鄭曉海被靠邊站了。遠峰將市場部和前方七個分廠重新架構成立了五家子公司。
這一係列動作，鄭曉海隻能幹瞪眼。靜觀其變吧。他安慰自己。他可不如程頌厲害，沒有大的背景。他隻能等這一陣風頭過去，再作打算。
對於遠峰的動作，鄭曉海隻認為是遠峰重新站到總經理位置上的三把火。
按理說，遠峰所有的動作，應該先從董事會上過。批準了，才可以去落實。可遠峰現在做的，就沒按規矩來，都是先斬後奏。
這，很不合規。可遠峰背後有華令虎支持，鄭曉海隻能歎氣。
遠峰這樣來做，還就上了癮。下一步的動作，總是在即將開始時，才公布。
就像動財務部這件事，直接從裏麵調人。事情做過，才放到董事會上研究。
事情已經做了，還研究個p啊。鄭曉海又是幹瞪眼。
遠峰雖然隻是董事總經理，卻在行使董事長的權力。鄭曉海要是認真起來，去問時，遠峰丟出一句，“這事，我請示過董事長。他同意的。”
對於遠峰現在的做法，其他董事，沒人站出來反對。
花可南和曹正剛，以前是程頌的人，現在，根本就不可能站在鄭曉海一邊。原本和鄭曉海一個陣營中的工會主席達偉，現在也看清楚形勢，站到了貌似中立的一方。
而華令虎有了口令，他在遠程公司董事會上的投票權，讓遠峰代理。
鄭曉海不至於傻到跟遠峰明目張膽對著幹。
就財務部被架空這件事上，也是把十個人調出去後，才拿到董事會上研究。
不對吧。這明顯就是虛晃一槍。開始時，聽柳姍告訴，隻是五個子公司借人把財務架子搭起來。後來，就直接把這十個人放那不準動了。
明顯的強盜邏輯。
等到財務部這個事拿到董事會上討論時，已經不僅僅是這樣一個部門。整個機關的部門都要做調整。明顯精簡機構的節奏。
鄭曉海這才看出來，遠峰的真正目的是什麽。
柳姍說：“想想辦法吧。我這個財務部長，已經被架空。”
鄭曉海說：“柳總監。你失態了。”
柳姍已經氣憤到無所顧忌，說：“再忍，我們都要完蛋。”
鄭曉海趕緊起身，幾大步就到了門口，停了。他在門後靜聽的樣子，突然把門打開。到了門口，站住，目光向外掃了，看走廊上沒人走動，才轉身，進來，小聲說：“小不忍則亂大謀。這個事，換個地方說。”
柳姍搖頭，轉身。她對鄭曉海有些失望。
看著這個女人憤然離去，鄭曉海也有了一個搖頭。
鄭曉海已經感覺到，遠峰已經換了一個人似的。往日的遠峰，可能不再出現。現在的遠峰，可能是他鄭曉海難以對付的一個人了。
遠峰現在這樣做，有自己的套路。幾招，幾乎都是突然襲擊。
就目前，遠程公司的情況，他隻能這樣。
不是他的陰謀，也不是心血來潮。每走一步棋，都征求了華令虎的意見。
華令虎已經清楚遠峰的總體思路，每迴都是一句話，“放手一搏，不要迴頭。現在，顧忌太多，你就什麽也幹不了。”
有了華令虎這樣的態度，遠峰也就放開了手腳。
他記著華令虎的那八個字：柔韌有餘，剛性不足。
非常時期，隻能是這樣做。
遠程公司的人發現，遠峰變了，變得有些霸道。
這次的董事會上，不僅僅是動了財務部。機關所有的部門，都在變動中。
尤為奇怪的，是冒出一個生僻的部門：生企部。
生企部，這個部門的命名，是遠峰由家滿公司學來的。也算是他這一趟外出的另一個收獲了吧。
這個生僻的部門，由原先的能源動力部部長司馬勇強當部長，原生產部長束凱當副部長，原企管部的部長陳勁當副部長。
對於這個新成立的部門，準確地說，是三個原先的部門合並出來的新部門，司馬勇強已經心中有數，知道如何開展下一步的工作。
遠峰在組建這個部門之前，已經和司馬勇強有過一個小時的談話。
這個部門組建後的第一次部長辦公會上，司馬勇強給了副部長束凱一個任務，就是按五大品類的市場已經有的銷量，做出相應的生產計劃。接著，給了副部長陳勁一個任務。
給陳勁的這個任務，司馬勇強有特別的要求。
“陳副部長。機關縮減人員，在你這次的編製中，要體現出來。你在企管部呆了不少年。你應該清楚，哪些部門確實需要存在，哪些不需要。需要存在的部門，需要的人員，你心中應該有數。記得，兩年前，你曾經在職代會上提出一個建議，就是縮減機關人員。”
陳勁笑了，說：“後來，縮減了。”
“忙活大半年，裁掉三個人。”束凱接上這句話，卻笑著搖頭。
司馬勇強說：“這一次，我拍腦袋下指標，把現有的機關人員，先縮減三成。”
其實，這不是司馬勇強的拍腦袋，是遠峰給他的要求。
“兩百多人。”陳勁驚訝地說出數字，嘴巴卻沒有合起來。
因為，陳勁清楚，裁掉兩百多人，會出現什麽樣的場麵。在遠程公司，動機關裏一個人的崗位，已經不是容易的事情。這次，竟然要動兩百多人。
司馬勇強說：“這，隻是第一步，接下來，還要再縮減一次。機關人員和其他非生產人員，總數控製在三百人以內。”
兩個副部長有了對視。他倆聽明白了。以司馬勇強的性格，是可以這樣來說話，但以權限上，他沒有這個權力。顯然，他剛才所說，是遠峰的意思。
陳勁領會了意圖，重複了，“也就是，分兩步走。先是縮減兩百多人，再縮減兩百人。最後留下不到三百人。”
司馬勇強點頭。
對於陳勁的能力，司馬勇強還是比較認可的。隻是，這個人，有些滑頭。
不過，也難怪。三十幾歲的人，總是想做出一些成績。所以，在程頌執掌遠程公司時，他是竭力往那邊靠邊。隻是，程頌不知道是什麽心理，不太看好陳勁。
到了鄭曉海執掌遠程公司，才把陳勁用起來。
司馬勇強說：“陳勁。辛苦些。三天內，給我一個編製結果。”
陳勁問：“兩步走的，同時編製出來嗎？”
“不。先編製第一步。下一步的，要等第一步運行後，看具體情況，再編製下一步。”
“好。我明白了。兩天後，我把這個編製給你。”
“好。我相信你有這個能力。”
對於司馬勇強和遠峰的關係，束凱和陳勁都知道。雖然，他倆都由原先的部長降為副部長，但現在的這個部，權力之大，顯而易見。
司馬勇強選他倆做副手，應該也是遠峰的意思。