五個子公司組建成功。問題來了。需要幾十人的銷售員，從哪來？
這時，梁家才就坐在遠峰的辦公室裏。
“遠總。這樣一來，銷售員缺人啊。”
遠峰告訴，“這個問題，會解決的。”
梁家才提醒道：“遠總。我揣摩了你的思路。這樣出來五家公司，生產上肯定要加量。由生產線上招銷售員，可能會對生產造成影響。”
“分廠的人不能動。那就從機關裏找。”遠峰說得是一臉的輕鬆，就像這個問題，已經解決了。
梁家才愣了一下。
明白了。遠峰這是要借這次組建五家子公司，對機關人員動大手術了。
一個四五千人的大企業，管理人員加上非生產人員，居然有近八百多人。
以前，在程頌手上，一直說要精簡機構。不僅僅是光打雷不下雨。反而，機關人員卻在增加。
到了鄭曉海接手，又多出幾個部門。
程頌和鄭曉海也是想精簡機構的。但是，容易嗎？
不要說機關裏的人員，即便是一些非生產人員，就如經濟民警隊，那麽多人，想減去一個，都不容易。
這裏麵，涉及到關係網，而且是盤根錯節。
你動我的人。那，我這邊，你的人要不要動。
這就抵著勁了。到最後，隻好雙方妥協。
在程頌手上，有一年，為了精簡機構，動起真格的。先是大會，後是各種會議，廠報，宣傳欄弄了幾期，全是關於精簡機構的意義啊，措施，方法啊。下發的文件，一個又一個。
前後，花費了半年多時間，最後統計，精簡了三個人。
一個是公務員。那個時候收發報紙，給領導們打掃辦公室的，叫公務員。遠程公司有兩個公務員，歸兩辦管理。
其實，不用精簡，自然也會少去一個公務員。因為，這個公務員，去參加招幹考試，已經被市府錄用。
再一個是看大門的門衛，因為差兩個月就要到退休年齡。讓他先迴家去呆著，兩個月後來辦理退休手續。
還有一個，是個女同誌。在資料庫當檔案員。她的丈夫是軍官。條件夠了，她正在辦理隨軍手續。這樣，她也就不用來上班了。
四五千人參加了精簡機構的活動，忙活了半年，隻是精簡了這樣的三個人。
遠峰這次動念組建五個子公司，打出的是一套組合拳。順帶著，要解決機關人員過多，企業這方麵包袱過重的問題。
當然，還有其它的問題，也要在這次的調整中順帶解決。
飯，得一口一口地吃；路，得一步一步地走。
需要試點單位。
財務部首當其衝。
這個試點，鄭曉海怎麽也不會想到。
同樣，身為財務總監又是財務部長的柳姍也沒有想到。
“遠總。為什麽要動財務部？”柳姍站到遠峰麵前時，氣唿唿。
對於一直好強的柳姍來說，首先動了財務部的人，就等於是直接打了她的臉。
“遠總。我知道，你是想借著這個機會，搞一搞精簡機構。機關有幾十個部門，你為什麽要首先從財務部動手？”
遠峰對來到總經理辦公室的財務部長說：“五個子公司組建，不可能沒有財務人員。畢竟，這樣的子公司，也是二級法人單位。應該有自己的財務體係。”
柳姍說：“原先分廠，都有會計。”
遠峰說：“隻有一個出納會計，做賬是統計員兼著。成公司後，那樣做，不行了。”
“可以再招聘財務人員。”
“遠程公司的效益，你知道。還有能力再招聘非生產人員嗎？”
“那也不能從財務部動啊。”
“那，你說，從哪動？”
柳姍問：“那，財務一塊，怎麽辦？”
“組建出五家公司後，集團這一塊，不需要這麽多的財務人員。”
“以前，不是這樣的。”
“以前是以前。以前還有地主資本家呢。現在有嗎？這不，情況變化了。”
柳姍被遠峰的話嗆得一愣一愣地。在遠程公司這麽多年了，無論是換了哪一任領導，對她，都客客氣氣。
唯獨這個遠峰，不把她柳姍當一迴事。
新組建的五個公司需要財會人員，管理層的人可以理解，因為懂得。可，下麵的工人們，怎麽想。
再說，即便新組建的公司需要財會人員，不必這樣急吧。
想精簡機構，可以先從別的部門開始。為什麽要先由財務部開始。
哦。明白了。財務部聽程頌的。程頌離開後，聽鄭曉海的。
那是沒辦法的事。誰當一把手，聽誰的。
柳姍想到這一大堆話，感覺上挺委屈的。她想說出來。她想告訴遠峰。你現在就是一把手。從今以後，我聽你的。
遠峰看柳姍有不把事情解決不離開的樣子，說：“從大局著想吧。這一次的動作，你也看出來了。所有的部門，都會涉及到。財務部隻是先走一步。你還是配合一下我的工作吧。”
柳姍想到一個實質性的問題。
“遠總。經你這樣一弄。財務部隻剩下三個人，包括我在內。以你下發的文件看，所有部門，都要承包，還要見到效益。沒有效益，沒有工資。我不明白我們這三個人的工資，哪來？”
“你這裏出去的十二個人，工資由所在公司發。另外，他們還為你們財務部賺些錢迴來。他們這些人，所在的公司，會按每個人工資的半數給你這邊款子。一個人一千元，就是一萬二，你三個人，還不大發了。”
柳姍差不多要氣到鼻子往一邊歪。如果不進行這樣的改革，遠程公司所有的資金，都要從財務部過，她采取雁過拔毛的手段，何止這點小錢。
財務部有十五個人，包括柳姍在內。現在，要抽出十名會計，進入這五家公司。另有兩句，被鼎力雙發公司借用。
財務部成了空架子。隻留下兩名會計，一個總賬會計，一個成本會計。這兩個會計，還身兼另外兩個崗位，一個是出納，一個是記賬。
因為，職能管理部門的工資還要由這裏發放。
見來要求變通的事，沒有達到想要的結果。柳姍跺了一腳，離開。
她往鄭曉海的辦公室去了。
這時，梁家才就坐在遠峰的辦公室裏。
“遠總。這樣一來，銷售員缺人啊。”
遠峰告訴，“這個問題，會解決的。”
梁家才提醒道：“遠總。我揣摩了你的思路。這樣出來五家公司，生產上肯定要加量。由生產線上招銷售員，可能會對生產造成影響。”
“分廠的人不能動。那就從機關裏找。”遠峰說得是一臉的輕鬆，就像這個問題，已經解決了。
梁家才愣了一下。
明白了。遠峰這是要借這次組建五家子公司，對機關人員動大手術了。
一個四五千人的大企業，管理人員加上非生產人員，居然有近八百多人。
以前，在程頌手上，一直說要精簡機構。不僅僅是光打雷不下雨。反而，機關人員卻在增加。
到了鄭曉海接手，又多出幾個部門。
程頌和鄭曉海也是想精簡機構的。但是，容易嗎？
不要說機關裏的人員，即便是一些非生產人員，就如經濟民警隊，那麽多人，想減去一個，都不容易。
這裏麵，涉及到關係網，而且是盤根錯節。
你動我的人。那，我這邊，你的人要不要動。
這就抵著勁了。到最後，隻好雙方妥協。
在程頌手上，有一年，為了精簡機構，動起真格的。先是大會，後是各種會議，廠報，宣傳欄弄了幾期，全是關於精簡機構的意義啊，措施，方法啊。下發的文件，一個又一個。
前後，花費了半年多時間，最後統計，精簡了三個人。
一個是公務員。那個時候收發報紙，給領導們打掃辦公室的，叫公務員。遠程公司有兩個公務員，歸兩辦管理。
其實，不用精簡，自然也會少去一個公務員。因為，這個公務員，去參加招幹考試，已經被市府錄用。
再一個是看大門的門衛，因為差兩個月就要到退休年齡。讓他先迴家去呆著，兩個月後來辦理退休手續。
還有一個，是個女同誌。在資料庫當檔案員。她的丈夫是軍官。條件夠了，她正在辦理隨軍手續。這樣，她也就不用來上班了。
四五千人參加了精簡機構的活動，忙活了半年，隻是精簡了這樣的三個人。
遠峰這次動念組建五個子公司，打出的是一套組合拳。順帶著，要解決機關人員過多，企業這方麵包袱過重的問題。
當然，還有其它的問題，也要在這次的調整中順帶解決。
飯，得一口一口地吃；路，得一步一步地走。
需要試點單位。
財務部首當其衝。
這個試點，鄭曉海怎麽也不會想到。
同樣，身為財務總監又是財務部長的柳姍也沒有想到。
“遠總。為什麽要動財務部？”柳姍站到遠峰麵前時，氣唿唿。
對於一直好強的柳姍來說，首先動了財務部的人，就等於是直接打了她的臉。
“遠總。我知道，你是想借著這個機會，搞一搞精簡機構。機關有幾十個部門，你為什麽要首先從財務部動手？”
遠峰對來到總經理辦公室的財務部長說：“五個子公司組建，不可能沒有財務人員。畢竟，這樣的子公司，也是二級法人單位。應該有自己的財務體係。”
柳姍說：“原先分廠，都有會計。”
遠峰說：“隻有一個出納會計，做賬是統計員兼著。成公司後，那樣做，不行了。”
“可以再招聘財務人員。”
“遠程公司的效益，你知道。還有能力再招聘非生產人員嗎？”
“那也不能從財務部動啊。”
“那，你說，從哪動？”
柳姍問：“那，財務一塊，怎麽辦？”
“組建出五家公司後，集團這一塊，不需要這麽多的財務人員。”
“以前，不是這樣的。”
“以前是以前。以前還有地主資本家呢。現在有嗎？這不，情況變化了。”
柳姍被遠峰的話嗆得一愣一愣地。在遠程公司這麽多年了，無論是換了哪一任領導，對她，都客客氣氣。
唯獨這個遠峰，不把她柳姍當一迴事。
新組建的五個公司需要財會人員，管理層的人可以理解，因為懂得。可，下麵的工人們，怎麽想。
再說，即便新組建的公司需要財會人員，不必這樣急吧。
想精簡機構，可以先從別的部門開始。為什麽要先由財務部開始。
哦。明白了。財務部聽程頌的。程頌離開後，聽鄭曉海的。
那是沒辦法的事。誰當一把手，聽誰的。
柳姍想到這一大堆話，感覺上挺委屈的。她想說出來。她想告訴遠峰。你現在就是一把手。從今以後，我聽你的。
遠峰看柳姍有不把事情解決不離開的樣子，說：“從大局著想吧。這一次的動作，你也看出來了。所有的部門，都會涉及到。財務部隻是先走一步。你還是配合一下我的工作吧。”
柳姍想到一個實質性的問題。
“遠總。經你這樣一弄。財務部隻剩下三個人，包括我在內。以你下發的文件看，所有部門，都要承包，還要見到效益。沒有效益，沒有工資。我不明白我們這三個人的工資，哪來？”
“你這裏出去的十二個人，工資由所在公司發。另外，他們還為你們財務部賺些錢迴來。他們這些人，所在的公司，會按每個人工資的半數給你這邊款子。一個人一千元，就是一萬二，你三個人，還不大發了。”
柳姍差不多要氣到鼻子往一邊歪。如果不進行這樣的改革，遠程公司所有的資金，都要從財務部過，她采取雁過拔毛的手段，何止這點小錢。
財務部有十五個人，包括柳姍在內。現在，要抽出十名會計，進入這五家公司。另有兩句，被鼎力雙發公司借用。
財務部成了空架子。隻留下兩名會計，一個總賬會計，一個成本會計。這兩個會計，還身兼另外兩個崗位，一個是出納，一個是記賬。
因為，職能管理部門的工資還要由這裏發放。
見來要求變通的事，沒有達到想要的結果。柳姍跺了一腳，離開。
她往鄭曉海的辦公室去了。