李彥平在經曆短暫的震驚後,立馬拿起計算器,又是一陣劈裏啪啦的按,1分鍾後才停了下來。


    “小強兄弟,要不再加點?畢竟我這財務成本也挺高的。”


    蕭強淡淡一笑,我這雙核的大腦能被你單核的蒙騙了麽?


    “李總要是不同意,那就算了,我再去其他地方看看!”


    說罷,就欲起身離開。


    “哎,小強,別走啊…!”


    李彥平驚慌中趕緊挽留。


    我坐地起價,你可以就地還錢啊!


    你這一言不合就要撂挑子!


    果然是年輕人,你不按套路出牌啊!


    見蕭強停了下來,李彥平趕緊上前,“蕭強老弟,別著急麽,我同意你的要求。”


    此時的李彥平也不端架子了,滿臉堆笑,衝著蕭強諂媚道。


    其實蕭強的報價,已經讓李彥平稍有盈利了,但對於他李彥平來說,這完全就是雪中送炭,解救他於水火啊。


    從此他再也不用害怕銀行催債的電話了!


    闊別多日的花花生活,它又衝我招手了!


    提出讓蕭強再加點錢,完全就是李彥平的試探,能成更好,被拒絕也無所謂。


    隻是沒想到,蕭強直接撂了挑子,讓他很是尷尬!


    “那這樣李總,今天咱直接簽合同,簽訂合同後我先預付您2000萬的定金,辦理完產權轉移後,我再付您1.12億。剩餘的6億,從下月開始,每月月底分批支付,3個月付清。如何?”


    李彥平這次不裝了,連連點頭,有錢的是大爺,大爺說啥就是啥!


    兩位老板在vip室直接簽訂了合同。


    隨後蕭強安排強盛地產財務往李彥平指定的賬戶轉賬了2000萬。


    “小強兄弟,你等著,我立馬去跑產權變更手續,晚上哥請你吃飯。”


    隨著2000萬的到賬,李彥平那顆懸著的心才算是徹底落地。


    以前聽說西山煤老板多,沒曾想今天還真讓自己遇上了。


    煤老板就是闊氣,買房也別具一格,摟草打兔子---一網端!


    “這煤二代是真有錢!”


    李彥平把蕭強主觀的認定為煤二代。


    “小林,我先出去一下,一定服務好蕭老板哈。”


    他出售樓部前,專門叮囑了一下林淡妝。


    “李總,他買不買呢?”


    林淡妝剛一直在外麵焦急的等待,賣一套別墅可是有5萬塊錢的提成的。


    “買了,待會迴來,我就把獎金給你現結了!”


    林淡妝心裏頓時喜不自勝。


    把售樓部精品糕點、名貴紅酒啥的都送到了vip室。


    兩個小時後,李彥平風塵仆仆的趕了迴來,“蕭總,我已經著手開始辦理產權變更手續了,預計需要7天左右,您看可以麽?”


    李彥平出於對大佬的絕對尊重,對著一個十七八歲的年輕人您這您那得,但他卻沒有絲毫的別扭。


    蕭強當然可以,他的錢都還在股市滾雪球呢,現在也一下拿不出一個多億,


    李彥平隨後召集所有營銷人員開會。林淡妝先是在一陣錯愕中接過一張銀行卡,接著就聽到讓她更震驚的話,


    “從今天開始,頤和院墅項目就歸蕭總了,所以大家從明天開始各奔前程吧,工資明天會打到大家銀行卡裏。


    小林,這是你這次的傭金,總共60萬,待蕭總付清剩餘的尾款後,我會把剩餘的90萬給你打到卡裏。”


    眾人皆是一陣錯愕,沒想到這個年輕人居然直接把整個項目都買了下來。


    同時對於林淡妝一下就賺取了150萬獎金更是眼紅不已。


    尤其是許文麗,現在無比懊悔,那可是一百多萬啊,這得多少年才能掙到這麽多錢。


    這個項目,蕭強暫時不打算進行銷售,首批的20套別墅,就用作太平洋投資的總部。


    “美女,你願意留下跟著我幹麽?”


    晚上的飯桌上,除了蕭強和李彥平,就隻有林淡妝。


    “呃…我願意!”


    對於這位年少、多金的新老板,林淡妝沒法拒絕。


    “那好,你就先留下來,頤和院墅後續的開發會馬上展開,屆時整個售樓部就由你全權負責。


    你現在如果是自己租房,那你也別租了,找一套別墅,直接住進去吧。就當作員工宿舍。”


    蕭強安排道。


    林淡妝激動的點點頭,她可萬萬沒想到自己有朝一日可以住進這環境雅致的精裝大別墅中。


    晚上,頤和院墅2號700平米的別墅中。


    “老板,今天已經聯係好了3家實力強的配資公司,合作協議已經簽訂。


    而且也聯係了15名交易員,明天過來麵試。”


    現在蕭強的資金量比較大,單靠李沐瑤一人操作,效率太低,無法做到高頻交易。


    因此,招聘專業的交易員勢在必行。


    第二天一早,林淡妝便早早去電腦城買了8台高配的電腦,送貨上門並完成組裝。


    “老板,15名交易員已經全到了,讓他們依次進來吧?”


    “嗯,讓他們進吧。”


    很快第一個麵試的人員進了辦公室。


    15人都是名校畢業,而且最少都擁有3年的工作經驗。


    蕭強最看重人的忠誠度,所以重點關注了他們的離職原因。


    其中4人從大學畢業後一直在一家公司,是最近才重新找工作。


    7人在最近4年裏換了不下6家公司,剩餘的4人換了2-3家公司。


    蕭強又重點問了他們離職的原因。


    這時大部分人說的含糊其辭,甚至有些前言不搭後語,盡管他們不斷解釋著什麽,但兩世為人的經驗讓蕭強練就了一雙識人認人的火眼金睛。


    3個小時後。


    15人的麵試才全部告一段落。


    李沐瑤全程目睹了蕭強的麵試過程。


    他很難想象一個高中生,是如何做到在麵試中的侃侃而談,薪資談判、kpi考核、交易經驗調查等等。


    蕭強表現出一個專業人力資源管理師所有的專業素養,這讓李沐瑤甚至產生錯覺,這哪是一個高中生,明明是一個職業的獵頭。


    “沐瑤,你讓李樂、徐斌、張坤、趙東留下吧。”


    李沐瑤點點頭,出去給沒有通過麵試的11人每人發了300元的打車往返費用。


    買賣不成仁義在麽!

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