王大海晚上迴到家，金華還沒有迴來，早上金華走時說年底了，正忙於結賬。
王大海打開冰箱，中午還剩了一點麵條，準備迴鍋裏熱一下，再打個雞蛋給裏麵，晚飯就對付了。
“大海，快來接一下！”金華推開了門，對屋子裏喊道。
王大海慌忙跑出來，見金華的電動車上架了一隻大紙箱，忙過去推車。
“你在後麵推一下，進屋再卸紙箱子。”金華在王大海幫助下，把電動車推進屋子裏。
“這是什麽啊？”王大海邊解繩子，邊問道。
“你妹妹說，快過年了，給每個人分點豬肉什麽的，好像又我這裏塞了幾隻雞。”金華累得癱坐在沙發上，上氣不接下氣地說。
“嗬嗬！那今年過年，就不要買肉、買雞了，冰箱也放得下。”王大海高興說。
“聽妹婿說，年前還要發一些福利，到時候再說吧！”金華起身給自己倒了一杯水，一仰脖子就喝下去了。
“累了吧？休息一會兒，我來重新做飯。”王大海笑嘻嘻，向廚房走去。
“怎麽重新做飯？你在廚房忙什麽呢？”
“本來以為你在公司吃飯，我就熱點中午剩的麵條吃。現在你迴來了，就重新做飯啊！”王大海邊說邊進了廚房。
“那你就不要浪費了，在下點麵條，下個肉絲麵吧！”
“好嘞！”王大海在廚房應了一聲。
“叮鈴鈴！”電話響了，金華轉過身來，拿起話筒，原來是林森打來的電話。
“媽，我過年前一天，才能迴家，行嗎？”王林森在電話裏說道。
“行啊，我們在家好著呢，你忙就不要確定具體迴家時間。”金華理解兒子。
“那就好，我馬上要去試驗基地去，我爸迴來，你再跟他說聲。”
“你爸今天迴來早，現在家呢！”
“那你喊一下我爸！”王林森急忙說。
“大海，林森電話。”金華放下電話，就跑到廚房，對王大海說：“我來做飯，你去接電話。”
“噢！林森電話啊！”王大海還沒有等金華把話說完，都已經走出了廚房。
“林森啊，有幾天沒有接到你的電話了，忙吧？！”王大海激動說。
“還好，爸！液化氣站成立沒有？還有哪個運輸公司呢？”王林森急切地問。
“液化氣站溝通了，應該沒有問題，地址就我們倆最後協商的那個地方，但運輸公司碰到了麻煩，今天劉大頭來到村部，毛遂自薦，要擔任運輸公司負責人，我臨時動議，讓他與王小雷來一場競聘演講，然後大家投票決定。”王大海把運輸公司負責人競聘的事告訴了王林森。
“這不是壞事，前幾家公司，都是根據個人工作經曆，或者為人處事等德行，綜合考慮的，這次運輸公司選拔負責人，通過競聘演講開了先例，有競爭就有活力，可以效仿，能選到更好、更合適的人才，一年一次競聘，這才是真正的‘不拘一格降人才’。”王林森鼓勵王大海這種選人才的方法。
王大海把農貿市場（菜市場）管理人員，管理混亂的事也跟王林森說了一下，現在每天早上王大海、張大柱都去菜市場監管，但這不是長久之計，需要有良好的管理團隊，菜市場就是人多事多，交通複雜，也是霸王村對外的一個窗口，這幾天王大海百思不得其解。
“爸，對於霸王總公司，我始終覺得要有紀律，要有規章製度，嚴格管理，才能出效益，如這個菜市場，還是要從嚴加強對管理人員的管理，對吃拿卡要的，徇私舞弊，走後門的等等，發現一起，處罰一起，不能手軟，先立個規矩，對違規者，嚴懲不貸。”王林森果斷說。
“話是這樣說，有些事做的太嚴了，會不會有負麵作用呢？！”王大海心有顧慮。
“嗬嗬！有些事情，不是停留在說教上，沒有規矩不成方圓，你按章行事，賞罰分明，自然會贏得大多數支持、擁護——要不你先從小的方麵實施，逐步擴大，形成原則，這樣會有意想不到的效果。”王林森勸說王大海管理要“立規矩”、要“從嚴”處理。
王大海與兒子王林森通完電話後，對王林森的話，有些感觸，也覺得有道理，但擔心實施起來，會不會達到預期目標，如果出現相反的效果，怎麽辦？
王大海打開冰箱，中午還剩了一點麵條，準備迴鍋裏熱一下，再打個雞蛋給裏麵，晚飯就對付了。
“大海，快來接一下！”金華推開了門，對屋子裏喊道。
王大海慌忙跑出來，見金華的電動車上架了一隻大紙箱，忙過去推車。
“你在後麵推一下，進屋再卸紙箱子。”金華在王大海幫助下，把電動車推進屋子裏。
“這是什麽啊？”王大海邊解繩子，邊問道。
“你妹妹說，快過年了，給每個人分點豬肉什麽的，好像又我這裏塞了幾隻雞。”金華累得癱坐在沙發上，上氣不接下氣地說。
“嗬嗬！那今年過年，就不要買肉、買雞了，冰箱也放得下。”王大海高興說。
“聽妹婿說，年前還要發一些福利，到時候再說吧！”金華起身給自己倒了一杯水，一仰脖子就喝下去了。
“累了吧？休息一會兒，我來重新做飯。”王大海笑嘻嘻，向廚房走去。
“怎麽重新做飯？你在廚房忙什麽呢？”
“本來以為你在公司吃飯，我就熱點中午剩的麵條吃。現在你迴來了，就重新做飯啊！”王大海邊說邊進了廚房。
“那你就不要浪費了，在下點麵條，下個肉絲麵吧！”
“好嘞！”王大海在廚房應了一聲。
“叮鈴鈴！”電話響了，金華轉過身來，拿起話筒，原來是林森打來的電話。
“媽，我過年前一天，才能迴家，行嗎？”王林森在電話裏說道。
“行啊，我們在家好著呢，你忙就不要確定具體迴家時間。”金華理解兒子。
“那就好，我馬上要去試驗基地去，我爸迴來，你再跟他說聲。”
“你爸今天迴來早，現在家呢！”
“那你喊一下我爸！”王林森急忙說。
“大海，林森電話。”金華放下電話，就跑到廚房，對王大海說：“我來做飯，你去接電話。”
“噢！林森電話啊！”王大海還沒有等金華把話說完，都已經走出了廚房。
“林森啊，有幾天沒有接到你的電話了，忙吧？！”王大海激動說。
“還好，爸！液化氣站成立沒有？還有哪個運輸公司呢？”王林森急切地問。
“液化氣站溝通了，應該沒有問題，地址就我們倆最後協商的那個地方，但運輸公司碰到了麻煩，今天劉大頭來到村部，毛遂自薦，要擔任運輸公司負責人，我臨時動議，讓他與王小雷來一場競聘演講，然後大家投票決定。”王大海把運輸公司負責人競聘的事告訴了王林森。
“這不是壞事，前幾家公司，都是根據個人工作經曆，或者為人處事等德行，綜合考慮的，這次運輸公司選拔負責人，通過競聘演講開了先例，有競爭就有活力，可以效仿，能選到更好、更合適的人才，一年一次競聘，這才是真正的‘不拘一格降人才’。”王林森鼓勵王大海這種選人才的方法。
王大海把農貿市場（菜市場）管理人員，管理混亂的事也跟王林森說了一下，現在每天早上王大海、張大柱都去菜市場監管，但這不是長久之計，需要有良好的管理團隊，菜市場就是人多事多，交通複雜，也是霸王村對外的一個窗口，這幾天王大海百思不得其解。
“爸，對於霸王總公司，我始終覺得要有紀律，要有規章製度，嚴格管理，才能出效益，如這個菜市場，還是要從嚴加強對管理人員的管理，對吃拿卡要的，徇私舞弊，走後門的等等，發現一起，處罰一起，不能手軟，先立個規矩，對違規者，嚴懲不貸。”王林森果斷說。
“話是這樣說，有些事做的太嚴了，會不會有負麵作用呢？！”王大海心有顧慮。
“嗬嗬！有些事情，不是停留在說教上，沒有規矩不成方圓，你按章行事，賞罰分明，自然會贏得大多數支持、擁護——要不你先從小的方麵實施，逐步擴大，形成原則，這樣會有意想不到的效果。”王林森勸說王大海管理要“立規矩”、要“從嚴”處理。
王大海與兒子王林森通完電話後，對王林森的話，有些感觸，也覺得有道理，但擔心實施起來，會不會達到預期目標，如果出現相反的效果，怎麽辦？