自從海東下了作業任務之後，在廠區的院內出現了一條美麗的風景線。
總有三三兩兩的幾個人圍坐在一起討論著什麽，當有人經過時，這些人奇怪地不出聲了。當路過的人遠去了，這些人又開始臉紅脖子粗地爭辯著什麽，不時地拿出一些紙筆標記、展示著什麽。
因為沒有象樣的封閉的工作空間，他們都隻能采用這種原始的討論方法來解決爭議和分歧。
這些人分成了三個小組，外加一個實在沒有人要的閑置組，共四個小組。氣氛最不好的是閑置組，因為都是想做技術但實在沒人瞧得上的幾個人，共同話語本就不多。
連海東在旁邊觀察都為這幾個人著急。
被人看不起沒關係，自己不努力就隻能混吃等死了。
三天，加上周末的二天，很快就要過去了。
這邊施工現場正在日夜趕工，那邊連生產設備的圖紙都沒有定型，因為沒有產品所以無法定設備，海東的心裏比誰都急。
但必須裝作無所謂的樣子，胸有成竹是必須的。
忍了一周的海東晚上睡不著覺，就從單身宿舍裏踱步改成了在院子裏閑庭信步。
遇到巡夜的兄弟打過招唿，海東繼續一個人在院子裏晃著。
辦公室那些人沒事，都在看電視或到娛樂室去玩，也有在地下室洗衣的，隻有技術部門的那些人悄悄地圍在一起或在室外或在室內小聲地討論著什麽。
跟前幾天相比，手中多了一些紙張，上麵勾勾畫畫的，應該是草圖。
因為缺乏計算機設備，多數都是以手畫圖為準。
“不著急，麵包會有的”，海東不斷地安慰著自己。
星期一的早晨，海東如期而至。
看著在座的各位，有的意氣風發，有的垂頭不語，有的忐忑不安，各種神態都有。
事實上，這些人當中，但凡有一人意氣風發，麵帶笑容，就足可以安慰海東。因為畢竟有貨存在了，至少讓海東這邊的前期沒白忙活。
時間到了，海東開始“收作業”，每個小組派一名代表上來交作業。
第一頁都是規定格式，上麵有小組成員的名字，後麵緊跟著的是設計草圖和設計理念。
第一組交上來的是新能源車型，外形強調的是普通，重點在能源部分，采用電池供電。
第二組上來交的是個人消費的主力車型，以跑車、旅行車為主。
第三組上來是以辦公用車為主，主題是多座位客車。
最後沒人要的幾個人組成的小組，提出的設計方案，讓海東大吃一驚：以重型載貨車為主。
海東有些不高興的表情，“坦率地說，我不太喜歡這個結果，你們這是萬金油模式，典型的投機取巧”。
眾人有的還在暗笑。
海東接著講：“這就跟賭博一樣，把大和小都押上，無論莊怎麽選，你都能贏。但市場經濟不是這樣，不是非此即彼的關係，往往還要錯綜複雜。我可能會從以上四種方案中選取一種，也可能都不選，因為我認為還會有第五種方案，隻是你們沒有選擇到罷了”。
“商業最忌諱的是泄露秘密，你們能達成這樣的協議，首先證明你們之間關係良好，但同時也互相泄露了最重要的商業機密。你們誰能告訴我你保證你們當中沒有任何一個人是同行派來的臥底？”。
說到這裏，海東變得異常嚴肅起來。
“假設你們當中有某個同行企業的臥底，我們還在圖紙階段的設計思路被泄露，人家創先做了相關的備案和申請，當我們的產品費盡千辛萬苦出場時，被告知‘侵權‘了，請問如果你是主設計師，你是什麽樣的心情？你們知道我的心情會是什麽樣麽？”
“你們之間互相理解，但你們有沒有站在企業的角度去衡量問題？當你的設計與別人相比千篇一律時，你的特性在哪裏？你的價值在哪裏？”
海東越說越激動，站在起來，手裏拿著的仿佛不是設計稿，而是一堆燙手的山芋。
眾人的臉色有的變得很難看，有的人羞愧的低下了頭，當然，也有的人依然的無動於衷。
海東知道第一次的測試是失敗的結果，不是測試的失敗，是測試出的結果顯示失敗。
“我給你們所有的本次的測試成績打分的結果是不及格，我個人希望以後看到的是有特色的東西，而不是大而全。記住你們不是生產者，是設計者，必須要拿出有自己版權特色的東西來，不要想著抄襲，不要想著堵我的嘴，因為你們暫時還不知道我在想什麽或者我需要的是什麽。”
虎生在旁邊深深地感到海東有些情緒上的激動。這是他第一次見到海東說這麽多的話，平時都是簡單的三言兩語，有時甚至隻是一個簡單的眼神就交代了任務。
那時的海東是他所熟悉的，而不是現在慷慨激昂的海東。
下意識地，虎生走到海生的身邊，給海東沏了熱茶，遞了過去。半截身子擋在海東的麵前，背對著眾人，示意海東注意情緒。
海東知他是好心，靜了靜心，假裝喝茶，坐了下來。
眾人一片沉默。
“第一份的成績是全不及格，這是我給你們的所有人的評價。考慮到你們的實際感受，第二次考核將決定四分之一的人組成新的一組留下，剩下的三組從設計部門脫離出去，充實到生產第一線做普通員工，一年之後再參加下一輪的考核”。
海東頭也沒抬，拿起準備好的一張紙，念了起來。
“每個人按照你個人的意願，把整個產品分解為若幹單元，選擇你最喜歡的單元做出一個你最擅長的設計，並說明為什麽要這麽設計，以及這麽設計的原因和未來的發展方向”。
海東抬起頭看了看眾人，麵無表情，異常的嚴肅，接著說道：“比如你喜歡設計輪胎，你就自己設計一個，哪怕它是方形的，然後你要說明為什麽這麽設計，以及未來輪胎設計的發展趨勢與走向”。
這個題，實際是個海選題，如果放在第一題上比較好做，但海東今天把它放在了第二題，就是要看設計人員的基本功和個性。
“我看你們能設計出怎麽樣的結果來”。海東心裏暗忖著。
總有三三兩兩的幾個人圍坐在一起討論著什麽，當有人經過時，這些人奇怪地不出聲了。當路過的人遠去了，這些人又開始臉紅脖子粗地爭辯著什麽，不時地拿出一些紙筆標記、展示著什麽。
因為沒有象樣的封閉的工作空間，他們都隻能采用這種原始的討論方法來解決爭議和分歧。
這些人分成了三個小組，外加一個實在沒有人要的閑置組，共四個小組。氣氛最不好的是閑置組，因為都是想做技術但實在沒人瞧得上的幾個人，共同話語本就不多。
連海東在旁邊觀察都為這幾個人著急。
被人看不起沒關係，自己不努力就隻能混吃等死了。
三天，加上周末的二天，很快就要過去了。
這邊施工現場正在日夜趕工，那邊連生產設備的圖紙都沒有定型，因為沒有產品所以無法定設備，海東的心裏比誰都急。
但必須裝作無所謂的樣子，胸有成竹是必須的。
忍了一周的海東晚上睡不著覺，就從單身宿舍裏踱步改成了在院子裏閑庭信步。
遇到巡夜的兄弟打過招唿，海東繼續一個人在院子裏晃著。
辦公室那些人沒事，都在看電視或到娛樂室去玩，也有在地下室洗衣的，隻有技術部門的那些人悄悄地圍在一起或在室外或在室內小聲地討論著什麽。
跟前幾天相比，手中多了一些紙張，上麵勾勾畫畫的，應該是草圖。
因為缺乏計算機設備，多數都是以手畫圖為準。
“不著急，麵包會有的”，海東不斷地安慰著自己。
星期一的早晨，海東如期而至。
看著在座的各位，有的意氣風發，有的垂頭不語，有的忐忑不安，各種神態都有。
事實上，這些人當中，但凡有一人意氣風發，麵帶笑容，就足可以安慰海東。因為畢竟有貨存在了，至少讓海東這邊的前期沒白忙活。
時間到了，海東開始“收作業”，每個小組派一名代表上來交作業。
第一頁都是規定格式，上麵有小組成員的名字，後麵緊跟著的是設計草圖和設計理念。
第一組交上來的是新能源車型，外形強調的是普通，重點在能源部分，采用電池供電。
第二組上來交的是個人消費的主力車型，以跑車、旅行車為主。
第三組上來是以辦公用車為主，主題是多座位客車。
最後沒人要的幾個人組成的小組，提出的設計方案，讓海東大吃一驚：以重型載貨車為主。
海東有些不高興的表情，“坦率地說，我不太喜歡這個結果，你們這是萬金油模式，典型的投機取巧”。
眾人有的還在暗笑。
海東接著講：“這就跟賭博一樣，把大和小都押上，無論莊怎麽選，你都能贏。但市場經濟不是這樣，不是非此即彼的關係，往往還要錯綜複雜。我可能會從以上四種方案中選取一種，也可能都不選，因為我認為還會有第五種方案，隻是你們沒有選擇到罷了”。
“商業最忌諱的是泄露秘密，你們能達成這樣的協議，首先證明你們之間關係良好，但同時也互相泄露了最重要的商業機密。你們誰能告訴我你保證你們當中沒有任何一個人是同行派來的臥底？”。
說到這裏，海東變得異常嚴肅起來。
“假設你們當中有某個同行企業的臥底，我們還在圖紙階段的設計思路被泄露，人家創先做了相關的備案和申請，當我們的產品費盡千辛萬苦出場時，被告知‘侵權‘了，請問如果你是主設計師，你是什麽樣的心情？你們知道我的心情會是什麽樣麽？”
“你們之間互相理解，但你們有沒有站在企業的角度去衡量問題？當你的設計與別人相比千篇一律時，你的特性在哪裏？你的價值在哪裏？”
海東越說越激動，站在起來，手裏拿著的仿佛不是設計稿，而是一堆燙手的山芋。
眾人的臉色有的變得很難看，有的人羞愧的低下了頭，當然，也有的人依然的無動於衷。
海東知道第一次的測試是失敗的結果，不是測試的失敗，是測試出的結果顯示失敗。
“我給你們所有的本次的測試成績打分的結果是不及格，我個人希望以後看到的是有特色的東西，而不是大而全。記住你們不是生產者，是設計者，必須要拿出有自己版權特色的東西來，不要想著抄襲，不要想著堵我的嘴，因為你們暫時還不知道我在想什麽或者我需要的是什麽。”
虎生在旁邊深深地感到海東有些情緒上的激動。這是他第一次見到海東說這麽多的話，平時都是簡單的三言兩語，有時甚至隻是一個簡單的眼神就交代了任務。
那時的海東是他所熟悉的，而不是現在慷慨激昂的海東。
下意識地，虎生走到海生的身邊，給海東沏了熱茶，遞了過去。半截身子擋在海東的麵前，背對著眾人，示意海東注意情緒。
海東知他是好心，靜了靜心，假裝喝茶，坐了下來。
眾人一片沉默。
“第一份的成績是全不及格，這是我給你們的所有人的評價。考慮到你們的實際感受，第二次考核將決定四分之一的人組成新的一組留下，剩下的三組從設計部門脫離出去，充實到生產第一線做普通員工，一年之後再參加下一輪的考核”。
海東頭也沒抬，拿起準備好的一張紙，念了起來。
“每個人按照你個人的意願，把整個產品分解為若幹單元，選擇你最喜歡的單元做出一個你最擅長的設計，並說明為什麽要這麽設計，以及這麽設計的原因和未來的發展方向”。
海東抬起頭看了看眾人，麵無表情，異常的嚴肅，接著說道：“比如你喜歡設計輪胎，你就自己設計一個，哪怕它是方形的，然後你要說明為什麽這麽設計，以及未來輪胎設計的發展趨勢與走向”。
這個題，實際是個海選題，如果放在第一題上比較好做，但海東今天把它放在了第二題，就是要看設計人員的基本功和個性。
“我看你們能設計出怎麽樣的結果來”。海東心裏暗忖著。