最終，在一個豔陽高照的日子裏，海東順利拿到了地塊的批文。
這塊地位置極佳，離市區不太近，西北方向十公裏處是高速公路，向南是海灘。原來準備隔一段距離才能到海灘，不過海東以排廢水方便為由，死磨硬泡，最後略施小計，動用公關手段，最終順利拿下一片海灘。
這樣也為以後的海陸聯運打下了良好的基礎。
在賓館的房間裏，海東看著批文，對照著地圖，思索了半天。然後，起身，電令正在集訓中的行動組抽出一半的人趕來盤山市與他會齊。
同時，電聯丹妮，讓她馬上著手，而且必須要抓緊時間，在盤山市區內收購一家賓館，同時設立辦事處，他要在這裏開發新項目了。
行動組到了之後，海東領著他們去參觀了新廠址，劃定範圍內的動遷工作由當地政府組織，正在緊鑼密鼓地進行著。
海東將地塊標記的複印件交給了行動組的負責人，囑托他，等邊界之處的動遷結束之後，馬上順著邊界起一道牆，先將地塊圍起來，然後再清理裏麵的殘土。
行動組的人一律換裝，以工地工人的形象出現在大眾視野裏。
以後這塊地的安全就暫時交給行動組了，直到工廠開業。
行動組的新負責人是繆虎生，原來代班的那個人被二胖調過去當跟班了。
繆虎生是北方標準身材，個子較高，人偏瘦，唯一與眾不同的是臉上麻子較多。以前臉還算比較光溜，後來由於臉上的麻子越來越多，外觀特征明顯，不適合繼續呆在特種部隊，於是就轉業退伍了。
到地方後，沒有合適的地方安排，意見中是一家大型國企的保安隊長。被二胖派出的探子發現，二胖親自過去談過來的。來了之後，看這邊條件不錯，而且海東人也投緣，逐漸從基層做到了分隊長。
這次二胖親自點將讓他做了行動組的負責人，新官上任伊始，正在研究如何組織日常訓練。這幾天跟在海東後邊看到了不少新鮮的事兒，尤其是這一大塊地要建廠區，於是動了心眼。
終於，他開口試探海東的口風了。
“東哥，打聽一下，這麽塊地，將來有行動組的位置麽？”。
海東知道他問這話肯定是經過考慮的，心思是對的，但能不能得到滿足，現在還不好說。
“有什麽想法？”，海東問道。
“行動組在消防隊那邊的訓練場地有點小，而且人太雜，總得有個僻靜一點的所在比較好一些”。虎生說著。
“想躲起來偷懶？”，海東笑問。
以前海東沒有和繆虎生接觸太多，更是沒有直接開過玩笑，今天是海東第一次開玩笑，以前海東都是直接和二胖這麽說，習慣了。其實，今天也不是誠心的，就是順嘴說了出來。
繆虎生哪裏知道這些彎繞，一下子卡殼了，不知道該怎麽樣迴答。
海東知道玩笑有點兒過了，冷不丁的讓他難以適應，馬上往迴收斂了一下話題：“到時候給你們在廠房裏弄幾個室內的訓練場，條件能比露天的好一些”。
麵露驚喜之色的繆虎生難掩興奮，手腳開始亂動起來，“我可以稍後跟手下的人宣布一下麽？”。
“可以”。
“謝謝東哥”，說完，一陣風似的人沒了。
海東最終的考量是把飛行器和行動組都落實在這邊，畢竟廠房多，人多，對外以足球隊集訓的名義，可以公開活動。
巨大的廠房下麵，可以掩藏住許多的秘密。
臨海的優勢是以後可以讓飛行器升空後，有向海麵上急速出港的廣闊空間。畢竟是無阻礙，方便了許多。如果還是在原來的舊廠房那邊，時間長了活動多了畢竟會有許多的不便之處。
好消息不斷地傳來，動遷已經接近尾聲，畢竟農村比較好動遷，就看動遷辦的政策和執行辦度。
圍欄具備了施工條件，海東在市區招開了新聞發布會，在會上發出了招標的信息。很快聞者雲集，都是業內的一些施工單位，選擇了一些進行招標後，施工很快提到了日程上。
首先按界標把圍牆弄了起來，這樣可以有交效地避免施工期間閑人進入施工現場，由行動組負責巡視，確保無閑人進入。
整個廠區分東、西兩大塊，東區距市區和高速公路比較近，主要用於生產廠房的建設，西區是研發中心和試驗廠區。
行動組的基地就在試驗廠區內，鄰近海邊。
有幾棟與普通廠房外型無二，內部重新裝修過的大型廠房，就從此成了行動組的基地。
行動組在海灘上進行的室外項目，身著球衣，對外以足球隊集訓的形式出現。
一個規模宏大的藍圖大致勾勒出來了，剩下的就是建設實施了。
按海東的要求，施工隊首先建設的是員工食堂和員工宿舍。很多人對這個方案不解，因為通常都是先生產後生活。而海東正好反道使之。
主要是為了給行動組提供方便，同時要培訓一下員工。
畢竟是新企業。海東心裏不太托底。
廠房在建設，但具體造什麽汽車還沒有概念，所以一切要從設計圖紙開始。
全國範圍的廣納賢才、招聘工作轟轟烈烈地展開了。
有駐外的十二個分支機構協助，再加上網絡的優勢，海東第一時間從各高校、科研單位弄了一批人才進來，充實到各個崗位當中。
當各種人才不斷前來報到時，廠區的食堂和宿舍已經裝修完畢，以整潔的形象在迎接著他們。
當然，最先組建的是設計部門，初期前來報到的有二十餘人，都是一些國內廠家的高手，或者自以為懷才不遇，自認是高手的人。
海東開出了優厚的條件，提出了人盡其才、物盡其用、優才優待、專人專項的口號。
在這些人適應了新的環境後，海東第一時間把他們召集到了一起，準備進行摸底、考核和二次分配。
知識分子有個特點：誰也不服誰。
海東就是要打破這個界限，讓他們當中的優勝者服眾，所以出了一些題目，對他們進行的甄選和識別。
這塊地位置極佳，離市區不太近，西北方向十公裏處是高速公路，向南是海灘。原來準備隔一段距離才能到海灘，不過海東以排廢水方便為由，死磨硬泡，最後略施小計，動用公關手段，最終順利拿下一片海灘。
這樣也為以後的海陸聯運打下了良好的基礎。
在賓館的房間裏，海東看著批文，對照著地圖，思索了半天。然後，起身，電令正在集訓中的行動組抽出一半的人趕來盤山市與他會齊。
同時，電聯丹妮，讓她馬上著手，而且必須要抓緊時間，在盤山市區內收購一家賓館，同時設立辦事處，他要在這裏開發新項目了。
行動組到了之後，海東領著他們去參觀了新廠址，劃定範圍內的動遷工作由當地政府組織，正在緊鑼密鼓地進行著。
海東將地塊標記的複印件交給了行動組的負責人，囑托他，等邊界之處的動遷結束之後，馬上順著邊界起一道牆，先將地塊圍起來，然後再清理裏麵的殘土。
行動組的人一律換裝，以工地工人的形象出現在大眾視野裏。
以後這塊地的安全就暫時交給行動組了，直到工廠開業。
行動組的新負責人是繆虎生，原來代班的那個人被二胖調過去當跟班了。
繆虎生是北方標準身材，個子較高，人偏瘦，唯一與眾不同的是臉上麻子較多。以前臉還算比較光溜，後來由於臉上的麻子越來越多，外觀特征明顯，不適合繼續呆在特種部隊，於是就轉業退伍了。
到地方後，沒有合適的地方安排，意見中是一家大型國企的保安隊長。被二胖派出的探子發現，二胖親自過去談過來的。來了之後，看這邊條件不錯，而且海東人也投緣，逐漸從基層做到了分隊長。
這次二胖親自點將讓他做了行動組的負責人，新官上任伊始，正在研究如何組織日常訓練。這幾天跟在海東後邊看到了不少新鮮的事兒，尤其是這一大塊地要建廠區，於是動了心眼。
終於，他開口試探海東的口風了。
“東哥，打聽一下，這麽塊地，將來有行動組的位置麽？”。
海東知道他問這話肯定是經過考慮的，心思是對的，但能不能得到滿足，現在還不好說。
“有什麽想法？”，海東問道。
“行動組在消防隊那邊的訓練場地有點小，而且人太雜，總得有個僻靜一點的所在比較好一些”。虎生說著。
“想躲起來偷懶？”，海東笑問。
以前海東沒有和繆虎生接觸太多，更是沒有直接開過玩笑，今天是海東第一次開玩笑，以前海東都是直接和二胖這麽說，習慣了。其實，今天也不是誠心的，就是順嘴說了出來。
繆虎生哪裏知道這些彎繞，一下子卡殼了，不知道該怎麽樣迴答。
海東知道玩笑有點兒過了，冷不丁的讓他難以適應，馬上往迴收斂了一下話題：“到時候給你們在廠房裏弄幾個室內的訓練場，條件能比露天的好一些”。
麵露驚喜之色的繆虎生難掩興奮，手腳開始亂動起來，“我可以稍後跟手下的人宣布一下麽？”。
“可以”。
“謝謝東哥”，說完，一陣風似的人沒了。
海東最終的考量是把飛行器和行動組都落實在這邊，畢竟廠房多，人多，對外以足球隊集訓的名義，可以公開活動。
巨大的廠房下麵，可以掩藏住許多的秘密。
臨海的優勢是以後可以讓飛行器升空後，有向海麵上急速出港的廣闊空間。畢竟是無阻礙，方便了許多。如果還是在原來的舊廠房那邊，時間長了活動多了畢竟會有許多的不便之處。
好消息不斷地傳來，動遷已經接近尾聲，畢竟農村比較好動遷，就看動遷辦的政策和執行辦度。
圍欄具備了施工條件，海東在市區招開了新聞發布會，在會上發出了招標的信息。很快聞者雲集，都是業內的一些施工單位，選擇了一些進行招標後，施工很快提到了日程上。
首先按界標把圍牆弄了起來，這樣可以有交效地避免施工期間閑人進入施工現場，由行動組負責巡視，確保無閑人進入。
整個廠區分東、西兩大塊，東區距市區和高速公路比較近，主要用於生產廠房的建設，西區是研發中心和試驗廠區。
行動組的基地就在試驗廠區內，鄰近海邊。
有幾棟與普通廠房外型無二，內部重新裝修過的大型廠房，就從此成了行動組的基地。
行動組在海灘上進行的室外項目，身著球衣，對外以足球隊集訓的形式出現。
一個規模宏大的藍圖大致勾勒出來了，剩下的就是建設實施了。
按海東的要求，施工隊首先建設的是員工食堂和員工宿舍。很多人對這個方案不解，因為通常都是先生產後生活。而海東正好反道使之。
主要是為了給行動組提供方便，同時要培訓一下員工。
畢竟是新企業。海東心裏不太托底。
廠房在建設，但具體造什麽汽車還沒有概念，所以一切要從設計圖紙開始。
全國範圍的廣納賢才、招聘工作轟轟烈烈地展開了。
有駐外的十二個分支機構協助，再加上網絡的優勢，海東第一時間從各高校、科研單位弄了一批人才進來，充實到各個崗位當中。
當各種人才不斷前來報到時，廠區的食堂和宿舍已經裝修完畢，以整潔的形象在迎接著他們。
當然，最先組建的是設計部門，初期前來報到的有二十餘人，都是一些國內廠家的高手，或者自以為懷才不遇，自認是高手的人。
海東開出了優厚的條件，提出了人盡其才、物盡其用、優才優待、專人專項的口號。
在這些人適應了新的環境後，海東第一時間把他們召集到了一起，準備進行摸底、考核和二次分配。
知識分子有個特點：誰也不服誰。
海東就是要打破這個界限，讓他們當中的優勝者服眾，所以出了一些題目，對他們進行的甄選和識別。