第42章 好想法
開局，畢業發財搞實業 作者：出海了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
法務部讓她在跟老鳥那邊對接的時候覺得抬不起頭，所以直接就是找到了鄭副總那邊，鄭副總跟法務部那邊再進行問話和調解，反正這個鍋不能張靜文一個人背著就是最後的結果！
這樣的事情來了幾次之後，法務部那邊現在是開始了擺爛！
所以鄭副總現在旗下的各個部門就隻有業務四部這邊在努力的奮鬥著！
鄭副總是徹底的坐不住了啊！
沒辦法，人力資源行業一年的營收基本就是靠著開年和金九銀十這兩個時間段來完成的，可以說這兩個時間節點基本就是完成了一家公司一年營收百分之六十甚至更多的營收在職人員入職的情況！
現在隨著8月底的結束，馬上就要9月了，這樣擺爛下去那還了得，所以鄭副總這邊是要進行一些動作的。
找到問題的根源然後進行針對性的解決，這是每個領導都會的，所以矛頭自然是直接就是對準了林書文這邊，而經過兩個月的時間，在9月4號也就是周五的下午，林書文是在郝副總離開後，第一次踏入鄭副總的辦公室！
“書文來了，趕緊坐！這兩個月的時間，在總部這邊適應嗎？”
完全看不出來這位對林書文有著什麽不滿，反而是一片的噓寒問暖，把上級對下級的關愛體現的是淋漓盡致！果然是久經職場的人物，在待人接物這一塊上是沒有任何的問題的，即便是林書文都不能確定即便是自己有著十幾年的經驗，換個位置，他能不能做到！
“多謝鄭總的關心，以前是我這邊沒有積極的向總部在這邊靠攏，以致於入職一年的時間了，連公司的同事尤其是咱們部門的同事都是沒有認全！這兩個月的時間，我非常榮幸的在總部這邊，感受到了咱們公司的企業文化！讓我是大為震撼！在未來，隻要不是什麽重要的事情，我都決定就在總部這邊辦公了，也好能夠及時的聽取領導的教誨！
聽君一席話勝讀十年書！我對於自己的不足，尤其是在職場上麵的經驗不足，需要跟領導們好好的進行學習！也希望鄭總有時間的時候可以多多教誨我這個新人！”
不就是見人說人話，林書文還是懂得！
林書文是懂了，可是在鄭副總這裏那就是吃了蒼蠅一樣覺得是難受至極！如果有可能，她會直接把林書文從這個位置上幹掉，然後把業務直接劃撥到張靜文副總監那邊，但是現在如果她這麽做了，鄭副總相信，一直對她不服的付邱兩位絕對是會直接提出離開，帶著團隊直接去原來的副總那邊！
除此之外，林書文在這兩個月的時間，即便是在總部，但是對於天馬偉電子和其他的項目依舊是在牢牢的把握在手中，鄭副總預估過，林書文有很大的幾率在離開faz之後，把這個項目直接帶走！這才是最關鍵的！少了林書文這邊的天馬偉電子這個項目，她的部門營收直接會少三四千萬！
並且她從張靜文的隻言片語中有一個擔心，那就是現在老鳥劃撥過來的這些人，都是林書文當初招進來的，並且提拔起來的，對張靜文這位現在的副總監上司並不怎麽支持！雖然沒有到陰奉陽違的地步，但是在執行上絕對是拖拖拉拉的！
想到這些，這位就是頭都大了，但凡張靜文給點力，她都不至於這麽煩心，但是問題總歸是要解決的，所以兩人在隨後就談到了今天的主題：
“書文，天馬偉電子這個rpo項目對於我們是非常重要的！之前你打上來的在天馬偉電子的各地分廠進行人員招聘的事情，因為這兩個月比較忙，我這邊沒來得及及審批，現在馬上9月份了，招聘估計是有些耗時間！
我跟靜文商量後，決定把原來老鳥這邊一部分人直接劃給你，靜文這邊就自己去再招人！比起她的那邊，你這邊是更加的重要，你看怎麽樣？”
什麽狗屁的比較忙，借口罷了，之前直接卡主人員編製，現在劃撥，就是為了把林書文在老鳥ssc外包項目上的影響降到最低，林書文壓根是沒有什麽拒絕的機會的！
隨後，江城這邊的蘇裴、廣州的老方、浙省的定一這三個已經被林書文提拔到了m1主管職級的三人就被劃撥了過來，同時，還有兩個小項目的負責人也被劃了過來，這樣一來，天馬偉的深城、魔都、廈門、成都、江城的人員也是都配齊了！
“鄭總如此對天馬偉電子這個項目看重，我這邊自然是沒有任何的意見的！正好鄭總提到了這個事情，那我在這裏就跟鄭總再提個小要求，天馬偉電子這邊在全國的5個分公司之中，我們要做好服務，人員編製還是需要鄭總審批一下的！
鄭總劃過來的5個同事，都是主管職級，做統籌沒什麽問題，但是除了江城外，其他四個地方都需要新增2個人的，這個編製鄭總今天能批嗎？
人員的話我自己招或者是靜文那邊再劃撥過來，我都沒有問題。人員足了，我這邊才能更好的為公司出力，畢竟一個好漢三個幫，我一個人即便是累死，也搞不定各自一方的五個分公司，鄭總覺得呢？”
這就是利益交換了！
林書文告訴鄭副總，你劃過來的人職級都是不能降低的，除此之外，人員編製今天如果不解決，那麽天馬偉電子這個項目依舊我這邊不會開動的！並且我可是為你們著想，都說了，你們不想要我的原來的人馬的都可以直接給我劃過來，給你們新招人騰地方！
鄭副總最後當著林書文的麵批了編製的事情，並且是直接現場打電話給了張靜文以及行政部那邊。
當林書文離開鄭副總的辦公室的時候，他手中的人員編製15人通過，並且已經到了12個人，張靜文那邊又劃過來了5個人，算是徹底的把林書文這邊的影響要直接消除了！
想的真的是非常的好啊！
這樣的事情來了幾次之後，法務部那邊現在是開始了擺爛！
所以鄭副總現在旗下的各個部門就隻有業務四部這邊在努力的奮鬥著！
鄭副總是徹底的坐不住了啊！
沒辦法，人力資源行業一年的營收基本就是靠著開年和金九銀十這兩個時間段來完成的，可以說這兩個時間節點基本就是完成了一家公司一年營收百分之六十甚至更多的營收在職人員入職的情況！
現在隨著8月底的結束，馬上就要9月了，這樣擺爛下去那還了得，所以鄭副總這邊是要進行一些動作的。
找到問題的根源然後進行針對性的解決，這是每個領導都會的，所以矛頭自然是直接就是對準了林書文這邊，而經過兩個月的時間，在9月4號也就是周五的下午，林書文是在郝副總離開後，第一次踏入鄭副總的辦公室！
“書文來了，趕緊坐！這兩個月的時間，在總部這邊適應嗎？”
完全看不出來這位對林書文有著什麽不滿，反而是一片的噓寒問暖，把上級對下級的關愛體現的是淋漓盡致！果然是久經職場的人物，在待人接物這一塊上是沒有任何的問題的，即便是林書文都不能確定即便是自己有著十幾年的經驗，換個位置，他能不能做到！
“多謝鄭總的關心，以前是我這邊沒有積極的向總部在這邊靠攏，以致於入職一年的時間了，連公司的同事尤其是咱們部門的同事都是沒有認全！這兩個月的時間，我非常榮幸的在總部這邊，感受到了咱們公司的企業文化！讓我是大為震撼！在未來，隻要不是什麽重要的事情，我都決定就在總部這邊辦公了，也好能夠及時的聽取領導的教誨！
聽君一席話勝讀十年書！我對於自己的不足，尤其是在職場上麵的經驗不足，需要跟領導們好好的進行學習！也希望鄭總有時間的時候可以多多教誨我這個新人！”
不就是見人說人話，林書文還是懂得！
林書文是懂了，可是在鄭副總這裏那就是吃了蒼蠅一樣覺得是難受至極！如果有可能，她會直接把林書文從這個位置上幹掉，然後把業務直接劃撥到張靜文副總監那邊，但是現在如果她這麽做了，鄭副總相信，一直對她不服的付邱兩位絕對是會直接提出離開，帶著團隊直接去原來的副總那邊！
除此之外，林書文在這兩個月的時間，即便是在總部，但是對於天馬偉電子和其他的項目依舊是在牢牢的把握在手中，鄭副總預估過，林書文有很大的幾率在離開faz之後，把這個項目直接帶走！這才是最關鍵的！少了林書文這邊的天馬偉電子這個項目，她的部門營收直接會少三四千萬！
並且她從張靜文的隻言片語中有一個擔心，那就是現在老鳥劃撥過來的這些人，都是林書文當初招進來的，並且提拔起來的，對張靜文這位現在的副總監上司並不怎麽支持！雖然沒有到陰奉陽違的地步，但是在執行上絕對是拖拖拉拉的！
想到這些，這位就是頭都大了，但凡張靜文給點力，她都不至於這麽煩心，但是問題總歸是要解決的，所以兩人在隨後就談到了今天的主題：
“書文，天馬偉電子這個rpo項目對於我們是非常重要的！之前你打上來的在天馬偉電子的各地分廠進行人員招聘的事情，因為這兩個月比較忙，我這邊沒來得及及審批，現在馬上9月份了，招聘估計是有些耗時間！
我跟靜文商量後，決定把原來老鳥這邊一部分人直接劃給你，靜文這邊就自己去再招人！比起她的那邊，你這邊是更加的重要，你看怎麽樣？”
什麽狗屁的比較忙，借口罷了，之前直接卡主人員編製，現在劃撥，就是為了把林書文在老鳥ssc外包項目上的影響降到最低，林書文壓根是沒有什麽拒絕的機會的！
隨後，江城這邊的蘇裴、廣州的老方、浙省的定一這三個已經被林書文提拔到了m1主管職級的三人就被劃撥了過來，同時，還有兩個小項目的負責人也被劃了過來，這樣一來，天馬偉的深城、魔都、廈門、成都、江城的人員也是都配齊了！
“鄭總如此對天馬偉電子這個項目看重，我這邊自然是沒有任何的意見的！正好鄭總提到了這個事情，那我在這裏就跟鄭總再提個小要求，天馬偉電子這邊在全國的5個分公司之中，我們要做好服務，人員編製還是需要鄭總審批一下的！
鄭總劃過來的5個同事，都是主管職級，做統籌沒什麽問題，但是除了江城外，其他四個地方都需要新增2個人的，這個編製鄭總今天能批嗎？
人員的話我自己招或者是靜文那邊再劃撥過來，我都沒有問題。人員足了，我這邊才能更好的為公司出力，畢竟一個好漢三個幫，我一個人即便是累死，也搞不定各自一方的五個分公司，鄭總覺得呢？”
這就是利益交換了！
林書文告訴鄭副總，你劃過來的人職級都是不能降低的，除此之外，人員編製今天如果不解決，那麽天馬偉電子這個項目依舊我這邊不會開動的！並且我可是為你們著想，都說了，你們不想要我的原來的人馬的都可以直接給我劃過來，給你們新招人騰地方！
鄭副總最後當著林書文的麵批了編製的事情，並且是直接現場打電話給了張靜文以及行政部那邊。
當林書文離開鄭副總的辦公室的時候，他手中的人員編製15人通過，並且已經到了12個人，張靜文那邊又劃過來了5個人，算是徹底的把林書文這邊的影響要直接消除了！
想的真的是非常的好啊！