第41章 置業
開局，畢業發財搞實業 作者：出海了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當然了，隨著業務的發展現在林書文的團隊人數也是到了50人的規模，有的地方就小貓兩三隻，但是諸如江城和有天馬偉電子的地方可是最少在5個人以上，甚至江城這邊可是到了10個人的規模！
而這些員工的每個月的支出，也是在50萬左右，當然了，這裏麵把社保公積金和報銷都是算進去的。
林書文雖然不是什麽老好人，但是也不是吃人血饅頭的資本家，所以對於自己的員工是真的不錯！現在的小型的民營企業交社保公積金的有幾家？即便是繳納的，入職就繳納，並且是按照底薪直接繳納，還是公積金按照12的最高比例交，更有幾個？
每個月再把房租水電什麽的除去，林書文算過，自己的淨利潤就是在40％左右，每個月就是到自己手中的現在在50萬左右！
這裏的這個淨利潤，比起各大上市公司以及行業巨頭的4個點左右的淨利潤，就不用相比了，因為這裏麵的門道說出來那就是沒什麽意義的了！
舉個簡單的例子，就天馬偉電子這個項目，1000人每個月給faz的營收在100萬，但是因為實際的交付中靠著小的合作商比如林書文在裏麵，會有85％的費用直接劃撥走，除此之外，還有一些隱形的費用，會體現在林書文團隊的報銷等等裏麵，如此一來，大概在3個點左右的營收會再次被花出去，最後就是林書文團隊的薪資這一塊，以及整個分公司這邊的一些費用均攤，所以到了最後體現在京城外企這個國企行業巨頭的淨利潤報表的時候，就是那平均的4個點左右的淨利潤率！
林書文自己拿下的項目在這樣操作，那麽比林書文職級更高的人呢？
很多事情自然是不需要說的太明白的，每一行都有每一行的潛在的規則，大家按照這個規則玩兒就行了，想著什麽眾人皆醉我獨醒，那是扯淡的結局！
每個月50萬左右的收入，從4月開始到8月底，林書文也是手中留了200多萬的資金了，這是在股票之外的資金。
所以車子這個問題林書文還是要搞定的，並且因為四個圈在過年的時候大修了之後林書文是直接丟在蘭城，讓自己的老姐使用，現在林書文的確是需要車子出行方便一些。
錢多了，林書文肯定會體驗一下豪車，但是現在他覺得自己的小身板還是低調一些比較好！
所以，跟四個圈一個層次的車子就是林書文的首選，奔馳2015年新出的gle轎跑就是林書文的首選！
時空銀，進口奔馳gle 450，裸車價105萬，最後林書文到手價在130萬！
除此之外，林書文也是給現在有業務的幾個公司進行了配車，其實就是以深城、魔都、廣州、成都、江城、廈門這幾個有天馬偉電子業務為支撐的地方進行了總價在120萬左右的車輛配置，都是mpv，價格從10幾萬到20幾萬都不等。
所以到了8月底之後，林書文這麽一計算，是真的錢不經花！
林書文在這裏計算著錢不經花的時候，連續兩個月就在faz杭城總部待著的林書文讓其他人可是如坐針氈、芒刺在背！
7月份隨著林書文這邊的項目直接被劃走之後，林書文直接跟鄭副總開嗆到現在已經兩個月的時間了，這兩個月的時間其他兩位副總旗下的各個團隊都在努力的進行業務的拓展，並且成績是非常的不錯的！
但是鄭副總這邊那可就是小刀拉屁股讓大家開眼了:
林書文因為不公平的被對待，直接擺爛躺平不說，其他劃過來的兩位同樣是如此！如果僅僅是這樣那倒還好，可是隨著鄭副總這邊的市場部的眾人拿下了幾個單子，然後被直接劃到張靜文副總監那邊，但是張靜文副總監運營上麵真的是一言難盡，尤其是在原本交付決定性力量的合作商部門被劃出去整合後，合作商那邊跟張靜文這邊那是熱鬧不斷，反正就是靠著合作商交付是壓根兒沒戲，但是自己的招聘部又頂不上去，所以，連續幾個項目交付都出了問題後，市場部那邊的眾人也是開始了磨洋工！
好家夥，市場部這邊開始磨洋工，帶來的影響就是鄭副總旗下的另外一個部門也就是法務部也是開始消極怠工了！
畢竟你每天都在忙忙碌碌的為公司創造價值，可是你的同事們卻在優哉遊哉的喝著咖啡聊著天，這tm對比之後，心裏能舒服才是怪事！
而且，不知道是不是運氣真的背，反正自從7月份老鳥項目這邊劃撥到了張靜文副總監這邊走之後，那發生的什麽交通事故、勞動糾紛、工傷都是急劇增加！
如果隻是案件的增加倒還是讓法務部這邊不至於擺爛，但是張靜文副總監可不是林書文！
這位副總監在業務上有著很大的經驗不足，或者說就是不知民間真實情況，所以看到案件之後直接就是憑借著書麵的資料進行自己的一些判斷，再加上老鳥那邊的對接人員進行一些催促或者要求之後，這位就是全部把壓力轉移到了法務部這邊！
而林書文負責老鳥的時候是怎麽做得呢？
案件發生後，林書文會第一時間通過一線人員和相關的證據作為判斷，然後跟法務部這邊協商後再去跟老鳥這邊談，這樣一來，大家從一開始的時候就有一個大致協商出來的準線在那裏，後麵雙方再跟傷者那邊去談，即便是談崩了到了訴訟的地步，也是一起麵對和擔責的。
可是隨著張靜文副總監一出事請就直接先跟老鳥那邊的法務等先溝通，再跟自己的法務部溝通，這樣一來那差別可就是太大了！
老鳥的人自然是站在他們的角度，說句不好聽的就是能不賠就不賠，能少賠償就少賠償！
張靜文副總監不管這些，直接把這些要求交到法務部，甚至有時候為了體現自己的作用，還會摻雜自己的想法在裏麵！
法務部的人在這種情況下，那自然是能夠達到老鳥那邊的滿意是很難的，所以也就達不到張靜文副總監的要求。
而這些員工的每個月的支出，也是在50萬左右，當然了，這裏麵把社保公積金和報銷都是算進去的。
林書文雖然不是什麽老好人，但是也不是吃人血饅頭的資本家，所以對於自己的員工是真的不錯！現在的小型的民營企業交社保公積金的有幾家？即便是繳納的，入職就繳納，並且是按照底薪直接繳納，還是公積金按照12的最高比例交，更有幾個？
每個月再把房租水電什麽的除去，林書文算過，自己的淨利潤就是在40％左右，每個月就是到自己手中的現在在50萬左右！
這裏的這個淨利潤，比起各大上市公司以及行業巨頭的4個點左右的淨利潤，就不用相比了，因為這裏麵的門道說出來那就是沒什麽意義的了！
舉個簡單的例子，就天馬偉電子這個項目，1000人每個月給faz的營收在100萬，但是因為實際的交付中靠著小的合作商比如林書文在裏麵，會有85％的費用直接劃撥走，除此之外，還有一些隱形的費用，會體現在林書文團隊的報銷等等裏麵，如此一來，大概在3個點左右的營收會再次被花出去，最後就是林書文團隊的薪資這一塊，以及整個分公司這邊的一些費用均攤，所以到了最後體現在京城外企這個國企行業巨頭的淨利潤報表的時候，就是那平均的4個點左右的淨利潤率！
林書文自己拿下的項目在這樣操作，那麽比林書文職級更高的人呢？
很多事情自然是不需要說的太明白的，每一行都有每一行的潛在的規則，大家按照這個規則玩兒就行了，想著什麽眾人皆醉我獨醒，那是扯淡的結局！
每個月50萬左右的收入，從4月開始到8月底，林書文也是手中留了200多萬的資金了，這是在股票之外的資金。
所以車子這個問題林書文還是要搞定的，並且因為四個圈在過年的時候大修了之後林書文是直接丟在蘭城，讓自己的老姐使用，現在林書文的確是需要車子出行方便一些。
錢多了，林書文肯定會體驗一下豪車，但是現在他覺得自己的小身板還是低調一些比較好！
所以，跟四個圈一個層次的車子就是林書文的首選，奔馳2015年新出的gle轎跑就是林書文的首選！
時空銀，進口奔馳gle 450，裸車價105萬，最後林書文到手價在130萬！
除此之外，林書文也是給現在有業務的幾個公司進行了配車，其實就是以深城、魔都、廣州、成都、江城、廈門這幾個有天馬偉電子業務為支撐的地方進行了總價在120萬左右的車輛配置，都是mpv，價格從10幾萬到20幾萬都不等。
所以到了8月底之後，林書文這麽一計算，是真的錢不經花！
林書文在這裏計算著錢不經花的時候，連續兩個月就在faz杭城總部待著的林書文讓其他人可是如坐針氈、芒刺在背！
7月份隨著林書文這邊的項目直接被劃走之後，林書文直接跟鄭副總開嗆到現在已經兩個月的時間了，這兩個月的時間其他兩位副總旗下的各個團隊都在努力的進行業務的拓展，並且成績是非常的不錯的！
但是鄭副總這邊那可就是小刀拉屁股讓大家開眼了:
林書文因為不公平的被對待，直接擺爛躺平不說，其他劃過來的兩位同樣是如此！如果僅僅是這樣那倒還好，可是隨著鄭副總這邊的市場部的眾人拿下了幾個單子，然後被直接劃到張靜文副總監那邊，但是張靜文副總監運營上麵真的是一言難盡，尤其是在原本交付決定性力量的合作商部門被劃出去整合後，合作商那邊跟張靜文這邊那是熱鬧不斷，反正就是靠著合作商交付是壓根兒沒戲，但是自己的招聘部又頂不上去，所以，連續幾個項目交付都出了問題後，市場部那邊的眾人也是開始了磨洋工！
好家夥，市場部這邊開始磨洋工，帶來的影響就是鄭副總旗下的另外一個部門也就是法務部也是開始消極怠工了！
畢竟你每天都在忙忙碌碌的為公司創造價值，可是你的同事們卻在優哉遊哉的喝著咖啡聊著天，這tm對比之後，心裏能舒服才是怪事！
而且，不知道是不是運氣真的背，反正自從7月份老鳥項目這邊劃撥到了張靜文副總監這邊走之後，那發生的什麽交通事故、勞動糾紛、工傷都是急劇增加！
如果隻是案件的增加倒還是讓法務部這邊不至於擺爛，但是張靜文副總監可不是林書文！
這位副總監在業務上有著很大的經驗不足，或者說就是不知民間真實情況，所以看到案件之後直接就是憑借著書麵的資料進行自己的一些判斷，再加上老鳥那邊的對接人員進行一些催促或者要求之後，這位就是全部把壓力轉移到了法務部這邊！
而林書文負責老鳥的時候是怎麽做得呢？
案件發生後，林書文會第一時間通過一線人員和相關的證據作為判斷，然後跟法務部這邊協商後再去跟老鳥這邊談，這樣一來，大家從一開始的時候就有一個大致協商出來的準線在那裏，後麵雙方再跟傷者那邊去談，即便是談崩了到了訴訟的地步，也是一起麵對和擔責的。
可是隨著張靜文副總監一出事請就直接先跟老鳥那邊的法務等先溝通，再跟自己的法務部溝通，這樣一來那差別可就是太大了！
老鳥的人自然是站在他們的角度，說句不好聽的就是能不賠就不賠，能少賠償就少賠償！
張靜文副總監不管這些，直接把這些要求交到法務部，甚至有時候為了體現自己的作用，還會摻雜自己的想法在裏麵！
法務部的人在這種情況下，那自然是能夠達到老鳥那邊的滿意是很難的，所以也就達不到張靜文副總監的要求。