第10章 應對
開局，畢業發財搞實業 作者：出海了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這位郝總監直接接過麥說道：
“此次華中大區的轉簽人數總共為2250人，到目前為止已經完成了2225人，隻有25人目前還沒有完成，最關鍵的是蔥我們接到這個業務到現在，我們僅僅用了兩天的時間！
剩餘25人的收尾，我相信你們明天是可以完成的！
所以，此次的業務我們的完成是讓甲方這邊滿意的，並且對我們這次的工作在剛剛的溝通中，他們已經做出了表揚！
書文，剩餘25人，我這邊已經跟甲方進行了溝通，他們可以不轉簽，甚至如果有必要，他們可以直接走離職！
你剛才的方案非常的完善了，現在有了這個底線，我也相信你能解決好這件事情！
不要因為個例影響自己的情緒。“
伴隨著這位的話，整個線上會議很快就結束，這件事情自然是以林書文這邊為主進行處理，而擺在林書文麵前的就是大半夜要直接趕去南陽那邊！
按照交通工具和時間計算，到了那邊也是到了明天的清晨了！
不過在去之前，收尾的工作還是要進行一番布置的！所以在林書文去高鐵站的路上，一個簡短的臨時轉簽組的會議開啟，做這一行，遇到突發事件，是真的沒有私人時間的！
好在大家都是知道事情的嚴重性，所以沒什麽抵觸，重點把剩餘的10人一對一電話溝通、整理目前的數據以及寫複盤資料安排下去之後，林書文開始頭疼這次南陽這15個人的事情了！
林書文有著上一世的經驗，知道這件事情其實現在最大的問題就是知道事情的始末以及真實的情況！
人都是趨利避害的物種，所以林書文非常確定以及肯定，那位站長反饋出來的信息是有誤差的！因為按照他的說法：
“就是有兩個老員工不準備做了，想借著這次合約換簽要一點賠償，但是我這邊拒絕了，所以他們就搞了串聯！隻要解決了那兩個老員工問題就不大！我的建議是直接開除這兩人，然後其他人我這邊可以搞定的！”
林書文對於這個反饋是嗤之以鼻的！
一個站點加起來就20多人，一下子直接有15個人被串聯了，不但不換簽，而且是直接罷工了！
這裏麵的情況絕對不是站長所說的，所以在淩晨到了南陽，找了酒店簡單的休息後，林書文在早上7點半的時候直接打電話聯係了那兩位所謂的老員工，一溝通，果然就是大相徑庭的說法：
“領導！不是我們不願意簽新的合同，也不是我們在這裏鬧事！是姓朱的就是我們那個站長太踏馬過分了！
他到了我們站點不到三個月的時間，自己招了幾個人之後，就把我們原來的區域進行了調整，好的區域都是給他自己的人了！
這次狗東西更是直接借著這個機會虛報了名額和要再次調整我們的區域，還要掛靠那些操作！
我在公司搞了兩三年了，現在公司有一些考核的，如果查出來，那就是要追究我們的！
這個情況我們也跟我們這邊的區域經理反映了，但是他就是拖著和敷衍我們，更是想借著這次的換簽把我們直接搞掉！”
聽完了之後林書文也是頭大了，原本他想的是站長這邊有一些隱瞞，但是問題應該是不大，但是目前直接涉及到了業務區域經理這一層級，那就不是一個簡單的事情了，但是怎麽處理那就又是一個問題！
思索良久之後，林書文拉了一個簡單的線上會議，這次隻有郝總監、靜文經理以及惠博主管三人，情況通報後，照例林書文說出了自己的方案：
“區域經理，在南陽這邊隻有三個，雖然是基層的管理，但是以這次的事情即便是捅到了大區和總部，沒有什麽關鍵性的證據，最後頂多是批評甚至是不處理，但是對我們而言就是得罪了這個區域甚至是南陽市，所以我個人的方案是：
由我這邊跟區域經理這邊進行一次溝通，他如果聰明一點就很清楚，現在的這個站長肯定是要換位置的！
所以，用站長把這件事情平息下去，我認為這個區域經理是可以做到的！
如果他這邊不配合我們這邊，到時候我根據實際的情況再同步信息，然後再進行方案的確定”
對於這個方案，自然是通過了，所以林書文直接聯係了區域經理，結果讓林書文沒想到的是這位區域經理的好說話讓他感到了驚訝！
在林書文這邊自報家門以及簡單的進行了一些情況的反饋，把自己的意思還沒說出來，這位就直接說道：
“書文，首先對於你這邊半夜趕過來，休息都沒休息好就處理這件事情，我代表我們區域這邊鄭重的感謝！
其次，對於你剛說的這些情況，我這邊表個態：
之前這個站點的情況我是知道的，但是因為這個站長之前是我們的加盟商，後來因為一些原因直接進了我們公司做站長，我之前一直以為是他這邊因為身份的轉換不太適應，所以沒有重視，但是你現在跟我說了之後，我就知道這是我的工作失誤！
最後，書文你看這樣行不行：
我現在就在趕去站點的路上，針對這個站長以及那15名員工的事情，我們在站點匯合後進行溝通怎麽樣？
你可以放心，這件事情我這邊絕對會配合你這邊的！”
別人都這麽說了，林書文還能說什麽？
反正他住的酒店就距離站點不遠，8點10分的時候林書文跟這位區域經理碰麵，在這位的盛情相約下，兩人上車開始溝通，看起來憨厚的這位，在簡短的寒暄尤其是自我批評後就說出了自己的方案：
“書文，這個站點這次的事情我們大區已經知道了，也做了指示，我在來的路上也進行了一些請示，我這邊有個方案你看行不行：
站長這邊的話就撤了，我這邊會調他到我們區域其他的崗位上去，然後這個站點的工作我這邊先暫時兼任管理，等公司這邊的安排。
這15人，我們這邊等會在跟站長溝通後就打電話通知他們過來，然後再進行現場的溝通！
比如說你說的區域的問題，到時候我們也現場解決！隻要是不違反公司這邊規章製度的，我這邊都現場拍板！”
聰明人啊！
“此次華中大區的轉簽人數總共為2250人，到目前為止已經完成了2225人，隻有25人目前還沒有完成，最關鍵的是蔥我們接到這個業務到現在，我們僅僅用了兩天的時間！
剩餘25人的收尾，我相信你們明天是可以完成的！
所以，此次的業務我們的完成是讓甲方這邊滿意的，並且對我們這次的工作在剛剛的溝通中，他們已經做出了表揚！
書文，剩餘25人，我這邊已經跟甲方進行了溝通，他們可以不轉簽，甚至如果有必要，他們可以直接走離職！
你剛才的方案非常的完善了，現在有了這個底線，我也相信你能解決好這件事情！
不要因為個例影響自己的情緒。“
伴隨著這位的話，整個線上會議很快就結束，這件事情自然是以林書文這邊為主進行處理，而擺在林書文麵前的就是大半夜要直接趕去南陽那邊！
按照交通工具和時間計算，到了那邊也是到了明天的清晨了！
不過在去之前，收尾的工作還是要進行一番布置的！所以在林書文去高鐵站的路上，一個簡短的臨時轉簽組的會議開啟，做這一行，遇到突發事件，是真的沒有私人時間的！
好在大家都是知道事情的嚴重性，所以沒什麽抵觸，重點把剩餘的10人一對一電話溝通、整理目前的數據以及寫複盤資料安排下去之後，林書文開始頭疼這次南陽這15個人的事情了！
林書文有著上一世的經驗，知道這件事情其實現在最大的問題就是知道事情的始末以及真實的情況！
人都是趨利避害的物種，所以林書文非常確定以及肯定，那位站長反饋出來的信息是有誤差的！因為按照他的說法：
“就是有兩個老員工不準備做了，想借著這次合約換簽要一點賠償，但是我這邊拒絕了，所以他們就搞了串聯！隻要解決了那兩個老員工問題就不大！我的建議是直接開除這兩人，然後其他人我這邊可以搞定的！”
林書文對於這個反饋是嗤之以鼻的！
一個站點加起來就20多人，一下子直接有15個人被串聯了，不但不換簽，而且是直接罷工了！
這裏麵的情況絕對不是站長所說的，所以在淩晨到了南陽，找了酒店簡單的休息後，林書文在早上7點半的時候直接打電話聯係了那兩位所謂的老員工，一溝通，果然就是大相徑庭的說法：
“領導！不是我們不願意簽新的合同，也不是我們在這裏鬧事！是姓朱的就是我們那個站長太踏馬過分了！
他到了我們站點不到三個月的時間，自己招了幾個人之後，就把我們原來的區域進行了調整，好的區域都是給他自己的人了！
這次狗東西更是直接借著這個機會虛報了名額和要再次調整我們的區域，還要掛靠那些操作！
我在公司搞了兩三年了，現在公司有一些考核的，如果查出來，那就是要追究我們的！
這個情況我們也跟我們這邊的區域經理反映了，但是他就是拖著和敷衍我們，更是想借著這次的換簽把我們直接搞掉！”
聽完了之後林書文也是頭大了，原本他想的是站長這邊有一些隱瞞，但是問題應該是不大，但是目前直接涉及到了業務區域經理這一層級，那就不是一個簡單的事情了，但是怎麽處理那就又是一個問題！
思索良久之後，林書文拉了一個簡單的線上會議，這次隻有郝總監、靜文經理以及惠博主管三人，情況通報後，照例林書文說出了自己的方案：
“區域經理，在南陽這邊隻有三個，雖然是基層的管理，但是以這次的事情即便是捅到了大區和總部，沒有什麽關鍵性的證據，最後頂多是批評甚至是不處理，但是對我們而言就是得罪了這個區域甚至是南陽市，所以我個人的方案是：
由我這邊跟區域經理這邊進行一次溝通，他如果聰明一點就很清楚，現在的這個站長肯定是要換位置的！
所以，用站長把這件事情平息下去，我認為這個區域經理是可以做到的！
如果他這邊不配合我們這邊，到時候我根據實際的情況再同步信息，然後再進行方案的確定”
對於這個方案，自然是通過了，所以林書文直接聯係了區域經理，結果讓林書文沒想到的是這位區域經理的好說話讓他感到了驚訝！
在林書文這邊自報家門以及簡單的進行了一些情況的反饋，把自己的意思還沒說出來，這位就直接說道：
“書文，首先對於你這邊半夜趕過來，休息都沒休息好就處理這件事情，我代表我們區域這邊鄭重的感謝！
其次，對於你剛說的這些情況，我這邊表個態：
之前這個站點的情況我是知道的，但是因為這個站長之前是我們的加盟商，後來因為一些原因直接進了我們公司做站長，我之前一直以為是他這邊因為身份的轉換不太適應，所以沒有重視，但是你現在跟我說了之後，我就知道這是我的工作失誤！
最後，書文你看這樣行不行：
我現在就在趕去站點的路上，針對這個站長以及那15名員工的事情，我們在站點匯合後進行溝通怎麽樣？
你可以放心，這件事情我這邊絕對會配合你這邊的！”
別人都這麽說了，林書文還能說什麽？
反正他住的酒店就距離站點不遠，8點10分的時候林書文跟這位區域經理碰麵，在這位的盛情相約下，兩人上車開始溝通，看起來憨厚的這位，在簡短的寒暄尤其是自我批評後就說出了自己的方案：
“書文，這個站點這次的事情我們大區已經知道了，也做了指示，我在來的路上也進行了一些請示，我這邊有個方案你看行不行：
站長這邊的話就撤了，我這邊會調他到我們區域其他的崗位上去，然後這個站點的工作我這邊先暫時兼任管理，等公司這邊的安排。
這15人，我們這邊等會在跟站長溝通後就打電話通知他們過來，然後再進行現場的溝通！
比如說你說的區域的問題，到時候我們也現場解決！隻要是不違反公司這邊規章製度的，我這邊都現場拍板！”
聰明人啊！