第4章 交談
開局，畢業發財搞實業 作者：出海了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在兩人交流的過程中，林書文對於自己所在的部門算是有了一個大概的了解：
三位副總之下，各有幾位總監負責幾個大的部門，按照業務劃分，林書文所在的副總是鄭總，主要的業務模塊就是國內的大型民營企業，而鄭總下麵隻有兩個總監，三個部門，兩位總監分別負責阿狸和滴滴滴兩大部門、還有一個副總監負責支援部門，為兩大部門進行相關的支援！
faz的阿狸客戶部，下麵又分了幾個部門，根據和阿狸的業務合作，比如林書文即將入職的就是阿狸旗下的老鳥物流項目組。
而在老鳥項目組裏麵，又根據老鳥現在的全國架構和跟faz的合作區域進行了劃分。
兩人聊著的時間也就到了林書文入職後的部門了，這次接待林書文的就是他以後的直接主管劉惠博，至於靜文經理和郝總監自然是忙自己的事情去了。
在小會議室裏麵，林書文跟這位自己的主管進行了近1小時的溝通，基本就是這位在說，林書文在聽，通過這位，林書文也算是知道了為何這次的麵試堂堂的總監會親自來：
“書文，目前我們整個老鳥項目主要的服務區域是老鳥華東地區的浙滬兩個省市、北方大區的京津冀三個省市以及華中四省份和華南四省份！”
“浙滬地區是我們公司的大本營，在這邊我們得到的支援也是最多的，工作比較好開展；京津冀地區因為我們母公司的大本營在京城，所以業務開展這一塊也是問題不大；
並且因為浙滬和京津冀地區我們是開年的時候就開始業務開展，所以現在我們項目組的重點就是剛接下來的華中華南兩個大區。
但是因為老鳥項目是一個優質項目，所以也引起了我們母公司這邊的關注，比如母公司在鄂省的子公司以及在廣東、深圳的兩家子公司，他們就提出了要我們把這兩個大區的業務放在他們那邊。
郝總監這邊自然是不同意的，但是因為一些原因，母公司那邊最後決定給我們項目組半年的時間，如果這半年的時間我們做出的成績達到了一些標準，以後整個老鳥項目就全歸我們項目組；
但是如果達不到一些標準，那後續老鳥項目就會按照母公司和我們在全國各地的業務優勢進行劃分！
最關鍵的一點是我們部門的人員編製有著嚴格的控製，華南華中根據相關的標準隻能各自招聘兩個人，在後期規模達到一定的標準後才能進行人員擴編！
並且再加上目前北方和浙滬兩個大區業務量將大增，所以也不能從這兩個大區抽調人出來！
尤其是在6月中旬母公司給出了決策，而老鳥這邊要我們在7月1就要開展工作，所以在這種情況下，郝總監和張經理對於你這邊是真的非常的看重！
華南這邊的工作我們剛剛已經定了下來，我這邊親自去帶兩個新同事，而華中這邊就要你這邊了！華中這邊另一個同事我們也已經在挑選了，在7月1之前是可以到崗的，到時候整個華中業務就要你這邊主導！
有壓力也是動力，你今天的表現給我們算是吃了一顆定心丸，所以，書文，華中這邊能不能把這個業務保下來，你這邊半年後是繼續在江城還是迴到杭城或者是去其他的地方，就全看你的了！
當然了，在你上班之前，我這邊會帶著你把整個老鳥這邊的業務熟悉一遍，就在咱們浙滬地區這邊，直接實操。
對了，你這邊在7月1之前因為沒有算正式入職，所以你這邊這段時間的出差會先走我這邊，到時候我把費用直接打給你。
公司這邊對於出差補助這一塊算是比較合理的，一天150元的出差補助、酒店住宿及來迴的車票都是報銷，如果因為工作產生的一些支出也可以走報銷。”
這位惠博主管把目前的局勢算是講清楚了，在講清楚的同時也是直白的告訴了林書文，如果做得不好，那不要說升職加薪了，就是在江城都不能繼續待下去，至於被辭退，應該也是有可能。
林書文不是什麽小白應屆生，所以聽明白了這位的意思，但是並沒有覺得有什麽不對，欲戴王冠必承其重，這個道理林書文還是明白的！
不過，林書文畢竟是在七八年之後才進到這家公司的，所以對於現在的這些事情的確是在前世不太清楚，現在聽到惠博這邊這麽一講，直接就抓住了關鍵點，所以問道：
“惠博主管，你剛講的達到相關的標準，這個標準有沒有具體的？”
“這個標準肯定是有的，老鳥這邊對我們的服務在每個月會有一個考核的評分，母公司那邊對我們的標準就是要每個月的評分在80分以上，這個具體的標準我在帶你的時候會跟你細說！”
心中有了普的林書文隨後就跟這位慧博主管進行了一些其他的交流，大概一個半小時之後，兩人出了會議室，惠博這邊帶著林書文把現在在杭城這邊辦公的浙滬地區的幾個同事做了介紹，至於在京津冀和華南的同事，都是在當地，隻能後麵再介紹了！
在跟這邊的幾個同事簡單的打了招唿之後，慧博主管就對著林書文說道：
“書文，咱們整個老鳥項目北方京津冀和浙滬都是3個同事，華南跟華中在前期都是2個人，我們負責日常的ssc業務以及簡單的一些er案件。
我們部門的經理是靜文，靜文經理下麵還有一個支援我們的客服組合一個處理重大案件的er案件組，剛剛靜文經理就是跟著er案件組那邊去處理一個工傷案件了，這幾天我到時候帶你認識一下其他兩個組的同事，後麵你這邊是要跟他們有很多的合作的。”
詳談到了這裏就算是告一段落了，林書文接下來要做的就是明天去做體檢，然後後天開始跟著慧博主管這邊，開始實操熟悉業務！
三位副總之下，各有幾位總監負責幾個大的部門，按照業務劃分，林書文所在的副總是鄭總，主要的業務模塊就是國內的大型民營企業，而鄭總下麵隻有兩個總監，三個部門，兩位總監分別負責阿狸和滴滴滴兩大部門、還有一個副總監負責支援部門，為兩大部門進行相關的支援！
faz的阿狸客戶部，下麵又分了幾個部門，根據和阿狸的業務合作，比如林書文即將入職的就是阿狸旗下的老鳥物流項目組。
而在老鳥項目組裏麵，又根據老鳥現在的全國架構和跟faz的合作區域進行了劃分。
兩人聊著的時間也就到了林書文入職後的部門了，這次接待林書文的就是他以後的直接主管劉惠博，至於靜文經理和郝總監自然是忙自己的事情去了。
在小會議室裏麵，林書文跟這位自己的主管進行了近1小時的溝通，基本就是這位在說，林書文在聽，通過這位，林書文也算是知道了為何這次的麵試堂堂的總監會親自來：
“書文，目前我們整個老鳥項目主要的服務區域是老鳥華東地區的浙滬兩個省市、北方大區的京津冀三個省市以及華中四省份和華南四省份！”
“浙滬地區是我們公司的大本營，在這邊我們得到的支援也是最多的，工作比較好開展；京津冀地區因為我們母公司的大本營在京城，所以業務開展這一塊也是問題不大；
並且因為浙滬和京津冀地區我們是開年的時候就開始業務開展，所以現在我們項目組的重點就是剛接下來的華中華南兩個大區。
但是因為老鳥項目是一個優質項目，所以也引起了我們母公司這邊的關注，比如母公司在鄂省的子公司以及在廣東、深圳的兩家子公司，他們就提出了要我們把這兩個大區的業務放在他們那邊。
郝總監這邊自然是不同意的，但是因為一些原因，母公司那邊最後決定給我們項目組半年的時間，如果這半年的時間我們做出的成績達到了一些標準，以後整個老鳥項目就全歸我們項目組；
但是如果達不到一些標準，那後續老鳥項目就會按照母公司和我們在全國各地的業務優勢進行劃分！
最關鍵的一點是我們部門的人員編製有著嚴格的控製，華南華中根據相關的標準隻能各自招聘兩個人，在後期規模達到一定的標準後才能進行人員擴編！
並且再加上目前北方和浙滬兩個大區業務量將大增，所以也不能從這兩個大區抽調人出來！
尤其是在6月中旬母公司給出了決策，而老鳥這邊要我們在7月1就要開展工作，所以在這種情況下，郝總監和張經理對於你這邊是真的非常的看重！
華南這邊的工作我們剛剛已經定了下來，我這邊親自去帶兩個新同事，而華中這邊就要你這邊了！華中這邊另一個同事我們也已經在挑選了，在7月1之前是可以到崗的，到時候整個華中業務就要你這邊主導！
有壓力也是動力，你今天的表現給我們算是吃了一顆定心丸，所以，書文，華中這邊能不能把這個業務保下來，你這邊半年後是繼續在江城還是迴到杭城或者是去其他的地方，就全看你的了！
當然了，在你上班之前，我這邊會帶著你把整個老鳥這邊的業務熟悉一遍，就在咱們浙滬地區這邊，直接實操。
對了，你這邊在7月1之前因為沒有算正式入職，所以你這邊這段時間的出差會先走我這邊，到時候我把費用直接打給你。
公司這邊對於出差補助這一塊算是比較合理的，一天150元的出差補助、酒店住宿及來迴的車票都是報銷，如果因為工作產生的一些支出也可以走報銷。”
這位惠博主管把目前的局勢算是講清楚了，在講清楚的同時也是直白的告訴了林書文，如果做得不好，那不要說升職加薪了，就是在江城都不能繼續待下去，至於被辭退，應該也是有可能。
林書文不是什麽小白應屆生，所以聽明白了這位的意思，但是並沒有覺得有什麽不對，欲戴王冠必承其重，這個道理林書文還是明白的！
不過，林書文畢竟是在七八年之後才進到這家公司的，所以對於現在的這些事情的確是在前世不太清楚，現在聽到惠博這邊這麽一講，直接就抓住了關鍵點，所以問道：
“惠博主管，你剛講的達到相關的標準，這個標準有沒有具體的？”
“這個標準肯定是有的，老鳥這邊對我們的服務在每個月會有一個考核的評分，母公司那邊對我們的標準就是要每個月的評分在80分以上，這個具體的標準我在帶你的時候會跟你細說！”
心中有了普的林書文隨後就跟這位慧博主管進行了一些其他的交流，大概一個半小時之後，兩人出了會議室，惠博這邊帶著林書文把現在在杭城這邊辦公的浙滬地區的幾個同事做了介紹，至於在京津冀和華南的同事，都是在當地，隻能後麵再介紹了！
在跟這邊的幾個同事簡單的打了招唿之後，慧博主管就對著林書文說道：
“書文，咱們整個老鳥項目北方京津冀和浙滬都是3個同事，華南跟華中在前期都是2個人，我們負責日常的ssc業務以及簡單的一些er案件。
我們部門的經理是靜文，靜文經理下麵還有一個支援我們的客服組合一個處理重大案件的er案件組，剛剛靜文經理就是跟著er案件組那邊去處理一個工傷案件了，這幾天我到時候帶你認識一下其他兩個組的同事，後麵你這邊是要跟他們有很多的合作的。”
詳談到了這裏就算是告一段落了，林書文接下來要做的就是明天去做體檢，然後後天開始跟著慧博主管這邊，開始實操熟悉業務！