在過去的幾年，二鋼的職工收入比較高，進而帶動了整個二道區的經濟和消費。可現在情況大不相同了，陳偉一路走過，看到廠附近眾多的小吃攤子幾乎都不見了，僅剩的兩個攤位，也根本沒有顧客。那些管理層倒是有錢，可他們根本不會在二道區消費，下了班就開車去了市裏瀟灑了。
陳偉和在王平那聊了一會，又連吃帶拿的搜刮了不少東西，才在王平的笑罵聲中，心滿意足的迴了家。
第二天一早，陳偉和陳達剛進廠，就看到很多人圍在一起吵嚷。兩人走過去一打聽，才知道孫建龍又製定了新的管理規定。
新規定更為苛刻，並且再度提高了處罰標準。尤其是針對愛反映問題的工人，無論是工人還是家屬，不管是去廠機關反映問題，還是到政府部門上訪，都將會予以開除處理。
“這特麽不是搞連坐嘛？孫建龍把自己當成皇帝了？想怎麽搞就怎麽搞？”陳達罵道。
“工作期間必須穿工作服，儀表不整齊的，要處以100到200元的罰款？這特麽是人幹的事？天氣這麽熱，連扣子都不能解開？”另一個和陳達熟悉的工人說道。
雖然這種“管卡壓罰”的資本家管理方式引發了更多人的不滿，可畢竟大家的家庭負擔沉重，為了生存，都還是選擇了忍氣吞聲。
中午，陳偉從食堂打好了飯菜，坐下聞了聞碗裏的大米粥，一股酸臭味直衝鼻子，又捏了捏手裏的饅頭，硬的好像石頭一樣！僅有的一道菜，土豆燉雞肉，根本沒有看到一塊雞肉，土豆也燉成了糊糊，陳偉用筷子扒拉了一下，一隻死蒼蠅翻了出來。
“麻辣隔壁，累了一上午了，就給我們吃這些玩意？”陳偉惱火的罵道。
陳達也把他的餐盤一推，看了看外麵，龍騰鋼鐵調來的200名工人正有說有笑的走向獨立的小食堂。“哥，我聽說，龍騰過來的那些人吃的是自助餐，頓頓四菜一湯，米飯饅頭都是現做的，還有牛奶和水果。咱們吃的這個酸米粥，就是他們上頓吃剩下的。食堂用刷鍋水對上麵粉攪拌一下，顏色才看起來像新粥似得。”
陳偉也看了過去，說道：“是啊，而且人家吃飯免費，咱們還得掏錢。”
陳達又說道：“工資已經都發完了，我問了一圈。工資最高的，到手也就一千塊錢左右。很多人都隻有七八百，這日子咋過？”
打飯的窗口傳來一陣爭吵聲，食堂管事的趴在窗口處叫道：“夥食標準是孫副總定的，你們要是有意見，可以去找他？別和我這個幹活的廢話，愛吃就吃，不吃就特麽滾蛋。”
這些話好像火上澆油，瞬間點燃了眾人的情緒。不少人都對他叫罵起來，有幾個衝動的，直接把餐盤連著飯菜丟了過去！正好砸在那人的腦袋上。
那人嚇得轉身就跑，食堂裏傳來一陣噓聲，有人大叫道：“砸死他個癟犢子，這群龍騰的狗腿子就是欠幹！”
不知道誰大喊了一聲：“孫建龍，我艸你瑪！”
立刻就有人跟著他一起叫罵，隻一會功夫，正在用餐的上千人都一起高喊“孫建龍，我艸你瑪！”
從那天之後，“孫建龍，我艸你瑪”這句話，成了一個口號！每次吃飯之前，工人們都會齊聲高聲喊叫幾遍，以此來發泄不滿的情緒。
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孫建龍的辦公室裏，賈友德正和孫建龍匯報著情況。“孫副總，咱們這麽幹，是不是有點過火了？現在工人的情緒都很激動，還在食堂罵你，這樣下去，會不會出事啊？”
孫建龍不以為然的說道：“怕什麽？他們也就是動動嘴皮子，難道還能真把我弄死？”
看著賈友德這個名義上的副廠長，孫建龍心知，現在還不是打發他的時候。於是說道：“賈副廠長，二鋼的問題你是知道的！雖然說經過我們兩次人員精簡，已經清理了一萬多人，可算上焦化廠和軋鋼廠，還有一萬多工人。如果不用一些手段，這些人能心甘情願的離開嘛？你知道這些人一年要多花費多少錢？隻是前期的兩次精簡，每年就可以給廠裏節約三個多億的開支，我們龍騰鋼鐵可不是搞慈善的！之所以收購二鋼，是為了創造更大的利益。養著這群吃閑飯的白眼狼，對我們有什麽好處？”
賈友德有些擔憂的說道：“那也不能這麽激進啊！飯要慢慢吃，事要慢慢來！二鋼的工人本來就對龍騰鋼鐵不滿，咱們這麽搞下去，早晚要出事的！要是真鬧起來了，咱們手裏那幾百人，根本就壓不住啊！”
孫建龍放緩了語氣，說道：“我們之所以這樣做，也是為了刺激他們的工作積極性！上萬人的大企業，消極怠工的人實在是太多了，不把這些吃閑飯的家夥清理出去，廠子怎麽能健康發展？”
賈友德歎了口氣，也不再說什麽了。他對自己的身份定位很清楚，他手裏的權力，都是孫建龍給的。自己不過是為了穩定局勢的傀儡，為的隻是25萬的年薪。退一萬步講，就算真出了什麽事，也有孫建龍頂著，自己沒必要當這個出頭鳥。
陳耀說道：“孫哥，賈副廠長說的也有些道理，咱們不能光用巴掌沒有甜棗，這些人要是狗急跳牆了，把事鬧大了，咱們的麵子也不好看。”
孫建龍想了想，問道：“那你說應該怎麽辦？“
陳耀說道：“咱們把工資考核標準改一下，既要有處罰，也要有獎勵。當然了，罰款的力度肯定更大，至於獎勵的標準嘛……，要把獎勵標準設立的高一點，最好是在他們的臨界點，讓他們永遠都隻差一步。”
孫建龍笑道：“有意思，既給了他們希望，又讓他們永遠得不到。你這個想法不錯，就這樣辦吧。”
陳偉和在王平那聊了一會，又連吃帶拿的搜刮了不少東西，才在王平的笑罵聲中，心滿意足的迴了家。
第二天一早，陳偉和陳達剛進廠，就看到很多人圍在一起吵嚷。兩人走過去一打聽，才知道孫建龍又製定了新的管理規定。
新規定更為苛刻，並且再度提高了處罰標準。尤其是針對愛反映問題的工人，無論是工人還是家屬，不管是去廠機關反映問題，還是到政府部門上訪，都將會予以開除處理。
“這特麽不是搞連坐嘛？孫建龍把自己當成皇帝了？想怎麽搞就怎麽搞？”陳達罵道。
“工作期間必須穿工作服，儀表不整齊的，要處以100到200元的罰款？這特麽是人幹的事？天氣這麽熱，連扣子都不能解開？”另一個和陳達熟悉的工人說道。
雖然這種“管卡壓罰”的資本家管理方式引發了更多人的不滿，可畢竟大家的家庭負擔沉重，為了生存，都還是選擇了忍氣吞聲。
中午，陳偉從食堂打好了飯菜，坐下聞了聞碗裏的大米粥，一股酸臭味直衝鼻子，又捏了捏手裏的饅頭，硬的好像石頭一樣！僅有的一道菜，土豆燉雞肉，根本沒有看到一塊雞肉，土豆也燉成了糊糊，陳偉用筷子扒拉了一下，一隻死蒼蠅翻了出來。
“麻辣隔壁，累了一上午了，就給我們吃這些玩意？”陳偉惱火的罵道。
陳達也把他的餐盤一推，看了看外麵，龍騰鋼鐵調來的200名工人正有說有笑的走向獨立的小食堂。“哥，我聽說，龍騰過來的那些人吃的是自助餐，頓頓四菜一湯，米飯饅頭都是現做的，還有牛奶和水果。咱們吃的這個酸米粥，就是他們上頓吃剩下的。食堂用刷鍋水對上麵粉攪拌一下，顏色才看起來像新粥似得。”
陳偉也看了過去，說道：“是啊，而且人家吃飯免費，咱們還得掏錢。”
陳達又說道：“工資已經都發完了，我問了一圈。工資最高的，到手也就一千塊錢左右。很多人都隻有七八百，這日子咋過？”
打飯的窗口傳來一陣爭吵聲，食堂管事的趴在窗口處叫道：“夥食標準是孫副總定的，你們要是有意見，可以去找他？別和我這個幹活的廢話，愛吃就吃，不吃就特麽滾蛋。”
這些話好像火上澆油，瞬間點燃了眾人的情緒。不少人都對他叫罵起來，有幾個衝動的，直接把餐盤連著飯菜丟了過去！正好砸在那人的腦袋上。
那人嚇得轉身就跑，食堂裏傳來一陣噓聲，有人大叫道：“砸死他個癟犢子，這群龍騰的狗腿子就是欠幹！”
不知道誰大喊了一聲：“孫建龍，我艸你瑪！”
立刻就有人跟著他一起叫罵，隻一會功夫，正在用餐的上千人都一起高喊“孫建龍，我艸你瑪！”
從那天之後，“孫建龍，我艸你瑪”這句話，成了一個口號！每次吃飯之前，工人們都會齊聲高聲喊叫幾遍，以此來發泄不滿的情緒。
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孫建龍的辦公室裏，賈友德正和孫建龍匯報著情況。“孫副總，咱們這麽幹，是不是有點過火了？現在工人的情緒都很激動，還在食堂罵你，這樣下去，會不會出事啊？”
孫建龍不以為然的說道：“怕什麽？他們也就是動動嘴皮子，難道還能真把我弄死？”
看著賈友德這個名義上的副廠長，孫建龍心知，現在還不是打發他的時候。於是說道：“賈副廠長，二鋼的問題你是知道的！雖然說經過我們兩次人員精簡，已經清理了一萬多人，可算上焦化廠和軋鋼廠，還有一萬多工人。如果不用一些手段，這些人能心甘情願的離開嘛？你知道這些人一年要多花費多少錢？隻是前期的兩次精簡，每年就可以給廠裏節約三個多億的開支，我們龍騰鋼鐵可不是搞慈善的！之所以收購二鋼，是為了創造更大的利益。養著這群吃閑飯的白眼狼，對我們有什麽好處？”
賈友德有些擔憂的說道：“那也不能這麽激進啊！飯要慢慢吃，事要慢慢來！二鋼的工人本來就對龍騰鋼鐵不滿，咱們這麽搞下去，早晚要出事的！要是真鬧起來了，咱們手裏那幾百人，根本就壓不住啊！”
孫建龍放緩了語氣，說道：“我們之所以這樣做，也是為了刺激他們的工作積極性！上萬人的大企業，消極怠工的人實在是太多了，不把這些吃閑飯的家夥清理出去，廠子怎麽能健康發展？”
賈友德歎了口氣，也不再說什麽了。他對自己的身份定位很清楚，他手裏的權力，都是孫建龍給的。自己不過是為了穩定局勢的傀儡，為的隻是25萬的年薪。退一萬步講，就算真出了什麽事，也有孫建龍頂著，自己沒必要當這個出頭鳥。
陳耀說道：“孫哥，賈副廠長說的也有些道理，咱們不能光用巴掌沒有甜棗，這些人要是狗急跳牆了，把事鬧大了，咱們的麵子也不好看。”
孫建龍想了想，問道：“那你說應該怎麽辦？“
陳耀說道：“咱們把工資考核標準改一下，既要有處罰，也要有獎勵。當然了，罰款的力度肯定更大，至於獎勵的標準嘛……，要把獎勵標準設立的高一點，最好是在他們的臨界點，讓他們永遠都隻差一步。”
孫建龍笑道：“有意思，既給了他們希望，又讓他們永遠得不到。你這個想法不錯，就這樣辦吧。”