陸春華作為東道主，主動開場道：“感謝喬立恆市長和馬明青部長來我們廠視察調研，請喬市長作指示。”
喬立恆和陸春華一樣，都是林業幹部出身，他還在省林業廳當副廳長的時候，兩人就有過交集。
不過喬立恆和陸春華不同，來山城之前，他一直在林業係統內部工作，並不喜歡和陸春華一樣搞長篇大論。可是這樣的場合，他又不能不說話。
喬立恆清了清嗓子，帶著笑容說道：“陸廠長到鋼鐵廠快一年時間了，老實說，我原本對他沒抱什麽希望。“
會場傳出了笑聲，氣氛輕鬆了很多。
喬立恆接著說道：“不過陸廠長的表現著實是讓我刮目相看了，剛走馬上任，就來了個大刀闊斧的人事改革。據說，還為此得罪了不少人，還有人把狀紙都遞到我這來了。”
喬立恆目光掃視會場，鋼鐵廠有幾個人頓時有些不自在。尤其是賈友德，他總感覺喬立恆是在暗示他什麽，額頭上冷汗都冒了出來。賈友德確實寫過舉報信，而且還不止一封，市裏、省裏都郵寄過。做賊心虛的他，哪裏敢署自己的名字。
“喬市長應該隻是給陸春華撐場子來的，不可能知道我幹過這事。”賈友德在心裏安慰自己說。
“舉報陸廠長什麽呢？說他為人霸道，搞一言堂，危害了鋼鐵廠的利益，工人們敢怒不敢言。這個邏輯很奇怪啊，春華剛調過來一個月，就危害到鋼鐵廠的利益了？那他沒來的幾個月時間裏，鋼鐵廠一團亂象的時候，這個舉報人為什麽不說話呢？工人們眼看著廠子有人管了，不但不高興，居然還發怒？所以我覺得，危害廠子利益的人，搞的工人怨聲載道又敢怒不敢言的，就是這個寫舉報信的人。”喬立恆擲地有聲的發言，讓鋼鐵廠的幹部們汗流浹背，心虛的已經把頭低下了，根本不敢直視喬立恆的眼神。
喬立恆話鋒一轉。“當然了，也許陸廠長的手段過於激烈了些。不過在我看來，隻要能讓廠子擺脫困境，讓鋼鐵廠重新走上正軌，就需要這種手段。陸春華這種用於改革，大膽創新的精神，是值得肯定的。我今天來這裏調研，隻有一個目的，那就是檢驗陸春華這一年來的工作成績。”
喬立恆講完，陸春華又邀請馬明青做指示。
馬明青早已明白了喬立恆的意圖，對於自己這個老部下，他自然更是包容，況且還有喬立恆的支持，他怎麽會唱對台戲。
“我的觀點和喬市長一樣，主要就是來學習一下，陸廠長是怎麽把鋼鐵廠這團亂麻捋順的，所以我今天沒有指示，隻抱著學習的態度來的。”馬明青說道。
市領導都發完了言，陸春華才開始介紹情況。他先是對領導的到來表示了歡迎，同時介紹了鋼鐵廠的近期狀況，主要是生產經營狀況。
陸春華說道：“說道我對鋼鐵廠的改革，其實這種方法並不稀罕。在建國的初期，我們的國家同樣是百廢待興，如何把僅有的力量聯合起來，隻有發動廣大群眾的力量，群策群力的凝成一股繩。大家的目的隻有一個，那是把國家做大做強。今天，人和人之間的關係並不那麽純粹了，人們對於物質和精神的追求層次更高了。受此影響，一些利己主義和官僚思想再次複燃。不過我始終認為，大多數幹部，還是想做實事。隻要把那些心懷群眾和集體利益的人提拔到領導崗位上，做到真正的任人唯賢。就可以把鋼鐵廠的大方向把握住，有了正確的方向，鋼鐵廠的生產建設也可以迅速走迴正規。”
馬明青插話道：“具體是怎麽實施的呢？如何能做到任人唯賢。”
對待這個問題，陸春華自然不能說，是他挑選出來的人。他說道：“我們通過走訪，把鬆散的職工群體發動起來，形成一個個小組，再由各個組長推薦。最後，經過廠領導班子共同研究，確定出最適合的人選。當然，這一切行為和提拔的每一個幹部，全程都做到了公開透明，也切實得到了大部分職工幹部的支持。”
賈友德的嘴抽了抽，或許是意識到自己的表情不妥，他立刻咳嗽了一聲，低下頭喝了口水，掩飾自己的失態。
陸春華對此視若不見，接著說道：“鋼鐵廠已經實現了生產和收益的雙增長。在過去的一年時間裏，共實現盈利三億五千萬元。雖然這個成績，和鋼鐵廠的鼎盛時期還有不少的差距。但從目前的情況來看，我們完全有信心，在下一年度，把生產和收益再增長一倍的目標。屆時，二道鋼鐵廠將會再迴巔峰，再度成為山城的經濟支柱和納稅大戶。”
散會之後，一行人來到煉鋼車間，觀摩了生產情況。當然，因為煉鋼車間的高溫和危險性，喬立恆等人並沒有實質性的進入，而是遠遠的看了看。
戰遠從工人的精神狀態上看，這些人有了極大的轉變。無論是負責廠區安全的保安，還是在一線工作的工人，都帶著一種特殊的熱情和自信。唯一有些不一樣的是機關的幹部，經過陸春華的精簡，原本一百多人的機關幹部隻剩下了一半。
喬立恆和陸春華一樣，都是林業幹部出身，他還在省林業廳當副廳長的時候，兩人就有過交集。
不過喬立恆和陸春華不同，來山城之前，他一直在林業係統內部工作，並不喜歡和陸春華一樣搞長篇大論。可是這樣的場合，他又不能不說話。
喬立恆清了清嗓子，帶著笑容說道：“陸廠長到鋼鐵廠快一年時間了，老實說，我原本對他沒抱什麽希望。“
會場傳出了笑聲，氣氛輕鬆了很多。
喬立恆接著說道：“不過陸廠長的表現著實是讓我刮目相看了，剛走馬上任，就來了個大刀闊斧的人事改革。據說，還為此得罪了不少人，還有人把狀紙都遞到我這來了。”
喬立恆目光掃視會場，鋼鐵廠有幾個人頓時有些不自在。尤其是賈友德，他總感覺喬立恆是在暗示他什麽，額頭上冷汗都冒了出來。賈友德確實寫過舉報信，而且還不止一封，市裏、省裏都郵寄過。做賊心虛的他，哪裏敢署自己的名字。
“喬市長應該隻是給陸春華撐場子來的，不可能知道我幹過這事。”賈友德在心裏安慰自己說。
“舉報陸廠長什麽呢？說他為人霸道，搞一言堂，危害了鋼鐵廠的利益，工人們敢怒不敢言。這個邏輯很奇怪啊，春華剛調過來一個月，就危害到鋼鐵廠的利益了？那他沒來的幾個月時間裏，鋼鐵廠一團亂象的時候，這個舉報人為什麽不說話呢？工人們眼看著廠子有人管了，不但不高興，居然還發怒？所以我覺得，危害廠子利益的人，搞的工人怨聲載道又敢怒不敢言的，就是這個寫舉報信的人。”喬立恆擲地有聲的發言，讓鋼鐵廠的幹部們汗流浹背，心虛的已經把頭低下了，根本不敢直視喬立恆的眼神。
喬立恆話鋒一轉。“當然了，也許陸廠長的手段過於激烈了些。不過在我看來，隻要能讓廠子擺脫困境，讓鋼鐵廠重新走上正軌，就需要這種手段。陸春華這種用於改革，大膽創新的精神，是值得肯定的。我今天來這裏調研，隻有一個目的，那就是檢驗陸春華這一年來的工作成績。”
喬立恆講完，陸春華又邀請馬明青做指示。
馬明青早已明白了喬立恆的意圖，對於自己這個老部下，他自然更是包容，況且還有喬立恆的支持，他怎麽會唱對台戲。
“我的觀點和喬市長一樣，主要就是來學習一下，陸廠長是怎麽把鋼鐵廠這團亂麻捋順的，所以我今天沒有指示，隻抱著學習的態度來的。”馬明青說道。
市領導都發完了言，陸春華才開始介紹情況。他先是對領導的到來表示了歡迎，同時介紹了鋼鐵廠的近期狀況，主要是生產經營狀況。
陸春華說道：“說道我對鋼鐵廠的改革，其實這種方法並不稀罕。在建國的初期，我們的國家同樣是百廢待興，如何把僅有的力量聯合起來，隻有發動廣大群眾的力量，群策群力的凝成一股繩。大家的目的隻有一個，那是把國家做大做強。今天，人和人之間的關係並不那麽純粹了，人們對於物質和精神的追求層次更高了。受此影響，一些利己主義和官僚思想再次複燃。不過我始終認為，大多數幹部，還是想做實事。隻要把那些心懷群眾和集體利益的人提拔到領導崗位上，做到真正的任人唯賢。就可以把鋼鐵廠的大方向把握住，有了正確的方向，鋼鐵廠的生產建設也可以迅速走迴正規。”
馬明青插話道：“具體是怎麽實施的呢？如何能做到任人唯賢。”
對待這個問題，陸春華自然不能說，是他挑選出來的人。他說道：“我們通過走訪，把鬆散的職工群體發動起來，形成一個個小組，再由各個組長推薦。最後，經過廠領導班子共同研究，確定出最適合的人選。當然，這一切行為和提拔的每一個幹部，全程都做到了公開透明，也切實得到了大部分職工幹部的支持。”
賈友德的嘴抽了抽，或許是意識到自己的表情不妥，他立刻咳嗽了一聲，低下頭喝了口水，掩飾自己的失態。
陸春華對此視若不見，接著說道：“鋼鐵廠已經實現了生產和收益的雙增長。在過去的一年時間裏，共實現盈利三億五千萬元。雖然這個成績，和鋼鐵廠的鼎盛時期還有不少的差距。但從目前的情況來看，我們完全有信心，在下一年度，把生產和收益再增長一倍的目標。屆時，二道鋼鐵廠將會再迴巔峰，再度成為山城的經濟支柱和納稅大戶。”
散會之後，一行人來到煉鋼車間，觀摩了生產情況。當然，因為煉鋼車間的高溫和危險性，喬立恆等人並沒有實質性的進入，而是遠遠的看了看。
戰遠從工人的精神狀態上看，這些人有了極大的轉變。無論是負責廠區安全的保安，還是在一線工作的工人，都帶著一種特殊的熱情和自信。唯一有些不一樣的是機關的幹部，經過陸春華的精簡，原本一百多人的機關幹部隻剩下了一半。