張軍將周瓊的表情看在眼裏，嘴角不經意的微微揚起。
既然劉陽已經出招，那他肯定要接招出招。
分化隻是第一步。
如果說劉陽背後抹黑，用的是陰謀。
那他授意周小平查處不誠信經營用的就是陽謀。
就是要光明正大的玩死你，又能怎麽樣。
此時的劉陽和其他還沒意識到什麽，直到人資部經理石俊發完言，所有人才覺得不是表麵上那麽簡單。
“好，下一個部門。”
木易很樂於見到營運部有不同的聲音。
營運部太團結了並不是好事，他的工作指令就出不了辦公室。
他要的是相互製衡。
當著所有主管的麵表揚周瓊，是他有意為之。
順勢推了一把。
營運部的隔閡就出現了。
隔閡出現的結果，平衡就會打破，彼此之間會有些針性，甚至是方方麵麵的比較。
在木易看來，他要的就是這種結果，彼此競爭，才能更好的推動工作。
這一切都是可以在他的掌控範圍內。
而劉陽不再是其他樓層經理的依賴，在這種互不服氣的情況下，隻有獲得木易的支持，才能取得更好的成績，穩壓對方一頭。
不過，他也感到有些奇怪，周小平這個平日裏不輕易得罪人的好好先生，今天怎麽突然之間就這麽猛了？
難道是開竅了？
一時間，他也想不明白。
不過，該給的獎勵還是要給，就算是鼓勵吧。
這個激勵措施，還是張軍提出來的，沒想到這麽快就見到成效了。
激勵。
他的心中一震，突然想到了什麽。
下意識的看向了張軍。
張軍老神在在，神情專注的聽著石俊的發言。
“這幾天，我們人資部主要就是抽查了各樓層營業員對活動的知曉度。”
石俊麵容清冷，語氣淡然。
“可以說很不理想。”
“四樓還好一點，至少營業員還知道有哪些活動，特別是一二三樓，有些營業員連做什麽活動都不清楚。”
所有主管的神情一震，眼中閃過一抹訝然。
四樓，又是四樓。
突然之間，給人一種感覺，四樓的管理水平已超過了其他三個樓層。
周瓊在聽到石俊的發言後，心中微微錯愕，一種奇怪的感覺油然而生。
雖然是在肯定她所管理的樓層，但是她卻有種被架到火上烤的感覺。
她的心中隱隱有些不安，卻又有種竊喜。
自從愛家生活館幫會員中心做了訂製展櫃後，她就被其他幾個樓層經理排擠了。
雖然大家什麽都沒說，但這種淡漠的無視來得很強烈。
這讓她無所適從的同時又有些憋屈。
她做什麽了？
用得著這樣嗎？
這段日子，她很少呆在辦公室，那種氛圍怪怪的，讓她感到很不舒服，她寧願跑到樓層去現場辦公。
今天周小平、石俊以及及木易一而再的對她肯定，讓她有種出了口惡氣的感覺。
她不經意的瞄了劉陽等人一眼。
見他們三個人黑著一張臉，眼睛不是眼睛，鼻子不是鼻子的，頓生反感。
想那麽多幹嘛，做好自己就行了。
劉陽臉色一僵，沉默不語，許久之後，臉色有些糾結，然後帶著幾分無奈。
肖雅潔和何兵麵麵相覷，有些不知所措。
木易猛然抬眸，看了看石俊，又看了看張軍，眸光內斂，似在凝神思索。
石俊的聲音繼續在安靜的會議室內響起。
“我覺得一二三樓的樓層經理還是要引起重視。”
“門店花費那麽大的人力物力打造聖誕元旦大促，就是希望能刺激銷售，如果營業員都不清楚營銷活動，又怎麽跟顧客推薦更多的優惠。”
“比如說，刷銀卡享9.5折優惠，介紹給顧客，能不能刺激消費？”
“又或者，顧客消費金額差那麽幾十塊的時候，告知顧客滿500就可以送禮，是不是能刺激消費？”
“答案是肯定的。”
“所以說，還是要加強培訓，爭取做到每一個營業員都能清楚的知曉活動內容。”
石俊一說完，整個會議都安靜了。
陷入了短暫的沉默。
一眾主管的神情各異，卻又在想著同一件事。
一二三樓的工作拖後腿了。
有不少主管看向了木易。
木易的態度決定了工作的方向。
此時，木易的臉上再沒有剛剛麵對周瓊時的笑容，黑著臉，神色格外難看。
“說得好，周小平主管和石俊經理的工作做得很細致，也檢查出不少問題，很好。”
木易的一句肯定，直接表明了態度。
所有主管正襟危坐，神色了然。
“從剛才大家的發言中不難看出，大部分主管的執行力得到了顯著的提升，所有工作都在按著時間進度在推進。”
“可偏偏最該衝在前麵的營運部門卻人浮於事，敷衍了事。”
“我就想問問，劉陽、肖雅潔、何兵你們三個樓層經理，到底想幹什麽？”
這番話說得很重，猶如當頭棒喝。
在座的主管心中一凜，無形的壓力席卷而來。
作為門店一把手的店總經理，有著絕對的權威。
他要是不滿意了，就絕對沒有好日子過。
劉陽、肖雅潔、何兵三人頓時神情緊張，手足無措。
木易的訓斥，無異於在一眾主管麵前將他們三人公開處刑。
“我就奇了怪了，一般來說，都是營運前勤帶動後勤，現在倒好，我們店反過來了，是後勤倒逼前勤了。”
木易的訓斥仍沒有停下來的意思。
後勤倒逼前勤這句話，更是殺人誅心。
將營運部的麵子撕了下來。
營運部往日的尊嚴和驕傲掉了一地。
其他部門主管目光齊刷刷的集中在他們三人身上。
目光中有不屑，嘲諷，輕視等各種意味。
營運部平時太高調了，在其他部門麵前總覺得高人一等，這也讓很多主管暗暗不爽。
隻是營運部又是核心部門，即使對他們再不爽，也隻能忍著。
今天，見到他們吃癟，都有種莫名的爽感。
不落井下石就是好的了，更不會有人幫他們說話。
刹那間，劉陽等人的一張臉漲得通紅，恨不得當場從腳下找個洞鑽進去，逃離這萬分尷尬的現場。
可是卻又逃無可逃。
這突然而來的變故，讓劉陽有些懷疑人生。
心中湧起了一陣恐慌。
馬上就要設置營運副總了，他不想在這個時候出現任何狀況。
可是，還是出狀況了。
這對他的影響是關鍵性的。
他知道，在雁城廣場店要想成為營運副總，就必須獲得木易的認可。
然而，今天木易對他的工作能力提出了質疑，甚至是公開批評。
這也意味著木易對他的印象急劇下降。
他想不明白，為什麽周小平和石俊會在今天發難？
他自認為，跟他們兩人關係談不上有多好，但也沒有交惡。
為什麽會這樣？
突然，他的心髒不受控製的狠狠跳動了兩下。
他想到了一種可能。
莫名的不安湧上心頭。
……
既然劉陽已經出招，那他肯定要接招出招。
分化隻是第一步。
如果說劉陽背後抹黑，用的是陰謀。
那他授意周小平查處不誠信經營用的就是陽謀。
就是要光明正大的玩死你，又能怎麽樣。
此時的劉陽和其他還沒意識到什麽，直到人資部經理石俊發完言，所有人才覺得不是表麵上那麽簡單。
“好，下一個部門。”
木易很樂於見到營運部有不同的聲音。
營運部太團結了並不是好事，他的工作指令就出不了辦公室。
他要的是相互製衡。
當著所有主管的麵表揚周瓊，是他有意為之。
順勢推了一把。
營運部的隔閡就出現了。
隔閡出現的結果，平衡就會打破，彼此之間會有些針性，甚至是方方麵麵的比較。
在木易看來，他要的就是這種結果，彼此競爭，才能更好的推動工作。
這一切都是可以在他的掌控範圍內。
而劉陽不再是其他樓層經理的依賴，在這種互不服氣的情況下，隻有獲得木易的支持，才能取得更好的成績，穩壓對方一頭。
不過，他也感到有些奇怪，周小平這個平日裏不輕易得罪人的好好先生，今天怎麽突然之間就這麽猛了？
難道是開竅了？
一時間，他也想不明白。
不過，該給的獎勵還是要給，就算是鼓勵吧。
這個激勵措施，還是張軍提出來的，沒想到這麽快就見到成效了。
激勵。
他的心中一震，突然想到了什麽。
下意識的看向了張軍。
張軍老神在在，神情專注的聽著石俊的發言。
“這幾天，我們人資部主要就是抽查了各樓層營業員對活動的知曉度。”
石俊麵容清冷，語氣淡然。
“可以說很不理想。”
“四樓還好一點，至少營業員還知道有哪些活動，特別是一二三樓，有些營業員連做什麽活動都不清楚。”
所有主管的神情一震，眼中閃過一抹訝然。
四樓，又是四樓。
突然之間，給人一種感覺，四樓的管理水平已超過了其他三個樓層。
周瓊在聽到石俊的發言後，心中微微錯愕，一種奇怪的感覺油然而生。
雖然是在肯定她所管理的樓層，但是她卻有種被架到火上烤的感覺。
她的心中隱隱有些不安，卻又有種竊喜。
自從愛家生活館幫會員中心做了訂製展櫃後，她就被其他幾個樓層經理排擠了。
雖然大家什麽都沒說，但這種淡漠的無視來得很強烈。
這讓她無所適從的同時又有些憋屈。
她做什麽了？
用得著這樣嗎？
這段日子，她很少呆在辦公室，那種氛圍怪怪的，讓她感到很不舒服，她寧願跑到樓層去現場辦公。
今天周小平、石俊以及及木易一而再的對她肯定，讓她有種出了口惡氣的感覺。
她不經意的瞄了劉陽等人一眼。
見他們三個人黑著一張臉，眼睛不是眼睛，鼻子不是鼻子的，頓生反感。
想那麽多幹嘛，做好自己就行了。
劉陽臉色一僵，沉默不語，許久之後，臉色有些糾結，然後帶著幾分無奈。
肖雅潔和何兵麵麵相覷，有些不知所措。
木易猛然抬眸，看了看石俊，又看了看張軍，眸光內斂，似在凝神思索。
石俊的聲音繼續在安靜的會議室內響起。
“我覺得一二三樓的樓層經理還是要引起重視。”
“門店花費那麽大的人力物力打造聖誕元旦大促，就是希望能刺激銷售，如果營業員都不清楚營銷活動，又怎麽跟顧客推薦更多的優惠。”
“比如說，刷銀卡享9.5折優惠，介紹給顧客，能不能刺激消費？”
“又或者，顧客消費金額差那麽幾十塊的時候，告知顧客滿500就可以送禮，是不是能刺激消費？”
“答案是肯定的。”
“所以說，還是要加強培訓，爭取做到每一個營業員都能清楚的知曉活動內容。”
石俊一說完，整個會議都安靜了。
陷入了短暫的沉默。
一眾主管的神情各異，卻又在想著同一件事。
一二三樓的工作拖後腿了。
有不少主管看向了木易。
木易的態度決定了工作的方向。
此時，木易的臉上再沒有剛剛麵對周瓊時的笑容，黑著臉，神色格外難看。
“說得好，周小平主管和石俊經理的工作做得很細致，也檢查出不少問題，很好。”
木易的一句肯定，直接表明了態度。
所有主管正襟危坐，神色了然。
“從剛才大家的發言中不難看出，大部分主管的執行力得到了顯著的提升，所有工作都在按著時間進度在推進。”
“可偏偏最該衝在前麵的營運部門卻人浮於事，敷衍了事。”
“我就想問問，劉陽、肖雅潔、何兵你們三個樓層經理，到底想幹什麽？”
這番話說得很重，猶如當頭棒喝。
在座的主管心中一凜，無形的壓力席卷而來。
作為門店一把手的店總經理，有著絕對的權威。
他要是不滿意了，就絕對沒有好日子過。
劉陽、肖雅潔、何兵三人頓時神情緊張，手足無措。
木易的訓斥，無異於在一眾主管麵前將他們三人公開處刑。
“我就奇了怪了，一般來說，都是營運前勤帶動後勤，現在倒好，我們店反過來了，是後勤倒逼前勤了。”
木易的訓斥仍沒有停下來的意思。
後勤倒逼前勤這句話，更是殺人誅心。
將營運部的麵子撕了下來。
營運部往日的尊嚴和驕傲掉了一地。
其他部門主管目光齊刷刷的集中在他們三人身上。
目光中有不屑，嘲諷，輕視等各種意味。
營運部平時太高調了，在其他部門麵前總覺得高人一等，這也讓很多主管暗暗不爽。
隻是營運部又是核心部門，即使對他們再不爽，也隻能忍著。
今天，見到他們吃癟，都有種莫名的爽感。
不落井下石就是好的了，更不會有人幫他們說話。
刹那間，劉陽等人的一張臉漲得通紅，恨不得當場從腳下找個洞鑽進去，逃離這萬分尷尬的現場。
可是卻又逃無可逃。
這突然而來的變故，讓劉陽有些懷疑人生。
心中湧起了一陣恐慌。
馬上就要設置營運副總了，他不想在這個時候出現任何狀況。
可是，還是出狀況了。
這對他的影響是關鍵性的。
他知道，在雁城廣場店要想成為營運副總，就必須獲得木易的認可。
然而，今天木易對他的工作能力提出了質疑，甚至是公開批評。
這也意味著木易對他的印象急劇下降。
他想不明白，為什麽周小平和石俊會在今天發難？
他自認為，跟他們兩人關係談不上有多好，但也沒有交惡。
為什麽會這樣？
突然，他的心髒不受控製的狠狠跳動了兩下。
他想到了一種可能。
莫名的不安湧上心頭。
……