張軍的話像一滴水飛濺到油鍋裏，頓時讓整個會議現場沸騰起來。
“對啊，我怎麽沒想到了，光聽到幾十萬的費用了，分到每家也才800元，這怎麽承擔不了呢？”
“就是啊，這個福利是讓給員工的，還能帶動客流，怎麽就不行了？”
“張經理不說我還不明白，一家才800元，這有什麽壓力，不開玩笑嗎。”
“我還以為多大的事了，也不過吃一二頓飯的錢，我支持張經理的方案。”
“如果這都談不下，我真要懷疑營運部的能力了。”
“營運部要真覺得為難，那經常找我們物業修東西的幾家品牌方，就由我們物業來談，我還就不信了。”
……
其他部門的主管議論紛紛，言語中帶著濃濃的嘲諷和不屑。
聽到其他部門經理對營運部的口誅筆伐，木易緊擰在一起的眉頭舒緩了。
他沒有表示任何意見，隻是饒有興趣的看著這一幕。
有時候，在掌控範圍內的內鬥，是他希望看到的。
一家獨大，並不適合製衡。
吳峰嚴肅的臉上露出了久違的笑容，明亮的目光中出現了玩味的神色。
殺人誅心。
張軍此舉無疑將營運部架到了火上烤。
總是找理由，這個談不下，那個難談。
結果了……
劉陽等幾個營運經理全都傻眼了。
他們一個個麵紅耳赤，如坐針氈。
第一次感覺開個周例會有這麽難受。
他們做夢也沒想到，張軍會算得這麽清。
將多少員工，該承擔多少費用，分解到每一家品牌應該承擔多少費用，都算得清清楚楚。
清楚得讓他們找借口，找理由的機會都不給。
800元都談不下，這讓木易怎麽看營運部的工作能力呢？
他們發誓，隻是在聽到張軍說要承擔幾十萬費用時，下意識的就反駁迴去了。
沒想到啊！
真沒想到。
早知道這樣，他們就不反駁了。
反正要承擔，何不主動點，還給領導留下一個主動積極的印象。
失策。
劉陽心中懊悔不已。
看向張軍時，眼中多了一絲忌憚。
“其實有一點我不是很認同的營運部的說法。”
這時，張軍說話了。
他的聲音並不大，但格外清晰。
聽到這句話的其他主管們下意識的閉上了嘴巴，眼中透著興奮的光芒。
張軍反擊了。
果然還是那個報仇不隔夜的張軍。
劉陽心中一咯噔。
來了。
頓時，心中彌漫著陣陣苦澀。
“營運部一直都在說業績不好，業績不好是誰的原因？”
張軍的聲音很冷靜，卻又非常淩厲。
就像一把刀子直直的遞了過來。
你還隻能眼睜睜的看著。
一個反問，將所有主管拉到了台麵上。
一眾主管心中一凜，無形的壓力瞬間襲來。
業績不好，還能是誰的原因。
在座的都跑不了。
尼瑪！
其他部門的經理在心中恨死營運部幾個人了。
這不是第一次了，又被無辜的拉出來當陪練。
“業績不好，有外部環境的原因，但是更多的是我們的原因。”
就知道。
果然是這樣。
一眾主管眼觀鼻，鼻觀心，麵色凝重，默然不語。
“當然，不排除有品牌方的原因。”
張軍話鋒一轉，劍指品牌方。
“都說業績不好，難道是所有的品牌業績都不好嗎？”
“我查了各品牌的業績，我們營運部說業績不好的同時，我們商場竟然還有幾個省銷冠品牌。”
“這能說是業績不好嗎？”
營運部幾個人聽到這裏，渾身一震，下意識看向了張軍。
想說點什麽，卻發現什麽都說不出來。
其他部門經理聽到這句話時，齊刷刷的看向了營運部幾個人。
他們不是業績部門，對業績並不敏感。
隻是平時總聽營運部的說業績不好，就認為門店業績不好了。
如果不是張軍說出來，他們還不知道門店有省銷冠品牌。
省銷冠是什麽意思，他們還是知道。
一時間，看向營運部的眼神中多了幾分不忿。
臥槽，你玩了。
省銷冠都出來了，你說業績不好。
營運部幾個人有口難言，卻又無從反駁。
其實，張軍打了一個認知的誤區。
業績不好，是真實存在的現狀，是指全店業績而言。
但是，一家商場隻要有自帶客流的領頭羊品牌，總有不俗的業績。
這些品牌並不靠商場的客流來提升銷售，反而商場需要靠這些品牌來提升檔次和定位。
劉陽等人知道張軍是故意模糊了這個概念。
但也說不出不是來。
難道沒有省銷冠品牌嗎？
這話怎麽也說不出口。
“退一萬步來說，即使業績不好，那我們在座的各位主管以及品牌方是否要想一想，怎麽才能將業績做好了？”
張軍繼續拿著這個話題深入。
層層遞進，不容反駁。
“現在機會來了，對門店來說，對品牌方來說都是一個逆襲翻盤的機會。”
“現在是市場培育期，我們要做的是，盡快縮短這個培育期，就算是為此付出一切代價也在所不惜。”
“聖誕，元旦一年僅一次，是所有消費者都比較重要的節日，也是消費井噴的節日。”
“如果這次機會沒抓住，我們的培育期還將無限延長，門店、品牌方的日子也更不好過。”
“為了打好這個翻身仗，門店拿出了一個月三四十萬的促銷費來刺激消費，品牌方承擔相應的費用，我並不覺得這是難事。”
“劉經理，你覺得了？”
轟！
張軍的狠辣果敢再一次觸及一眾主管的心靈。
狠！
太狠了。
直接幹翻在地，還要踩上幾腳。
……
“對啊，我怎麽沒想到了，光聽到幾十萬的費用了，分到每家也才800元，這怎麽承擔不了呢？”
“就是啊，這個福利是讓給員工的，還能帶動客流，怎麽就不行了？”
“張經理不說我還不明白，一家才800元，這有什麽壓力，不開玩笑嗎。”
“我還以為多大的事了，也不過吃一二頓飯的錢，我支持張經理的方案。”
“如果這都談不下，我真要懷疑營運部的能力了。”
“營運部要真覺得為難，那經常找我們物業修東西的幾家品牌方，就由我們物業來談，我還就不信了。”
……
其他部門的主管議論紛紛，言語中帶著濃濃的嘲諷和不屑。
聽到其他部門經理對營運部的口誅筆伐，木易緊擰在一起的眉頭舒緩了。
他沒有表示任何意見，隻是饒有興趣的看著這一幕。
有時候，在掌控範圍內的內鬥，是他希望看到的。
一家獨大，並不適合製衡。
吳峰嚴肅的臉上露出了久違的笑容，明亮的目光中出現了玩味的神色。
殺人誅心。
張軍此舉無疑將營運部架到了火上烤。
總是找理由，這個談不下，那個難談。
結果了……
劉陽等幾個營運經理全都傻眼了。
他們一個個麵紅耳赤，如坐針氈。
第一次感覺開個周例會有這麽難受。
他們做夢也沒想到，張軍會算得這麽清。
將多少員工，該承擔多少費用，分解到每一家品牌應該承擔多少費用，都算得清清楚楚。
清楚得讓他們找借口，找理由的機會都不給。
800元都談不下，這讓木易怎麽看營運部的工作能力呢？
他們發誓，隻是在聽到張軍說要承擔幾十萬費用時，下意識的就反駁迴去了。
沒想到啊！
真沒想到。
早知道這樣，他們就不反駁了。
反正要承擔，何不主動點，還給領導留下一個主動積極的印象。
失策。
劉陽心中懊悔不已。
看向張軍時，眼中多了一絲忌憚。
“其實有一點我不是很認同的營運部的說法。”
這時，張軍說話了。
他的聲音並不大，但格外清晰。
聽到這句話的其他主管們下意識的閉上了嘴巴，眼中透著興奮的光芒。
張軍反擊了。
果然還是那個報仇不隔夜的張軍。
劉陽心中一咯噔。
來了。
頓時，心中彌漫著陣陣苦澀。
“營運部一直都在說業績不好，業績不好是誰的原因？”
張軍的聲音很冷靜，卻又非常淩厲。
就像一把刀子直直的遞了過來。
你還隻能眼睜睜的看著。
一個反問，將所有主管拉到了台麵上。
一眾主管心中一凜，無形的壓力瞬間襲來。
業績不好，還能是誰的原因。
在座的都跑不了。
尼瑪！
其他部門的經理在心中恨死營運部幾個人了。
這不是第一次了，又被無辜的拉出來當陪練。
“業績不好，有外部環境的原因，但是更多的是我們的原因。”
就知道。
果然是這樣。
一眾主管眼觀鼻，鼻觀心，麵色凝重，默然不語。
“當然，不排除有品牌方的原因。”
張軍話鋒一轉，劍指品牌方。
“都說業績不好，難道是所有的品牌業績都不好嗎？”
“我查了各品牌的業績，我們營運部說業績不好的同時，我們商場竟然還有幾個省銷冠品牌。”
“這能說是業績不好嗎？”
營運部幾個人聽到這裏，渾身一震，下意識看向了張軍。
想說點什麽，卻發現什麽都說不出來。
其他部門經理聽到這句話時，齊刷刷的看向了營運部幾個人。
他們不是業績部門，對業績並不敏感。
隻是平時總聽營運部的說業績不好，就認為門店業績不好了。
如果不是張軍說出來，他們還不知道門店有省銷冠品牌。
省銷冠是什麽意思，他們還是知道。
一時間，看向營運部的眼神中多了幾分不忿。
臥槽，你玩了。
省銷冠都出來了，你說業績不好。
營運部幾個人有口難言，卻又無從反駁。
其實，張軍打了一個認知的誤區。
業績不好，是真實存在的現狀，是指全店業績而言。
但是，一家商場隻要有自帶客流的領頭羊品牌，總有不俗的業績。
這些品牌並不靠商場的客流來提升銷售，反而商場需要靠這些品牌來提升檔次和定位。
劉陽等人知道張軍是故意模糊了這個概念。
但也說不出不是來。
難道沒有省銷冠品牌嗎？
這話怎麽也說不出口。
“退一萬步來說，即使業績不好，那我們在座的各位主管以及品牌方是否要想一想，怎麽才能將業績做好了？”
張軍繼續拿著這個話題深入。
層層遞進，不容反駁。
“現在機會來了，對門店來說，對品牌方來說都是一個逆襲翻盤的機會。”
“現在是市場培育期，我們要做的是，盡快縮短這個培育期，就算是為此付出一切代價也在所不惜。”
“聖誕，元旦一年僅一次，是所有消費者都比較重要的節日，也是消費井噴的節日。”
“如果這次機會沒抓住，我們的培育期還將無限延長，門店、品牌方的日子也更不好過。”
“為了打好這個翻身仗，門店拿出了一個月三四十萬的促銷費來刺激消費，品牌方承擔相應的費用，我並不覺得這是難事。”
“劉經理，你覺得了？”
轟！
張軍的狠辣果敢再一次觸及一眾主管的心靈。
狠！
太狠了。
直接幹翻在地，還要踩上幾腳。
……