“主任，今天我發現你的心情不太好，有什麽煩心事啊？”尚君心裏明白，這麽問薑主任顯然是有點兒故意了。
雖然不合適，我就是想從薑主任那裏得到一點有關自己的有價值的信息。
薑主任聽到尚軍這麽問，肯定是有關他自己的事。既然這樣，也不得不給他說清楚了。
“尚軍，今天我去夏總辦公室把洪江主任調走以後出現空缺推薦人選的事給他說了。”
尚軍這小夥子智商還是挺高的，沒有等薑主任說完，心裏就明白自己的事，在夏總那裏肯定是沒有通過。
“主任，領導是怎麽說的？”
“尚軍，我把你給領導進行了推薦，我反複強調了你在辦公室這幾年的工作，人品正，工作能力強，在公司幾次重大材料的撰寫上都付出了極大的辛苦，材料也得到了總公司領導和業務部門的認可。這不僅體現的是尚軍的工作能力和工作認真程度，更主要的是體現了他對寫作的專業和執著。沒有文采寫不出來，對工作沒有認真的態度，也寫不那麽精準。為了公司的工作，保證在同行業的單位中不掉隊，我建議還是讓尚軍來填補辦公室副主任一職。”
尚軍聽著主任薑主任這麽說，從心裏也是真是佩服，感激這位老大哥。
雖然說薑主任在寫文章這方麵有缺陷，但是他的人品好啊。
人品的高度，決定了人生的境界和格局。也許是薑主任的人品，彌補了他在寫作寫材料方麵的缺陷。
辦公室主任，在一個單位中起著上傳下達，承上啟下，協調各方的橋梁紐帶作用，更擔負著為領導的工作意圖出謀劃策的作用。
薑主任雖然材料的撰寫方麵有缺陷，但是在其他方麵他做的淋漓盡致。
尚軍也知道，辦公室主任隻能是建議權，沒有決策權，結果如何，薑主任已經是做到位了。我也不能有任何的責怪想法，心裏應該存有感激，感恩之情。
薑主任還沒有來得及給尚軍布置寫材料的事，尚軍隨手拉開了抽屜。
“主任，這是我的辭職申請，麻煩你給領導看一下，我準備後天就離開單位，有關手續我迴來再辦理。”
尚軍說完把申請遞給了薑主任。
薑主任接過申請還沒有來得及看，急忙問道。
“尚軍，你什麽時候有這個想法的。”
尚軍動情地看著薑主任說道。
主任，說來話長，我不是沒有上進心的人，我更是在乎臉麵的一個人，不客氣的說，就是我的虛榮心太強了。
自從我來到公司後，總認為自己沒有什麽人脈，更沒有背景，隻能靠自己努力工作，來換取那份所謂的虛榮心。幾年來，我為此也付出了極大的辛苦和努力，但是結果不是我想象的那樣。
在學校的幾年大學生活，我算上一個優秀的學生。每科的學習成績都在良好以上，部分學科還進入了優秀。大學畢業時，我憑著自己的努力邁過了多少道坎，經過層層選拔測試答辯，最後被總公司錄取，分到了咱們公司。
和我要好的幾個同年大學畢業的同學，他們早已進入了公司中層，我連一個部門的副職都沒有進入。我自己也有些失望，在同學麵前也抬不起頭。
當今社會每個人都有一份說不出的虛榮心，有的人無論采取什麽手段什麽方法，盡管手段和方法見不得陽光，但是他的目的已經達到了，也會得到一些人的尊敬。
我天生就沒有那份天賦，隻會一門心思幹工作，有時候工作幹了不但得不到領導的認可，反而得到是工作不認真，不用心的評價。
尚君的嘴簡直就像一挺機關槍，突突說出了一大堆埋在心裏的話。
薑主任聽了尚軍一連串的話，從心裏認同他說的當今社會關係的複雜和狀況，也很同情他的處境。隻能責怪自己沒有那份能力去幫助他，實現自己的夢想。
他發現尚軍在一邊說話的同時喉嚨有些沙啞了，眼睛流淚了。
“好了，尚君，不要再迴想那些不開心的事了，多想想我們在一起開心快樂的時光。”
尚軍揉了揉眼睛。
“主任，人非草木，都是有感情的，並且也是很注重感情的高級動物。從內心來說，和你在一起幹工作，我真的舍不得離開，但是還是為了自己那份私心，我作出了自己的決定。”
“尚軍，你說的有道理，在公司這個平台上讓我們相識相知，我從內心來講也是真的舍不得你離開我們這個小群體。尚軍，你什麽時候有這種想法的？”
“主任，我實話實說吧。公司內部已經傳開了咱們公司生產資料科的齊林來辦公室接替洪江主任的工作。”
薑主任聽到尚軍說了這句話，讓他的腦袋一下就蒙了。
幾天前大家都知道的是，難道我一個辦公室主任，怎麽就一點兒消息也沒有？
齊林是專門負責生產資料管理的，說明白一點，他就是一名倉庫保管員。他來辦公室能勝任工作嗎？
尚軍看到薑主任驚訝的樣子，“主任，難道你還不知道公司人員調整的事？”
尚軍的問話讓薑主任處於尷尬的境地。
說不知道吧，自己是一名辦公室讓員工見笑。
一個辦公室主任連公司人事調整都不知道，可見主任在領導心目中的地位是何等的低。
說自己知道吧，剛才的一番話又讓尚君認為自己那是虛情假意。
薑國華不愧是一名老辦公室主任，頭腦就是精明。他還是琢磨出了一個模棱兩可，讓人琢磨不出真實結果的話語。
“尚軍，這件事剛開始領導是征求過我的意見。我雖然沒有明確提出不認同齊林這個人，但是我的意思已經表達了。不知道領導入耳沒有入耳，我就沒有再過問這件事，何況我也不能問。”
既然薑主任這麽說了，尚軍通過幾年的工作接觸，他對夏總也了解一些情況。
他不好意思地反問道。
“主任，你是怎麽說的？”
“我說為了工作，安排一個不懂行的人員來做專業性比較強的工作，會影響工作進展的。說嚴重一點還會影響公司外部形象。我的建議還是請領導重新確定人選。”
尚軍聽了薑主任的話，最後說道。
“主任，領導確定的人選，從哪方麵來講都有一定的原因和道理，我都不糾結了，你就別再糾結這件事情了。”
雖然不合適，我就是想從薑主任那裏得到一點有關自己的有價值的信息。
薑主任聽到尚軍這麽問，肯定是有關他自己的事。既然這樣，也不得不給他說清楚了。
“尚軍，今天我去夏總辦公室把洪江主任調走以後出現空缺推薦人選的事給他說了。”
尚軍這小夥子智商還是挺高的，沒有等薑主任說完，心裏就明白自己的事，在夏總那裏肯定是沒有通過。
“主任，領導是怎麽說的？”
“尚軍，我把你給領導進行了推薦，我反複強調了你在辦公室這幾年的工作，人品正，工作能力強，在公司幾次重大材料的撰寫上都付出了極大的辛苦，材料也得到了總公司領導和業務部門的認可。這不僅體現的是尚軍的工作能力和工作認真程度，更主要的是體現了他對寫作的專業和執著。沒有文采寫不出來，對工作沒有認真的態度，也寫不那麽精準。為了公司的工作，保證在同行業的單位中不掉隊，我建議還是讓尚軍來填補辦公室副主任一職。”
尚軍聽著主任薑主任這麽說，從心裏也是真是佩服，感激這位老大哥。
雖然說薑主任在寫文章這方麵有缺陷，但是他的人品好啊。
人品的高度，決定了人生的境界和格局。也許是薑主任的人品，彌補了他在寫作寫材料方麵的缺陷。
辦公室主任，在一個單位中起著上傳下達，承上啟下，協調各方的橋梁紐帶作用，更擔負著為領導的工作意圖出謀劃策的作用。
薑主任雖然材料的撰寫方麵有缺陷，但是在其他方麵他做的淋漓盡致。
尚軍也知道，辦公室主任隻能是建議權，沒有決策權，結果如何，薑主任已經是做到位了。我也不能有任何的責怪想法，心裏應該存有感激，感恩之情。
薑主任還沒有來得及給尚軍布置寫材料的事，尚軍隨手拉開了抽屜。
“主任，這是我的辭職申請，麻煩你給領導看一下，我準備後天就離開單位，有關手續我迴來再辦理。”
尚軍說完把申請遞給了薑主任。
薑主任接過申請還沒有來得及看，急忙問道。
“尚軍，你什麽時候有這個想法的。”
尚軍動情地看著薑主任說道。
主任，說來話長，我不是沒有上進心的人，我更是在乎臉麵的一個人，不客氣的說，就是我的虛榮心太強了。
自從我來到公司後，總認為自己沒有什麽人脈，更沒有背景，隻能靠自己努力工作，來換取那份所謂的虛榮心。幾年來，我為此也付出了極大的辛苦和努力，但是結果不是我想象的那樣。
在學校的幾年大學生活，我算上一個優秀的學生。每科的學習成績都在良好以上，部分學科還進入了優秀。大學畢業時，我憑著自己的努力邁過了多少道坎，經過層層選拔測試答辯，最後被總公司錄取，分到了咱們公司。
和我要好的幾個同年大學畢業的同學，他們早已進入了公司中層，我連一個部門的副職都沒有進入。我自己也有些失望，在同學麵前也抬不起頭。
當今社會每個人都有一份說不出的虛榮心，有的人無論采取什麽手段什麽方法，盡管手段和方法見不得陽光，但是他的目的已經達到了，也會得到一些人的尊敬。
我天生就沒有那份天賦，隻會一門心思幹工作，有時候工作幹了不但得不到領導的認可，反而得到是工作不認真，不用心的評價。
尚君的嘴簡直就像一挺機關槍，突突說出了一大堆埋在心裏的話。
薑主任聽了尚軍一連串的話，從心裏認同他說的當今社會關係的複雜和狀況，也很同情他的處境。隻能責怪自己沒有那份能力去幫助他，實現自己的夢想。
他發現尚軍在一邊說話的同時喉嚨有些沙啞了，眼睛流淚了。
“好了，尚君，不要再迴想那些不開心的事了，多想想我們在一起開心快樂的時光。”
尚軍揉了揉眼睛。
“主任，人非草木，都是有感情的，並且也是很注重感情的高級動物。從內心來說，和你在一起幹工作，我真的舍不得離開，但是還是為了自己那份私心，我作出了自己的決定。”
“尚軍，你說的有道理，在公司這個平台上讓我們相識相知，我從內心來講也是真的舍不得你離開我們這個小群體。尚軍，你什麽時候有這種想法的？”
“主任，我實話實說吧。公司內部已經傳開了咱們公司生產資料科的齊林來辦公室接替洪江主任的工作。”
薑主任聽到尚軍說了這句話，讓他的腦袋一下就蒙了。
幾天前大家都知道的是，難道我一個辦公室主任，怎麽就一點兒消息也沒有？
齊林是專門負責生產資料管理的，說明白一點，他就是一名倉庫保管員。他來辦公室能勝任工作嗎？
尚軍看到薑主任驚訝的樣子，“主任，難道你還不知道公司人員調整的事？”
尚軍的問話讓薑主任處於尷尬的境地。
說不知道吧，自己是一名辦公室讓員工見笑。
一個辦公室主任連公司人事調整都不知道，可見主任在領導心目中的地位是何等的低。
說自己知道吧，剛才的一番話又讓尚君認為自己那是虛情假意。
薑國華不愧是一名老辦公室主任，頭腦就是精明。他還是琢磨出了一個模棱兩可，讓人琢磨不出真實結果的話語。
“尚軍，這件事剛開始領導是征求過我的意見。我雖然沒有明確提出不認同齊林這個人，但是我的意思已經表達了。不知道領導入耳沒有入耳，我就沒有再過問這件事，何況我也不能問。”
既然薑主任這麽說了，尚軍通過幾年的工作接觸，他對夏總也了解一些情況。
他不好意思地反問道。
“主任，你是怎麽說的？”
“我說為了工作，安排一個不懂行的人員來做專業性比較強的工作，會影響工作進展的。說嚴重一點還會影響公司外部形象。我的建議還是請領導重新確定人選。”
尚軍聽了薑主任的話，最後說道。
“主任，領導確定的人選，從哪方麵來講都有一定的原因和道理，我都不糾結了，你就別再糾結這件事情了。”