一天，海濤把尚軍找到了辦公室。
“楊總，你找我有事兒嗎？”
“尚軍，你剛迴來，現在有一項重要工作需要你盡快去落實。”
“楊總，什麽工作你就說吧。隻要我能做的，肯定會按照你的要求在規定的時間內完成。”
楊海濤聽了尚軍這麽的爽快，心裏自然是高興的。
“尚軍，咱們指揮部準備搞一項大型的教育活動，這個活動需要你來操辦。”
尚軍一庭教育活動讓我來操辦。
我是辦公室的一名員工，每天隻負責幹活，我哪有資格去操辦一個單位的活動。
“楊總，指揮部是一個整體單位，一些活動可以由我們辦公室來操作，工作超過了辦公室主任，讓我操辦有點不合適呀。”
海濤一聽尚軍說的有道理。
“尚軍，我可以給部門負責人直接安排。”
海濤還是為了給自己找一個台階，他又變換了話題。
“尚軍，我是這樣想的，這個教育活動的方案需要你來起草。我提前跟你說，就是讓你心裏有個準備，提前著手準備一些素材。然後我再給你們主任安排就行了。”
尚軍一聽，楊總這是為了自己能提前著手準備，這也是一件好事。
但是，他又不知道是哪方麵的內容。
“楊總，你給我說一下需要準備哪些方麵的內容。”
海濤把自己的想法和教育的主題內容給尚軍說了一遍。
尚軍聽完以後，突然皺起了眉頭。
“楊總，讓我準備這方麵的內容，我真是有點兒費勁。我大學畢業這麽多年了，何況畢業後，我在一個小單位從事的都是工程建設方麵的工作。在單位也不看報紙，迴到家也不看電視新聞，對社會的現象以及年輕人的想法一無所知。在這種情況下靠閉門造車，拍著腦袋寫文稿，不但不符合現實，反而更沒有說服力。”
“尚軍，你現在不是在辦公室了嗎？”
“楊總，我現在從事的都是工程建設方麵的專業性材料，當今年輕人的思想我沒有研究呀！楊總，我不是不執行你的工作安排。你是不是考慮把這項重任給年輕人安排呀？”
海濤聽了尚軍的一番表述，明顯表現的不願意接受這項工作，但是他說的也有道理，說明這個人情商和智商都很高。說話很有藝術性更有水平。
海濤笑著說道。
“尚軍，你好像比其他人都大多少，你們都是年輕人。我感覺相比較你的優勢更全麵。你考慮工作全麵，也有一定的文筆。雖然大學畢業幾年了，但是你有基礎，翻翻書看看材料就有思路了，並且這項工作非你莫屬。”
尚軍一聽，既然領導這麽說了，再也沒有辦法推辭了，隻能是順利接下了這項工作。
尚軍笑著說。
“既然楊總這麽信任我，肯定是全力以赴，盡心盡力去完成。但我不敢保證能否服務和你的要求。”
海濤聽尚軍這麽爽快，為有這樣的員工心裏也感到高興。
“尚軍，你就按照我說的去準備，有什麽困難需要我幫助解決的，你直接給我說就行了。一會兒，我把情況給你主任交代一下，讓他知道這件事情就行了。”
尚軍走出辦公室也一直在想，楊總把這項工作交給我，雖然自己有一些難度，他心裏也是心知肚明的，但這可是一次展示自己的好機會。
相比同年畢業的大學同學，有的進入了政府機關當了科長，有的人進了大型國有企業當了部門負責人，反而自己就沒有那麽隨心了。
近年來，尚軍在一個企業下屬分公司工作，每天就是跑來跑去，辛苦不說，工資待遇也不是自己想象的那麽好。
迴想，這個分公司的領導不抓生產，專抓職工的思想政治教育工作。安排辦公室寫材料，每次都是要有新花樣。
尚軍每天在文山會海裏泡著，在單位拚命寫，迴到宿舍還要加班寫，一年下來寫的材料摞起來足足有1米多高。
就是這樣領導也沒有得到總公司的認可，反而也沒有得到公司領導的器重。
領導總是說他寫的材料沒有創意，不能反映單位工作的新麵貌新成就。
自己辛辛苦苦寫材料，沒有得到領導認可，反而聽到是一些責怪，心裏也是一陣陣的焦急，更是一種疼痛。
一個分公司所經營從事的就是這麽簡單的工作。
總公司下達的任務指標也是符合單位工作實際的，作為分公司的領導，每天坐在辦公室裏，不出去跑市場搞調研，更不能發動職工的智慧，哪怕是搞一些建言獻策活動，也有可能助推任務指標的完成。
而是一門心思把工作重點放在文字材料上，尚軍每次寫材料總發現，隻要內容新穎，口號喊得響叫的亮，不管有沒有成效，領導就會高興滿意。
尚軍完成一次材料需要翻閱詞典，尋找一些感時尚的成語。
有時候，對於自己寫的材料，感到違背事實，自己也感到可笑，可笑的是自己在眼睜著眼睛胡說八道。
事實證明，往往是這些令自己可笑的材料，反而能博得領導的認可滿意。
總公司的領導很不認可我們領導的這種工作作風，然而他自己並沒有感受。
一次領導領導安排我寫一份工作性小結的匯報材料。
既然我知道了領導的這種性格和口味，在寫的過程中穿插了一些決心和口號。
當領導進行審核時，那真是滿臉笑容，點頭認可。
“尚軍，以後寫材料就要有這種思路，內容要新穎，語句要霸氣，讓人聽了有一種震撼的感覺。”
這是領導對我這次材料的評價。
那天我有幸和領導一起參加各分公司領導的匯報會。
當我們領導拿著稿子滿懷信心匯報時，兩分鍾就被總公司領導叫停。
與會的領導都紛紛把眼光聚集到我們領導身上。
領導臉當時就紅了，汗水從額頭上流了下來，參會人員似乎都在聽到了他那顆怦怦跳動的心。
“老夏，今天的匯報不是讓你來表決心喊口號了，辦公室下發的匯報內容你看了沒有？匯報的時間已經過半了，始終聽不到你們工作業績在哪裏？下步工作的打算是什麽。辦公室寫的材料你審核把關了嗎？”
尚軍聽到總公司領導這麽說，自己坐在那裏心情也有些不坦然了。
“楊總，你找我有事兒嗎？”
“尚軍，你剛迴來，現在有一項重要工作需要你盡快去落實。”
“楊總，什麽工作你就說吧。隻要我能做的，肯定會按照你的要求在規定的時間內完成。”
楊海濤聽了尚軍這麽的爽快，心裏自然是高興的。
“尚軍，咱們指揮部準備搞一項大型的教育活動，這個活動需要你來操辦。”
尚軍一庭教育活動讓我來操辦。
我是辦公室的一名員工，每天隻負責幹活，我哪有資格去操辦一個單位的活動。
“楊總，指揮部是一個整體單位，一些活動可以由我們辦公室來操作，工作超過了辦公室主任，讓我操辦有點不合適呀。”
海濤一聽尚軍說的有道理。
“尚軍，我可以給部門負責人直接安排。”
海濤還是為了給自己找一個台階，他又變換了話題。
“尚軍，我是這樣想的，這個教育活動的方案需要你來起草。我提前跟你說，就是讓你心裏有個準備，提前著手準備一些素材。然後我再給你們主任安排就行了。”
尚軍一聽，楊總這是為了自己能提前著手準備，這也是一件好事。
但是，他又不知道是哪方麵的內容。
“楊總，你給我說一下需要準備哪些方麵的內容。”
海濤把自己的想法和教育的主題內容給尚軍說了一遍。
尚軍聽完以後，突然皺起了眉頭。
“楊總，讓我準備這方麵的內容，我真是有點兒費勁。我大學畢業這麽多年了，何況畢業後，我在一個小單位從事的都是工程建設方麵的工作。在單位也不看報紙，迴到家也不看電視新聞，對社會的現象以及年輕人的想法一無所知。在這種情況下靠閉門造車，拍著腦袋寫文稿，不但不符合現實，反而更沒有說服力。”
“尚軍，你現在不是在辦公室了嗎？”
“楊總，我現在從事的都是工程建設方麵的專業性材料，當今年輕人的思想我沒有研究呀！楊總，我不是不執行你的工作安排。你是不是考慮把這項重任給年輕人安排呀？”
海濤聽了尚軍的一番表述，明顯表現的不願意接受這項工作，但是他說的也有道理，說明這個人情商和智商都很高。說話很有藝術性更有水平。
海濤笑著說道。
“尚軍，你好像比其他人都大多少，你們都是年輕人。我感覺相比較你的優勢更全麵。你考慮工作全麵，也有一定的文筆。雖然大學畢業幾年了，但是你有基礎，翻翻書看看材料就有思路了，並且這項工作非你莫屬。”
尚軍一聽，既然領導這麽說了，再也沒有辦法推辭了，隻能是順利接下了這項工作。
尚軍笑著說。
“既然楊總這麽信任我，肯定是全力以赴，盡心盡力去完成。但我不敢保證能否服務和你的要求。”
海濤聽尚軍這麽爽快，為有這樣的員工心裏也感到高興。
“尚軍，你就按照我說的去準備，有什麽困難需要我幫助解決的，你直接給我說就行了。一會兒，我把情況給你主任交代一下，讓他知道這件事情就行了。”
尚軍走出辦公室也一直在想，楊總把這項工作交給我，雖然自己有一些難度，他心裏也是心知肚明的，但這可是一次展示自己的好機會。
相比同年畢業的大學同學，有的進入了政府機關當了科長，有的人進了大型國有企業當了部門負責人，反而自己就沒有那麽隨心了。
近年來，尚軍在一個企業下屬分公司工作，每天就是跑來跑去，辛苦不說，工資待遇也不是自己想象的那麽好。
迴想，這個分公司的領導不抓生產，專抓職工的思想政治教育工作。安排辦公室寫材料，每次都是要有新花樣。
尚軍每天在文山會海裏泡著，在單位拚命寫，迴到宿舍還要加班寫，一年下來寫的材料摞起來足足有1米多高。
就是這樣領導也沒有得到總公司的認可，反而也沒有得到公司領導的器重。
領導總是說他寫的材料沒有創意，不能反映單位工作的新麵貌新成就。
自己辛辛苦苦寫材料，沒有得到領導認可，反而聽到是一些責怪，心裏也是一陣陣的焦急，更是一種疼痛。
一個分公司所經營從事的就是這麽簡單的工作。
總公司下達的任務指標也是符合單位工作實際的，作為分公司的領導，每天坐在辦公室裏，不出去跑市場搞調研，更不能發動職工的智慧，哪怕是搞一些建言獻策活動，也有可能助推任務指標的完成。
而是一門心思把工作重點放在文字材料上，尚軍每次寫材料總發現，隻要內容新穎，口號喊得響叫的亮，不管有沒有成效，領導就會高興滿意。
尚軍完成一次材料需要翻閱詞典，尋找一些感時尚的成語。
有時候，對於自己寫的材料，感到違背事實，自己也感到可笑，可笑的是自己在眼睜著眼睛胡說八道。
事實證明，往往是這些令自己可笑的材料，反而能博得領導的認可滿意。
總公司的領導很不認可我們領導的這種工作作風，然而他自己並沒有感受。
一次領導領導安排我寫一份工作性小結的匯報材料。
既然我知道了領導的這種性格和口味，在寫的過程中穿插了一些決心和口號。
當領導進行審核時，那真是滿臉笑容，點頭認可。
“尚軍，以後寫材料就要有這種思路，內容要新穎，語句要霸氣，讓人聽了有一種震撼的感覺。”
這是領導對我這次材料的評價。
那天我有幸和領導一起參加各分公司領導的匯報會。
當我們領導拿著稿子滿懷信心匯報時，兩分鍾就被總公司領導叫停。
與會的領導都紛紛把眼光聚集到我們領導身上。
領導臉當時就紅了，汗水從額頭上流了下來，參會人員似乎都在聽到了他那顆怦怦跳動的心。
“老夏，今天的匯報不是讓你來表決心喊口號了，辦公室下發的匯報內容你看了沒有？匯報的時間已經過半了，始終聽不到你們工作業績在哪裏？下步工作的打算是什麽。辦公室寫的材料你審核把關了嗎？”
尚軍聽到總公司領導這麽說，自己坐在那裏心情也有些不坦然了。