“玉林,昨天晚上的書看的怎麽樣?”肖潔走到玉鄰身邊問道。


    “肖主任,下午看了,晚上晚飯後我又看到了9點,我真不知道先看哪些內容。”


    肖潔想,這孩子還是挺認真的,晚上還加班學習,真了不起。


    “玉林,今天上午你重點看一下,公司檔案材料整理規範那部分,主要看一下各種材料包括的內容,如何建檔立卷,特別是公司合同部分的要件是什麽,然後你就轉入下一個環節整理材料了。”


    “小主任,你這麽一說,我明白了很多。那麽厚厚的一本書,我真的不知道什麽是重點內容。”


    李文東是辦公室的一名老同誌,說話比較幽默,擔負的工作項目也是比較多,忙起來的時候也是找不到頭緒。


    “玉林兄弟,你幫我把這張統計表填寫一下吧。”


    李文東拿著表說道。


    玉林看了看對麵站著的李文東,客氣的說道:“李大哥,我剛來對業務也不懂,假如我抄錯了,不是耽誤了你的工作?”“兄弟,你按照這張原始表抄寫就行了,不會出現什麽錯誤。”


    “李大哥,肖主任安排我好好看檔案材料的整理,我還沒有看完。”


    李文東聽了玉林有不願意幫忙的一想法,隨聲說道:“玉林,你剛來辦公室,好多的業務需要從頭學,你以後有時間慢慢學習。你以後有些工作幹不完,甚至不會幹,我可以幫你,你先幫我把這張表抄寫完了吧。”


    正當玉林尷尬不好意思反駁的時候,肖潔走了進來。


    “文東,你就別讓玉林幫你幹了,他手頭的工作也很著急,下一步還有好多事等著他去做了。”


    李文東聽了肖傑對玉林是極力的袒護,心裏也有想法,當著玉林的麵也不好意思說出口。


    心想,肖主任真沒有主見,一個剛入職的年輕人,你不好意思安排工作,我讓他幫忙你還不同意,難道你一個大姐也喜歡“小嫩肉”,是怕幹活累著他嗎?


    李文東拿著表不高興地迴去了。


    “玉林,你來一下。”玉林聽到肖傑的喊話,站了起來。


    “肖主任,有什麽事嗎?”


    肖主任打開了一個文件櫃,“玉林,你看,這是公司近幾年的檔案文書,你把近兩年的材料,按照教程指南的要求整理一下,爭取一次性成功。反複做工作,不但耽誤時間,而且浪費資源。”


    “好的,肖主任。”


    玉林首先將前兩年足足有近百個檔案盒都搬了出來,麵對堆積如山的材料檔案盒,玉林真不知道從哪裏下手,站在那裏發呆發愣。


    李文忠看到玉林的處境,心裏沾沾自喜。


    剛才我讓你給我幫忙,你拒絕,這迴我看你怎麽辦?


    “玉林兄弟,咱們都是一個辦公室的,大家互相幫忙都是應該的,也是哥們之間的情誼,你有什麽需要大哥幫忙的說話。”


    難道辦公室的關係就這麽複雜嗎?這哪是真情實意,簡直就是虛情假意。


    玉林聽了李文東那刺耳的話語,並沒有表露出心情的不愉快,他知道保持沉默是最好的反擊。


    玉林還是客氣的說道:“謝謝李大哥了,如果需要的話,我會主動找你的。”


    李文東聽了之後心想,這小子說話倒是很客氣,既然你會幹,還愣著幹什麽?


    玉林打開了一個文件盒,按照教材的示例,將材料分類逐頁進行了對照,經過了多次的認真核對檢查,發現有的入檔材料文體字號不對,有的格式不統一,簡直是五花八門,還有的裝訂順序倒置,一盒文件查了幾百頁紙,存在類似的問題還真不少。針對這些問題,他並沒有改正,而是進行了詳細的登記。


    玉林拿著本子來到肖傑辦公室,“肖主任,我檢查了幾個檔案盒的材料,我感覺有以下幾個問題與教材不匹配,需要改正嗎?”


    肖潔聽了玉林反映的幾個問題,心想,玉林這孩子幹工作真是細致又認真,而且進入情況也比較快,這麽多的材料存在的問題肯定是共性問題,檢查完畢需要大量的精力,改正起來更需要花費大量的時間,還要浪費更多的資源。


    “玉林,你的工作很到位,我考慮好以後再告訴你吧。”


    “好的,肖主任,希望你盡快告訴我。”


    肖傑聽了玉林說的這些問題,自己一時也拿不定主意,也進入了迷茫,他及時找到謝總進行請示。


    “謝總,有個問題需要跟你請示一下。”


    謝大強笑著說:“你這個幹了多年辦公室工作的肖主任,遇到什麽問題了?給我請示。”


    “謝總,玉林對咱們公司的存檔材料,首先審核了一個檔案盒,就發現了存在的問題很多。”


    謝大強一聽皺起了眉頭。“什麽問題?”


    肖潔把問題給謝總進行了匯報。


    謝大強的臉突然變了,“這不是原則性的問題,改過來就行啦。”


    “謝總,這雖然不是原則性的問題,如果改正就複雜了。”“有什麽複雜的?”


    “謝總,咱們幾年的檔案材料都存在這個問題,如果按照檔案管理的要求改正過來,可是要出現‘三個浪費''。”


    謝大強聽了肖潔這麽一說,毫不在意地說:“你這個辦公室主任還真有水平,出現哪三個浪費?”


    肖主任站在謝總麵前,掐著手指頭一本正經地說。


    第一個浪費資源,不合格的材料要重新打印。


    第二個浪費財力,重新打印不合格的材料,大約需要5箱打印紙,每箱紙300元,至少需要兩個打印碳粉墨盒,每個碳粉墨盒300元。


    第三個浪費時間。連續打印這些更換的材料,至少需要三天的時間。


    謝總看到肖潔認真的樣子,原來是這三個問題,隨聲說道。“肖主任,我給你舉個例子,你權衡一下,你就知道該怎麽做了。”


    “謝總,你說吧。”


    “這次咱們的投標考的是公司的實力。能夠中標,人家評估的是公司的實力。為了參加這次的投標,全公司上下齊心協力,認真準備,加班加點工作,才有了這麽一個中標的機會。當然,甲方對企業的評估是按政策要求進行的。公司各項材料的齊全規範,也是起著決定性的因素。你平衡一下,能得到上千萬的工程項目和上千元的消費,哪個重要?”


    謝大強的幾句話說的肖主任啞口無言了。


    “謝總,我知道該怎麽做了?”


    肖潔走出了辦公室。


    謝大強心想,這個辦公室主任還是稱職合格的,遇到事情能主動匯報,更主要的是能從公司節儉開支方麵去考慮問題。有這麽一個辦公室主任,為我獨當一麵,我也是省了不少心。肖潔把玉林找到了辦公室。


    “主任,有什麽工作要做嗎?”


    肖潔笑著說:“玉林,近段時間,我不會再給你安排其他工作了。你就把公司資料整理好就行了。今天檢查了幾份當然材料?”


    “肖主任。我又檢查完了三份。”


    “這三有什麽問題嗎?”


    “主任,我通過檢查發現,大多數材料都存在同樣的問題。缺少的材料,我也做了登記。事後我補上就行了。”


    肖潔明白,工作當中要采取多表揚、多鼓勵、少批評。盡量不批評的管理模式,才能發揮職工的最大潛力,創造更高的價值。


    “玉林,你剛來兩天工作進入那麽快,既認真又仔細。你的工作得到了謝總的認可。你做這項工作,在保證質量的情況下,要注意身體。你遠離家鄉,生活上有什麽困難及時告訴我,千萬別有不好意思的心理。”


    玉林聽了肖主任真會說話。“謝謝主任的關心。”


    肖潔把玉林表揚了一番,自然想到公司材料的更改,主要是靠玉林。特別是打印任務數量多,需要夜間加班。


    “玉林。我差點忘記了一件事。”


    “主任,什麽事啊?”


    “就是你剛才提到的錯誤材料的問題。你這麽辦,凡是發現有材料與教程不一致的,全部修改。缺少的材料補齊。”


    玉林一聽撓者頭說:“主任,那就太多了。”


    “玉林,我知道需要更改的材料多。咱們的材料有電子文檔,打開文檔排版校對好,打印就行了。”


    “主任,如果那樣操作,你知道有多少份嗎?”


    小姐也聽出了玉林的不耐煩,還是客氣地說:“玉林,雖然我不知道有多少分,但是我清楚,任務量肯定是很大。你為了咱們公司的利益,還是辛苦一些,實在不行,晚上就加加班吧。”


    “主任,完成時限有規定嗎?”


    看來這個年輕孩子幹活是一個急脾氣,肖潔笑著說道。


    “玉林,在保證質量的前提下,當然是越快越好。”


    “主任,越快越好也得有實踐時限呀。”


    這個玉林幹活還是挺較真的,肖傑想了想說道:“十天之內能完成嗎?”


    “好的,主任,我知道了。”


    肖潔又笑著問道:“玉林,你光說知道了,完成完不成還沒有迴答我呀。”


    玉林站直拔起胸脯一拍:“主任你放心,我保證完成。”


    “玉林,你完成後驗收合格了,姐姐請你吃海鮮。”


    玉林笑著迴複道::“姐姐,為了你這頓海鮮,我要按時完成任務呀。”

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