肖潔領著玉林來到了辦公室,拿出了一張表遞了過去。


    “玉林,你坐在這裏先把這張表履曆表填寫一下。”


    玉林接過表,沒用幾分鍾的時間就填完了。


    “肖主任,我填完啦。”


    肖潔接過表一看,姓名是謝玉林,籍貫竟然和謝總是一個地方,難道他和謝總是一個村的,又是親戚關係?這一切疑惑,肖潔還是悶在自己的肚子裏,沒有給任何人透露一點信息。


    “玉林,這是咱們辦公室的張姐,這是李大哥,這個是劉組,辦公室就我們四個人,你來了給辦公室增添了新鮮血液呀!”


    玉林隨聲說道:“我認識大哥大姐很高興,你們都是辦公室的老同誌,我對辦公室的業務一點也不懂,要好好向你們學習,也誠懇得到你們的幫助和指導,但是,我有信心會把工作幹好。”


    幾位大哥大姐也笑著說道:“歡迎玉林加入到我們這個大家庭之中,我們一起努力把工作幹好。”


    肖潔聽了玉林的一番表述,心中對這個孩子的說話表示由衷的敬佩,也更打消了他的疑慮,這肯定是謝總的親戚,不然的說出話來,沒有那麽高的水平和檔次。


    肖潔轉身從書櫃裏拿出一本《企業辦公室公文指南》,“玉玉林,這本書是做好辦公室業務工作的關精髓,你先認真閱讀一下,對做好辦公室工作有一定的幫助。”


    “肖主任,你放心,我會認真閱讀的。”玉林接過書坐了下來。


    玉林的到來,辦公室那幾個人心裏也在猜測,聽說公司想招幾個懂工程的人,他怎麽來到了辦公室,但是,他們並不知道玉林姓謝。


    李文東好奇地問:“玉林,看你的歲數不大,好像是一個高中畢業的學生。”


    玉林笑著說:“李大哥,我高中已經畢業了。”


    張華隨聲問道:“玉林,你高中畢業大學都都沒有上,就來上班了?”


    玉林聽了他們的問話,不願意把話說那麽明白,但是也隨聲說了一聲,“我是來實習的。”


    辦公室主任肖傑並不知道玉林的來曆,更不知道他待多長時間,拿了一張已經填好的招工用表。


    “玉林,你在這裏簽個字吧。”


    玉林接過表一看,備注裏明顯寫著《試用期三個月》,經考評合格後再定薪資。


    “主任,這個字我暫時先別簽了,等一個月之後再簽可以嗎?”


    “玉林,一個月之後你再簽,可要影響到你的薪資標準。”


    “肖主任,沒事的。”


    肖潔心想,這個玉林真不開竅,也不在乎薪資的確定,他既然不簽字,以後出了麻煩事,我可不承擔這個責任。


    於是他來到了謝總辦公室。


    “肖潔,有什麽事嗎?”


    “謝總,新來的員工玉林,我已經把宿舍安排好了,我給他了一本《企業辦公室業務指南》,讓他先學習一下。我讓他在入職員工登記表上簽個字,他推推拖拖的不願意簽。他不簽字,三個月之後沒有辦法給他定薪資。”


    謝大強聽了肖潔的匯報,心裏對玉林的不聽話有點著急,我給他說了,任何事情聽從肖主任的安排,讓幹什麽就幹什麽。


    “他不簽字,是不是有什麽顧慮?”


    謝總也不便於把事情說明白。


    “肖潔,他不簽字,先這樣放著吧,他就是來公司實習,你盡快給他安排工作就行了。”


    肖潔聽明白了謝總的意見,隨聲說道:“好的,謝總,我知道了。”肖潔轉身走出了謝總辦公室。


    晚飯時間到了,肖潔拿著一套餐具來到玉林身邊,“玉林,咱們5點半吃飯,這是你的餐具。”


    玉林接過餐具說道:“謝謝肖主任。”


    肖潔看了看玉琳的表情,轉身離開了。


    辦公室的幾個人看到肖潔是如此的用心照顧玉林,對玉林的來曆和身份更加猜測了。看來玉林是真有背景,連肖主任都是那麽畢恭畢敬的。


    晚上在公司食堂用餐的人數有50多人,玉林拿著餐具進了食堂,也引起了大多數人員的好奇。


    公司又招新員工了,咱們這好像是幼兒園,怎麽招來一個孩子?


    人員眾多,說法不一。


    玉林打了一份飯,一個人坐在餐桌上,邊吃邊聽著他們的嘮叨。


    怎麽沒有看到我叔叔來吃飯呀?難道他在小餐廳吃飯了。


    不一會,吃飯的人陸陸續續離開食堂。


    玉林迴到宿舍,又拿起了肖主任給他的那本書看了起來。


    晚上8點,在公司住宿的員工三三兩兩的在公司大院兒遛彎散步。


    玉林看著窗外的人們,我叔出來這麽多年靠自己打拚,能有這樣的規模很不容易了。


    公司整個大院幹淨整潔利落,夜間燈光交相輝映,把院子照射得十分絢麗。


    他走出宿舍來到了二樓,隻見202門口懸掛著“總經理辦公室”的牌子,這應該是我叔叔的辦公室。


    玉林還是禮貌地敲了三聲,當聽到“請進”的聲音之後,玉林推門進去了。


    隻見辦公桌上擺滿了各種材料,叔叔在認真看著那些材料,似乎讓人有喘不過氣的感覺。


    叔叔迴到家,外人看到了他風光的一麵,卻沒有看到他的辛苦和付出,每天的加班顧不上吃飯,這也許是他的常態。


    “叔叔,我怎麽沒有看到你吃飯呀?”


    大強笑著說:“玉林,做個人企業就是這樣,如果我能按時吃飯就不正常了。”


    “叔,我出去給你買盒泡麵吧。”


    大強隨手打開了櫃子。


    “玉林你看,泡麵我這裏是經常準備著。”


    “叔叔,你還是要按時吃飯比較好,千萬要注意身體。”


    大強笑著說:“真沒有想到我出來這麽多年,第一次聽到關心我的話,還是我的侄子。玉林,以後有你在這裏提醒,我會按時吃飯的。”


    “玉林,今天肖主任給你安排了什麽工作?”


    “叔叔,肖主任給我了一本《企業辦公室業務指南》讓我看。”


    “你看了沒有?”


    “叔叔,我看了,但是看不懂呀。”


    “玉林,你剛來沒有一天的時間,要是能把幾年學會的知識看明白,那你就成為天才了。我聽說肖主任讓你簽字,你為什麽沒有簽字呀?”


    “叔叔,我一看,那是3個月以後的薪級工資審定表,我也幹不了3個月,所以我沒有簽字。”


    大強聽玉林的解釋,心想是我沒有給玉林說明白,但是也不能完全責怪孩子。


    “玉林,以後有什麽事,辦公室肖主任給你安排,你不但要做,而且要做好,不要問為什麽,知道嗎?”


    “我知道了。叔叔,下午我聽好多人在議論。”


    “他們議論什麽啦?”


    “他們議論我年齡小是怎麽來公司的,還有的人說我和你是親戚。”


    大強心想,玉林聽到這些議論,心裏肯定有壓力,也不知道怎麽迴答。他肯定是不願意暴露自己的真實身份,免得讓公司員工說三道四,孩子考慮的也是比較正確。


    於是,大強鼓勵玉林,第一要堅持自信。不能被外界的說法左右自己的思想。


    第二要做到誠實。在任何一個單位,人員眾多,說法不一,你不能剝奪人們的話語權。但是,不能說有損於公司形象和發展的話題。


    有人問到你的來曆,你可以客氣的迴答,我是一名即將上大學的學生,就是來公司學習實踐,增加社會閱曆的,自然就會打消員工對你的猜測和考慮。


    至於和我什麽關係,那就不重要了。


    “叔叔,我懂了。”


    通過和玉林的對話交流,大強也深深感到,現在的孩子頭腦靈活,接受新鮮事物都比較快,自尊心強,關鍵是大人如何去引導,讓孩子的思想不偏激,能夠認識到問題的實質,這才是家長所要做的工作。


    “玉林,我這次出去參加招標會,雖然是中標了,但是施工方要求對中標單位進行綜合實力的評審。你所整理的材料就是評審中標的一部分,你知道,你的責任有多大嗎?”


    玉林想,叔叔的公司能夠中標,已經很不容易了,不能因為我對材料整理不到位,使中標毀於一旦。


    “叔叔,我明白了,我絕對不會因為材料出現問題,影響中標工作的審定。”


    “玉林,你有信心,我相信你一定會做到的。”

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