海濤對洪部長提供的信息很感興趣。
轉眼之間，培訓已進入到第四天。
來到講台的是星光有限公司董事長，這讓海濤眼前一亮。
海濤心裏有些激動，星光有限公司是全省的重點企業，董事長又是全省著名的企業家，他的授課內容一定很精彩。
海濤想，我不但要認真聽，認真記，更重要的是要理解領會董事長授課的精髓。
海濤雖然在南方待了一年的時間，但是，對南方人的講話仍是一知半解。
海濤看到，每個培訓人員手裏都有企業領導的授課材料。自己是培訓計劃外的人員，工作人員沒有給他發放材料。
他有些著急了，轉身走出會議大廳，來到了公司人力資源部。
“小傑，這裏有董事長的授課材料嗎？”
“有呀！”
“你給我一份兒可以嗎？”
“工作人員沒有給你嗎？”
“小傑，他們沒有給我。”
“哦，他們可能是按照各單位培訓人員名單發放的。如果你需要，我可以給你打印一份。”
“好的，那就麻煩你給我打印一份吧。前兩天的培訓，我也沒有材料，如果你這裏有，也給我一份吧。”
“海濤，領導的授課材料，都是各單位自己準備的。我這裏隻有我們董事長的。”
“那你就把董事長的給我一份吧。”
“好的，海濤，你稍等，我給你打印一份。”
說話的同時，小傑打開了電腦。
海濤想，雖然沒有其他材料，但是會議議程有互相交流，共商企業管理的專題討論。
我把自己的想法在交流會上說出來，聽一下各位專家的意見，對自己也有一定的啟發。
高小傑打印了一份董事長的授課材料給了海濤。
“謝謝你，給你添麻煩了。”
高小傑也謙虛地說道：“不用客氣，我們隻能提供董事長的材料。你還有什麽需要幫助的，盡管說吧。”
海濤接過厚厚的一遝材料，足足有20頁。
打開一看標題，這就是自己需要的營銷方麵的內容。
海濤想，今天能聽到聲著名企業家談體會，這個機會實在是太難得了。
早晨8:30，前來培訓的各企業領導，都坐在了自己的位置。主持人宣布，本次授課的是省企業家星光有限公司董事長侯玉凱，他談的是《企業的發展思路與經營之道》。
董事長緩步走上了主席台。
他坐下之後，好像是在調整了一下自己的情緒。
剛才，主持人介紹我是一位有名的企業家。
在各位麵前，我不敢擔當這個稱唿。我隻是剛剛入道的企業管理的一名學生，能有向各位老師學習求教機會，我也非常榮幸。
海濤聽著台下有的在議論。
“這個老侯，你是全市的龍頭企業，還這麽謙虛。”
下麵，我給各位領導匯報一下我的創業經曆。
初期階段。
跑市場，搞調研。
這個階段，對每一位創業者來說，是最為艱難的一個過程。每前行一步都會遇到很多困難，甚至是艱難險阻。這就需要有足夠的勇氣和耐心，去摸清市場的動態，用市場規律指導自己的業務產銷。
中期階段
尋找商機，保持動態平衡。
市場千變萬化，在眾多的產業中，不能失掉一次機會。小產業做精，大產業做細，是贏得市場的重要手段和途徑。成功了，要善於總結，失敗了要及時吸取教訓，這樣才是做好任何事業必須遵守的一項法則。
完善機製，擴大再生產。
企業的最終目的是要出效益，效益的產值，不但是要靠人的主觀能動性，更重要是靠完善的有效機製來保證。一個企業要有一套管人用人製度，獎賞分明，違者必究。人性化管理更是調動員工積極性的重要手段。
海濤聽的是津津有味，聚精會神。
董事長的發展經曆，正是我所需要了解和掌握的一門企業經營之道。
董事長講到，一個企業的發展，離不開年輕化的管理幹部隊伍，離不開高科技人才，離不開政府的大力支持，產品能打入市場，更離不開的是廣大客戶的認可。
董事長講，產品能得到了用戶認可的就是質量。
海濤堅定了和學校簽訂的業務合同，一定要用產品的質量來取得學校領導和廣大學生的認可，從源頭上摒棄用假劣產品做業務的思想。
董事長講到，當前國家給予我們大中型企業的發展機遇，市委市政府給予了我們政策的扶持，這都是激勵我們把企業做強做大的一種激勵。
特別是對外來搞創業的人員，還規定了一些優惠政策，這一係列優惠政策，必定推動全市的經濟發展。
海濤聽到董事長提到，外來人員搞創業，政府給予優惠政策時，董事長沒有說具體內容，但是他把這一條認真記錄了下來。
下午培訓結束之後，海濤吃過晚飯，一個人在房間裏，董事長的講話，在他腦海裏好像放電影一幕一幕，領導的講話真是受益匪淺。
突然電話響了。
海濤拿出手機打開一看，是媽媽的圖像出現在了屏幕上。
“媽媽，你更換新‘裝備''了？”
春花激動地說：“這是你給我換的。”
“媽，我真想給你換手機，但是我目前……”
春花說：“海濤，我知道您目前經濟緊張。這個手機是咱們縣文明辦給你的獎勵。我讓你姐姐給我換了一個新手機。這也算是你給我換的吧。”
“媽媽，這肯定是我姐的主意。你自己可舍不得。”
“海濤，你媽的思想不和以前那樣落後了，現在什麽事情都想開了。這是今天下午，你姐姐給我送來的。”
“媽，你的思想真是提高了，知道我培訓，沒有打擾我。”
“海濤，你說說培訓，有用嗎？”
“媽，你別說有用嗎？這幾天的培訓，對我來說作用可大了。”
“隻要你認為有用就行。現在用不到，也許將來能用到。”
“媽媽，你的眼光就是長遠。”
海濤拿著手機，把室內各個地方都給春花照了一遍。
“媽媽，你看這是我住的地方。吃飯住宿，打掃房間都不用我管，都是這裏的董事長給我安排好的。”
“海濤，那你可要謝謝領導。”
“媽媽，我早就想好了。”
“你是怎麽想的？”
“我就是想好好培訓，將來做出成績。才就是對領導最大的迴報。”
“海濤，我把咱們家的土特產給你寄點過去，你給領導送家去。”
“媽，我看明白了，董事長是一個事業型的領導，不是物質型的。我聽說董事長的年薪上百萬，你說人家缺啥呀？”
“你這孩子啥都不懂，你給領導送去，這是你的一點心意，也是對領導的尊重。”
“媽，這事兒不用你管了，我會做好的。你在家保養好身體，就是對我最大的支持了。”
春花聽到這句話，心裏還是暖烘烘的，孩子出去一年多，懂事了。
“好了，媽媽聽你的啦。”
轉眼之間，培訓已進入到第四天。
來到講台的是星光有限公司董事長，這讓海濤眼前一亮。
海濤心裏有些激動，星光有限公司是全省的重點企業，董事長又是全省著名的企業家，他的授課內容一定很精彩。
海濤想，我不但要認真聽，認真記，更重要的是要理解領會董事長授課的精髓。
海濤雖然在南方待了一年的時間，但是，對南方人的講話仍是一知半解。
海濤看到，每個培訓人員手裏都有企業領導的授課材料。自己是培訓計劃外的人員，工作人員沒有給他發放材料。
他有些著急了，轉身走出會議大廳，來到了公司人力資源部。
“小傑，這裏有董事長的授課材料嗎？”
“有呀！”
“你給我一份兒可以嗎？”
“工作人員沒有給你嗎？”
“小傑，他們沒有給我。”
“哦，他們可能是按照各單位培訓人員名單發放的。如果你需要，我可以給你打印一份。”
“好的，那就麻煩你給我打印一份吧。前兩天的培訓，我也沒有材料，如果你這裏有，也給我一份吧。”
“海濤，領導的授課材料，都是各單位自己準備的。我這裏隻有我們董事長的。”
“那你就把董事長的給我一份吧。”
“好的，海濤，你稍等，我給你打印一份。”
說話的同時，小傑打開了電腦。
海濤想，雖然沒有其他材料，但是會議議程有互相交流，共商企業管理的專題討論。
我把自己的想法在交流會上說出來，聽一下各位專家的意見，對自己也有一定的啟發。
高小傑打印了一份董事長的授課材料給了海濤。
“謝謝你，給你添麻煩了。”
高小傑也謙虛地說道：“不用客氣，我們隻能提供董事長的材料。你還有什麽需要幫助的，盡管說吧。”
海濤接過厚厚的一遝材料，足足有20頁。
打開一看標題，這就是自己需要的營銷方麵的內容。
海濤想，今天能聽到聲著名企業家談體會，這個機會實在是太難得了。
早晨8:30，前來培訓的各企業領導，都坐在了自己的位置。主持人宣布，本次授課的是省企業家星光有限公司董事長侯玉凱，他談的是《企業的發展思路與經營之道》。
董事長緩步走上了主席台。
他坐下之後，好像是在調整了一下自己的情緒。
剛才，主持人介紹我是一位有名的企業家。
在各位麵前，我不敢擔當這個稱唿。我隻是剛剛入道的企業管理的一名學生，能有向各位老師學習求教機會，我也非常榮幸。
海濤聽著台下有的在議論。
“這個老侯，你是全市的龍頭企業，還這麽謙虛。”
下麵，我給各位領導匯報一下我的創業經曆。
初期階段。
跑市場，搞調研。
這個階段，對每一位創業者來說，是最為艱難的一個過程。每前行一步都會遇到很多困難，甚至是艱難險阻。這就需要有足夠的勇氣和耐心，去摸清市場的動態，用市場規律指導自己的業務產銷。
中期階段
尋找商機，保持動態平衡。
市場千變萬化，在眾多的產業中，不能失掉一次機會。小產業做精，大產業做細，是贏得市場的重要手段和途徑。成功了，要善於總結，失敗了要及時吸取教訓，這樣才是做好任何事業必須遵守的一項法則。
完善機製，擴大再生產。
企業的最終目的是要出效益，效益的產值，不但是要靠人的主觀能動性，更重要是靠完善的有效機製來保證。一個企業要有一套管人用人製度，獎賞分明，違者必究。人性化管理更是調動員工積極性的重要手段。
海濤聽的是津津有味，聚精會神。
董事長的發展經曆，正是我所需要了解和掌握的一門企業經營之道。
董事長講到，一個企業的發展，離不開年輕化的管理幹部隊伍，離不開高科技人才，離不開政府的大力支持，產品能打入市場，更離不開的是廣大客戶的認可。
董事長講，產品能得到了用戶認可的就是質量。
海濤堅定了和學校簽訂的業務合同，一定要用產品的質量來取得學校領導和廣大學生的認可，從源頭上摒棄用假劣產品做業務的思想。
董事長講到，當前國家給予我們大中型企業的發展機遇，市委市政府給予了我們政策的扶持，這都是激勵我們把企業做強做大的一種激勵。
特別是對外來搞創業的人員，還規定了一些優惠政策，這一係列優惠政策，必定推動全市的經濟發展。
海濤聽到董事長提到，外來人員搞創業，政府給予優惠政策時，董事長沒有說具體內容，但是他把這一條認真記錄了下來。
下午培訓結束之後，海濤吃過晚飯，一個人在房間裏，董事長的講話，在他腦海裏好像放電影一幕一幕，領導的講話真是受益匪淺。
突然電話響了。
海濤拿出手機打開一看，是媽媽的圖像出現在了屏幕上。
“媽媽，你更換新‘裝備''了？”
春花激動地說：“這是你給我換的。”
“媽，我真想給你換手機，但是我目前……”
春花說：“海濤，我知道您目前經濟緊張。這個手機是咱們縣文明辦給你的獎勵。我讓你姐姐給我換了一個新手機。這也算是你給我換的吧。”
“媽媽，這肯定是我姐的主意。你自己可舍不得。”
“海濤，你媽的思想不和以前那樣落後了，現在什麽事情都想開了。這是今天下午，你姐姐給我送來的。”
“媽，你的思想真是提高了，知道我培訓，沒有打擾我。”
“海濤，你說說培訓，有用嗎？”
“媽，你別說有用嗎？這幾天的培訓，對我來說作用可大了。”
“隻要你認為有用就行。現在用不到，也許將來能用到。”
“媽媽，你的眼光就是長遠。”
海濤拿著手機，把室內各個地方都給春花照了一遍。
“媽媽，你看這是我住的地方。吃飯住宿，打掃房間都不用我管，都是這裏的董事長給我安排好的。”
“海濤，那你可要謝謝領導。”
“媽媽，我早就想好了。”
“你是怎麽想的？”
“我就是想好好培訓，將來做出成績。才就是對領導最大的迴報。”
“海濤，我把咱們家的土特產給你寄點過去，你給領導送家去。”
“媽，我看明白了，董事長是一個事業型的領導，不是物質型的。我聽說董事長的年薪上百萬，你說人家缺啥呀？”
“你這孩子啥都不懂，你給領導送去，這是你的一點心意，也是對領導的尊重。”
“媽，這事兒不用你管了，我會做好的。你在家保養好身體，就是對我最大的支持了。”
春花聽到這句話，心裏還是暖烘烘的，孩子出去一年多，懂事了。
“好了，媽媽聽你的啦。”