藍星平行世界,兩廣總督區。


    預定11月7日。


    一早發行實體版《西遊記》神話小說;


    現在,


    出版社又主動給自己,添加工作量;


    還要一同發行張少雲的詩集?


    整個出版社成員,都集體讚成,


    他們是不是瘋了?


    自己給自己工作壓力?


    這就是張少雲管理公司以來,公司變化成效,都變得工作異常主動;


    當然了,除了福利好之外。


    主要是張少雲和高層們,一同製定的績效業績考核方案。


    完成年度業績、各種日常任務量……獎金那是相當誘人滴。


    比如,這本老板自己的詩集出版發行後,除了給作者張少雲的版權費外;


    剩餘的利潤,公司隻入賬三成,其餘七成,是按出版社各個崗位,進行當月發放。


    其實,說是按各個崗位分配,大家相差不大;就出版社總編老劉會多點,多也多不了多少。


    主要是老劉自己不願意拿那麽多,美其名曰,把機會留給這些青年編輯,你們還要成家立業,照顧家庭等等。


    嘿嘿……老劉不會告訴他們,他年底有老板大額分紅就夠了。


    這樣把自己一部分分成額度,拿出分給大家,既可以得到部門員工好感,還能讓他們拚了老命幹活。


    比如,像陳龍這次這樣,主動出提升業績的主意。


    這樣,員工們聽話,老劉工作也輕鬆,還能得到下麵員工各種獻言獻策。


    嗯,老劉和張少雲學“壞了”。


    至於出版發行時間,能不能在兩天內跑完審核、印刷、發行到貨,來不來的及?


    那是當然沒有問題!


    哪怕通宵加班,這些人都不用說,擼起袖子就是幹。


    一是加冰文娛公司出版社,在羊城市是很有實力的,熟悉各種出版發行業務的流程。


    二是憑借老板張少雲頭頂的:“現代詩狂”名頭:不信同處在羊城市的省級出版局不特事特辦,快馬加鞭的批複出版 。


    這本詩集,可是關係一市、一省、一總督區的文化形象。對整個兩廣總督區都是莫大的文化榮譽。


    哇哈哈……


    加冰文娛公司旗下各部門,真是人才濟濟,把這種張二爺還沒有想到的事情,都主動查漏補缺想到了;


    這種事情,不是說張少雲想不到,隻是他那身份,一天忙碌各種事務;


    再說,他自己都受自己潛意識影響;


    認為,自己發布的詩詞並不是很多啊?


    這才穿越多久?


    其實,隻要張少雲有空,可能會想到;


    為了榮耀值,把自己搬運的所有前世地球中國詩詞,整理成冊進行出版。


    但是,沒有這次出版社員工們的主動提出和參與運作。


    不過,估計得在過一年半載,二爺才可能意識到:自己搬運的詩詞,已經夠整理成冊,然後出版發行了。


    這就是一家公司的集體力量,


    總比“一個人”強太多的原因。


    加冰文娛公司全體員工需要:張少雲掌舵!而張少雲也需要依靠這些員工,發展自己的“文娛事業”!


    《西遊記》電子版,張少雲已經交給劉總編。就剩下最後老板的第一本詩集,叫什麽名字了啊?


    這個,肯定得請示老板張少雲本人啊!


    很快,出版社的匯報文件,被老劉帶著功臣程龍,主動來到張少雲接待室,匯報請示和各種表格簽字定奪。


    我們二爺得知,他們要把自己已經發表的詩詞,整理成冊?


    張少雲高興得合不攏嘴道:


    “嘿嘿……你們有心了!”


    大手一揮,說給老劉和陳龍本月,多嘉獎一倍獎金;然後,張少雲還一頓表揚了老劉和程龍;


    獎金加一倍,反正公司賬戶出;他本人一分不花;


    至今搞不懂張少雲這鳥人邏輯:


    “難道公司的錢不是他本人滴?”


    那些高層隻有業績分紅,其實這都是虛的;老板張少雲不給,他們一點辦法沒有。


    當然,


    張少雲承諾了分紅,就不會反悔;關於這一點,他對自己下屬還是非常大方滴。


    這下,老劉又摸準了一個老板的喜好;


    那就是,喜歡看見自己作品實體出版。


    老劉更加馬屁道:


    “老板,您看您第一本詩集,是不是給取個名字?”


    來了,來了!


    張少雲那種明知自己想取名,卻還要虛偽大度,先讓給屬下們幫忙拿主意的老毛病犯了;


    他的意思是,表現他是一個虛心求教,心胸開闊,能夠善於聽取下屬意見的人。


    同時,他真沒有多大文才,如果對方取名好,他可能就不會亮出自己取好的名字。


    這鳥人心思“惡心”著了,最喜歡幹這種進退有度的事情。


    真是老話說得好:


    “越缺什麽?越愛炫什麽?”


    隻見,張少雲咳嗽兩聲道:


    “咳咳~~這個啊!”


    “老劉,你是出版社出身,比我懂得出版行業內幕,那就幫我想一個好聽點,能一目吸睛的好名字,怎麽樣?”


    “呐,陳龍你很不錯,也幫忙想想。”


    老劉還是老實,真在想幫老板取個什麽名字好?


    旁邊李漢生翻白眼,傻瓜老劉。


    你有再好的書名,千萬別說出來。


    這不是掃老板興嘛?


    哪怕老板取名再差,我們都能把死的說成活的,誰敢質疑老板?


    你看看網絡上,那些成功的人,


    他說得每句話,都是至理名言。


    你看看現實中,那些失敗的人,


    他說得每句話,連唿吸都是錯。


    這個時候你應該說:


    “老板是文曲星下凡,寫出如此多得傳世之作,我們哪裏敢給這麽珍貴的詩集取名?這可使不得!還是請老板大才,取出絕世好名,讓我們洗耳恭聽?”


    最後,還是李漢生忍不住,幫了老劉一把;同時,把老板張少雲馬屁拍的高興了。


    這本詩集就被張少雲取名為:


    “《借鑒孤雲》”


    李漢生、老劉和陳龍立馬都說好。


    不好不行啊!


    這一點,老劉還是知道的:老板說得任何事情,都說好就行了。


    他們三人還以為:老板是讓讀者們,都參考參考他的詩作寫法呢?


    其實,張少雲的意思是:


    讀書人的事怎麽能叫抄襲呢?


    應該叫“借鑒”。


    嗯,我張少雲借鑒了,前世地球中國很多前輩大師們的“心血之作”!


    “千萬莫怪!”


    當老劉和程龍走後,


    加冰文娛公司總部,張少雲接待室。


    最早到來的外人。


    就是加冰基地三家承建公司:“督健一分公司”、“省建”、“市建”的三位總經理。


    當然,三位總經理還有很多隨行人員,比如負責加冰基地的三位總工程師;


    因為,昨晚,張少雲和高層們,商談加冰基地擴建事宜;


    全體一致讚成,老板有關加冰基地今後,各種建築建設速度規劃決策:


    【一個重點,全麵開花;】


    一個重點:就是每個時間段,都有一個重點建築,需要照顧提前完工:


    比如:加冰基地目前,需要側重偏向的重點【嘉園社區】一期工程:員工公寓樓群。


    全麵開花:就是能動工的全部開始動工,先行打好所有建築的基礎;


    後續根據資金情況,再決定重點投資那個具體建築;(主要是故宮裏麵建築太多)


    這樣就可以主動掌握,每座建築的先後完工順序。


    三位建築公司總經理一行,心情大好;一大早接到加冰文娛公司董助韓總預約;


    韓力諮詢他們什麽時候有空?


    能不能大家預約一個時間,邀請他們來加冰文娛公司總部,詳談有關加冰基地擴建事宜。


    憑借昨晚張少雲的表現,大發神威,連寫十幾首傳世之作;


    這些和政府有著千絲萬縷聯係渠道的建築公司,以及他們自己內部消息來源;


    都知道張二爺這尊大神,昨晚就被他們內部傳言,傳遍了張少雲被高層重視了。


    具體什麽情況被重視?他們一無所知;


    但是,不重要!隻要知道,張少雲現在是炙手可熱就行;


    哪怕不被重視,就憑張少雲這個文化大名人身份,都值得他們結交。


    所以,當韓力來電諮詢他們助理秘書,詢問他們這些總經理什麽時候有空?


    三位總經理一聽助理秘書說,張少雲的貼身助理韓力來電,要約他們見麵。


    三人不約而同立馬表示:


    “當天早上就有空,沒有空都必須有空。”


    其實,


    加冰文娛公司對他們來說,還是甲方爸爸了!是一個長期上幾百億的大型建築工程,那還能不捧著?


    再說,張少雲難見,已經不是傳聞,而是事實。


    別看任大炮、周明星、龍雷霆這些人,好像很容易見到張少雲似的;


    你換個人試試,根本見不到張二爺。


    不是說張少雲身份地位有多高多厲害?


    而是,他純粹是沒有特別大的利益關係,根本不見外人;這掉毛哪怕外出,都注重自己安全,所有人根本靠不上去。


    於是,


    一大早,因為都在一個城市,這三人屁顛顛的召集隨行人員,直接主動上門,拜訪張少雲。


    張少雲率領李漢生、副總柯梁武等幾位高層,接代了三人和三位總建築工程師。


    李漢生作為社交小能手,拿出老板好茶好煙,一頓招待;


    一番真誠客氣後,雙方進入主題。


    韓力拿出已經打印好的,各種建築施工協議文件和合同,以及各種附件。


    這次有關加冰基地建設;


    涉及以下幾個方麵。


    一是,需要立即動工,盡快完工的【嘉園社區】一期工程:員工公寓樓群;


    員工公寓樓群,說白了,目前就是給那上千名保安們入駐滴。


    這些保安們一直住在,租借的兩三層活動板房,也不是一迴事;


    住上一年半載還行;


    如果住久了,對身體健康,以及對公司歸屬感都是很差體驗。


    所以,張少雲急著想建好“員工公寓”。


    那這個【嘉園社區】一期工程:員工公寓樓群,它們的設計效果圖又是怎麽樣滴?


    ………


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