“不工作都有錢了呀!還會有員工肯幹活嗎?都成了好吃懶做的寄生蟲怎麽辦?”


    “錢不會泛濫嗎?物價會暴漲啊!會亂作一團嗎?”


    這百多獅王一時象炸開了鍋一樣,驚濤駭浪般地驚歎起來!


    巴比壓了一下手,下麵就靜了下來,聽它說:“為了保持成員素質的持續增長,還將這個基金分成兩部分,第一部分是平等的生存基金,每個成員都均等得到的,擬600,這部分是平等的生存權。第二部分是技能基金,擬400,技能素質最好的為一級,能拿足,二級拿200,無級的不拿,這部分是激勵爭優的動力。”


    聽完巴比接下來的補充說明,眾獅王似乎平靜了許多。巴比覺得它們討論得還不夠,繼續鼓勵說:“大夥要充分討論,把所有可能的利弊都想透了才好哦!”


    接下來是一片嗡嗡的討論聲,不久之後還是靜了下來。有一個獅王說:“老大,我試想一下實施的狀況會否是這樣?”大家聞言都齊看向它,它正是廣坪湧獅王——平常。


    它說:“比如說現在很多的產品都超多了,不少的廠家積壓得隻能停產,放假,沒了收入,又找不到出路,整個工廠上下人心惶惶。這時聯盟決定每月都印發生活費給大家,以前拿工資800,現在就算停產了,憑聯盟的補貼平均還能拿800至1千,技術水平高的多拿了幾百,那是應該的,人家有學曆、有技能證書。有了生活來源,大家都不擔心了,每天照常到市場采購生活品,安心生活,年青的還抓緊進修學習,以爭取更好的補貼級別。一些迴報不高的小服務、小攤點沒有了開設的興趣,繼續工作的是市場流通的員工,它們的工資得到了一定的提高,加上補貼總共收入是停工者的兩倍多,工作熱情還可以。太苦太難的工作沒有員工願意做了,搞清潔衛生之類的必須工作成了高薪工作,局麵出現了一些改變,但很快就平衡了。一個月後,商品減少,庫存積壓減輕了,工廠為了盈利,計劃重開生產,為了增大收入,大部分員工還是願意重新迴到工作崗位,但積極性減低了不少,產能隻是以前的成數。各行業的產能變化不同,有的低至接近放棄。這時產品結構達成新的平衡,有的產品因需求量不大或成為曆史。如果產品繼續減少,市場出現了供不應求,甚至產品奇缺,物價上長,市場形成了商品生產的較大空間,工廠陸續恢複生產。這時,聯盟調低補貼額,從1000降到了100之間,成員的基礎收入減少,促使大家減少開支,同時積極找工作,參與生產,這樣,產品重新增加,達到新的產銷平衡。”


    這時烏托率先鼓起了掌,大家在它的帶動下,紛紛也鼓起掌來,不一會兒,場上響起一陣熱烈的掌聲,算是對平常獅王以及巴比的讚賞。


    一個月後,就是新的一年了。這天一大早,巴比帶著一家五口,來到它很欣賞的獅王平常所在的獅群——廣坪湧遊玩。這裏也有華東的生意點,所以華東充當起了半個導遊的角色,有條有理地引導著他一家對廣坪進行全麵的“遊玩”!


    它們一家首先來到了一個酒店落腳,停好車,入了住。華都驚歎道:“老哥,這酒店好漂亮啊!以前怎麽不見你介紹一下,也好長個見識啊!”


    華東笑道:“誰知道你有這麽個好奇心呢!還以為你隻對你的政策研究有興趣呀!”


    華都嗔道:“不行!你今天必須帶我們把這個廣坪看個透徹!”


    一家都被它們倆逗樂了。


    華東說:“我們趕路都一早上了,等會先去吃個早飯!”


    華都說:“到市場吃嗎?”因為它的經驗是要到市場才有好飯吃的。


    “這個酒店內就設有,是自助的,自己拿個餐具隨意取吃!不過,不得浪費!”華東神秘地說。

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