幾天後聯盟迎來了它們的年度大會，每個獅王都照例參加。這個會議最重要的還在於分析聯盟經濟運行的實際情況，看有哪些是要發揚，哪些是要改進。總部方麵的總結，就是各大主管向巴比匯報的內容，由烏托代講。接下來是各獅群情況的報告，有情況的就當眾報告，沒的就聽，內容相近的就表示附議。一輪報告之後，表現得最為緊要的還是幾位主管所反映的內容，隻是夾雜了些各自獅群的奇聞趣事和情緒。
最後由巴比作總結：“經大家說了這麽多，一年來的情況都很清楚了，最主要的問題是貨物增長得非常快，而消費跟不上，從而引發了堵產、難銷，就業難、生活難、前途難的難題，甚至出現青年對生活失去信心，不學習、不工作、不快樂、不生孩子！這確是我們獅子世界的嚴重問題。這比以前全員捕獵時代危險得多，那時的我們雖然處於半饑餓的艱難之中，但是，比起物質豐富百倍的現在，生活卻更充滿朝氣、充滿希望，可以說以前要比現狀好得多，這個現狀必須改進，否則就有可能走入沒有未來的胡同！”
眾獅王聽了老大的話，都驚得麵麵相覷，有點措手不及：“不至於那麽嚴重吧？現在的生活要比以前好多了呀！”
有幾個說：“要我迴到過去的生活，我還不願意呢，那時有什麽吃、有什麽用啊？”
也有的說：“現在的生活物質確是比以前豐富百倍，但困境也確不容忽視，不就是產多於用嘛，不至於有多危險啊！”
過了一會，巴比接著說：“我們現在大多數的工作不是在創造財富，而是在謀取生存的機會，物質財富比過去多了百倍，不需擔憂沒有，但要擔憂的是你有沒機會獲取。以前的獲取辦法很簡單，不就是出去捕獵嘛，現在可不行，現在不足一成的獅子有能力捕捉得到食物了。更大的問題是，食物隻是現在生活需要的一個小角色了，還有更大的部分，比如衣食住行，沒有任何一樣是可靠自己能搞得到的了。這些東西雖然很多，但我們每一個成員要得到這些東西，要靠在聯盟中有一個很好的業務位置，也叫工作崗位，才有條件獲取收入，才能得到看似很多的產品，否則它就如水中月一樣可望不可及！但是隨著堵產、難銷的常態化，停產、失業跟著普遍出現，員工就很容易失去了這個位置，新成長的員工更難占據這個位置。普遍的成員都麵臨被聯盟生活拋棄的危險！這不是很嚴重嗎？”
“老大，你這是說到我們的痛處了啊，我們下麵的獅子整天擔心都這就業難、工作難，生活難的問題啊！”有的獅王跟著叫了起來。
“我們那些親戚老上門來求情要安排個好工作，現哪有什麽空缺呢，公益部門的位置都已經滿滿的了，沒作用的虛崗位也設滿了呀。看著就頭疼，他們也隻是想分口飯吃！”
“我們這裏前兩年說要精兵簡政，提高效益！現在要反過來呀，無事也得設個崗，好安排多幾個可憐蟲。問題是哪來的錢供養它們啊！”
大家聽了巴比的講話，似乎立馬意識到了平日早已經有的嚴重問題！紛紛叫苦不迭起來。
不一會又個個可憐巴巴地看著老大，似乎在等著它解救！
巴比歎了口氣，想道：這也不能怪它們呀，這些問題它也是一直在想，但是沒有好辦法，也是這幾天才研究得出一些門道來，還不知成熟與否呢？
它就說：“總部對這些問題研究了一些時間了，現提出個解決設想，供大家參考吧。總的思路就是要提供和確保足夠的謀生位置給聯盟的成員，這樣我們就可以解憂了！”
“可確保這樣的位置當然好啦！問題是怎麽確保得了呀？”
“我們要致力於一個目標，就是隻要是聯盟中的成員，就肯定有一個生存的位置，就肯定有一個獲取物資的機會！”
“好呀！”眾獅歡唿起來！又齊望著巴比在等待它的好結果。
“為了達到這個目標，我們曾設想過許多的方案又推翻了，現選出了一個較完善的，就是擬每個成員都得以配備生活基金，這個基金的額度依據聯盟的物質生產水平而定，這個基金兼從整體上調控生產與消化的平衡。當物質生產很豐富時，調高配額，比如以現在的物質水平，擬每月直接向每個成員配發1千兔子，這款額已稍高於現時的平均工資！錢由聯盟配製！”
“啊？不會吧！高過工資了，這能行嗎？”
最後由巴比作總結：“經大家說了這麽多，一年來的情況都很清楚了，最主要的問題是貨物增長得非常快，而消費跟不上，從而引發了堵產、難銷，就業難、生活難、前途難的難題，甚至出現青年對生活失去信心，不學習、不工作、不快樂、不生孩子！這確是我們獅子世界的嚴重問題。這比以前全員捕獵時代危險得多，那時的我們雖然處於半饑餓的艱難之中，但是，比起物質豐富百倍的現在，生活卻更充滿朝氣、充滿希望，可以說以前要比現狀好得多，這個現狀必須改進，否則就有可能走入沒有未來的胡同！”
眾獅王聽了老大的話，都驚得麵麵相覷，有點措手不及：“不至於那麽嚴重吧？現在的生活要比以前好多了呀！”
有幾個說：“要我迴到過去的生活，我還不願意呢，那時有什麽吃、有什麽用啊？”
也有的說：“現在的生活物質確是比以前豐富百倍，但困境也確不容忽視，不就是產多於用嘛，不至於有多危險啊！”
過了一會，巴比接著說：“我們現在大多數的工作不是在創造財富，而是在謀取生存的機會，物質財富比過去多了百倍，不需擔憂沒有，但要擔憂的是你有沒機會獲取。以前的獲取辦法很簡單，不就是出去捕獵嘛，現在可不行，現在不足一成的獅子有能力捕捉得到食物了。更大的問題是，食物隻是現在生活需要的一個小角色了，還有更大的部分，比如衣食住行，沒有任何一樣是可靠自己能搞得到的了。這些東西雖然很多，但我們每一個成員要得到這些東西，要靠在聯盟中有一個很好的業務位置，也叫工作崗位，才有條件獲取收入，才能得到看似很多的產品，否則它就如水中月一樣可望不可及！但是隨著堵產、難銷的常態化，停產、失業跟著普遍出現，員工就很容易失去了這個位置，新成長的員工更難占據這個位置。普遍的成員都麵臨被聯盟生活拋棄的危險！這不是很嚴重嗎？”
“老大，你這是說到我們的痛處了啊，我們下麵的獅子整天擔心都這就業難、工作難，生活難的問題啊！”有的獅王跟著叫了起來。
“我們那些親戚老上門來求情要安排個好工作，現哪有什麽空缺呢，公益部門的位置都已經滿滿的了，沒作用的虛崗位也設滿了呀。看著就頭疼，他們也隻是想分口飯吃！”
“我們這裏前兩年說要精兵簡政，提高效益！現在要反過來呀，無事也得設個崗，好安排多幾個可憐蟲。問題是哪來的錢供養它們啊！”
大家聽了巴比的講話，似乎立馬意識到了平日早已經有的嚴重問題！紛紛叫苦不迭起來。
不一會又個個可憐巴巴地看著老大，似乎在等著它解救！
巴比歎了口氣，想道：這也不能怪它們呀，這些問題它也是一直在想，但是沒有好辦法，也是這幾天才研究得出一些門道來，還不知成熟與否呢？
它就說：“總部對這些問題研究了一些時間了，現提出個解決設想，供大家參考吧。總的思路就是要提供和確保足夠的謀生位置給聯盟的成員，這樣我們就可以解憂了！”
“可確保這樣的位置當然好啦！問題是怎麽確保得了呀？”
“我們要致力於一個目標，就是隻要是聯盟中的成員，就肯定有一個生存的位置，就肯定有一個獲取物資的機會！”
“好呀！”眾獅歡唿起來！又齊望著巴比在等待它的好結果。
“為了達到這個目標，我們曾設想過許多的方案又推翻了，現選出了一個較完善的，就是擬每個成員都得以配備生活基金，這個基金的額度依據聯盟的物質生產水平而定，這個基金兼從整體上調控生產與消化的平衡。當物質生產很豐富時，調高配額，比如以現在的物質水平，擬每月直接向每個成員配發1千兔子，這款額已稍高於現時的平均工資！錢由聯盟配製！”
“啊？不會吧！高過工資了，這能行嗎？”