過了兩天，於東山他們四人從工廠辦妥離職，找到東龍公司這邊來了。
於彬在二樓給這四位老鄉安排了兩間房，作為他們的宿舍。一樓因為要裝修成公司的辦公場地，所以把廚房也幹脆一並安排到了二樓，這樣自己幾人吃住就全集中在二樓。好在於彬買的這套房子空間足夠大，每一層麵積都有200多平米，倒也盡都安排得下。
於東山、於青山、曾強、白小偉四人過來後，阿東和阮新濤也基本把公司注冊的事情搞定了。有阿東舅舅在中間幫忙出力，公司注冊手續辦理進展很是順利。估計再有兩天，粵州東龍貿易有限公司的營業執照和公司印章就能弄妥，再去辦理好銀行開戶，公司就可以開張營業。
見各項籌備事情都已經辦理得差不多，於彬幹脆就把阿東、阮新濤、於東山等六人全抓過來，人手兩本冊子，集中到二樓客廳開始做業務培訓。兩天前，於彬就買了一張小會議桌，放在二樓客廳，作為公司開會、業務討論使用。於彬站在會議桌前方，看著阿東六人圍坐在會議桌兩旁，心情一陣激動。公司注冊了，團隊也有了，自己在這一世的宏偉夢想終於要從粵州開始啟航了。
清了清嗓子，於彬開始了自己的激情培訓：“各位兄弟，我想問大家一個問題，今天我們聚在這裏，是為了什麽？”
阿東六人一陣哄笑，七嘴八舌地嚷道：“為了賺錢！”
於彬笑著點點頭，說：“沒錯，大家今天之所以聚在一起，就是為了同一個夢想、同一個目標——賺錢。東山哥，你想成為萬元戶嗎？”
於東山毫不猶豫地說：“那肯定想啊，你和濤仔就是我們學習的榜樣！”
“濤仔，你想成為百萬富翁嗎？”於彬笑著問阮新濤。
阮新濤肯定地點點頭，說：“做夢都想。”嘿，這小子還真是的，確實夢裏說胡話都是做有錢人。
於彬接著又問阿東：“東哥，你呢，想不想成為千萬富翁？”
阿東笑著說：“彬仔，你這話問得多餘，誰不想成為千萬富翁啊。隻是，這夢想能真的實現麽？一千萬那可不是小數目。”
於彬目光從六人身上緩緩掃過，收起笑容，嚴肅地說道：“東哥問得好，但是我要告訴大家的是，想賺錢，首先要敢想。先給自己樹立一個目標，成為百萬富翁、千萬富翁，甚至億萬富翁。不要怕做夢，萬一實現了呢？如果想都不敢想，那跟鹹魚有什麽區別？”（怒飛的鹹魚翻了個大大的白眼，好你個於彬，你這怕不是指桑罵槐，在說我呢吧？小心我在後麵的故事裏給你小鞋穿。）
阿東六人聽完於彬說的話，顯然有所觸動。於彬見狀，停了一下，忽然笑道：“恭喜大家，在這裏我可以百分之一千地確定，你們的夢想一定會實現，因為，你們加入了東龍公司。來，濤仔，你跟東山哥他們介紹一下，把你來粵州這段時間的經曆跟大家說說。”
阮新濤稍微整理了一下思路，就把這兩個月來，於彬帶著自己掙錢的經曆簡要地向眾人做了介紹。這些情況阿東倒是早已了解，畢竟不少事情他都是參與其中了的。但於東山幾人以前卻是不清楚這其中的情況，他們幾個隻知道於彬、阮新濤掙了不少錢，一個成了十萬元戶，一個成了半個百萬富翁。現在聽了阮新濤的講述後，一個個驚訝得瞠目結舌，原來於彬、阮新濤就是通過這些事情賺到這麽多的錢，沒想到錢還能這麽輕鬆地賺。
要知道，於彬、阮新濤二人幾乎是在白手起家的情況下，賺到這麽多錢的。想到這裏，於東山幾人一下子心頭火熱起來。於彬說得沒錯，那麽困難的條件下都能賺到大錢，憑什麽現在有了正兒八經的公司，擁有幾十萬的資金，就不能成為百萬富翁、千萬富翁呢！
於彬心中暗暗為阮新濤點了個讚，能言簡意賅地把這兩個來月的經曆說清楚，看來阮新濤這段時間進步很快。於彬之所以讓阮新濤給大家介紹來粵州這段時間的經曆，就是想激發在座幾人的共鳴，樹立他們的信心。帶團隊嘛，說難也難，說不難也不難。事前給團隊每個人確立一幅美好藍圖，激發大家的積極性；事中製定科學的計劃，再輔以強大的執行力；事後合理分配利益，做好團隊激勵。做到這幾點，團隊再怎樣都不會差到哪裏去。
見大家的情緒被調動起來，於彬繼續開始培訓：“兄弟們，接下來的幾天，我將從東龍公司介紹、營銷技巧、職場禮儀等幾個方麵來培訓大家，希望大家用心學。”
“首先，在座的每一位，自己要清楚知道我們東龍公司是幹什麽的，有哪些優勢。這樣你們以後出去談業務的時候，才好向客戶介紹，樹立起我們公司的形象。”於彬說著，從東龍公司注冊資金、業務範圍、企業文化、價值觀、遠景目標、公司優勢、發展規劃等多個方麵，詳細地進行講解。阿東六人一邊認真聽於彬講，一邊對照著培訓手冊上的內容進行理解，時不時還做一下筆記。
花了大半天時間，於彬講得口幹舌燥，總算把東龍公司的基本情況跟六人講完了。喝了幾口水後，於彬嚴肅地對阿東等人說道：“兄弟們，了解公司的基本概況後，我希望你們牢牢記住，誠信、品質、共贏，這六個字是我們東龍公司的核心價值。人無信不立，公司同樣是這樣。我知道，在當前這個社會上，很多時候秩序還不規範。像能騙一把就騙一把，能撈一把就撈一把的公司太多了，甚至有不少根本就是皮包公司、騙子公司。但在我們東龍公司，我不希望出現這樣的情況。誠信為本，品質為先，共贏為果，這是我對在座每一位東龍創始團隊成員的要求。我們出去談業務，首先記住要講誠信。在業務開展過程中，要追求品質，不僅是產品的品質，還有服務的品質。我們也不能光顧自己賺錢，同時也要設身處地為我們的合作夥伴考慮，讓他們也能賺到錢，得到實惠，這樣我們大家才能實現共贏。”
阮新濤提了一個問題：“如果我們去談的客戶，有兩家都是生產一樣的商品，一家產品質量相對差些，但給我們的利潤空間大；另一家產品質量相對過硬，但給我們的利潤空間小。我們應該怎麽選擇？”
於彬點了下頭說：“濤仔這個問題提得好，因為我們是做商貿的，目前主要是通過打造粵貨購物節這個平台來幫其他企業賣產品。這裏就涉及到如何選品的問題，也就是濤仔提的這個問題。這裏我告訴大家一條原則，還是我前麵提的，品質為先，寧可選擇品質好但利潤空間小的合作，也不能選品質差的合作。”
停了一下，於彬接著說：“大家一定要有品牌ip意識，你們可以把這個品牌ip理解為金字招牌。粵貨購物節將是我們東龍公司打造的第一個品牌ip，如果我們的金字招牌夠硬夠亮，將來不怕沒有人來找我們合作。但是如果為了眼前一時的利益，不去打造這個品牌ip，或者是把好不容易建立起來的品牌ip毀掉，那我們寧可不合作。所以，在這裏我鄭重提醒在座的各位，在日後的業務合作中，千萬不要有這種占便宜的心態。誰敢這麽幹，那就別怪我不留情麵，直接走人。”
阿東等人還是第一次聽於彬用這麽嚴厲的語氣警告大家，心下不由一凜，都在心裏給自己提了個醒，要把這個作為工作的紅線，以後絕對不能去觸碰。
接下來的幾天時間裏，於彬又陸續將營銷技巧、職場禮儀等內容給阿東六人做了培訓。
講營銷技巧時，於彬跟阿東等人強調，一定要善於傾聽，知道抓住客戶的痛點，要讓客戶知道自己能給對方帶來哪些價值。培訓職場禮儀的時候，於彬讓大家一定要重視，個人代表的是公司，你的一言一行，一舉手一抬足，在客戶心中展現出來的都是公司形象。一旦給客戶留下不好的印象，那怕你公司實力再強，業務再牛，人家都可能不會選擇跟你合作。
經過幾天一整套的培訓下來，阿東六人都深感收獲匪淺，以前他們哪裏接觸過這些。現在聽了於彬的培訓講解，才知道經營一家公司真的不容易，整個就是一套係統工程，環環相扣，缺一不可。不過幾人私下也在嘀咕：於彬這小子，年齡比自己還小，怎麽會懂得這麽多。就算你是一個高中生，可這一套一套豐富的商場、職場經驗，好像沒有哪家高中能教得了吧？
阿東等人抓破腦袋也想不明白，隻能一個個在心中悲憤地哀歎，這尼瑪就是一個天生的怪胎啊。不過幸好這個怪胎是自己一夥的，傍上這麽一個怪胎，大家還怕沒機會發財麽！這麽轉念一想，阿東六人頓時又是喜笑顏開。
在培訓的這段時間，東龍公司的營業執照、印章啥的都辦好了。阿東抽空去了工商管理部門一趟，把這些東西拿到手後，又去辦好了銀行開戶。然後還通過他舅舅的關係，到郵電局給公司申報安裝了一台固定電話。
錢進益也把公司裝修的方案做出來了，拿過來讓於彬審核把關。不得不說，錢進益他們團隊還是有實力的，基本上把於彬的裝修訴求都呈現了出來。不過裝修的預算也不算小，差不多要花費將近五萬元。當然，這也跟大城市的材料、人工等各項成本要比一般地方高不少有關。
於彬給錢進益提了幾處小的調整意見後，就安排阿東將首期裝修款付給錢進益，讓他趕緊安排人手進場開工裝修。錢進益也是不含糊，當天就安排了一支6人的裝修隊伍進場，加班加點開始幹活。畢竟這是朋友阿東介紹的活，錢進益很重視，不能落了朋友的麵子不是。而且在與於彬溝通裝修的過程中，於彬給錢進益帶來了不少的裝修新概念，讓錢進益受益頗多，對於彬也心存一份感激，所以推進起來也特別有幹勁。
團隊培訓得差不多了，於彬搞了幾次模擬演練，效果也算差強人意，隻要再加強練習幾天，相信就可以拉出去跑業務了。
這天，於彬正在一樓檢查裝修進度，瞅著一點點在慢慢呈現裝修效果的辦公室，猛地想起還有兩件事情需要落實。於是就去二樓找到阿東，對他說：“東哥，有兩件事要跟你商量。第一件事，咱們公司還缺一個行政前台的人，等過幾天業務開展起來，你們一幫大老爺們都出去跑業務談合作了，公司裏還是需要有一個行政專員，好處理客戶上門的接待事宜，以及公司日常的行政工作。這個崗位，最好是找一個年輕的女性。東哥，你是本地人，有沒有合適的人選推薦？”
阿東想了想，說：“還真有，我一個遠房表妹，今年二十一歲，高中沒考上大學，畢業後就步入社會上了班。現在是一家公司的文員，幹了有兩年多時間了。我這個表妹性格開朗，做事還算踏實，人品也不錯。如果彬仔你不介意是我親戚的話，我就去問問她，看有沒有興趣來我們公司。”
於彬哈哈一笑，說道：“這有什麽關係，舉賢不避親，隻要確實是公司需要的人，東哥你放心推薦進來就是。這又不是什麽裙帶關係，迴頭我也會跟濤仔說一下。你那個表妹隻要願意來，給她每個月開600元的工資，你看怎樣？”
阿東表妹在那家公司上班的月工資是280多，到這邊來拿600元的話，等於工資直接翻倍。阿東相信這麽高的工資一定能打動自己的表妹，答應於彬今天迴去就問一下。阿東當然知道於東山他們的工資更高，但那是一線業務崗的工資，跟行政前台崗位不能比。
解決完公司行政前台崗人選後，於彬又說：“東哥，團隊經過培訓，再練習幾天差不多就能出去談業務了。這裏有一件事得辛苦你去做，你趕緊去找你工商局的舅舅，請他幫你提供一些粵州企業和商家負責人的聯係名單，主要是服裝、鞋帽、日用品和兒童玩具方麵的。國內商品提供廠家的，國外商品提供代理商的。”
阿東滿口答應下來，拎著包就出門往工商局去了。
於彬在二樓給這四位老鄉安排了兩間房，作為他們的宿舍。一樓因為要裝修成公司的辦公場地，所以把廚房也幹脆一並安排到了二樓，這樣自己幾人吃住就全集中在二樓。好在於彬買的這套房子空間足夠大，每一層麵積都有200多平米，倒也盡都安排得下。
於東山、於青山、曾強、白小偉四人過來後，阿東和阮新濤也基本把公司注冊的事情搞定了。有阿東舅舅在中間幫忙出力，公司注冊手續辦理進展很是順利。估計再有兩天，粵州東龍貿易有限公司的營業執照和公司印章就能弄妥，再去辦理好銀行開戶，公司就可以開張營業。
見各項籌備事情都已經辦理得差不多，於彬幹脆就把阿東、阮新濤、於東山等六人全抓過來，人手兩本冊子，集中到二樓客廳開始做業務培訓。兩天前，於彬就買了一張小會議桌，放在二樓客廳，作為公司開會、業務討論使用。於彬站在會議桌前方，看著阿東六人圍坐在會議桌兩旁，心情一陣激動。公司注冊了，團隊也有了，自己在這一世的宏偉夢想終於要從粵州開始啟航了。
清了清嗓子，於彬開始了自己的激情培訓：“各位兄弟，我想問大家一個問題，今天我們聚在這裏，是為了什麽？”
阿東六人一陣哄笑，七嘴八舌地嚷道：“為了賺錢！”
於彬笑著點點頭，說：“沒錯，大家今天之所以聚在一起，就是為了同一個夢想、同一個目標——賺錢。東山哥，你想成為萬元戶嗎？”
於東山毫不猶豫地說：“那肯定想啊，你和濤仔就是我們學習的榜樣！”
“濤仔，你想成為百萬富翁嗎？”於彬笑著問阮新濤。
阮新濤肯定地點點頭，說：“做夢都想。”嘿，這小子還真是的，確實夢裏說胡話都是做有錢人。
於彬接著又問阿東：“東哥，你呢，想不想成為千萬富翁？”
阿東笑著說：“彬仔，你這話問得多餘，誰不想成為千萬富翁啊。隻是，這夢想能真的實現麽？一千萬那可不是小數目。”
於彬目光從六人身上緩緩掃過，收起笑容，嚴肅地說道：“東哥問得好，但是我要告訴大家的是，想賺錢，首先要敢想。先給自己樹立一個目標，成為百萬富翁、千萬富翁，甚至億萬富翁。不要怕做夢，萬一實現了呢？如果想都不敢想，那跟鹹魚有什麽區別？”（怒飛的鹹魚翻了個大大的白眼，好你個於彬，你這怕不是指桑罵槐，在說我呢吧？小心我在後麵的故事裏給你小鞋穿。）
阿東六人聽完於彬說的話，顯然有所觸動。於彬見狀，停了一下，忽然笑道：“恭喜大家，在這裏我可以百分之一千地確定，你們的夢想一定會實現，因為，你們加入了東龍公司。來，濤仔，你跟東山哥他們介紹一下，把你來粵州這段時間的經曆跟大家說說。”
阮新濤稍微整理了一下思路，就把這兩個月來，於彬帶著自己掙錢的經曆簡要地向眾人做了介紹。這些情況阿東倒是早已了解，畢竟不少事情他都是參與其中了的。但於東山幾人以前卻是不清楚這其中的情況，他們幾個隻知道於彬、阮新濤掙了不少錢，一個成了十萬元戶，一個成了半個百萬富翁。現在聽了阮新濤的講述後，一個個驚訝得瞠目結舌，原來於彬、阮新濤就是通過這些事情賺到這麽多的錢，沒想到錢還能這麽輕鬆地賺。
要知道，於彬、阮新濤二人幾乎是在白手起家的情況下，賺到這麽多錢的。想到這裏，於東山幾人一下子心頭火熱起來。於彬說得沒錯，那麽困難的條件下都能賺到大錢，憑什麽現在有了正兒八經的公司，擁有幾十萬的資金，就不能成為百萬富翁、千萬富翁呢！
於彬心中暗暗為阮新濤點了個讚，能言簡意賅地把這兩個來月的經曆說清楚，看來阮新濤這段時間進步很快。於彬之所以讓阮新濤給大家介紹來粵州這段時間的經曆，就是想激發在座幾人的共鳴，樹立他們的信心。帶團隊嘛，說難也難，說不難也不難。事前給團隊每個人確立一幅美好藍圖，激發大家的積極性；事中製定科學的計劃，再輔以強大的執行力；事後合理分配利益，做好團隊激勵。做到這幾點，團隊再怎樣都不會差到哪裏去。
見大家的情緒被調動起來，於彬繼續開始培訓：“兄弟們，接下來的幾天，我將從東龍公司介紹、營銷技巧、職場禮儀等幾個方麵來培訓大家，希望大家用心學。”
“首先，在座的每一位，自己要清楚知道我們東龍公司是幹什麽的，有哪些優勢。這樣你們以後出去談業務的時候，才好向客戶介紹，樹立起我們公司的形象。”於彬說著，從東龍公司注冊資金、業務範圍、企業文化、價值觀、遠景目標、公司優勢、發展規劃等多個方麵，詳細地進行講解。阿東六人一邊認真聽於彬講，一邊對照著培訓手冊上的內容進行理解，時不時還做一下筆記。
花了大半天時間，於彬講得口幹舌燥，總算把東龍公司的基本情況跟六人講完了。喝了幾口水後，於彬嚴肅地對阿東等人說道：“兄弟們，了解公司的基本概況後，我希望你們牢牢記住，誠信、品質、共贏，這六個字是我們東龍公司的核心價值。人無信不立，公司同樣是這樣。我知道，在當前這個社會上，很多時候秩序還不規範。像能騙一把就騙一把，能撈一把就撈一把的公司太多了，甚至有不少根本就是皮包公司、騙子公司。但在我們東龍公司，我不希望出現這樣的情況。誠信為本，品質為先，共贏為果，這是我對在座每一位東龍創始團隊成員的要求。我們出去談業務，首先記住要講誠信。在業務開展過程中，要追求品質，不僅是產品的品質，還有服務的品質。我們也不能光顧自己賺錢，同時也要設身處地為我們的合作夥伴考慮，讓他們也能賺到錢，得到實惠，這樣我們大家才能實現共贏。”
阮新濤提了一個問題：“如果我們去談的客戶，有兩家都是生產一樣的商品，一家產品質量相對差些，但給我們的利潤空間大；另一家產品質量相對過硬，但給我們的利潤空間小。我們應該怎麽選擇？”
於彬點了下頭說：“濤仔這個問題提得好，因為我們是做商貿的，目前主要是通過打造粵貨購物節這個平台來幫其他企業賣產品。這裏就涉及到如何選品的問題，也就是濤仔提的這個問題。這裏我告訴大家一條原則，還是我前麵提的，品質為先，寧可選擇品質好但利潤空間小的合作，也不能選品質差的合作。”
停了一下，於彬接著說：“大家一定要有品牌ip意識，你們可以把這個品牌ip理解為金字招牌。粵貨購物節將是我們東龍公司打造的第一個品牌ip，如果我們的金字招牌夠硬夠亮，將來不怕沒有人來找我們合作。但是如果為了眼前一時的利益，不去打造這個品牌ip，或者是把好不容易建立起來的品牌ip毀掉，那我們寧可不合作。所以，在這裏我鄭重提醒在座的各位，在日後的業務合作中，千萬不要有這種占便宜的心態。誰敢這麽幹，那就別怪我不留情麵，直接走人。”
阿東等人還是第一次聽於彬用這麽嚴厲的語氣警告大家，心下不由一凜，都在心裏給自己提了個醒，要把這個作為工作的紅線，以後絕對不能去觸碰。
接下來的幾天時間裏，於彬又陸續將營銷技巧、職場禮儀等內容給阿東六人做了培訓。
講營銷技巧時，於彬跟阿東等人強調，一定要善於傾聽，知道抓住客戶的痛點，要讓客戶知道自己能給對方帶來哪些價值。培訓職場禮儀的時候，於彬讓大家一定要重視，個人代表的是公司，你的一言一行，一舉手一抬足，在客戶心中展現出來的都是公司形象。一旦給客戶留下不好的印象，那怕你公司實力再強，業務再牛，人家都可能不會選擇跟你合作。
經過幾天一整套的培訓下來，阿東六人都深感收獲匪淺，以前他們哪裏接觸過這些。現在聽了於彬的培訓講解，才知道經營一家公司真的不容易，整個就是一套係統工程，環環相扣，缺一不可。不過幾人私下也在嘀咕：於彬這小子，年齡比自己還小，怎麽會懂得這麽多。就算你是一個高中生，可這一套一套豐富的商場、職場經驗，好像沒有哪家高中能教得了吧？
阿東等人抓破腦袋也想不明白，隻能一個個在心中悲憤地哀歎，這尼瑪就是一個天生的怪胎啊。不過幸好這個怪胎是自己一夥的，傍上這麽一個怪胎，大家還怕沒機會發財麽！這麽轉念一想，阿東六人頓時又是喜笑顏開。
在培訓的這段時間，東龍公司的營業執照、印章啥的都辦好了。阿東抽空去了工商管理部門一趟，把這些東西拿到手後，又去辦好了銀行開戶。然後還通過他舅舅的關係，到郵電局給公司申報安裝了一台固定電話。
錢進益也把公司裝修的方案做出來了，拿過來讓於彬審核把關。不得不說，錢進益他們團隊還是有實力的，基本上把於彬的裝修訴求都呈現了出來。不過裝修的預算也不算小，差不多要花費將近五萬元。當然，這也跟大城市的材料、人工等各項成本要比一般地方高不少有關。
於彬給錢進益提了幾處小的調整意見後，就安排阿東將首期裝修款付給錢進益，讓他趕緊安排人手進場開工裝修。錢進益也是不含糊，當天就安排了一支6人的裝修隊伍進場，加班加點開始幹活。畢竟這是朋友阿東介紹的活，錢進益很重視，不能落了朋友的麵子不是。而且在與於彬溝通裝修的過程中，於彬給錢進益帶來了不少的裝修新概念，讓錢進益受益頗多，對於彬也心存一份感激，所以推進起來也特別有幹勁。
團隊培訓得差不多了，於彬搞了幾次模擬演練，效果也算差強人意，隻要再加強練習幾天，相信就可以拉出去跑業務了。
這天，於彬正在一樓檢查裝修進度，瞅著一點點在慢慢呈現裝修效果的辦公室，猛地想起還有兩件事情需要落實。於是就去二樓找到阿東，對他說：“東哥，有兩件事要跟你商量。第一件事，咱們公司還缺一個行政前台的人，等過幾天業務開展起來，你們一幫大老爺們都出去跑業務談合作了，公司裏還是需要有一個行政專員，好處理客戶上門的接待事宜，以及公司日常的行政工作。這個崗位，最好是找一個年輕的女性。東哥，你是本地人，有沒有合適的人選推薦？”
阿東想了想，說：“還真有，我一個遠房表妹，今年二十一歲，高中沒考上大學，畢業後就步入社會上了班。現在是一家公司的文員，幹了有兩年多時間了。我這個表妹性格開朗，做事還算踏實，人品也不錯。如果彬仔你不介意是我親戚的話，我就去問問她，看有沒有興趣來我們公司。”
於彬哈哈一笑，說道：“這有什麽關係，舉賢不避親，隻要確實是公司需要的人，東哥你放心推薦進來就是。這又不是什麽裙帶關係，迴頭我也會跟濤仔說一下。你那個表妹隻要願意來，給她每個月開600元的工資，你看怎樣？”
阿東表妹在那家公司上班的月工資是280多，到這邊來拿600元的話，等於工資直接翻倍。阿東相信這麽高的工資一定能打動自己的表妹，答應於彬今天迴去就問一下。阿東當然知道於東山他們的工資更高，但那是一線業務崗的工資，跟行政前台崗位不能比。
解決完公司行政前台崗人選後，於彬又說：“東哥，團隊經過培訓，再練習幾天差不多就能出去談業務了。這裏有一件事得辛苦你去做，你趕緊去找你工商局的舅舅，請他幫你提供一些粵州企業和商家負責人的聯係名單，主要是服裝、鞋帽、日用品和兒童玩具方麵的。國內商品提供廠家的，國外商品提供代理商的。”
阿東滿口答應下來，拎著包就出門往工商局去了。