第74章 上任的第一次會議
從小警察開始的仕途路 作者：愛吃香辣素牛肉的黃筌 投票推薦 加入書簽 留言反饋
早上還不到9時，紀委會議室已經坐滿了需要參會的人員，議論紛紛，猜測新書記的為人處事、格局……
張玉珩在劉智的陪同下，9時準時踏入會議室，坐在了屬於自己的位置上。
“會議開始。”張玉珩示意辦公室主任可以開始了。
第一項自然還是學習，學習（巡訪31省區市落實扶貧領域監督執紀問責工作電視電話會精神情況）係列報道:誰弄虛作假就處理誰，旨在教育紀檢幹部要務實避虛。
張玉珩要求：“全區紀檢監察幹部要“樹牢‘四個意識’，把上級紀委的部署和要求在自己等人手上落地、見行動、出實效，作為向最高處看齊的政治行動。
第二項，工作匯報，張玉珩強調：“同誌們，我現在定個基調，匯報不要長，把你們目前在辦的線索和代辦的線索，簡要匯報，不講成績隻講問題，重點結合市紀委考核指標。”
曹小軍說：“書記，我主要是協助您分管機關日常工作，包括黨建、工會、精準扶貧、意識形態領域和精神文明等機關各類創建工作。
分管區委巡察辦、辦公室、黨風政風監督室、第一第二紀檢監察室、組織宣傳部、案管室、紀檢監察信息中心和駐區委辦黨工委。
聯係指導碟子灣鎮紀檢監察工作。
目前主要存在的問題還是精準扶貧，幾年來沒什麽起色。在一個就是工作推動慢，案件辦理率低、查處線索低等幾個問題。 ”
張玉珩點評道：“精準扶貧要結合當地實際，這個問題接下來你和第一書記專題匯報，案件辦理要找出症結所在，查處線索要找對方法。”
“好的，書記，我會盡快落實。”
張玉珩繼續點名：“常東書記，你主要分管案件室，你說一說，你分管工作目前存在的問題。”
常東說道：“書記，我負責反腐敗協調小組辦公室和審查調查工作；
分管案件三至六室，信訪室、信訪舉報中心、法紀教育中心和駐區政府黨工委，聯係指導周至紀檢監察工作。
目前主要是案件辦理推動慢，反腐敗工作成效不明顯、法紀教育中心點無法運行。”
張玉珩點評道：“反腐敗工作和案件工作你最近專題匯報，法紀教育中心無法運行是怎麽一迴事？”
常東說道：“書記，主要是留置專區建設不達標，市紀委未驗收通過。”
“驗收不通過有什麽原因，你對接驗收組，按照要求整改，整改後在打驗收報告。”張玉珩知道留置專區必須建起來，不然今後但凡有個需要留置的，都要到其他縣區或市上，影響辦案效率，也不利於保密。
常東對張玉珩說道：“好的，書記。”
接下來各常委、委員、科室主任、紀工委書記等都對自己的工作進行匯報，大家都是避重就輕。
張玉珩也沒有計較，剛開始，彼此都有個磨合的過程。
在者匯報工作並不一定隻能聽取工作，還能夠通過匯報，初步了解匯報人的性格能力，有助於後續工作的開展。
聽完最後一名法院紀工委書記的匯報後，張玉珩點評完之後。
對紀檢監察幹部提出新的要求，他講道：
他要求班子成員和科室主任要起到引導作用，要緊盯關鍵節點，聚焦具體問題，保持高壓態勢、保持查處力度、保持曝光頻率，淨化黨風政風，提振黨心民心。
要提高政治站位，增強行動自覺。精準亮劍發力，從嚴執紀查處。要執好紀、問好責、把好關，以嚴明紀律督促各級領導機關和領導幹部改進作風。
要進一步聚焦主責主業，完善措施，精準發力。
突出執紀重點，對頂風違紀的行為堅決查處、決不姑息，對審查對象的“四風”問題優先查處，深挖細查，決不放過。
堅持從嚴標準，精準把握運用監督執紀“四種形態”，越往後執紀越嚴。
對構成違紀的堅決給予黨紀政紀處分，絕不以批評教育、誡勉談話和內部通報代替。
用好問責利器，對“四風”問題多發頻發的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。
深化治理內容，在聚焦奢靡享樂的同時更加注重糾正形式主義、官僚主義問題，及時研究解決新情況新問題，不斷拓展作風建設的時代內涵。
創新監督手段，利用新媒體、新技術，發揮群眾監督作用，使“四風”問題無處遁形。
促進風化俗成，與文化建設結合起來，與移風易俗結合起來，內化為價值追求，外化為行為習慣，努力使黨的作風全麵好起來。
會後，張玉珩告訴辦公室，自己下午要到每個科室、紀工委走一走，下周去鄉鎮調研。
下午張玉珩在劉智的陪同下，調研了機關和紀工委，了解他們的人員配置情況，做到心中有數。
整整一下午，張玉珩走完了紀工委和機關科室，主要問題還是人手不足，多數紀工委和科室領導，都在強調人員編製不夠的情況。
張玉珩現在基本上是不會發表任何消息的，他需要初步了解紀委的人員情況、素質，才能對症下藥。
接下來的一個周，張玉珩又調研了各鄉鎮紀委，徹底了解金明紀委的實際情況，總之問題多多。
張玉珩知道自己的責任重大，要想完成胡書記的托付，整頓金明，任重道遠，但現實比起想象還嚴重。
通過上輩子的了解，這一世的了解，張玉珩發現問題頗多，比自己想象的嚴重。
當下隻能按耐住心思，找準焦點，以點破麵，從容處置。
周五晚，張玉珩退掉了兩個鄉鎮書記的邀請，按時迴家。
這段時間他一有空就迴家，自家閨女變化很大，一不留神可能就錯過了某個成長瞬間。
晚上，張玉珩摟著因過度興奮臉色有些潮紅的妻子，詢問這段時間他們單位對她有沒有特殊照顧。
“哪能沒有呢，我以前還負責具體工作，要幹事的，現在成了分管的了。
說起來，就我們編辦，平時的工作也就弄個機構設置及人員編製數量核定和單位間人員調動工作。
原本有兩三個人就夠了，結果加上雇傭的就有11個人，也不知道弄那麽多的人事幹嘛呢。”葉嫚麗感慨道。
張玉珩眼睛瞬間亮起來了，這就是自己尋找的一個支點，金明吃空餉問題嚴重，全區吃財政的正式職工大約加上退休人員大約有1萬多人，不上班的最起碼有二千多，自己的第一槍就從吃空餉專項整治開始。
周末兩天，張玉珩把問題反複複盤，推測方案，內部泄密、講情的各類情況，把能預見的基本上預見了，隻待安排部署了。
周六，張玉珩抽空去見了劉小麗，兩人自從張玉珩當了市委大秘以後，甚少見麵，即使見麵也是匆匆而別。
“玉珩，今天怎麽有空看我。”劉小麗有些幽怨的說道。
張玉珩緊了緊懷中的女人說道：“我這也是身不由己，身在那個位置上，要小心謹慎。小麗，我想和你商量一下，你到安陽去，那別教育質量也好。”
劉小麗是真的把張玉珩當做最重要的那個人來對待了，對他的安排沒有絲毫異議，
張玉珩對她的聽話很是開心，當下又解鎖了一個新招式，並給了他一張100萬的銀行卡，作為買房資金。
劉小麗的問題解決了後，還有霍小燕，她因在李咀出色的表現，被提拔成了一名副科級幹部，目前是財政局下屬單位國有中心的副主任。
對於她張玉珩沒有主動聯係，兩人當時稀裏糊塗的就在一起了，都有各自的家庭，和劉小麗的情況不一樣，張玉珩去年忙的時間隻是偶爾和她微信上聊聊，在沒有其他活動了。
現在張玉珩也不準備繼續主動打攪她了，一切順其自然。
周一，張玉珩將自己想在全區開展紀律作風整頓-吃空餉專項整治的工作向李延宏區長進行了匯報，得到了區長的大力支持。
李延宏一直以為金明好歹以前當過全國百強縣，經濟實力應該很強，到了任上才知道，到處都是窟窿，政府債務達到40多億。
張玉珩要是知道他的想法，絕對會寬慰他說，再過三五年，金明政府將達到上百億，那才叫窟窿。
和區長交流了一下彼此的想法，張玉珩迴到紀委辦公室，準備研究部署吃空餉專項行動。
張玉珩在劉智的陪同下，9時準時踏入會議室，坐在了屬於自己的位置上。
“會議開始。”張玉珩示意辦公室主任可以開始了。
第一項自然還是學習，學習（巡訪31省區市落實扶貧領域監督執紀問責工作電視電話會精神情況）係列報道:誰弄虛作假就處理誰，旨在教育紀檢幹部要務實避虛。
張玉珩要求：“全區紀檢監察幹部要“樹牢‘四個意識’，把上級紀委的部署和要求在自己等人手上落地、見行動、出實效，作為向最高處看齊的政治行動。
第二項，工作匯報，張玉珩強調：“同誌們，我現在定個基調，匯報不要長，把你們目前在辦的線索和代辦的線索，簡要匯報，不講成績隻講問題，重點結合市紀委考核指標。”
曹小軍說：“書記，我主要是協助您分管機關日常工作，包括黨建、工會、精準扶貧、意識形態領域和精神文明等機關各類創建工作。
分管區委巡察辦、辦公室、黨風政風監督室、第一第二紀檢監察室、組織宣傳部、案管室、紀檢監察信息中心和駐區委辦黨工委。
聯係指導碟子灣鎮紀檢監察工作。
目前主要存在的問題還是精準扶貧，幾年來沒什麽起色。在一個就是工作推動慢，案件辦理率低、查處線索低等幾個問題。 ”
張玉珩點評道：“精準扶貧要結合當地實際，這個問題接下來你和第一書記專題匯報，案件辦理要找出症結所在，查處線索要找對方法。”
“好的，書記，我會盡快落實。”
張玉珩繼續點名：“常東書記，你主要分管案件室，你說一說，你分管工作目前存在的問題。”
常東說道：“書記，我負責反腐敗協調小組辦公室和審查調查工作；
分管案件三至六室，信訪室、信訪舉報中心、法紀教育中心和駐區政府黨工委，聯係指導周至紀檢監察工作。
目前主要是案件辦理推動慢，反腐敗工作成效不明顯、法紀教育中心點無法運行。”
張玉珩點評道：“反腐敗工作和案件工作你最近專題匯報，法紀教育中心無法運行是怎麽一迴事？”
常東說道：“書記，主要是留置專區建設不達標，市紀委未驗收通過。”
“驗收不通過有什麽原因，你對接驗收組，按照要求整改，整改後在打驗收報告。”張玉珩知道留置專區必須建起來，不然今後但凡有個需要留置的，都要到其他縣區或市上，影響辦案效率，也不利於保密。
常東對張玉珩說道：“好的，書記。”
接下來各常委、委員、科室主任、紀工委書記等都對自己的工作進行匯報，大家都是避重就輕。
張玉珩也沒有計較，剛開始，彼此都有個磨合的過程。
在者匯報工作並不一定隻能聽取工作，還能夠通過匯報，初步了解匯報人的性格能力，有助於後續工作的開展。
聽完最後一名法院紀工委書記的匯報後，張玉珩點評完之後。
對紀檢監察幹部提出新的要求，他講道：
他要求班子成員和科室主任要起到引導作用，要緊盯關鍵節點，聚焦具體問題，保持高壓態勢、保持查處力度、保持曝光頻率，淨化黨風政風，提振黨心民心。
要提高政治站位，增強行動自覺。精準亮劍發力，從嚴執紀查處。要執好紀、問好責、把好關，以嚴明紀律督促各級領導機關和領導幹部改進作風。
要進一步聚焦主責主業，完善措施，精準發力。
突出執紀重點，對頂風違紀的行為堅決查處、決不姑息，對審查對象的“四風”問題優先查處，深挖細查，決不放過。
堅持從嚴標準，精準把握運用監督執紀“四種形態”，越往後執紀越嚴。
對構成違紀的堅決給予黨紀政紀處分，絕不以批評教育、誡勉談話和內部通報代替。
用好問責利器，對“四風”問題多發頻發的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。
深化治理內容，在聚焦奢靡享樂的同時更加注重糾正形式主義、官僚主義問題，及時研究解決新情況新問題，不斷拓展作風建設的時代內涵。
創新監督手段，利用新媒體、新技術，發揮群眾監督作用，使“四風”問題無處遁形。
促進風化俗成，與文化建設結合起來，與移風易俗結合起來，內化為價值追求，外化為行為習慣，努力使黨的作風全麵好起來。
會後，張玉珩告訴辦公室，自己下午要到每個科室、紀工委走一走，下周去鄉鎮調研。
下午張玉珩在劉智的陪同下，調研了機關和紀工委，了解他們的人員配置情況，做到心中有數。
整整一下午，張玉珩走完了紀工委和機關科室，主要問題還是人手不足，多數紀工委和科室領導，都在強調人員編製不夠的情況。
張玉珩現在基本上是不會發表任何消息的，他需要初步了解紀委的人員情況、素質，才能對症下藥。
接下來的一個周，張玉珩又調研了各鄉鎮紀委，徹底了解金明紀委的實際情況，總之問題多多。
張玉珩知道自己的責任重大，要想完成胡書記的托付，整頓金明，任重道遠，但現實比起想象還嚴重。
通過上輩子的了解，這一世的了解，張玉珩發現問題頗多，比自己想象的嚴重。
當下隻能按耐住心思，找準焦點，以點破麵，從容處置。
周五晚，張玉珩退掉了兩個鄉鎮書記的邀請，按時迴家。
這段時間他一有空就迴家，自家閨女變化很大，一不留神可能就錯過了某個成長瞬間。
晚上，張玉珩摟著因過度興奮臉色有些潮紅的妻子，詢問這段時間他們單位對她有沒有特殊照顧。
“哪能沒有呢，我以前還負責具體工作，要幹事的，現在成了分管的了。
說起來，就我們編辦，平時的工作也就弄個機構設置及人員編製數量核定和單位間人員調動工作。
原本有兩三個人就夠了，結果加上雇傭的就有11個人，也不知道弄那麽多的人事幹嘛呢。”葉嫚麗感慨道。
張玉珩眼睛瞬間亮起來了，這就是自己尋找的一個支點，金明吃空餉問題嚴重，全區吃財政的正式職工大約加上退休人員大約有1萬多人，不上班的最起碼有二千多，自己的第一槍就從吃空餉專項整治開始。
周末兩天，張玉珩把問題反複複盤，推測方案，內部泄密、講情的各類情況，把能預見的基本上預見了，隻待安排部署了。
周六，張玉珩抽空去見了劉小麗，兩人自從張玉珩當了市委大秘以後，甚少見麵，即使見麵也是匆匆而別。
“玉珩，今天怎麽有空看我。”劉小麗有些幽怨的說道。
張玉珩緊了緊懷中的女人說道：“我這也是身不由己，身在那個位置上，要小心謹慎。小麗，我想和你商量一下，你到安陽去，那別教育質量也好。”
劉小麗是真的把張玉珩當做最重要的那個人來對待了，對他的安排沒有絲毫異議，
張玉珩對她的聽話很是開心，當下又解鎖了一個新招式，並給了他一張100萬的銀行卡，作為買房資金。
劉小麗的問題解決了後，還有霍小燕，她因在李咀出色的表現，被提拔成了一名副科級幹部，目前是財政局下屬單位國有中心的副主任。
對於她張玉珩沒有主動聯係，兩人當時稀裏糊塗的就在一起了，都有各自的家庭，和劉小麗的情況不一樣，張玉珩去年忙的時間隻是偶爾和她微信上聊聊，在沒有其他活動了。
現在張玉珩也不準備繼續主動打攪她了，一切順其自然。
周一，張玉珩將自己想在全區開展紀律作風整頓-吃空餉專項整治的工作向李延宏區長進行了匯報，得到了區長的大力支持。
李延宏一直以為金明好歹以前當過全國百強縣，經濟實力應該很強，到了任上才知道，到處都是窟窿，政府債務達到40多億。
張玉珩要是知道他的想法，絕對會寬慰他說，再過三五年，金明政府將達到上百億，那才叫窟窿。
和區長交流了一下彼此的想法，張玉珩迴到紀委辦公室，準備研究部署吃空餉專項行動。