第37章 黃世廣搬起石頭砸自己的腳
總裁班的老板們求我帶飛 作者：生活趣事多 投票推薦 加入書簽 留言反饋
人與人之間的矛盾有兩種。
第一種是不痛不癢的小摩擦。
另一種是理念和原則上的衝突。
如果是第一種矛盾，金玉的應對方式一般是忽視或尋求和解。
如果是第二種矛盾，金玉的應對方式會變成殺伐果斷，盡全力消滅對方。
而金玉和黃世廣之間的矛盾恰恰屬於後者。
二人在經營理念和處事原則上有本質的衝突。
黃世廣的想法：躺著吃東大的名校紅利。
每年賴在執行院長的位置上混個百萬年薪就很嗨皮。
雖然現在東大商學院的年收入隻有3000多萬。
但是黃世廣一點都不著急。
在他看來這樣就不錯了。
金玉的想法：東大商學院遍地是黃金。
但凡他個人的年收入低於一千萬，都是徹頭徹尾的失敗。
經營理念方麵，金玉覺得像東大商學院這樣的單位一年不賺迴來一個小目標那都是在暴殄天物。
所以說，金玉和黃世廣永遠都不可能尿到一個壺裏！
黃世廣要想繼續賴在執行院長的位置上混吃等死，他就必須把不安分的金玉給收服或消滅。
金玉要想把事業做大做強，就必須把黃世廣這塊礙眼的石頭一腳踢開。
被黃世廣穿了小鞋之後，金玉開始實施他的反殺計劃。
“小惠，忙不？”金玉先是去了一趟財務室。
徐惠的話吳國強最容易聽進去。
因為徐惠是吳國強親戚家的孩子。
“不忙，金主任快進來坐！”
在徐惠看來陪金玉聊天比什麽工作都重要。
在閑聊的過程中，金玉不經意地將黃世廣不顧學院利益，惡意給他穿小鞋的行為透露給了徐惠。
“這個王八蛋，看我不去大院長那裏告他一狀！”
徐惠掐腰怒斥黃世廣，同時為心愛的男人打抱不平。
“你別亂說，沒準人家黃院長有更深層次的考慮呢！”
金玉反過來勸起了徐惠。
“不可能，他就是公報私仇，誰啥樣我還不知道嘛！”
徐惠不為所動，拿起手機就開始給吳國強發語音。
劈裏啪啦一通添油加醋的匯報之後，
黃世廣罔顧學院利益給金玉穿小鞋、下絆子的事情迅速傳到了吳國強的耳朵裏。
“小惠你忙吧，我走了。”
“過年迴來給你帶大飛蟹和虎皮大對蝦！”
金玉邊說邊往外走，核心目的已達到。
“好呀，我最愛吃錦東的虎皮對蝦了！”
徐惠殷勤地送金玉出門。
鋪墊完成，金玉這才去二樓的院長辦公室向吳國強匯報工作。
進門就告黃世廣的黑狀，金玉幹不出那麽低級的事情。
他找的借口是匯報關於電商平台的事情。
從小年開始，東大商學院內部的電商平台便開始活躍起來。
很多總裁班學員將自家公司的年貨掛到了東大的電商平台上。
價格遠低於外麵的零售價。
高檔煙酒糖茶，幹果，保健品，唐裝。
凡是過年要用到的東西電商平台上基本都有。
購買這些年貨的全是商學院內部的同學。
這個平台存在的意義就是方便同學之間的互惠互利。
賣東西的同學走了個量。
買東西的同學撿了個便宜，雙方都很滿意。
要的就是一個年味兒，誰也沒當這是個多大的生意。
東大商學院本身對這個內部交流的電商平台不是很重視。
隻有在過年前後才會派出一名員工臨時維護一下。
學員們在這裏賣東西也不需要向平台繳費。
院方真心不差那幾個小錢兒。
金玉靜靜地觀察了幾天之後覺得這是一個巨大的商機。
隻是沒人能看懂而已。
在商學院眾人看來，東大電商平台上隻有六七百個客戶。
它的商業價值幾乎是零。
人家馬老師的電商平台上有多少個客戶，幾千萬！
二者根本就沒有可比性。
在金玉看來，東大電商平台上的客戶背後是六七百個企業。
它的商業價值大到難以想象。
電商，對於2014年初的武國人來說連個常規的購物渠道都比不上。
對於金玉這種走在時代最前沿的人來說，電商一旦運作好了，那就是個瘋狂的印鈔機！
見到吳國強之後金玉很自然地聊起了電商平台的事情。
隻字不提自己和黃世廣之間的恩怨。
金玉煞有介事地說道：
“老師，學院的電商平台商業價值很大，我想把它利用起來。”
“如果隻是在每年的過年期間搞一個年貨大集，我感覺未免太浪費了。”
吳國強年紀大了，他沒有精力去研究新興的互聯網和商業模式這些東西。
不過基本的商業眼光吳國強還是具備的。
吳國強試著問道：
“阿玉，你感覺電商平台這玩意做好了一年能賺多少錢？”
“三五百萬吧，而且我不需要學院投入一分錢的成本。”
“我隻要一個空殼的電商平台和客戶。”金玉自信地迴道。
這裏金玉撒了個謊。
在他心裏電商平台一旦做好了年利潤不會低於三四千萬。
但是他不敢說出來。
一旦勾起了吳國強心底的貪婪，估計金玉就要白玩了。
隻有讓吳國強覺得這玩意是個雞肋。
金玉本人才能攫取最大的利益。
吳國強一聽學院這邊不需要投入成本態度立刻就鬆動了。
他不介意讓自己的學生去折騰折騰。
吳國強敲著桌麵醞釀了一會兒，然後說道：
“這事兒得以項目的形式來推進。”
“我給你一個授權，你自己成立一個電商項目部。”
“主任人選和員工全由你自己搞定。”
“部門員工的工資和提成從你自己的利潤裏出，跟學校沒關係。”
“但是賺錢了你可以拿大頭。”
“具體的利潤分配比例這樣定：你拿70%，我拿20%，馬校長拿10%。”
“你和學院之間需要簽署一份外包協議。”
“電商平台外包給你，你自負盈虧，你看怎麽樣？”
吳國強的做法非常老到。
看似給了金玉巨大的權力和好處。
實則學院不承擔任何的風險。
賠錢了那是金玉自己的事兒。
賺錢了領導們跟著拿幹股。
吳國強和馬國祥穩賺不賠！
要不咋說人家吳國強是領導呢。
渾身上下至少長了八百個心眼子。
“嗬嗬！”金玉苦笑道：
“老師您對我可真有信心啊，我沒意見，就這麽辦！”
金玉說的是反話。
吳國強這哪是對他有信心。
分明就是拿他去撞大運。
如果電商平台每年的利潤低於100萬。
那金玉基本上就是白玩。
光是電商項目部的人員工資和日常開銷就能把金玉的微薄利潤給敗光。
不過呢，這個電商平台真要是賺到個千八百萬的，那金玉可就掏上了。
富貴險中求，不外如是。
具體結果如何還是要看金玉的運營水平。
世界上沒有賠錢的生意，隻有賠錢的老板。
是賺是賠主要還是由人決定的。
吳國強不禁對金玉產生了一絲懷疑。
他感覺金玉對金錢的追求有點過了。
你一個富二代有必要這樣嗎？
還好金玉反應敏捷，他及時解釋道：
“老師，據我判斷在將來實體商場都要和電商掛鉤。”
“所以我必須盡快熟悉電商的運作模式。”
“這對我們家的生意有百利而無一害。”
“哦！”吳國強恍然大悟，心說原來如此。
人家金玉並不是很在乎這個電商平台的賺與賠。
人家純就是拿它練練手，這才合理嘛！
自認為想通關節的吳國強不再關心此事。
他純就是拿電商平台當個樂子在玩。
電商平台做得再出色利潤也趕不上總裁班的一個零頭。
這才是吳國強的固有想法。
在2014初這個時間節點上，想讓老一輩人承認電商的價值太難了。
“宣傳短視頻是怎麽迴事？”
吳國強聊起了另一個話題，徐惠的小報告打得很到位。
金玉故作委屈地說道：
“黃院長說我沒有資格發布任何跟總裁班有關的宣傳材料。”
“所以外宣部拒絕發布我的授課短視頻。”
“我他喵的！”吳國強在心中大罵黃世廣這個傻缺。
我調金玉去總裁項目部的用意你黃世廣不明白嗎，現在你這鬧的是哪一出？
“你和黃世廣有矛盾？”吳國強斜著眼睛問道。
“是！”金玉直言不諱地說道：
“黃院長對我的兩次晉升均持反對意見。”
“他認為我不適合出任項目部主任一職。”
“另外，黃院長認為我沒有在他的領導下開展工作，這是對他的大不敬。”
“因此，他在工作中處處給我穿小鞋。”
“這些我可以理解，小來小去的我都忍了。”
“但是宣傳短視頻的事情事關總裁班的招生業績，這個我真的無法退讓。”
“您也知道，如果前期的宣傳不到位，想讓總裁班的客戶們交學費是非常困難的事情。”
“fk!”吳國強越聽越生氣，這個黃世廣簡直是成事不足敗事有餘。
你個傻吊自己做不好項目，我辛辛苦苦找到合適的人去做，結果你還處處拖後腿。
黃世廣啊黃世廣，你可真是個人才呀！
吳國強抄起電話打給了黃世廣，然後語氣不善地說道：
“你準備準備，年後有兩場總裁班的公開課，你親自上去講。”
“講什麽我不管，總之我要看到大量的客戶繳費報名，聽懂了嗎？”
電話那頭的黃世廣瞬間懵逼啦，他焦急地辯解道：
“領導，我哪有上台講課的本事啊，我不行的！”
“哼！”吳國強咬牙切齒地說道：
“你還知道自己不行啊，我以為你不知道呢！”
“阻攔金主任發布宣傳視頻是怎麽迴事，是在公報私仇嗎？”
“還是說你覺得我吳國強的徒弟水平不夠，沒資格去總裁班的講台上授課？”
黃世廣被問得冷汗直流，這事他心裏有鬼。
除了存心給金玉使絆子他就沒想過太多。
金玉這個狗東西不低三下四地來求自己，竟然直接跑到大院長那裏去告狀，當真該死！
黃世廣想通過手中的權力來拿捏金玉的計劃泡湯了。
然後他還給自己惹了一身臊，這操作也是沒誰了。
“屁股坐歪的事情可一不可二，當領導的心術要正。”
“對於罔顧學院利益的人我會怎麽處理你應該清楚。”
“切記，下不為例！”
吳國強的話說得很重，他對職場內鬥現象非常的反感。
隻有那些缺心眼的老板才會學習古代帝王玩什麽平衡之術。
甚至還鼓勵下麵的職業經理人互相撕逼。
在吳國強看來這種人就是純純的大傻叉。
公司內鬥隻會消耗成本，於發展沒半點好處。
凝聚力的問題都沒解決好就去整那些歪門邪道。
這種老板要是能成功才怪呢。
“阿玉，你準備一下，年後把總裁班《商業模式創新》的課程接下來。”
“你主講的《商業模式創新》課程我聽過了，質量沒問題，但是課時要拓展至兩天。”
“具體如何拓展你趁著過年休息的時間琢磨一下，年後我要試聽。”
憋了一肚子氣的吳國強再放大招。
黃世廣不是挑刺說金玉沒有總裁班教授的身份嗎？
好，那我就給他一個正式的身份！
金玉絲毫不慌地說道：
“老師您有所不知，我有很多商業模式的備用案例沒放到課程裏。”
“主要原因就是一天的時間講不了那麽多東西。”
“如果講得太趕我擔心學員們消化不良。”
“要是拓展成兩天的總裁班課程，我剛好可以把這些經典案例都加進去。”
“所以說，拓展課時的事情壓根就不是問題。”
“好，非常好，商業模式的課程你必須講好，未來是你的！”
吳國強十分欣慰地鼓勵道。
作為一名傳統的教育專家，吳國強十分推崇“名師出高徒”的理念。
在吳國強看來，金玉這個徒弟越優秀就說明他這個老師越牛逼。
吳國強在總裁班主講《現代管理學》。
他的徒弟金玉在總裁班主講《商業模式創新》。
未來五年的總裁班舞台依然屬於他們師徒倆，這種感覺棒極了。
金玉很是欣賞自己老師的自嗨屬性，這讓他省下了許多口水。
“那幾家公司的諮詢項目支付得怎麽樣了？”
吳國強聊起了題外話。
吳國強的問話有兩層意思：
第一，你能不能及時交付諮詢項目。
第二，你交付的項目有沒有實際效果。
金玉秒懂，然後一五一十地匯報道：
“所有的諮詢項目均已交付完畢。”
“五家公司引流效率均有明顯提升，最高的一家提升了200%。”
“而且這才隻是開始，後續的數據還會漲！”
“如無意外的話，這五家公司都能在四五月份完成活躍用戶翻三倍的小目標。”
“他們拿到b輪融資的希望很大。”
“很好，你要切記，一旦收了錢就要把項目做到位。”
“任何時候都不能砸自己的招牌。”
吳國強語重心長地叮囑道。
“老師，我明白的，您就放心吧。”金玉謙虛地說道。
經過一番交談，吳國強對金玉這個愛徒是越來越欣賞了。
對黃世廣那個家夥則是越來越失望。
要不是金玉的從業經驗太少，工作成績也太薄。
吳國強都有用金玉取代黃世廣的心思了。
吳國強不停地勸誡自己：
再觀察觀察，年輕人升得太快會摔跤的。
讓黃世廣那個蠢貨再頂一段時間。
金玉通過賣慘的方式給黃世廣上眼藥不是突發奇想。
他這是在精心布局。
當下的任務就是一點一點地削弱黃世廣的威信。
同時不斷提升自身的威信。
凡事都是厚積薄發，新年過後金玉精心設計了幾次人前顯聖。
等這些功績達成之時，就是金玉上位之日。
黃世廣黃大院長舉起的石頭最終還是砸在了自己的腳上。
經過徐惠的刻意傳播此事很快變成了商學院內部的笑談。
金玉心說：“黃世廣啊黃世廣，你有什麽陰招可得抓緊時間使出來了。”
“留給你的時間不多了！”
第一種是不痛不癢的小摩擦。
另一種是理念和原則上的衝突。
如果是第一種矛盾，金玉的應對方式一般是忽視或尋求和解。
如果是第二種矛盾，金玉的應對方式會變成殺伐果斷，盡全力消滅對方。
而金玉和黃世廣之間的矛盾恰恰屬於後者。
二人在經營理念和處事原則上有本質的衝突。
黃世廣的想法：躺著吃東大的名校紅利。
每年賴在執行院長的位置上混個百萬年薪就很嗨皮。
雖然現在東大商學院的年收入隻有3000多萬。
但是黃世廣一點都不著急。
在他看來這樣就不錯了。
金玉的想法：東大商學院遍地是黃金。
但凡他個人的年收入低於一千萬，都是徹頭徹尾的失敗。
經營理念方麵，金玉覺得像東大商學院這樣的單位一年不賺迴來一個小目標那都是在暴殄天物。
所以說，金玉和黃世廣永遠都不可能尿到一個壺裏！
黃世廣要想繼續賴在執行院長的位置上混吃等死，他就必須把不安分的金玉給收服或消滅。
金玉要想把事業做大做強，就必須把黃世廣這塊礙眼的石頭一腳踢開。
被黃世廣穿了小鞋之後，金玉開始實施他的反殺計劃。
“小惠，忙不？”金玉先是去了一趟財務室。
徐惠的話吳國強最容易聽進去。
因為徐惠是吳國強親戚家的孩子。
“不忙，金主任快進來坐！”
在徐惠看來陪金玉聊天比什麽工作都重要。
在閑聊的過程中，金玉不經意地將黃世廣不顧學院利益，惡意給他穿小鞋的行為透露給了徐惠。
“這個王八蛋，看我不去大院長那裏告他一狀！”
徐惠掐腰怒斥黃世廣，同時為心愛的男人打抱不平。
“你別亂說，沒準人家黃院長有更深層次的考慮呢！”
金玉反過來勸起了徐惠。
“不可能，他就是公報私仇，誰啥樣我還不知道嘛！”
徐惠不為所動，拿起手機就開始給吳國強發語音。
劈裏啪啦一通添油加醋的匯報之後，
黃世廣罔顧學院利益給金玉穿小鞋、下絆子的事情迅速傳到了吳國強的耳朵裏。
“小惠你忙吧，我走了。”
“過年迴來給你帶大飛蟹和虎皮大對蝦！”
金玉邊說邊往外走，核心目的已達到。
“好呀，我最愛吃錦東的虎皮對蝦了！”
徐惠殷勤地送金玉出門。
鋪墊完成，金玉這才去二樓的院長辦公室向吳國強匯報工作。
進門就告黃世廣的黑狀，金玉幹不出那麽低級的事情。
他找的借口是匯報關於電商平台的事情。
從小年開始，東大商學院內部的電商平台便開始活躍起來。
很多總裁班學員將自家公司的年貨掛到了東大的電商平台上。
價格遠低於外麵的零售價。
高檔煙酒糖茶，幹果，保健品，唐裝。
凡是過年要用到的東西電商平台上基本都有。
購買這些年貨的全是商學院內部的同學。
這個平台存在的意義就是方便同學之間的互惠互利。
賣東西的同學走了個量。
買東西的同學撿了個便宜，雙方都很滿意。
要的就是一個年味兒，誰也沒當這是個多大的生意。
東大商學院本身對這個內部交流的電商平台不是很重視。
隻有在過年前後才會派出一名員工臨時維護一下。
學員們在這裏賣東西也不需要向平台繳費。
院方真心不差那幾個小錢兒。
金玉靜靜地觀察了幾天之後覺得這是一個巨大的商機。
隻是沒人能看懂而已。
在商學院眾人看來，東大電商平台上隻有六七百個客戶。
它的商業價值幾乎是零。
人家馬老師的電商平台上有多少個客戶，幾千萬！
二者根本就沒有可比性。
在金玉看來，東大電商平台上的客戶背後是六七百個企業。
它的商業價值大到難以想象。
電商，對於2014年初的武國人來說連個常規的購物渠道都比不上。
對於金玉這種走在時代最前沿的人來說，電商一旦運作好了，那就是個瘋狂的印鈔機！
見到吳國強之後金玉很自然地聊起了電商平台的事情。
隻字不提自己和黃世廣之間的恩怨。
金玉煞有介事地說道：
“老師，學院的電商平台商業價值很大，我想把它利用起來。”
“如果隻是在每年的過年期間搞一個年貨大集，我感覺未免太浪費了。”
吳國強年紀大了，他沒有精力去研究新興的互聯網和商業模式這些東西。
不過基本的商業眼光吳國強還是具備的。
吳國強試著問道：
“阿玉，你感覺電商平台這玩意做好了一年能賺多少錢？”
“三五百萬吧，而且我不需要學院投入一分錢的成本。”
“我隻要一個空殼的電商平台和客戶。”金玉自信地迴道。
這裏金玉撒了個謊。
在他心裏電商平台一旦做好了年利潤不會低於三四千萬。
但是他不敢說出來。
一旦勾起了吳國強心底的貪婪，估計金玉就要白玩了。
隻有讓吳國強覺得這玩意是個雞肋。
金玉本人才能攫取最大的利益。
吳國強一聽學院這邊不需要投入成本態度立刻就鬆動了。
他不介意讓自己的學生去折騰折騰。
吳國強敲著桌麵醞釀了一會兒，然後說道：
“這事兒得以項目的形式來推進。”
“我給你一個授權，你自己成立一個電商項目部。”
“主任人選和員工全由你自己搞定。”
“部門員工的工資和提成從你自己的利潤裏出，跟學校沒關係。”
“但是賺錢了你可以拿大頭。”
“具體的利潤分配比例這樣定：你拿70%，我拿20%，馬校長拿10%。”
“你和學院之間需要簽署一份外包協議。”
“電商平台外包給你，你自負盈虧，你看怎麽樣？”
吳國強的做法非常老到。
看似給了金玉巨大的權力和好處。
實則學院不承擔任何的風險。
賠錢了那是金玉自己的事兒。
賺錢了領導們跟著拿幹股。
吳國強和馬國祥穩賺不賠！
要不咋說人家吳國強是領導呢。
渾身上下至少長了八百個心眼子。
“嗬嗬！”金玉苦笑道：
“老師您對我可真有信心啊，我沒意見，就這麽辦！”
金玉說的是反話。
吳國強這哪是對他有信心。
分明就是拿他去撞大運。
如果電商平台每年的利潤低於100萬。
那金玉基本上就是白玩。
光是電商項目部的人員工資和日常開銷就能把金玉的微薄利潤給敗光。
不過呢，這個電商平台真要是賺到個千八百萬的，那金玉可就掏上了。
富貴險中求，不外如是。
具體結果如何還是要看金玉的運營水平。
世界上沒有賠錢的生意，隻有賠錢的老板。
是賺是賠主要還是由人決定的。
吳國強不禁對金玉產生了一絲懷疑。
他感覺金玉對金錢的追求有點過了。
你一個富二代有必要這樣嗎？
還好金玉反應敏捷，他及時解釋道：
“老師，據我判斷在將來實體商場都要和電商掛鉤。”
“所以我必須盡快熟悉電商的運作模式。”
“這對我們家的生意有百利而無一害。”
“哦！”吳國強恍然大悟，心說原來如此。
人家金玉並不是很在乎這個電商平台的賺與賠。
人家純就是拿它練練手，這才合理嘛！
自認為想通關節的吳國強不再關心此事。
他純就是拿電商平台當個樂子在玩。
電商平台做得再出色利潤也趕不上總裁班的一個零頭。
這才是吳國強的固有想法。
在2014初這個時間節點上，想讓老一輩人承認電商的價值太難了。
“宣傳短視頻是怎麽迴事？”
吳國強聊起了另一個話題，徐惠的小報告打得很到位。
金玉故作委屈地說道：
“黃院長說我沒有資格發布任何跟總裁班有關的宣傳材料。”
“所以外宣部拒絕發布我的授課短視頻。”
“我他喵的！”吳國強在心中大罵黃世廣這個傻缺。
我調金玉去總裁項目部的用意你黃世廣不明白嗎，現在你這鬧的是哪一出？
“你和黃世廣有矛盾？”吳國強斜著眼睛問道。
“是！”金玉直言不諱地說道：
“黃院長對我的兩次晉升均持反對意見。”
“他認為我不適合出任項目部主任一職。”
“另外，黃院長認為我沒有在他的領導下開展工作，這是對他的大不敬。”
“因此，他在工作中處處給我穿小鞋。”
“這些我可以理解，小來小去的我都忍了。”
“但是宣傳短視頻的事情事關總裁班的招生業績，這個我真的無法退讓。”
“您也知道，如果前期的宣傳不到位，想讓總裁班的客戶們交學費是非常困難的事情。”
“fk!”吳國強越聽越生氣，這個黃世廣簡直是成事不足敗事有餘。
你個傻吊自己做不好項目，我辛辛苦苦找到合適的人去做，結果你還處處拖後腿。
黃世廣啊黃世廣，你可真是個人才呀！
吳國強抄起電話打給了黃世廣，然後語氣不善地說道：
“你準備準備，年後有兩場總裁班的公開課，你親自上去講。”
“講什麽我不管，總之我要看到大量的客戶繳費報名，聽懂了嗎？”
電話那頭的黃世廣瞬間懵逼啦，他焦急地辯解道：
“領導，我哪有上台講課的本事啊，我不行的！”
“哼！”吳國強咬牙切齒地說道：
“你還知道自己不行啊，我以為你不知道呢！”
“阻攔金主任發布宣傳視頻是怎麽迴事，是在公報私仇嗎？”
“還是說你覺得我吳國強的徒弟水平不夠，沒資格去總裁班的講台上授課？”
黃世廣被問得冷汗直流，這事他心裏有鬼。
除了存心給金玉使絆子他就沒想過太多。
金玉這個狗東西不低三下四地來求自己，竟然直接跑到大院長那裏去告狀，當真該死！
黃世廣想通過手中的權力來拿捏金玉的計劃泡湯了。
然後他還給自己惹了一身臊，這操作也是沒誰了。
“屁股坐歪的事情可一不可二，當領導的心術要正。”
“對於罔顧學院利益的人我會怎麽處理你應該清楚。”
“切記，下不為例！”
吳國強的話說得很重，他對職場內鬥現象非常的反感。
隻有那些缺心眼的老板才會學習古代帝王玩什麽平衡之術。
甚至還鼓勵下麵的職業經理人互相撕逼。
在吳國強看來這種人就是純純的大傻叉。
公司內鬥隻會消耗成本，於發展沒半點好處。
凝聚力的問題都沒解決好就去整那些歪門邪道。
這種老板要是能成功才怪呢。
“阿玉，你準備一下，年後把總裁班《商業模式創新》的課程接下來。”
“你主講的《商業模式創新》課程我聽過了，質量沒問題，但是課時要拓展至兩天。”
“具體如何拓展你趁著過年休息的時間琢磨一下，年後我要試聽。”
憋了一肚子氣的吳國強再放大招。
黃世廣不是挑刺說金玉沒有總裁班教授的身份嗎？
好，那我就給他一個正式的身份！
金玉絲毫不慌地說道：
“老師您有所不知，我有很多商業模式的備用案例沒放到課程裏。”
“主要原因就是一天的時間講不了那麽多東西。”
“如果講得太趕我擔心學員們消化不良。”
“要是拓展成兩天的總裁班課程，我剛好可以把這些經典案例都加進去。”
“所以說，拓展課時的事情壓根就不是問題。”
“好，非常好，商業模式的課程你必須講好，未來是你的！”
吳國強十分欣慰地鼓勵道。
作為一名傳統的教育專家，吳國強十分推崇“名師出高徒”的理念。
在吳國強看來，金玉這個徒弟越優秀就說明他這個老師越牛逼。
吳國強在總裁班主講《現代管理學》。
他的徒弟金玉在總裁班主講《商業模式創新》。
未來五年的總裁班舞台依然屬於他們師徒倆，這種感覺棒極了。
金玉很是欣賞自己老師的自嗨屬性，這讓他省下了許多口水。
“那幾家公司的諮詢項目支付得怎麽樣了？”
吳國強聊起了題外話。
吳國強的問話有兩層意思：
第一，你能不能及時交付諮詢項目。
第二，你交付的項目有沒有實際效果。
金玉秒懂，然後一五一十地匯報道：
“所有的諮詢項目均已交付完畢。”
“五家公司引流效率均有明顯提升，最高的一家提升了200%。”
“而且這才隻是開始，後續的數據還會漲！”
“如無意外的話，這五家公司都能在四五月份完成活躍用戶翻三倍的小目標。”
“他們拿到b輪融資的希望很大。”
“很好，你要切記，一旦收了錢就要把項目做到位。”
“任何時候都不能砸自己的招牌。”
吳國強語重心長地叮囑道。
“老師，我明白的，您就放心吧。”金玉謙虛地說道。
經過一番交談，吳國強對金玉這個愛徒是越來越欣賞了。
對黃世廣那個家夥則是越來越失望。
要不是金玉的從業經驗太少，工作成績也太薄。
吳國強都有用金玉取代黃世廣的心思了。
吳國強不停地勸誡自己：
再觀察觀察，年輕人升得太快會摔跤的。
讓黃世廣那個蠢貨再頂一段時間。
金玉通過賣慘的方式給黃世廣上眼藥不是突發奇想。
他這是在精心布局。
當下的任務就是一點一點地削弱黃世廣的威信。
同時不斷提升自身的威信。
凡事都是厚積薄發，新年過後金玉精心設計了幾次人前顯聖。
等這些功績達成之時，就是金玉上位之日。
黃世廣黃大院長舉起的石頭最終還是砸在了自己的腳上。
經過徐惠的刻意傳播此事很快變成了商學院內部的笑談。
金玉心說：“黃世廣啊黃世廣，你有什麽陰招可得抓緊時間使出來了。”
“留給你的時間不多了！”