林衍玉高升離開了縣城,而過來任職的人名叫陳宗印,他過來接手上一任留下的大好局麵,林衍玉高升最主要的原因,莫不過在於他任職的這幾年,縣裏的整個經濟情況和局麵都非常的穩定,甚至連續好幾次評優評先。


    陳宗印也不是隻過來鍍鍍金,混個日子的,他也有自己的想法,這麽好的一片前景,自然是要繼續發揮它的優勢。他交接的時候非常用心的聽了林衍玉的經驗,也切實的了解了現在縣裏各個情況。他給自己立下的目標就是在自己任職的這幾年不能依靠上任的光環,自己也得有拿得出手的證據。畢竟這麽好的底子,是很容易做出來事情的。


    想要富先修路,縣場對外的路要修,而縣城一些鎮上公社裏麵的主路也得修。至於有些地方修不好路,最起碼也要整頓好,總不能一下雨,人再一走全是一腳泥。“路修好了,就讓老百姓挑著擔子趕著車,來縣裏或者公社裏賣賣一些農作物,讓他們手上也有點錢!”


    陳宗印可是看了最新的年度報告,那些國營廠子和單位裏的人有錢,那是不成的,總得給老百姓留點湯喝喝吧,相對於那一些廠子裏的老油條,老百姓的願望是非常好滿足的,隻要讓他們感覺日子一天天過的越來越好,越來有盼頭,就行了呀。


    至於縣裏兩個最大的工廠,陳宗印反而覺得企業自主權進一步擴大,他們的日子應該過的會越來越好,雖說他看不慣這些工廠以各種名頭給職工補貼,但是這也是人家應得的。


    所以很快大家就能感受到了,二位領導不同的風格。


    王廠長親自拜訪過幾次之後,終於在陳宗印繁忙的下鄉之旅中堵到了人,騎自行車風塵仆仆,停下自行車之後,先朝路邊呸了兩口的土,因著現在的路都是些土路,塵土飛揚的,陳宗印迴來的時候還跟旁邊的人說了幾句話,這不,就感覺嘴裏一直有飛進去的揚土。


    “王廠長,我明白你的意思,我上次也跟你說過了,這是上麵下來的通知政企分開,那肯定是要聽從指令的,再說了,你們可以更好的適應市場的調節呀,對不對!再說了,那你們是分廠,當初縣裏出了一部分資金吸引辦廠,沒了地方政府的轄製不更好嗎?就跟總廠協調一致,不就成了嗎?”陳宗印的意思很明白,還讓政府怎麽管他們?他現在就隻想每年拿著拖拉機廠交到地區的賦稅,然後鋪路建學校。


    等到他調離崗位的時候,整個縣城的政績,那可就是擺在明麵上的各種的道路修的整整齊齊的,而且還絕不是表麵功夫,連鄉下的路都修整過。在一些上學比較困難的地方,建幾所小學,再解決一部分孩子上學難的問題。


    瞧瞧瞧瞧,林衍玉搞經濟事業是一把好手,那自己在他搞經濟的基礎上,搞民生、搞教育,那不也是政績嗎?想超越林衍玉不容易,但是從另一個方麵,從無到有的建立卻是非常容易的。


    這是他思前想後對後麵的規劃,雙管齊下,既能讓老百姓兜裏有錢,也能讓老百姓的孩子有學上,這不,自己的名聲也起來了嗎?


    一想到這裏,陳宗印就開始興奮,巴不得趕緊開始。至於王廠長:啊,很抱歉,再會!


    王廠長…


    果然是換了一個領導之後,風格來了180度的變化。


    說個最通俗的比喻,那就是現在的這些國營廠子做的都是獨家買賣,銷售科那些人是擴大銷路的嗎?不,那是為了維持大家之間的關係的。就好比景豐景茂倆兄弟的小飯館,他們的手藝難道真的是有那麽好嗎?


    王廠長又不傻,他能明顯的感覺出這裏的危機。而且總廠那邊說馬上還來幾位專家,指導他們在質量服務上麵的工作,讓他們端正態度好好學習。


    總廠那邊已經開始了改進和學習,在這個階段中拖拉機廠的產量開始慢慢下降,當然有一部分很重要的原因,就是質量上去了,速度沒上來,還有一部分原因就是訂單開始慢慢減少。


    王廠長都擔心,但他們真的改進學習完了之後,他們還能在市場大環境中占有那麽重的份額嗎?總廠那邊難道不清楚嗎?可再這麽粗製濫造下去,砸壞的可是廠子裏的名聲,因著他們上一件事情出現的問題,實在是太過嚴重了,總廠這邊還撤了好幾個人的職務,並且被省裏下達了命令, 說他們在頂風作案,因為在今年的四月份上麵已經下發了一個關於《工業產品質量責任條例 》的文件。1


    政企分開了,但是企業的監察權還是在政府那裏,肯定要乖乖的聽話呀。


    王廠長來其實對陳宗印想法和打算知道一些,因為這位領導下鄉的時候,陸續的露過這幾嘴,還想著可不可以讓政府來采買一些不同型號的拖拉機用於建設。


    陳宗印誰知道王廠長的想法,直接會說:不可能,絕對不可能!


    都是人精,難道不明白這裏麵的意思嗎?


    陳宗印迴到辦公的地方之後,立馬召集幾個人幫他整理一些事情,這些人全都是他這段時間陸續提拔出來的。職位不變,但是接近領導的次數比變多,就如同楊晨當初被林衍玉給提溜上來在他身邊寫材料。


    對於楊晨來說,他覺得他快速調出來學習,是一個非常明智的選擇,上麵提拔他的大領導走了,他的直係領導馬上也要麵臨退休。他也跟以前的同事進行聯係,知道他們現在的情況的確是比較尷尬。


    當一個人或者是說一個部門擁有過權利,感受過那種受捧的滋味,而現在慢慢的走下坡路,其他的部門在他們麵前開始變得硬氣了起來,這種反差可是一點都不好受。


    都能看出來,新上任的這位領導是一個比較有能為的,但是對於他們這些人來說,相對於原先的炙手可熱,現在是備受冷落,這個過渡期要好好的渡過才行。


    楊晨暫時先鬆了一口氣,這個要直接的麵對,讓他們先來承擔,再次感歎景莊這個主意真是不錯。

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