一會兒，那個員工出來了，另一個人又被叫進辦公室。
出來的員工走迴座位，眼睛盯著屏幕，很麻利地在敲打鍵盤，盲打的水平很高。
我看著他一直保持這個動作，目不轉睛、聚精會神，心想這個呂經理剛才的談話還是有效果的，你看員工工作多投入啊。
可是就在我溜達到這個員工身後時，我才恍然大悟，原來他一直在麻利地用qq聊天，由於字體很大，我偶爾瞟了一眼，看到諸如此類的話：“也不看看自己的水平，自己又不是多有能力，整天就會對別人指指點點，就一塑料袋，整天裝啊裝的，裝的都是大蒜！”然後，對方發過來一張捧腹大笑的表情。
這時，又一個員工出來了，揮手示意下一個進去。“喂，他又對你講什麽啊？”聊qq的員工問剛出來的員工。
“還不是那一套，說我這個做得不好那個做得不對，我耳朵都起繭子了。反正話語權在他那裏，他說什麽就是什麽吧。”
聊qq的員工笑了笑說：“經濟形勢這麽不好，整天都沒活幹，還要裝作很忙的樣子，總共就那麽點活，這麽一大幫人幹，他還整天跟人力資源部嚷著人手不夠，你說他是不是想招些新人進來把我們都換掉啊？”
“誰知道，整天神神秘秘的，誰知道他心裏怎麽想，反正當一天和尚撞一天鍾唄，這年頭，也沒啥好去處，就在這兒窩著吧，等有機會再說吧。哎哎，快關掉qq，人力資源部又來檢查了。”他突然眼睛盯著前方，提醒聊qq的員工。
果然，一個女孩子走過來在辦公室裏轉了一圈，朝每個人的電腦屏幕上看了一眼，這時，那個聊qq的員工就打開一張統計表，裝模作樣地敲起了計算器。
我在一旁聽著他們的談話，看著他們的行為，心裏真替星雲公司感到悲哀，特別是替呂經理感到悲哀。
下屬們個個陽奉陰違、他一心做的事情並不是老板想要的，他的存在完全失去價值，其實，他從實質上將已經處於“失業”狀態，不是嗎？
終於等到大肚婆忙完了。她把我叫到一邊，問：“有事嗎？”
我掏出昨晚打好的一張問題清單遞給她。
她接過後，嫻熟地將折疊好的紙依次打開，第一個問題她還輕聲地念著：“公司賬麵利潤存在嚴重……”她忽然停下來，瞪大眼睛看了我一眼，然後又用極其快速地目光在紙上從上到下掃了一遍，匆忙將紙折起，拿到碎紙機前絞碎，一邊緊張地四處張望。
她把我又叫出辦公室，剛走出大堂門，又站住對我說：“不行，隔牆有耳，這種事還是在外麵找個單獨的地方說吧，馬上就要下班了，你等等我，我們中午出去聊吧。”
我於是先下樓，去找個安靜的又可以吃飯聊天的地方，最後我找了一家價格比較實惠的西餐廳，然後發短信通知她具體的位置。
她比我預期的時間提前了十分鍾到，一坐下，我問她：“吃點什麽？”
“隨便。”她說，顯得心不在焉的樣子。
我隨便點了兩份套餐和兩杯飲料。然後看著她，希望能得到她的解答。
“你是怎麽得到這些信息的？”她問。
“這個以後再談吧，這個不是重點。”我說。
“無論如何，就算我求你，請你千萬不要說出去。”她用哀求的眼神看著我。
她這一提醒，我倒慌了，因為我之前隻想了解真相，倒真沒想過財務竟然讓我保密？
是保持沉默還是告訴柯克？如果按照我以前的做人做事原則，我定會毫不猶豫地將這一損害公司利益的行為報告客戶公司老板，一切以維護客戶公司利益為原則。
但是，我一直不是都這麽做的嗎？結果呢？我得到了怎樣的結果？
因為我的遭遇就改變自己的原則嗎？就隨波逐流嗎？不是，隻是我對人生多了份思考。告訴客戶公司老板又能怎麽樣呢？大發雷霆、炒掉一批人，然後重新換一批人，然後呢？
繼續有人這麽做，再繼續換人。這麽做有什麽意義嗎？解決了什麽實質問題嗎？根本毫無意義!
“這個時候失業了肯定找不到工作的，我又懷著孩子，我老公的公司最近也在裁員，我不能失去這份工作，你不為其他人考慮，也同情同情我吧，請你千萬不要說出去。”她沒有迴答我的問題，隻是一味地在懇求。
“其實，我自己還沒搞清楚具體是怎麽迴事，我隻是向你求證一下，因為你是公司的老員工了，據說這個問題很簡單，你業務能力不錯，應該不會不知道吧？”我說。
“其實，當初柯克說要把財務的獎金也和業務部門的業績掛鉤時，我就反對，財務是獨立的部門，獎金和業績掛鉤會失去它的獨立地位，是不符合內控原則的。可是柯克就是不肯聽，他就是這樣，你又不是不知道，一高興起來，什麽都不管不顧。看一個人做一件事合了他的心意，就認為這個人各方麵都好，恨不得把他捧上天，看一個人偶爾做錯一件事，就立刻把他貶得一無是處，恨不得踢下地獄，所以，大家這麽做，都是因為害怕他啊！”她說。
“怕他？怕他還敢欺騙他？”我不解地問。
“其實大家都是怕留給他不好的印象。但如果給他講真話，他肯定會把經濟形勢不好的原因也歸咎於個人能力問題，所以誰也不敢說真話。他好的時候對大家都不錯，財務總監已經靠獎金掙到了一套房子、公司也給配了車，總經理更是年薪豐厚，所以誰也不是為了真的貪那幾個錢才這麽做，都是因為他聽不得壞消息，不允許人犯錯，也從不給人補救的機會，大家怕的都是會因此而失去飯碗啊！”
“為了哄他開心而不惜犧牲公司利益。這真是可悲啊，真是可悲啊，真不知他是真聰明還是假聰明。看來，人性真的是不變的，不是因為對人有恩惠就能控製人心，隻要缺乏監督，人都是會犯錯的。”我苦笑著說。
出來的員工走迴座位，眼睛盯著屏幕，很麻利地在敲打鍵盤，盲打的水平很高。
我看著他一直保持這個動作，目不轉睛、聚精會神，心想這個呂經理剛才的談話還是有效果的，你看員工工作多投入啊。
可是就在我溜達到這個員工身後時，我才恍然大悟，原來他一直在麻利地用qq聊天，由於字體很大，我偶爾瞟了一眼，看到諸如此類的話：“也不看看自己的水平，自己又不是多有能力，整天就會對別人指指點點，就一塑料袋，整天裝啊裝的，裝的都是大蒜！”然後，對方發過來一張捧腹大笑的表情。
這時，又一個員工出來了，揮手示意下一個進去。“喂，他又對你講什麽啊？”聊qq的員工問剛出來的員工。
“還不是那一套，說我這個做得不好那個做得不對，我耳朵都起繭子了。反正話語權在他那裏，他說什麽就是什麽吧。”
聊qq的員工笑了笑說：“經濟形勢這麽不好，整天都沒活幹，還要裝作很忙的樣子，總共就那麽點活，這麽一大幫人幹，他還整天跟人力資源部嚷著人手不夠，你說他是不是想招些新人進來把我們都換掉啊？”
“誰知道，整天神神秘秘的，誰知道他心裏怎麽想，反正當一天和尚撞一天鍾唄，這年頭，也沒啥好去處，就在這兒窩著吧，等有機會再說吧。哎哎，快關掉qq，人力資源部又來檢查了。”他突然眼睛盯著前方，提醒聊qq的員工。
果然，一個女孩子走過來在辦公室裏轉了一圈，朝每個人的電腦屏幕上看了一眼，這時，那個聊qq的員工就打開一張統計表，裝模作樣地敲起了計算器。
我在一旁聽著他們的談話，看著他們的行為，心裏真替星雲公司感到悲哀，特別是替呂經理感到悲哀。
下屬們個個陽奉陰違、他一心做的事情並不是老板想要的，他的存在完全失去價值，其實，他從實質上將已經處於“失業”狀態，不是嗎？
終於等到大肚婆忙完了。她把我叫到一邊，問：“有事嗎？”
我掏出昨晚打好的一張問題清單遞給她。
她接過後，嫻熟地將折疊好的紙依次打開，第一個問題她還輕聲地念著：“公司賬麵利潤存在嚴重……”她忽然停下來，瞪大眼睛看了我一眼，然後又用極其快速地目光在紙上從上到下掃了一遍，匆忙將紙折起，拿到碎紙機前絞碎，一邊緊張地四處張望。
她把我又叫出辦公室，剛走出大堂門，又站住對我說：“不行，隔牆有耳，這種事還是在外麵找個單獨的地方說吧，馬上就要下班了，你等等我，我們中午出去聊吧。”
我於是先下樓，去找個安靜的又可以吃飯聊天的地方，最後我找了一家價格比較實惠的西餐廳，然後發短信通知她具體的位置。
她比我預期的時間提前了十分鍾到，一坐下，我問她：“吃點什麽？”
“隨便。”她說，顯得心不在焉的樣子。
我隨便點了兩份套餐和兩杯飲料。然後看著她，希望能得到她的解答。
“你是怎麽得到這些信息的？”她問。
“這個以後再談吧，這個不是重點。”我說。
“無論如何，就算我求你，請你千萬不要說出去。”她用哀求的眼神看著我。
她這一提醒，我倒慌了，因為我之前隻想了解真相，倒真沒想過財務竟然讓我保密？
是保持沉默還是告訴柯克？如果按照我以前的做人做事原則，我定會毫不猶豫地將這一損害公司利益的行為報告客戶公司老板，一切以維護客戶公司利益為原則。
但是，我一直不是都這麽做的嗎？結果呢？我得到了怎樣的結果？
因為我的遭遇就改變自己的原則嗎？就隨波逐流嗎？不是，隻是我對人生多了份思考。告訴客戶公司老板又能怎麽樣呢？大發雷霆、炒掉一批人，然後重新換一批人，然後呢？
繼續有人這麽做，再繼續換人。這麽做有什麽意義嗎？解決了什麽實質問題嗎？根本毫無意義!
“這個時候失業了肯定找不到工作的，我又懷著孩子，我老公的公司最近也在裁員，我不能失去這份工作，你不為其他人考慮，也同情同情我吧，請你千萬不要說出去。”她沒有迴答我的問題，隻是一味地在懇求。
“其實，我自己還沒搞清楚具體是怎麽迴事，我隻是向你求證一下，因為你是公司的老員工了，據說這個問題很簡單，你業務能力不錯，應該不會不知道吧？”我說。
“其實，當初柯克說要把財務的獎金也和業務部門的業績掛鉤時，我就反對，財務是獨立的部門，獎金和業績掛鉤會失去它的獨立地位，是不符合內控原則的。可是柯克就是不肯聽，他就是這樣，你又不是不知道，一高興起來，什麽都不管不顧。看一個人做一件事合了他的心意，就認為這個人各方麵都好，恨不得把他捧上天，看一個人偶爾做錯一件事，就立刻把他貶得一無是處，恨不得踢下地獄，所以，大家這麽做，都是因為害怕他啊！”她說。
“怕他？怕他還敢欺騙他？”我不解地問。
“其實大家都是怕留給他不好的印象。但如果給他講真話，他肯定會把經濟形勢不好的原因也歸咎於個人能力問題，所以誰也不敢說真話。他好的時候對大家都不錯，財務總監已經靠獎金掙到了一套房子、公司也給配了車，總經理更是年薪豐厚，所以誰也不是為了真的貪那幾個錢才這麽做，都是因為他聽不得壞消息，不允許人犯錯，也從不給人補救的機會，大家怕的都是會因此而失去飯碗啊！”
“為了哄他開心而不惜犧牲公司利益。這真是可悲啊，真是可悲啊，真不知他是真聰明還是假聰明。看來，人性真的是不變的，不是因為對人有恩惠就能控製人心，隻要缺乏監督，人都是會犯錯的。”我苦笑著說。