迴到家以後,香甜的糖炒板栗果然贏得了小妹的極度熱愛,死死抱著袋子不肯放。


    就是她手勁太小,掰不開板栗,吃的時候還得求人,可是大家都跟她開玩笑,給她掰的同時都要借機吃她幾顆,把她氣的小嘴撅的天高。


    等靜下心來之後,陸天順開始拿起早已不動用的筆和紙,時而皺著眉頭,時而麵帶笑容,手上不停地劃劃拉拉著,不知道在忙些什麽。


    “哥哥在畫鍋。”小妹在後麵偷偷看了一眼,迴過頭大聲說道。


    “畫的好醜。”跟著又補充了一句。


    畫鍋,大家的興趣都會引了起來,過來一看,確實象鍋,但又不是簡單的鍋,下麵有支架,上麵鍋好像還會轉動,還有把手之類的。


    “這是要做什麽炒鍋吧?”陸和平還是有些機械功底的,率先看了出來。


    “炒板栗,你這樣也太慣著佳佳了吧,就她吃個板栗,還用專門打個鍋。”母親不滿地說道。


    同時慈愛地摸了摸小妹的頭。


    小妹的眼神裏麵卻充滿了憧憬,似乎想像到了自己有一個專屬炒鍋,可以天天吃到這麽好吃的板栗。


    “這是個發明,我準備用這個申請專利,到時候可以發展成一個生意。”陸天順怎麽可能隻是單純的打造一口鍋,這是生意。


    “鍋也能申請專利?”現在談起專利,大家都知道得發明出什麽別人沒有的才叫專利,其實專利分三種。


    分別是發明專利、實用新型專利、外觀專利。


    發明專利的含金量是最高的,也是最難的,要求必須是根本上的創新。


    很多人有專利意識,但沒有專利概念,也不會應用專利。


    專利是有費用,第一到三年,是每年九百元;四到六年,是每年一千二百元;然後依次是兩千、四千、六千、八千。


    對於一般普通人發明出來專利後,即使是憑一時熱情申請了專利,如果沒有將專利開發出來變成收益,遲早也會因為專利費用放棄專利。


    普通人也就算了,有些企業還要省這個錢。


    陸天順就聽說過一個例子,一個企業申請了發明專利之後,倒是應用在生產上,也很有效,但是過了兩三年之後,覺得每年還要繳納費用有點吃虧,就幹脆放棄了專利。


    結果被別人又重新注冊,然後反過頭跟他們索要專利使用費,打了好久的官司,最終還是賠錢了事,就因為想省幾千塊錢。


    如果說專利沒應用也就算了,應用了還要省這個錢,真不知道這些人怎麽想的。


    至於後兩種專利意義就不大了,申請也比較容易,隻有跟發明專利結合起來,才能夠形成專利壁壘,真正起到護城河的作用。


    陸天順肯定不會犯這樣的錯誤,要申請專利就把相關的專利全申請了,他甚至有打算找個代理機構把國際專利也申請了。


    後來諮詢了一下,同一個專利,申請一個國家大約是五千美元,就算是光把主要國家的專利申請了,也得好幾十萬,還是美元,這還是算了吧,估計短時間內也擴展不到國外去。


    “老二,你這手藝不行呀,圖紙都畫不好,到時候誰能給你打造出來。”陸和平越看越不滿意。


    雖然他沒有什麽文化,但是平常修車修電器的手藝是有的,一眼就看出陸天順就是玩嘴上功夫的,手上根本不行。


    “我這畫的是三維圖紙,立體透視法。”陸天順解釋著,但畫會畫會,自己都看不出畫的是什麽了。


    “先從簡單的地方來。”陸和平搶過紙筆:“先從把手這來,你準備咋辦?”


    在陸天順的指點下,陸和平親手操作,小妹在旁邊幹擾著,母親給端著水,圖紙一張一張從陸和平的筆下慢慢變成現實。


    這個是土圖紙,沒有比例,沒有透視,但是至少樣式出來的。


    “讓你六叔先給你打一套試試,他能看懂我的圖紙。”陸和平說的六叔是一個遠房本家,打著一個木工作坊,也做鐵件。


    “也行。”陸天順本打算找個小加工廠試製一下,前提是簽保密協議,現在也省了。


    一邊等老晉把本方試驗出來,一邊試製這個炒板栗機。


    陸天順給它起了個名字叫:“半自動多功能翻炒機”。


    不僅可以炒板栗,還可以炒花生、瓜子等各種堅果,無非是配方上的區別。


    除此之外,還可以用各種燃料供應,現在可以用煤,可以用炭,後期可以用電、液化氣和天然氣,現在是半自動的,後期可以改成全自動的,連發展路線陸天順都設計好了,可以一直更新換代,持續收割,不持續發展客戶。


    這段時間周伯名安生了很多,不僅完全配合洪培均的工作,甚至可以說是傀儡,完全沒有自己的主見,洪書記安排什麽就是什麽。


    雖然這讓很多支持他的人不太理解,但周伯名從不解釋,一副老好人的表現。


    隻有陸天順知道這是怎麽迴事,周伯名這是有了離去之心,不想跟洪培均鬧翻臉讓別人如願。


    但是他這樣完全退讓,陸天順也不太認可,怎麽說呢,偉人說過的“以鬥爭求和平則和平存,以妥協求和平則和平亡”這句話還是很有道理的。


    官場上麵容不得退讓,特別是毫無原則的退讓,隻會讓別人以為你軟弱可欺,或者說不再尊重你的意見。


    到了快六月的時候,天氣已經熱的狗都要受不住時,洪培均在黨組會上,突然提出了一個增加後備幹部的提議,他想讓三產辦原經理韓國家進入後備幹部的行列。


    “這跟組織原則不符吧?”周伯名覺得不能再裝聾作啞了,這明顯是一個不好的跡象。


    後備幹部如果可以隨意增加或變動,那還叫啥後備幹部,除非有特殊理由,是不可能取消誰的後備幹部資源的。


    “我們是增加後備幹部,不是改變,我已經諮詢過組織部了,咱們鄉的人數在去年年底的時候突破了五萬人,可以有兩名後備幹部。”說話的是組織委員季新書。


    “沒有前期醞釀,也不征求意見,直接就要上會嗎?”周伯名冷眼問道。


    “按照洪書記要求,我們提前進行了摸排,然後又征求了黨委委員們的意見,才提出了人選。”季新書很平淡地迴答道。


    “那我這個黨委副書記怎麽不知道?”周伯名強壓怒火,瞪著季新書。


    “征求意見那天你開會去了,後來工作人員大概疏忽了。”季新書一點都不把周伯名這個黨委副書記、鄉長放在眼裏。

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