我來到海哥家，海哥和勇哥、平哥已經坐在沙發上等我了。
剛一坐下，勇哥便道：
“小坤，我們再討論一下發展模式的問題。”
看來海哥、勇哥聽進去了我的意見，並沒有像鄭平他們說的，思想放不開。
“阿平，現在開始說你的意見吧。”
海哥發話。
平哥點了點頭，他一隻手撐在大腿上，身子前傾，另隻手一邊比劃道：
“我們不說別的，若按阿坤所說的模式發展，我們累死累活的，卻要把股份分那麽多出去，說自私點，那對我們有什麽意義呢？還不如輕鬆點，別開那麽多店了。”
“有道理！”
勇哥雙手抱在胸前，連連點頭，似乎也是很讚同。點頭的同時，他又看著我，那眼神似乎在說：那你怎麽反駁呢？
“這是封建思維、小農主義！”
既然是討論，那我就放開了說了：
“這就要看你們幾位領導的格局和思想了。
如果大家認為，想要打造一個偉大的、強大的連鎖企業，當一個企業家，自己功成名就的同時，也帶動一大批人成功，就像偉人說的，先富帶動後富，那我覺得，一定要按照新模式去做。
當然了，如果我們隻想自己富裕，那大可不必，就按這樣的雇主模式一直做下去就好了。”
我得承認，我的言辭犀利，完全沒有顧及什麽麵子不麵子的問題，我不知道他們三位領導聽在耳裏會不會難堪，但我覺得，討論事情就是討論事情，瞻前顧後、畏首畏尾、言辭閃爍，那辦不成什麽事，如要那樣的話，我寧肯什麽意見都不發表，都聽他們的好了。
海哥的表情神色倒是沒什麽變化，勇哥雖然臉上沒什麽變化，但眼神卻確實嚴肅了些，而平哥就不用說了，他的臉上已相當不悅。
“這麽說，你很高尚？很偉大嘍？那我是比不了！”
平哥端起他麵前的茶杯嗦了一口茶，說這話的時候，他看我的眼神裏明顯有一絲譏諷和不屑，語氣也很明顯的充斥著譏嘲。
我將這一切都看在眼裏，但我不想在意這些，想了想，道：
“這跟高尚和偉大無關，我覺得這純粹是一種個人的價值觀和人生觀，純粹是自己想體現什麽價值，想走出什麽樣的人生。”
“好了好了，別扯那麽遠！討論發展就討論發展，就說怎麽對公司有利就行了！”
海哥再次發話。
“嗯嗯，好的，海哥！”
我連連點頭，思維迴到原處，對大夥說道：
“剛剛說了價值取向和公司定位的問題，那現在我們就再辯論利益的問題。
在我們中國的曆史上，第一位皇帝，秦始皇，在他祖上的時候，秦國還是一個積貧積弱、飽受列國欺淩的國家，後來秦孝公，我忘了是秦始皇的爺爺的爺爺還是誰，他找來了商鞅，開始推行變法。
這個時候，幾乎所有的王公大臣都非常排斥，都覺得這會擠壓甚至丟失他們自己的‘一畝三分地’，但是呢，秦孝公擁有遠見卓識，堅決勵行變法。
後來呢，是個中國人都知道了，秦國越來越強大，最終滅了六國統一了中國。
這個時候，我們可以想見，那些曾經的王公貴族，隻要沒有觸法，想必他們的財富定然比變法之前要多得多了吧？
換個角度，站在秦國這個高度來看呢？答案不言而喻。不變法，秦國哪一天被滅了都說不定，變法，一個偉大且強大的帝國誕生了！”
說到這，我正要繼續說下去，平哥對著我連連招手，有些不耐煩的道：
“行了行了！知道你讀書多！別賣弄！行嗎？”
“我…”
“沒事沒事，還有嗎？你繼續說？”
海哥揮了揮手，及時控製場麵。
我知道我的成長已經讓平哥感覺到地位受到了威脅，他的情緒我能理解，所以，盡管他言辭嘲諷，頗有些火藥味，但我並沒有往心裏去。
“所以，”
我繼續說：
“我覺得，我們應該解放思想，站在更高更遠的層次去思考當下的模式和路線問題。
我們可以算一筆賬。
我們現在是四十家店，就算全部股份都分給五個人，每個人相當於占了80%，按一年四家店理想利潤300萬來說，每個人分得75萬。
但假如，我們是四十家店，這五個人就算每個店隻占5%，四十家店，也是200%！
按同樣的利潤來說，每個人可以分得150萬！
這是利益！
除了利益，做成了這麽大的事業，我們所得到的成就感、幸福感呢？我們為社會創造的就業、創造的價值呢？那就更不可同日而語了！”
“按你這種模式發展，恐怕每幾個店就會形成一個派係，到時候‘天下大亂’，跟公司抗衡，甚至鬧分裂的將數不勝數！更甚至，屆時公司姓什麽都不一定了！”
“這…”
不得不說，平哥這句話算是真正說到這種模式可能出現的問題上了，這我還真沒深入思考過。
海哥、勇哥這時也在注視著我，仿佛在等著我解決這個問題。
我主張的這種孵化裂變模式，確實可能存在形成一個個小團體的可能，這一點我沒有思考也就不能妄下評斷。
“這點我確實還沒想到…”
我看著他們坦誠說道。
“那不就對了！任由分店肆意裂變、擴張，不斷有人做大，到時候架空公司總部！”
平哥說完這句，大家都沉默了，似乎都在思考這個問題。過了好一會，海哥說道：
“小坤說的這種模式，好是好，能夠激發每一位員工的上進心和鬥誌，但阿平說的這一點，也的確是核心的問題…”
海哥說到這沉吟了一會，接著道：
“先到這裏吧，一點多了，大家先迴去休息吧……”
這一場討論就這樣結束了，迴去之後，我苦思冥想，想要找到解決平哥所提那個問題的辦法，但始終沒有想到什麽好主意。
歸根結底，這兩種模式背後是分權和集權，分權有利於大眾積極性，但確實有分裂的可能性；而集權有利於統治，但又不利於快速發展。
這似乎是不可調和的矛盾，無論選哪一種都有弊端，魚和熊掌不可兼得，無法十全十美。
接下來幾天，海哥沒有再組織討論，一周後，他突然召集店長以上的所有幹部，宣布幾天後帶我們去廣州學習經營管理和店長課程。
剛一坐下，勇哥便道：
“小坤，我們再討論一下發展模式的問題。”
看來海哥、勇哥聽進去了我的意見，並沒有像鄭平他們說的，思想放不開。
“阿平，現在開始說你的意見吧。”
海哥發話。
平哥點了點頭，他一隻手撐在大腿上，身子前傾，另隻手一邊比劃道：
“我們不說別的，若按阿坤所說的模式發展，我們累死累活的，卻要把股份分那麽多出去，說自私點，那對我們有什麽意義呢？還不如輕鬆點，別開那麽多店了。”
“有道理！”
勇哥雙手抱在胸前，連連點頭，似乎也是很讚同。點頭的同時，他又看著我，那眼神似乎在說：那你怎麽反駁呢？
“這是封建思維、小農主義！”
既然是討論，那我就放開了說了：
“這就要看你們幾位領導的格局和思想了。
如果大家認為，想要打造一個偉大的、強大的連鎖企業，當一個企業家，自己功成名就的同時，也帶動一大批人成功，就像偉人說的，先富帶動後富，那我覺得，一定要按照新模式去做。
當然了，如果我們隻想自己富裕，那大可不必，就按這樣的雇主模式一直做下去就好了。”
我得承認，我的言辭犀利，完全沒有顧及什麽麵子不麵子的問題，我不知道他們三位領導聽在耳裏會不會難堪，但我覺得，討論事情就是討論事情，瞻前顧後、畏首畏尾、言辭閃爍，那辦不成什麽事，如要那樣的話，我寧肯什麽意見都不發表，都聽他們的好了。
海哥的表情神色倒是沒什麽變化，勇哥雖然臉上沒什麽變化，但眼神卻確實嚴肅了些，而平哥就不用說了，他的臉上已相當不悅。
“這麽說，你很高尚？很偉大嘍？那我是比不了！”
平哥端起他麵前的茶杯嗦了一口茶，說這話的時候，他看我的眼神裏明顯有一絲譏諷和不屑，語氣也很明顯的充斥著譏嘲。
我將這一切都看在眼裏，但我不想在意這些，想了想，道：
“這跟高尚和偉大無關，我覺得這純粹是一種個人的價值觀和人生觀，純粹是自己想體現什麽價值，想走出什麽樣的人生。”
“好了好了，別扯那麽遠！討論發展就討論發展，就說怎麽對公司有利就行了！”
海哥再次發話。
“嗯嗯，好的，海哥！”
我連連點頭，思維迴到原處，對大夥說道：
“剛剛說了價值取向和公司定位的問題，那現在我們就再辯論利益的問題。
在我們中國的曆史上，第一位皇帝，秦始皇，在他祖上的時候，秦國還是一個積貧積弱、飽受列國欺淩的國家，後來秦孝公，我忘了是秦始皇的爺爺的爺爺還是誰，他找來了商鞅，開始推行變法。
這個時候，幾乎所有的王公大臣都非常排斥，都覺得這會擠壓甚至丟失他們自己的‘一畝三分地’，但是呢，秦孝公擁有遠見卓識，堅決勵行變法。
後來呢，是個中國人都知道了，秦國越來越強大，最終滅了六國統一了中國。
這個時候，我們可以想見，那些曾經的王公貴族，隻要沒有觸法，想必他們的財富定然比變法之前要多得多了吧？
換個角度，站在秦國這個高度來看呢？答案不言而喻。不變法，秦國哪一天被滅了都說不定，變法，一個偉大且強大的帝國誕生了！”
說到這，我正要繼續說下去，平哥對著我連連招手，有些不耐煩的道：
“行了行了！知道你讀書多！別賣弄！行嗎？”
“我…”
“沒事沒事，還有嗎？你繼續說？”
海哥揮了揮手，及時控製場麵。
我知道我的成長已經讓平哥感覺到地位受到了威脅，他的情緒我能理解，所以，盡管他言辭嘲諷，頗有些火藥味，但我並沒有往心裏去。
“所以，”
我繼續說：
“我覺得，我們應該解放思想，站在更高更遠的層次去思考當下的模式和路線問題。
我們可以算一筆賬。
我們現在是四十家店，就算全部股份都分給五個人，每個人相當於占了80%，按一年四家店理想利潤300萬來說，每個人分得75萬。
但假如，我們是四十家店，這五個人就算每個店隻占5%，四十家店，也是200%！
按同樣的利潤來說，每個人可以分得150萬！
這是利益！
除了利益，做成了這麽大的事業，我們所得到的成就感、幸福感呢？我們為社會創造的就業、創造的價值呢？那就更不可同日而語了！”
“按你這種模式發展，恐怕每幾個店就會形成一個派係，到時候‘天下大亂’，跟公司抗衡，甚至鬧分裂的將數不勝數！更甚至，屆時公司姓什麽都不一定了！”
“這…”
不得不說，平哥這句話算是真正說到這種模式可能出現的問題上了，這我還真沒深入思考過。
海哥、勇哥這時也在注視著我，仿佛在等著我解決這個問題。
我主張的這種孵化裂變模式，確實可能存在形成一個個小團體的可能，這一點我沒有思考也就不能妄下評斷。
“這點我確實還沒想到…”
我看著他們坦誠說道。
“那不就對了！任由分店肆意裂變、擴張，不斷有人做大，到時候架空公司總部！”
平哥說完這句，大家都沉默了，似乎都在思考這個問題。過了好一會，海哥說道：
“小坤說的這種模式，好是好，能夠激發每一位員工的上進心和鬥誌，但阿平說的這一點，也的確是核心的問題…”
海哥說到這沉吟了一會，接著道：
“先到這裏吧，一點多了，大家先迴去休息吧……”
這一場討論就這樣結束了，迴去之後，我苦思冥想，想要找到解決平哥所提那個問題的辦法，但始終沒有想到什麽好主意。
歸根結底，這兩種模式背後是分權和集權，分權有利於大眾積極性，但確實有分裂的可能性；而集權有利於統治，但又不利於快速發展。
這似乎是不可調和的矛盾，無論選哪一種都有弊端，魚和熊掌不可兼得，無法十全十美。
接下來幾天，海哥沒有再組織討論，一周後，他突然召集店長以上的所有幹部，宣布幾天後帶我們去廣州學習經營管理和店長課程。