六一兒童節過後，羅漢橋親自和朱文化陪王蔥一起出席了計經委領導幹部大會，在大會上任命了王蔥為計經委主任。
在商業局，組織部副部長葉修正宣布任命呂建平為商業局局長，原浦益鄉鄉長楊樹林任命為副局長。
幹部知識化和年輕化，以實幹成效替代資格考核，在越州市整個縣市開創了先河。王蔥實實在在的政績放在那裏，誰也沒有異議，連越州市沈遠東書記看了都認可，更不要說跟王蔥熟識的樓益民副書記了。
呂建平接任商業局局長之位，既是王蔥舉薦的，董大有和王芳在其中也起了一些作用。伯齊鄉後期團支部工作還是搞得如火如荼的，有王蔥在時的後勁，還是取得了一定的成績。
羅漢橋考慮呂建平與王蔥交往的密切，即使呂建平有所不足，也會由王蔥暗中協助的，所以讓呂建平由副變正也認可了。隻是對他提了一個要求，讓他趕緊與王美芳結婚，免得外界有太多的傳聞。
呂建平聽羅漢橋在王蔥別墅裏跟自己講的這番話，連忙答應。為了職務升遷他隻好快速做出決定了，和王美芳在六一兒童節登記結婚，把證先領了。
羅漢橋跟王蔥也講過這個話，王蔥說要等俞美珍下次迴來商量。
羅漢橋考慮王蔥有政績擺在那裏，結婚不結婚倒還次要一點。他們也不是老封建，說過也就不再催促了。
王蔥上任計經委主任後，新官上任三把火，對主動示好的一個副主任黃忠東沒有動作。另一個副主任竺小鋼見王蔥年輕，倚老賣老，在會議上就想壓年輕的王蔥一頭，說話老氣橫秋的，指手劃腳讓王蔥按他的思路去貫徹落實。並在會後議論王蔥無非是會拍馬屁，是王燦燦的學生，才爬上現在大主任的位置。
王蔥很快聽到了各種反饋。
沒幾天竺小鋼就被組織部董大有通知調離了副主任職位，退居二線任巡視員。董大有私下裏批評竺小鋼，給領導做事添負麵效應不應該，再這樣下去要公職不保。竺小鋼這才知道自己闖禍了，連忙說自己做事不妥當，悔不當初了。
王蔥的威信樹立了起來，誰都不敢小瞧這個年輕領導了。
隨後，計經委係統召開了全體國有企業經濟工作大會。會上王蔥強調要以經濟效益數據作參考，考核企業廠長和書記工作。將打破鐵飯碗，形成能者上、庸者下，平者移的用人格局。
讓人事科對廠長書記的知識結構、工作作風和管理水平，企業職工的反饋情況等進行調查摸底和建檔，對目前廠長書記的基本麵有了一個大致的了解。
讓財務審計科根據下屬企業上年度經營的盈虧情況和今年上半年的經營情況，進行數據分析。
讓各廠長書記提交述職報告，闡明盈利好的，靠什麽盈利，視報告情況再定去留。
一時之間，人人不知王蔥這個年輕的主任想要幹嘛。紛紛通過各種關係找上門來說情，甚至有的托人來別墅送禮，一律被王蔥擋了迴去。
王蔥跟家中保姆王金鳳和兩個妹妹說了，誰也不準收禮，誰收了就滾出別墅，並要追究法律責任。她們聽了點頭說好，轉告送禮者，王蔥未婚妻有的是錢，啥都不缺，不要再送禮了，迴絕了各路送禮者。
誰知王蔥還是小瞧了這社會上的人。跟王蔥關係密切的團部書記，越州市的領導都有打電話或上門過來，讓王蔥關照。
王蔥說得很客氣：“會優先考慮您推薦的人。但是我這邊也為難，要為山昌縣經濟工作考慮，要為地方財政收入著想，為提高他們自身收入作打算。到時候該動的還是要動，無論如何要請您多包涵和理解。”
說情者見王蔥說得合情合理，再說動與不動也不一定。既然事情都說到了，他們也就作罷了。
羅漢橋聽說了，對王蔥大為讚歎，說王蔥這個年輕幹部真是不一般，做事風格與眾不同。他鼓勵王蔥大膽幹，有什麽事他在後麵兜著。
王蔥開始派出計經委的機關幹部，一個人蹲點一個企業進行調查摸底。連財務人員都下去了，要對地方國有企業的管理情況，產品的銷售情況，員工的反饋情況，員工福利情況等等，進行了資料收集和整理。
隨著工作的深入，廠長書記人人自危，都想找王蔥來溝通聊聊，搞好關係。計經委辦公室主任宋雲輝按照王蔥計劃，讓辦公室整理出了一張時間表，廠長書記每個人一個小時匯報時間，需要提前預約，王蔥他一天最多接待六個人。
王蔥跟他們溝通很簡單，說明他這樣做沒有惡意，隻是要了解企業，要促進企業走上更科學的企業管理上去，要為地方財政收入增長做貢獻。讓他們安心工作，隻要有成效，經濟效益有增長，誰也不會隨便動他們的奶酪。
計經委企管科的科員賀小山在蹲點期間，被發電廠員工舉報拿了袁文傑廠長的煙酒，被王蔥在幹部大會上點名批評，並通報發文處理了袁文傑和賀小山，都給予記過處分。賀小山先被停職反省，遞交自我檢討報告公布上牆後，被人事科樓瑩瑩通知去了絲織廠蹲點。那賀小山見還有機會讓自己將功補過，再也不敢另起他念，開始認真工作了起來。
王蔥再次開會強調紀律，“我是帶著羅書記等縣領導班子的重托而來的，不是來走過場開玩笑的。誰再觸犯高壓線，拿工作換取個人好處，輕則處分或免職，重則提交紀委介入。”
計經委全體幹部經此一事，誰也不敢伸手拿禮物，做起工作多了幾分認真。
王蔥讓樓瑩瑩上牆公布對各科室幹部的考核標準，對這次開展的工作，將進行摸底和評分，做得好的提拔為副科長或科長。做得不好的讓賢退位，要崗位調整。
一下子湧現了幾個能力強肯做事的人。企管科副科長中專畢業生李金龍文采出眾，調研細致。而企管科科長章小波官腔十足，陳詞濫調。經王蔥提議，班子成員表決同意，李金龍升任了企管科科長，章小波則退居二線。章小波前期的企業調研工作，重新由李金龍領隊著手。
王蔥見表現優秀的科員湧現了出來，就有選擇地組建了幾個小組，再次分赴蹲點搜集能力差的企業裏，重新進行了收集、整理和分析。
王蔥見各企業現狀分析報告基本完畢，就開始動作了…
在商業局，組織部副部長葉修正宣布任命呂建平為商業局局長，原浦益鄉鄉長楊樹林任命為副局長。
幹部知識化和年輕化，以實幹成效替代資格考核，在越州市整個縣市開創了先河。王蔥實實在在的政績放在那裏，誰也沒有異議，連越州市沈遠東書記看了都認可，更不要說跟王蔥熟識的樓益民副書記了。
呂建平接任商業局局長之位，既是王蔥舉薦的，董大有和王芳在其中也起了一些作用。伯齊鄉後期團支部工作還是搞得如火如荼的，有王蔥在時的後勁，還是取得了一定的成績。
羅漢橋考慮呂建平與王蔥交往的密切，即使呂建平有所不足，也會由王蔥暗中協助的，所以讓呂建平由副變正也認可了。隻是對他提了一個要求，讓他趕緊與王美芳結婚，免得外界有太多的傳聞。
呂建平聽羅漢橋在王蔥別墅裏跟自己講的這番話，連忙答應。為了職務升遷他隻好快速做出決定了，和王美芳在六一兒童節登記結婚，把證先領了。
羅漢橋跟王蔥也講過這個話，王蔥說要等俞美珍下次迴來商量。
羅漢橋考慮王蔥有政績擺在那裏，結婚不結婚倒還次要一點。他們也不是老封建，說過也就不再催促了。
王蔥上任計經委主任後，新官上任三把火，對主動示好的一個副主任黃忠東沒有動作。另一個副主任竺小鋼見王蔥年輕，倚老賣老，在會議上就想壓年輕的王蔥一頭，說話老氣橫秋的，指手劃腳讓王蔥按他的思路去貫徹落實。並在會後議論王蔥無非是會拍馬屁，是王燦燦的學生，才爬上現在大主任的位置。
王蔥很快聽到了各種反饋。
沒幾天竺小鋼就被組織部董大有通知調離了副主任職位，退居二線任巡視員。董大有私下裏批評竺小鋼，給領導做事添負麵效應不應該，再這樣下去要公職不保。竺小鋼這才知道自己闖禍了，連忙說自己做事不妥當，悔不當初了。
王蔥的威信樹立了起來，誰都不敢小瞧這個年輕領導了。
隨後，計經委係統召開了全體國有企業經濟工作大會。會上王蔥強調要以經濟效益數據作參考，考核企業廠長和書記工作。將打破鐵飯碗，形成能者上、庸者下，平者移的用人格局。
讓人事科對廠長書記的知識結構、工作作風和管理水平，企業職工的反饋情況等進行調查摸底和建檔，對目前廠長書記的基本麵有了一個大致的了解。
讓財務審計科根據下屬企業上年度經營的盈虧情況和今年上半年的經營情況，進行數據分析。
讓各廠長書記提交述職報告，闡明盈利好的，靠什麽盈利，視報告情況再定去留。
一時之間，人人不知王蔥這個年輕的主任想要幹嘛。紛紛通過各種關係找上門來說情，甚至有的托人來別墅送禮，一律被王蔥擋了迴去。
王蔥跟家中保姆王金鳳和兩個妹妹說了，誰也不準收禮，誰收了就滾出別墅，並要追究法律責任。她們聽了點頭說好，轉告送禮者，王蔥未婚妻有的是錢，啥都不缺，不要再送禮了，迴絕了各路送禮者。
誰知王蔥還是小瞧了這社會上的人。跟王蔥關係密切的團部書記，越州市的領導都有打電話或上門過來，讓王蔥關照。
王蔥說得很客氣：“會優先考慮您推薦的人。但是我這邊也為難，要為山昌縣經濟工作考慮，要為地方財政收入著想，為提高他們自身收入作打算。到時候該動的還是要動，無論如何要請您多包涵和理解。”
說情者見王蔥說得合情合理，再說動與不動也不一定。既然事情都說到了，他們也就作罷了。
羅漢橋聽說了，對王蔥大為讚歎，說王蔥這個年輕幹部真是不一般，做事風格與眾不同。他鼓勵王蔥大膽幹，有什麽事他在後麵兜著。
王蔥開始派出計經委的機關幹部，一個人蹲點一個企業進行調查摸底。連財務人員都下去了，要對地方國有企業的管理情況，產品的銷售情況，員工的反饋情況，員工福利情況等等，進行了資料收集和整理。
隨著工作的深入，廠長書記人人自危，都想找王蔥來溝通聊聊，搞好關係。計經委辦公室主任宋雲輝按照王蔥計劃，讓辦公室整理出了一張時間表，廠長書記每個人一個小時匯報時間，需要提前預約，王蔥他一天最多接待六個人。
王蔥跟他們溝通很簡單，說明他這樣做沒有惡意，隻是要了解企業，要促進企業走上更科學的企業管理上去，要為地方財政收入增長做貢獻。讓他們安心工作，隻要有成效，經濟效益有增長，誰也不會隨便動他們的奶酪。
計經委企管科的科員賀小山在蹲點期間，被發電廠員工舉報拿了袁文傑廠長的煙酒，被王蔥在幹部大會上點名批評，並通報發文處理了袁文傑和賀小山，都給予記過處分。賀小山先被停職反省，遞交自我檢討報告公布上牆後，被人事科樓瑩瑩通知去了絲織廠蹲點。那賀小山見還有機會讓自己將功補過，再也不敢另起他念，開始認真工作了起來。
王蔥再次開會強調紀律，“我是帶著羅書記等縣領導班子的重托而來的，不是來走過場開玩笑的。誰再觸犯高壓線，拿工作換取個人好處，輕則處分或免職，重則提交紀委介入。”
計經委全體幹部經此一事，誰也不敢伸手拿禮物，做起工作多了幾分認真。
王蔥讓樓瑩瑩上牆公布對各科室幹部的考核標準，對這次開展的工作，將進行摸底和評分，做得好的提拔為副科長或科長。做得不好的讓賢退位，要崗位調整。
一下子湧現了幾個能力強肯做事的人。企管科副科長中專畢業生李金龍文采出眾，調研細致。而企管科科長章小波官腔十足，陳詞濫調。經王蔥提議，班子成員表決同意，李金龍升任了企管科科長，章小波則退居二線。章小波前期的企業調研工作，重新由李金龍領隊著手。
王蔥見表現優秀的科員湧現了出來，就有選擇地組建了幾個小組，再次分赴蹲點搜集能力差的企業裏，重新進行了收集、整理和分析。
王蔥見各企業現狀分析報告基本完畢，就開始動作了…