第279章 隻有打工人加班，老板怎麽不加
20入住養老院，少走40年彎路 作者：簡騫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第279章隻有打工人加班，老板怎麽不加班？
反駁那些營銷號的同時。
不少網友再一次感慨。
現在某些營銷號。
為了博眼球，蹭流量。
簡直是無所不用其極。
拐了十幾道彎的責任，也能強加於人。
說的更加直白一些。
那分明是想借著江源和夕陽紅養老院的熱度。
賺上一筆錢。
但是他們所說的那些言論。
確實讓人氣憤不已。
與此同時。
一些營銷號又開始在江源的身上挑毛病。
有的營銷直接在文章當中指出。
江源這樣的創業者。
其實是沒有什麽前途的。
“事業起步以前，股東可以稱之為是創業者，在事業起步以後，那些股東被很多人稱之為老板，也可以稱之為是一個企業的領頭羊。”
“就拿夕陽紅養老院來講，秦霞跟江源是做決策者，他們的一言一行都會影響到整個創業的進程以及發展。”
“而江源的那一番言論，顯然並不切合實際，一個創業者都如此懶惰，那會給手底下的員工造成多大的影響?”
先是做了一番鋪墊。
緊接著。
文章便開始抨擊江源。
認為江源的所作所為。
必然會給員工一種消極怠慢的情緒。
老板都把話說的那麽明白了。
而且聲稱一天隻工作幾個小時。
加了班還要把時間找迴來。
如此斤斤計較，又怎麽能給員工做一個好榜樣?
領頭羊都如此怠慢。
員工又怎麽不會消極怠工?
設想一個企業如此散漫。
沒有凝聚力，沒有向前衝的勁頭。
那必然是走不長遠的。
不僅如此。
江源的所作所為。
還會給社會上的年輕人帶來不良的影響。
這樣的公司必然沒有什麽發展的空間。
如此創業。
肯定不會出什麽成績。
自己把事業做得一塌糊塗也就算了。
重要的是。
江源這樣做還會影響到同行。
說的不好聽一些。
那就是自己出不了成績。
還見不得同行好。
接下來。
類似的言語越來越多。
不少營銷號也抓住了這一點。
開始片麵的誇大其詞。
而支持江源的那些網友。
則是在用事實反駁。
一時間。
參與討論的網友們越來越多。
語言也越來越激進。
看到互聯網上滿是這種言論。
一些沒有參與到討論當中的吃瓜群眾。
也開始參與其中。
營銷號的所作所為。
直接將吃瓜群眾心裏的怒火挑了起來。
不少吃瓜群眾直接在營銷號的文章下麵留言。
聲稱他們這樣做。
純粹就是顯眼包的行為。
所說的那些言論。
也不夠證實的一件事。
他們就是那些跳梁小醜。
“江源和秦霞怎樣運營他們的公司，那是人家自己的事，在不觸犯法律的前提之下，他們能夠保證員工的休息時間，難道有錯嗎?”
“如此伸張正義的一間公司還沒有冒出頭，就要被你們這些居心叵測的人打壓下去，你們是大資本家嗎?”
(
“正是因為有了夕陽紅養老院這樣的企業，才會讓某些人坐臥不安，因為他們沒有辦法從員工身上榨取到更多的利益了，所以才會容不下江源等人。”
“樓上大哥說的沒錯，他們是害怕自身利益受到侵犯，所以才會不想讓江源他們做強做大，典型的小人行為。”
“這些營銷號該不會是收錢了吧，怎麽張口閉口就是江源不好，就是夕陽紅養老院不好呢?”
也有一部分吃瓜群眾。
在直播彈幕當中反駁。
「自己做不到的事情，擔心別人做得更好，這是良性的商業競爭嗎?某些反對江源言論的老板們，到底是在維護誰的利益?」
「說江源不好的那些人，分明就是居心叵測的，就想壓榨人。」
「沒有任何一條法律規定，員工必須同意老板的加班，也沒有法律能夠判定，江源所說的話破壞了市場規則。」
「有的摳門老板，連加班費都不給，早晚都要被勞動仲裁！」
「……」
直播畫麵當中。
支持江源的言論越來越多。
網友們說完以後。
依然覺得不解氣。
有的網友直接去營銷號的文章下麵跟那些人理論。
大家的言語非常直接。
目的也很明顯。
對於那些將夕陽紅養老院判定為惡性競爭標準的文章。
網友們紛紛發出質問。
從什麽時候開始。
像夕陽紅養老院這種。
可以保證員工們的休息時間的好企業。
突然成了判定惡性競爭的條件了?
心有怒火的網友越來越多。
網友們也越來越憤怒。
隨著大量流言的增加。
一些營銷號不得不采取措施。
不動聲色的將先前的內容刪了去。
可即便如此。
不少網友。
依然能夠從評論當中看到先前他們所發表的言論。
不知不覺間。
一些網友在評論區留言。
“家人們看到了沒有，剛才有人已經把文章給刪了，他們肯定是心虛，害怕形成一定的輿論，所以才會這麽做。”
“是的，已經看到了，對於那些惡意評判江源言論的文章，就不應該存在，江媛所說的八個小時的工作時間，本來就是我們打工人的權利。”
“說的沒錯，偶爾加班可以，咱們大家都能理解，但是如果把加班當成是常態，那絕對不可容忍。”
“提倡加班可以增加凝聚力的那種言論，分明就是胡說八道，無休止的加班隻會讓員工看不到希望，尤其是那種加班不給工資的行為，更是不道德的。”
網友們將心中的怒火。
全都發泄在留言區。
一些營銷號查出倪端。
在最短時間之內將言論刪除。
即便這樣。
依然有不少網友在評論區質問。
而那些動作慢的企業。
就沒有那麽好的運氣了。
他們的言論以及態度。
被一部分網友直接抓個正著。
“家人們看到沒有，鑫鑫集團的態度就有問題，他們直接在文章當中聲稱，支持加班的員工都是一些潛力股，知道為公司著想，把自己當成了公司的主人。”
“哈哈哈哈，笑死人了，這分明是在給其他人洗腦，公司的真正主人早已經去休息了，隻有打工人還在拚命加班好不好。”
“道德綁架，毫無征兆的道德綁架，這是什麽集團！”
“就算員工真把自己當成了公司的主人，那也應該有正常的作息時間！”
“語言犀利，並且沒有刪掉文章的公司，肯定是經常讓人們加班的，肯定沒有雙休！”
反駁那些營銷號的同時。
不少網友再一次感慨。
現在某些營銷號。
為了博眼球，蹭流量。
簡直是無所不用其極。
拐了十幾道彎的責任，也能強加於人。
說的更加直白一些。
那分明是想借著江源和夕陽紅養老院的熱度。
賺上一筆錢。
但是他們所說的那些言論。
確實讓人氣憤不已。
與此同時。
一些營銷號又開始在江源的身上挑毛病。
有的營銷直接在文章當中指出。
江源這樣的創業者。
其實是沒有什麽前途的。
“事業起步以前，股東可以稱之為是創業者，在事業起步以後，那些股東被很多人稱之為老板，也可以稱之為是一個企業的領頭羊。”
“就拿夕陽紅養老院來講，秦霞跟江源是做決策者，他們的一言一行都會影響到整個創業的進程以及發展。”
“而江源的那一番言論，顯然並不切合實際，一個創業者都如此懶惰，那會給手底下的員工造成多大的影響?”
先是做了一番鋪墊。
緊接著。
文章便開始抨擊江源。
認為江源的所作所為。
必然會給員工一種消極怠慢的情緒。
老板都把話說的那麽明白了。
而且聲稱一天隻工作幾個小時。
加了班還要把時間找迴來。
如此斤斤計較，又怎麽能給員工做一個好榜樣?
領頭羊都如此怠慢。
員工又怎麽不會消極怠工?
設想一個企業如此散漫。
沒有凝聚力，沒有向前衝的勁頭。
那必然是走不長遠的。
不僅如此。
江源的所作所為。
還會給社會上的年輕人帶來不良的影響。
這樣的公司必然沒有什麽發展的空間。
如此創業。
肯定不會出什麽成績。
自己把事業做得一塌糊塗也就算了。
重要的是。
江源這樣做還會影響到同行。
說的不好聽一些。
那就是自己出不了成績。
還見不得同行好。
接下來。
類似的言語越來越多。
不少營銷號也抓住了這一點。
開始片麵的誇大其詞。
而支持江源的那些網友。
則是在用事實反駁。
一時間。
參與討論的網友們越來越多。
語言也越來越激進。
看到互聯網上滿是這種言論。
一些沒有參與到討論當中的吃瓜群眾。
也開始參與其中。
營銷號的所作所為。
直接將吃瓜群眾心裏的怒火挑了起來。
不少吃瓜群眾直接在營銷號的文章下麵留言。
聲稱他們這樣做。
純粹就是顯眼包的行為。
所說的那些言論。
也不夠證實的一件事。
他們就是那些跳梁小醜。
“江源和秦霞怎樣運營他們的公司，那是人家自己的事，在不觸犯法律的前提之下，他們能夠保證員工的休息時間，難道有錯嗎?”
“如此伸張正義的一間公司還沒有冒出頭，就要被你們這些居心叵測的人打壓下去，你們是大資本家嗎?”
(
“正是因為有了夕陽紅養老院這樣的企業，才會讓某些人坐臥不安，因為他們沒有辦法從員工身上榨取到更多的利益了，所以才會容不下江源等人。”
“樓上大哥說的沒錯，他們是害怕自身利益受到侵犯，所以才會不想讓江源他們做強做大，典型的小人行為。”
“這些營銷號該不會是收錢了吧，怎麽張口閉口就是江源不好，就是夕陽紅養老院不好呢?”
也有一部分吃瓜群眾。
在直播彈幕當中反駁。
「自己做不到的事情，擔心別人做得更好，這是良性的商業競爭嗎?某些反對江源言論的老板們，到底是在維護誰的利益?」
「說江源不好的那些人，分明就是居心叵測的，就想壓榨人。」
「沒有任何一條法律規定，員工必須同意老板的加班，也沒有法律能夠判定，江源所說的話破壞了市場規則。」
「有的摳門老板，連加班費都不給，早晚都要被勞動仲裁！」
「……」
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支持江源的言論越來越多。
網友們說完以後。
依然覺得不解氣。
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對於那些將夕陽紅養老院判定為惡性競爭標準的文章。
網友們紛紛發出質問。
從什麽時候開始。
像夕陽紅養老院這種。
可以保證員工們的休息時間的好企業。
突然成了判定惡性競爭的條件了?
心有怒火的網友越來越多。
網友們也越來越憤怒。
隨著大量流言的增加。
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不動聲色的將先前的內容刪了去。
可即便如此。
不少網友。
依然能夠從評論當中看到先前他們所發表的言論。
不知不覺間。
一些網友在評論區留言。
“家人們看到了沒有，剛才有人已經把文章給刪了，他們肯定是心虛，害怕形成一定的輿論，所以才會這麽做。”
“是的，已經看到了，對於那些惡意評判江源言論的文章，就不應該存在，江媛所說的八個小時的工作時間，本來就是我們打工人的權利。”
“說的沒錯，偶爾加班可以，咱們大家都能理解，但是如果把加班當成是常態，那絕對不可容忍。”
“提倡加班可以增加凝聚力的那種言論，分明就是胡說八道，無休止的加班隻會讓員工看不到希望，尤其是那種加班不給工資的行為，更是不道德的。”
網友們將心中的怒火。
全都發泄在留言區。
一些營銷號查出倪端。
在最短時間之內將言論刪除。
即便這樣。
依然有不少網友在評論區質問。
而那些動作慢的企業。
就沒有那麽好的運氣了。
他們的言論以及態度。
被一部分網友直接抓個正著。
“家人們看到沒有，鑫鑫集團的態度就有問題，他們直接在文章當中聲稱，支持加班的員工都是一些潛力股，知道為公司著想，把自己當成了公司的主人。”
“哈哈哈哈，笑死人了，這分明是在給其他人洗腦，公司的真正主人早已經去休息了，隻有打工人還在拚命加班好不好。”
“道德綁架，毫無征兆的道德綁架，這是什麽集團！”
“就算員工真把自己當成了公司的主人，那也應該有正常的作息時間！”
“語言犀利，並且沒有刪掉文章的公司，肯定是經常讓人們加班的，肯定沒有雙休！”