第二百二十二章 枷鎖(二十一)
反派他偏執狠厲城府深 作者：芒果梅子醬 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李香附想虛心求教套話術，路今已經不搭理她了。
想想就無語，他一個法學高材生，為什麽非得給人灌這種“十分鍾教會你如何套話”的心靈雞湯？
他念的又不是心理學、語言學！
“最後，說說對你有利的方麵。”
“第一，你在這家單位工作35個月沒簽勞動合同，視為公司與你簽訂無固定期限的勞動合同，你可以在解除勞動關係後要求公司向你支付11個月的雙倍工資。”
“第二，公司拖欠工資，違法解除勞動關係，你可以要求公司再向你支付3個月的補償金。”
“第三，申城規定女職工享有5個月的產假和生育假，由社保機構發放生育津貼。公司要求你提前返崗，違反了《勞動法》第六十二條、《女職工勞動保護特別規定》第七條、《申城市人口與計劃生育條例》第三十一條的規定，你可以向勞動監察部門投訴，還可以要求公司另行發放一份正常工資。”
路今一條一條地把法律關係理順，李香附和言蘿的思緒也逐漸明朗起來。
這麽算下來，得有好幾萬呢！
比她們預想的兩三萬要多得多！
“現在，當務之急，就是如何離職對自己更有利。”
路今趁熱打鐵補充道。
“公司的態度很明確，他們為了不付這3個月的補償金，是不會主動辭退你的，而是逼你主動辭職。一般而言，員工辭職是拿不到補償金的。但眼下，剛好有兩個送上門來的正當理由，能讓你在主動辭職的情況下還能拿到補償金。”
言蘿、李香附齊聲問：“什麽理由？”
路今難得好心情地微微揚起唇角，用了他平生最大的耐心解釋道：“先迴公司搜集前麵講過的證據，接著，你隻需要按照我說的方法辭職……”
“什麽證據？”李香附忍不住打斷他。
路今微微上揚的唇角驀地往下一壓。合著他方才講半天就是在浪費口舌？
這眼神太過嚴厲，李香附嚇了一跳，偷偷扯了扯言蘿的衣角求助，“他剛叫我們搜集什麽證據來著？”
“這我哪知道啊？”言蘿一臉茫然，“這種要用腦子的事情，我向來不記的。”
一秒、兩秒、三秒。
路今喉頭一動，腮幫略略鼓起。
他真想掐著眼前這個女人的肩膀使勁搖，幫她把腦子的水甩出來。
這叫“要用腦子的事情”嗎？啊？？？
他起初覺得言蘿有病，後來覺得他身體裏的另一道靈魂有病。
這種沒腦子的女人，哪配他“魂牽夢縈”了？
那一瞬間，也不知道是不是錯覺，言蘿好像聽到了“嘎嘣嘎嘣”咬牙的聲音。
但很快，路今掏出手機看了看時間，強壓下了麵上的情緒，皮笑肉不笑道：“時間到了。二位女士如果想繼續諮詢，請先付費。”
堂姐妹倆大吃一驚，“啊這麽快？”
錢也太不經花了吧？
“我們好像也沒諮詢到什麽啊。”
路今保持著臉上的營業表情，夾棒帶棍地陳述道：“因為你們大部分時間都在情緒激動地質疑、反駁我，又或者重複問同樣的問題，這就導致我必須花更多時間跟你們解釋、安撫你們的情緒。”
堂姐妹倆底氣不足地對視一眼。
“怎麽樣，還要諮詢麽？”嘴上雖然這麽問，但路今的手已經伸向了外賣的一次性便當盒，顯然並不認為她倆還會繼續付費諮詢。
剛解開外頭的塑料袋包裝，言蘿的聲音就響了起來。
“哎，剛剛你還沒說怎麽辭職能拿到補償金呢。要不你繼續說完，就當送我們兩句金玉良言？”
路今掃她一眼：“想白嫖？”
“啊？白啥？”
“白嫖。”
“我哪白了？我給錢了啊。”言蘿下意識地反駁完，覺得哪裏怪怪的，馬上改口，“不是，我哪嫖了啊？”
李香附在旁邊聽著，抽了抽嘴角。
她怎麽覺得言蘿改完口之後，似乎哪裏更奇怪了？
“蹭免費諮詢，業內俗稱‘白嫖’。”
“什麽白嫖，我像是那種人嗎？”
路今嗬嗬一笑，作勢要抓起手機看時間，“我們是按秒收費的，你確定還要說下去麽？”
“不了不了！”李香附生怕言蘿死纏爛打的幾句話也被他收了費去，趕緊跳出來打岔，“要不，算了吧，迴去我再擺渡一下。”
路今皺著眉諷刺道：“擺渡上可沒有這些東西。”
作為（實習）律師，最反感的事情，無外乎當事人站在你麵前說要擺渡了。
仿佛什麽事情都能靠擺渡解決，全然無視律師的付出和價值。
李香附倒沒有別的意思，隻是單純想省錢，壓根沒想過自己的行為會傷到別人的職業尊嚴。
令她沒想到的是，言蘿居然搖了搖頭，手臂搭在辦公桌上，眼巴巴地望著路今：“那不如這樣吧，你就按秒計算，收費標準還跟剛才一樣，你簡單點說完告訴我需要多少錢，我再付給你。”
雖然律師們總是戲稱自己按秒收費，但實際上，真精確到秒的律師，還真找不出幾個來。
尤其像這種偏低價的諮詢。
路今被言蘿的厚臉皮驚到了，掃了一眼自己涼掉的便當，表麵已經結了厚厚的一層浮油，令人食欲全無。
……算了，就當賺點外快，加個餐吧。
他還當真掏出手機，按下了秒表進行計時。
“你們先準備好兩份辭職信。”
“一份電子版，通過公司郵箱發送給上司，同時抄送公司賬號和人事經理，再將郵件證據錄像保留下來。”
“一份紙質版，通過ems郵寄到公司地址，並錄像保留郵寄內容和單號，記得索要迴執，留證據。”
“辭職的理由就這麽寫：由於公司違法要求休產假的女職工提前返崗，還拖欠返崗工作的工資不發，迫於生計，你隻能辭職。”
“如果單位讓你立馬走人，那你交接完工作就能走。如果單位不準你辭職，那你繼續上完一個月的班再走。”
路今解答完，見兩人不甚聰明的模樣，又問了一句：“聽明白了麽？”
想想就無語，他一個法學高材生，為什麽非得給人灌這種“十分鍾教會你如何套話”的心靈雞湯？
他念的又不是心理學、語言學！
“最後，說說對你有利的方麵。”
“第一，你在這家單位工作35個月沒簽勞動合同，視為公司與你簽訂無固定期限的勞動合同，你可以在解除勞動關係後要求公司向你支付11個月的雙倍工資。”
“第二，公司拖欠工資，違法解除勞動關係，你可以要求公司再向你支付3個月的補償金。”
“第三，申城規定女職工享有5個月的產假和生育假，由社保機構發放生育津貼。公司要求你提前返崗，違反了《勞動法》第六十二條、《女職工勞動保護特別規定》第七條、《申城市人口與計劃生育條例》第三十一條的規定，你可以向勞動監察部門投訴，還可以要求公司另行發放一份正常工資。”
路今一條一條地把法律關係理順，李香附和言蘿的思緒也逐漸明朗起來。
這麽算下來，得有好幾萬呢！
比她們預想的兩三萬要多得多！
“現在，當務之急，就是如何離職對自己更有利。”
路今趁熱打鐵補充道。
“公司的態度很明確，他們為了不付這3個月的補償金，是不會主動辭退你的，而是逼你主動辭職。一般而言，員工辭職是拿不到補償金的。但眼下，剛好有兩個送上門來的正當理由，能讓你在主動辭職的情況下還能拿到補償金。”
言蘿、李香附齊聲問：“什麽理由？”
路今難得好心情地微微揚起唇角，用了他平生最大的耐心解釋道：“先迴公司搜集前麵講過的證據，接著，你隻需要按照我說的方法辭職……”
“什麽證據？”李香附忍不住打斷他。
路今微微上揚的唇角驀地往下一壓。合著他方才講半天就是在浪費口舌？
這眼神太過嚴厲，李香附嚇了一跳，偷偷扯了扯言蘿的衣角求助，“他剛叫我們搜集什麽證據來著？”
“這我哪知道啊？”言蘿一臉茫然，“這種要用腦子的事情，我向來不記的。”
一秒、兩秒、三秒。
路今喉頭一動，腮幫略略鼓起。
他真想掐著眼前這個女人的肩膀使勁搖，幫她把腦子的水甩出來。
這叫“要用腦子的事情”嗎？啊？？？
他起初覺得言蘿有病，後來覺得他身體裏的另一道靈魂有病。
這種沒腦子的女人，哪配他“魂牽夢縈”了？
那一瞬間，也不知道是不是錯覺，言蘿好像聽到了“嘎嘣嘎嘣”咬牙的聲音。
但很快，路今掏出手機看了看時間，強壓下了麵上的情緒，皮笑肉不笑道：“時間到了。二位女士如果想繼續諮詢，請先付費。”
堂姐妹倆大吃一驚，“啊這麽快？”
錢也太不經花了吧？
“我們好像也沒諮詢到什麽啊。”
路今保持著臉上的營業表情，夾棒帶棍地陳述道：“因為你們大部分時間都在情緒激動地質疑、反駁我，又或者重複問同樣的問題，這就導致我必須花更多時間跟你們解釋、安撫你們的情緒。”
堂姐妹倆底氣不足地對視一眼。
“怎麽樣，還要諮詢麽？”嘴上雖然這麽問，但路今的手已經伸向了外賣的一次性便當盒，顯然並不認為她倆還會繼續付費諮詢。
剛解開外頭的塑料袋包裝，言蘿的聲音就響了起來。
“哎，剛剛你還沒說怎麽辭職能拿到補償金呢。要不你繼續說完，就當送我們兩句金玉良言？”
路今掃她一眼：“想白嫖？”
“啊？白啥？”
“白嫖。”
“我哪白了？我給錢了啊。”言蘿下意識地反駁完，覺得哪裏怪怪的，馬上改口，“不是，我哪嫖了啊？”
李香附在旁邊聽著，抽了抽嘴角。
她怎麽覺得言蘿改完口之後，似乎哪裏更奇怪了？
“蹭免費諮詢，業內俗稱‘白嫖’。”
“什麽白嫖，我像是那種人嗎？”
路今嗬嗬一笑，作勢要抓起手機看時間，“我們是按秒收費的，你確定還要說下去麽？”
“不了不了！”李香附生怕言蘿死纏爛打的幾句話也被他收了費去，趕緊跳出來打岔，“要不，算了吧，迴去我再擺渡一下。”
路今皺著眉諷刺道：“擺渡上可沒有這些東西。”
作為（實習）律師，最反感的事情，無外乎當事人站在你麵前說要擺渡了。
仿佛什麽事情都能靠擺渡解決，全然無視律師的付出和價值。
李香附倒沒有別的意思，隻是單純想省錢，壓根沒想過自己的行為會傷到別人的職業尊嚴。
令她沒想到的是，言蘿居然搖了搖頭，手臂搭在辦公桌上，眼巴巴地望著路今：“那不如這樣吧，你就按秒計算，收費標準還跟剛才一樣，你簡單點說完告訴我需要多少錢，我再付給你。”
雖然律師們總是戲稱自己按秒收費，但實際上，真精確到秒的律師，還真找不出幾個來。
尤其像這種偏低價的諮詢。
路今被言蘿的厚臉皮驚到了，掃了一眼自己涼掉的便當，表麵已經結了厚厚的一層浮油，令人食欲全無。
……算了，就當賺點外快，加個餐吧。
他還當真掏出手機，按下了秒表進行計時。
“你們先準備好兩份辭職信。”
“一份電子版，通過公司郵箱發送給上司，同時抄送公司賬號和人事經理，再將郵件證據錄像保留下來。”
“一份紙質版，通過ems郵寄到公司地址，並錄像保留郵寄內容和單號，記得索要迴執，留證據。”
“辭職的理由就這麽寫：由於公司違法要求休產假的女職工提前返崗，還拖欠返崗工作的工資不發，迫於生計，你隻能辭職。”
“如果單位讓你立馬走人，那你交接完工作就能走。如果單位不準你辭職，那你繼續上完一個月的班再走。”
路今解答完，見兩人不甚聰明的模樣，又問了一句：“聽明白了麽？”